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Por Estefania Ortega
El Coaching es....
“una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios
en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de
coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora
su calidad de vida”.
según International Coach Federatio
Según Whitmore(2003), “el coaching no es sólo una técnica para que sea aplicada
de una manera rígida en determinadas circunstancias. Es una manera de tratar
a las personas, una manera de pensar y de ser”. Y expone que, “es un proceso
que consiste en ayudar a una persona a pensar por sí misma, a encontrar sus
respuestas, a descubrir dentro de suyo el potencial que tiene, su camino al
éxito; sea en los negocios, en las r elaciones personales, en el arte, al deporte,
con uno mismo, etc.”
Afirma Robert Dilts (2004) que “el coaching implica hacer aflorar todo el potencial
del individuo, ayudarlo a superar sus obstáculos y limitaciones personales para
con seguir lo mejor de sí mismo, y facilitarle la forma de funcionar más eficaz
como miembro de un sistema”. También nos dice que “es un modelo de
entrenamiento que promueve el darse cuenta consciente de los recursos y
habilidades de las personas y que pone énfasis en el cambio generativo,
centrándose en la definición y consecución de objetivos específicos”.
¿Qué es?...
Por Estefania Ortega
• La PNL es un sistema (un
modelo), que basado en la
comunicación, nos permite saber
cómo construimos nuestros
pensamientos y de este modo, en
forma precisa, podemos
aprovechar habilidades propias y
ajenas y generar cambios
positivos.
¿Qué es?...
Por Estefania Ortega
“El coaching es el arte
de crear un ambiente a
través de la conversación y
de una manera de ser que
facilita el proceso por el
cual una persona se
moviliza de manera exitosa
para alcanzar sus metas
soñadas.”
Tim Galleway
“El coaching consiste
en liberar el potencial de
una persona para
incrementar al máximo
su desempeño. Consiste
en ayudarle a aprender en
lugar de enseñarle.”
John Whilmore
Por Estefania Ortega
La PNL (Programación
Neurolingüística), es un modelo de
pensamiento y acción que explica la
conducta del ser humano.
 Es un modelo que envuelve
técnicas
 Comunicación efectiva, cambio
personal y aprendizaje acelerado.
 Modifica el pensamiento de las
personas en el aprendizaje y la
comunicación con su entorno
 Considerado el arte y la ciencia de
la excelencia personal. Genera un
mayor disfrute de la vida.
Por Estefania Ortega
Siglo XVI pueblo de Hungría llamado
Kocs que se había transformado en un
pueblo de paso para viajeros. Inventan el
“Carruaje de Kocs” que pronto fue muy
reconocido por lo confortable y por el
sistema de suspensión que hacia los viajes
más llevaderos. Kocs se traduce al francés
como coach y significa “vehículo para
transportar personas de un sitio a otro” y
esto es precisamente lo que busca lograr
el coaching.
Origen del Coaching
Gracias a las investigaciones de dos jóvenes estadounidenses:
Richard Bandler (informático)
John Grinder (psicólogo y lingüista).
Origen de PNL
En el comienzo de los años 70, en manos
de John Grinder y Richard Bandler de la
Universidad de California en Santa Cruz, se
buscó gente que había logrado extrema eficacia
en su área de actuación, para descubrir el cómo
lo lograron.
Uno de los grandes objetivos del Dr. Richard
Bandler fue el crear una tecnología de la mente
que representara su propia evolución, de tal
forma que hoy día es necesario estar a la
vanguardia, pues los avances de estos modelos
proponen nuevas metodologías cada vez con más
herramientas Y funciones muy específicas que
implica la Tecnología del pensamiento, la
conducta y su estructura
Por Estefania Ortega
Coaching
Para liberar el potencial de una persona
para incrementar al máximo su
desempeño en pro de una vida mas
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¿Para qué sirven?
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Pnl y coaching para lideres exitosos

  • 2. El Coaching es.... “una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida”. según International Coach Federatio Según Whitmore(2003), “el coaching no es sólo una técnica para que sea aplicada de una manera rígida en determinadas circunstancias. Es una manera de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser”. Y expone que, “es un proceso que consiste en ayudar a una persona a pensar por sí misma, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de suyo el potencial que tiene, su camino al éxito; sea en los negocios, en las r elaciones personales, en el arte, al deporte, con uno mismo, etc.” Afirma Robert Dilts (2004) que “el coaching implica hacer aflorar todo el potencial del individuo, ayudarlo a superar sus obstáculos y limitaciones personales para con seguir lo mejor de sí mismo, y facilitarle la forma de funcionar más eficaz como miembro de un sistema”. También nos dice que “es un modelo de entrenamiento que promueve el darse cuenta consciente de los recursos y habilidades de las personas y que pone énfasis en el cambio generativo, centrándose en la definición y consecución de objetivos específicos”. ¿Qué es?... Por Estefania Ortega
  • 3. • La PNL es un sistema (un modelo), que basado en la comunicación, nos permite saber cómo construimos nuestros pensamientos y de este modo, en forma precisa, podemos aprovechar habilidades propias y ajenas y generar cambios positivos. ¿Qué es?... Por Estefania Ortega
  • 4. “El coaching es el arte de crear un ambiente a través de la conversación y de una manera de ser que facilita el proceso por el cual una persona se moviliza de manera exitosa para alcanzar sus metas soñadas.” Tim Galleway “El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle.” John Whilmore Por Estefania Ortega
  • 5. La PNL (Programación Neurolingüística), es un modelo de pensamiento y acción que explica la conducta del ser humano.  Es un modelo que envuelve técnicas  Comunicación efectiva, cambio personal y aprendizaje acelerado.  Modifica el pensamiento de las personas en el aprendizaje y la comunicación con su entorno  Considerado el arte y la ciencia de la excelencia personal. Genera un mayor disfrute de la vida. Por Estefania Ortega
  • 6. Siglo XVI pueblo de Hungría llamado Kocs que se había transformado en un pueblo de paso para viajeros. Inventan el “Carruaje de Kocs” que pronto fue muy reconocido por lo confortable y por el sistema de suspensión que hacia los viajes más llevaderos. Kocs se traduce al francés como coach y significa “vehículo para transportar personas de un sitio a otro” y esto es precisamente lo que busca lograr el coaching. Origen del Coaching Gracias a las investigaciones de dos jóvenes estadounidenses: Richard Bandler (informático) John Grinder (psicólogo y lingüista). Origen de PNL En el comienzo de los años 70, en manos de John Grinder y Richard Bandler de la Universidad de California en Santa Cruz, se buscó gente que había logrado extrema eficacia en su área de actuación, para descubrir el cómo lo lograron. Uno de los grandes objetivos del Dr. Richard Bandler fue el crear una tecnología de la mente que representara su propia evolución, de tal forma que hoy día es necesario estar a la vanguardia, pues los avances de estos modelos proponen nuevas metodologías cada vez con más herramientas Y funciones muy específicas que implica la Tecnología del pensamiento, la conducta y su estructura Por Estefania Ortega
  • 7. Coaching Para liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño en pro de una vida mas plena. ¿Para qué sirven? PNL tiene dos posibles caminos de aplicación: Hacia lo INTRAPERSONAL Hacia lo INTERPERSONAL Por Estefania Ortega
  • 10. Tipos de Coaching Por especialidad Por modalidad de la sesión Por Estefania Ortega