El documento describe las características laborales clave de un asistente ejecutivo, incluyendo responder llamadas y correo, organizar reuniones, archivar documentos, y utilizar software de oficina como hojas de cálculo y procesadores de texto. Además, un asistente ejecutivo debe tener habilidades como servicio al cliente, comunicación efectiva, y resolución de problemas. Finalmente, la computación es esencial para el trabajo de un asistente ejecutivo.
Cómo elaborar un plan de comunicación para tu empresa o instituciónRafa Martín Aguado
Explicación detallada de cómo se prepara un plan de comunicación para cualquier empresa o institución (@rmaragu). http://www.comunicacioncorporativa.org/el-plan-de-comunicacion-sin-estudio-no-se-acierta-ni-de-broma/
La Comunicación Interna de las empresas cotizadas vista por sus trabajadoresEstudio de Comunicación
Estudio de Comunicación presentó el estudio realizado en colaboración con la revista Capital Humano. El objetivo del estudio fue valorar la situación actual y la evolución de la Comunicación Interna en la cotizadas desde 2009, año en el que Estudio de Comunicación realizó otro trabajo de las mismas características.
Algunas transparencias de mi sesión "Comunicación Interna en las Organizaciones". Es una sesión muy práctica, con ejercicios (entre otros, de escucha activa), discusión de casos prácticos, análisis de nuestra comunicación no verbal, estudio de cómo realmente circula la comunicación en las empresas y de las principales barreras a la comunicación.
Cuando la empresa está desnuda. El reto de la comunicación corporativaMaría Rubio
Diez tendencias que, según Llorente & Cuenca, marcarán el futuro de la Comunicación Corporativa a corto / medio plazo.
El enlace es http://bit.ly/2bYwWIr
Cómo elaborar un plan de comunicación para tu empresa o instituciónRafa Martín Aguado
Explicación detallada de cómo se prepara un plan de comunicación para cualquier empresa o institución (@rmaragu). http://www.comunicacioncorporativa.org/el-plan-de-comunicacion-sin-estudio-no-se-acierta-ni-de-broma/
La Comunicación Interna de las empresas cotizadas vista por sus trabajadoresEstudio de Comunicación
Estudio de Comunicación presentó el estudio realizado en colaboración con la revista Capital Humano. El objetivo del estudio fue valorar la situación actual y la evolución de la Comunicación Interna en la cotizadas desde 2009, año en el que Estudio de Comunicación realizó otro trabajo de las mismas características.
Algunas transparencias de mi sesión "Comunicación Interna en las Organizaciones". Es una sesión muy práctica, con ejercicios (entre otros, de escucha activa), discusión de casos prácticos, análisis de nuestra comunicación no verbal, estudio de cómo realmente circula la comunicación en las empresas y de las principales barreras a la comunicación.
Cuando la empresa está desnuda. El reto de la comunicación corporativaMaría Rubio
Diez tendencias que, según Llorente & Cuenca, marcarán el futuro de la Comunicación Corporativa a corto / medio plazo.
El enlace es http://bit.ly/2bYwWIr
Taller de Estrategias de Comunicación InternaWaldo Caballero
Taller dedicado a la describir la importancia y funciones de la comunicación interna así como presentar algunos vídeos que permiten conocer buenas desarrollo para que esta tipo de comunicación llegue.
Informe TES 2017 sobre la cultura empresarial en EspañaMaría Rubio
"El Informe TES 2017 sobre cultura empresarial en España está basado en las encuestas realizadas a profesionales y directivos de diversos sectores. Para ello, se ha tomado como muestra la base de datos de Tech Executive Search, en la que figuran más de 300 profesionales en activo. Las encuestas y el análisis de los resultados han sido realizadas durante el tercer trimestre de 2016".
Enlace: http://bit.ly/2lPUDGT
Presentación para el personal de la Biblioteca Nacional de España sobre las claves de la comunicación interna: cultura corporativa, público interno, canales de comunicación y herramientas.
