El documento habla sobre coaching con PNL para líderes efectivos. Explica conceptos clave como comunicación intra e interpersonal, objetivos del coaching como conocimiento de sí mismo y mejoramiento del desempeño, y principios del coaching como asumir responsabilidad y aceptar la verdad. También describe el proceso de coaching y el papel del coach como inspirador, maestro y motivador.

1. COACHING CON PNL PARA LÍDERES EFECTIVOS

3. EQUIPO PNL: COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL COMUNICACIÓN INTERPERSONAL COACHING SER HACER CONOCER

11. RETO LIDERAZGO Y COACHING

12. Percepción del Cambio TIEMPO NIVEL DE PESIMISMO Asimilación Optimismo Desinformado Pesimismo Informado Crisis Existencial Realismo Esperanzado Optimismo Informado

13. Emociones Involucradas TIEMPO RESPUESTA EMOCIONAL Activa Pasiva Estabilidad Inmobilización Negación Furia Regateo Depresión Prueba Aceptación

16. PROCESO DE COACHING Relación Ofrecimiento Disposición Acuerdo Clarificación Objetivos Diálogo de Coaching Planificación De Acciones Acción Solicitud Monitoreo Mejorar la capacidad para recibir coaching Aumentar la autoconciencia del cliente Ayudar al cliente a soltarse y facilitar el avance. Finalización

19. MAESTRO MOTIVADOR INSPIRADOR TRIADA DEL COACH

22. ¿CUÁL ES TÚ DECLARACIÓN DE GRANDEZA?

23. ¿CÓMO MOVILIZO? Estado Actual Estado Deseado (Objetivo-Resultado) Viaje Objetivo-Proceso

25. Canto en la la primavera

29. TALLER FEED BACK

30. ¿QUE ES PNL? Programación El modo en que secuenciamos nuestras acciones para alcanzar nuestros objetivos Neurología La mente y el modo en que pensamos Lingüística El modo en que utilizamos el lenguaje y en que ésta nos afecta Joseph O’Connor & Andrea Lages

32. COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL

33. COMUNICACION INTERPERSONAL Lenguaje corporal 55% Tono de voz 38% Palabras 7%

34. COMUNICACIÓN EFECTIVA RAPORT = CALIBRACION + EMPATIA

35. CALIBRACIÓN De la misma manera

36. EMPATÍA Estar en la misma emoción

37. REINGENIERIA DEL LENGUAJE Estímulo Filtro Creencia Percepción Reacción