Como hacer una estrategia de comunicaciónApril Pojman
Como diseñar una estategia de comunicacion para una ONG. Hecho para un taller de fortalecimiento institutional con Servicio Internacional Britanico y Staying Alive Foundation. www.yapame.com
Taller de Estrategias de Comunicación InternaWaldo Caballero
Taller dedicado a la describir la importancia y funciones de la comunicación interna así como presentar algunos vídeos que permiten conocer buenas desarrollo para que esta tipo de comunicación llegue.
Informe TES 2017 sobre la cultura empresarial en EspañaMaría Rubio
"El Informe TES 2017 sobre cultura empresarial en España está basado en las encuestas realizadas a profesionales y directivos de diversos sectores. Para ello, se ha tomado como muestra la base de datos de Tech Executive Search, en la que figuran más de 300 profesionales en activo. Las encuestas y el análisis de los resultados han sido realizadas durante el tercer trimestre de 2016".
Enlace: http://bit.ly/2lPUDGT
Presentación para el personal de la Biblioteca Nacional de España sobre las claves de la comunicación interna: cultura corporativa, público interno, canales de comunicación y herramientas.
Como hacer una estrategia de comunicaciónApril Pojman
Como diseñar una estategia de comunicacion para una ONG. Hecho para un taller de fortalecimiento institutional con Servicio Internacional Britanico y Staying Alive Foundation. www.yapame.com
Procedimientos Administrativos para la Oficina
Autoras: Amelia Maldonado y Conchita Delgado
*Esta presentacion debe ser utilizada para motivos educacionales.
Funciones De Un Asistente Administrativo En Un Puesto De Trabajogroupvicjun
Atención de llamadas telefónicas. ...
Atender visitas. ...
Recibir documentos. ...
Custodiar los documentos. ...
Realizar cálculos básicos. ...
Comunicar todo lo relacionado con su trabajo al departamento al que pertenece. ...
Tener al día la agenda
2. CARACTERISTICAS
LABORALES DE UN
ASISTENTE EJECUTIVO.
El asistente ofrece apoyo como
responder y dirigir llamadas
telefónicas, recibir visitantes, abrir y
distribuir correspondencia,
planificar reuniones, archivar y
solicitar suministros de oficina.
CARACTERISTICAS LABORALES DE
UN ASISTENTE EJECUTIVO
3. El asistente ejecutivo
también tiene que tener
otras capacidades como el
servicio al cliente,
comprensión y comunicación
efectivas en lectura y
escritura y resolución de
problemas.
CARACTERISTICAS LABORALES DE
UN ASISTENTE EJECUTIVO
4. La computación es esencial para
el asistente ejecutivo, debe saber
sofware aplicado que incluyen
hojas de cálculo, presentaciones,
procesadores de textos, correo
electrónico, sofware de
contabilidad y bases de datos así
como escáner y realizar tareas
básicas de mantenimiento de
impresoras y fotocopiadoras.
CARACTERISTICAS LABORALES DE
UN ASISTENTE EJECUTIVO
5. CARACTERISTICAS LABORALES DE
UN ASISTENTE EJECUTIVO
EL SISTEMA
VERTICAL:
Es cuando ya sea
ascendente o
descendente todos
tiene la misma
autoridad y
responsabilidad.
6. CARACTERISTICAS LABORALES DE
UN ASISTENTE EJECUTIVO
SISTEMA VERTICAL:
Es la que se establece entre miembros
de un mismo nivel jerárquico que sin
presencia de una autoridad sirven para
agilizar o coordinar las actividades de
distintos empleados o departamentos
de la empresa
7. CARACTERISTICAS LABORALES DE
UN ASISTENTE EJECUTIVO
La organización lineal:
Se le denomina por el
hecho de que entre el
superior existen líneas
directas y únicas de
autoridad y
responsabilidad. Es una
organización simple y
conformación piramidal,
donde cada jefe recibe y
transmite lo que pasa en
su área.
8. Ética Profesional del Asistente
Ejecutivo
Confidencialidad,
Honestidad,
Lealtad,
Confiabilidad,
Responsabilidad,
Colaboradora,
Flexibilidad y
Capacitación permanente.
CARACTERISTICAS LABORALES DE
UN ASISTENTE EJECUTIVO