Este documento describe la constitución y marco normativo de una empresa forestal en Ecuador. Explica que una empresa forestal típicamente tiene personal administrativo, un jefe de abastecimiento, un jefe de monte, un jefe de caminos y un documentador. También cubre las normas que rigen el manejo forestal sostenible en Ecuador. Finalmente, explica que las pequeñas y medianas empresas forestales (pymes) se crean para generar empleo, desarrollo regional y contribuir a la economía, y cubrir eslabones en el mercado.

1. Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas
Facultad de Ciencias Agropecuarias y Ambientales
Carrera de Ingeniería Forestal
Tema:
 Constitución de una empresa forestal
 Marco normativo de una empresa forestal
 Porque y para que construir una pymes
Por:
 Bone Quiñonez Bryan Alexander
Catedrático
Ing. Jhonny Gruezo
Cátedra:
Administración de empresas forestales
Ciclo:
9no
de Ingeniería Forestal
Fecha:
05 de Junio el 2019
ESMERALDAS – ECUADOR

2. Constitución de una empresa forestal
La empresa forestal es un tipo particular de empresa con sus propias características, pero
que responde a los aspectos genéricos propios de cualquier firma (Saguil, 2017).
Este tipo de empresas tiene una organización diferente de lo que podemos analizar de a
primera mano. Una empresa dedicada a actividad forestal puede esta constituida de la
siguiente manera:
El personal administrativo.
Es el que encamina y dirige a la empresa, este personal llevada a cavo procesos
comerciales, como la determinación de los precios los mercados, los posibles clientes y
compradores, así mismo las actividades financieras, donde se ve la balanza de precios
en el mercado lo referente a oferta y demanda. Además de encontrarse aquellos que
realizan las negociaciones a nivel nacional e internacional (Saguil, 2017).
Jefe de abastecimiento
Este tiene que estar dispuesto a cubrir las necesidades de materia prima de la empresa,
buscar las zonas productivas, los dueños de bosques que le vendan la madera que la
empresa requiere para llevar a cabo las actividades productivas (Saguil, 2017).
Jefe de monte
Tiene la importante función de llevar a cabo la dirección de los procesos de
aprovechamiento y cumplir con lo que el jefe de abastecimiento le pide, es decir este tiene
que tratar de enviar a la industria la cantidad de metros cúbicos de materia prima para que
la empresa tenga una producción o un flujo continuo de bienes y servicios (Saguil, 2017).
Jefe de caminos
Quien lleva a cabo todas las rutas posibles para que los camiones cargados de materia
prima lleguen hasta la industria en el menor tiempo posible, este tiene que planificar rutas
principales y alternas siempre conllevado a la dirección por la ruta más corta (Saguil,
2017).
Personal de
Administración
Jefe de
Abastecimiento
Jefe de Monte
Jefe de
Caminos
Documentador
Personal de
Operación
Operador
de grúa
Motosierrista
Ganchero

3. Documentador
Persona encargada de realizar todos los documentos necesarios en el marco de la ley para
que la empresa pueda extraer, transportar, elaborar y ofertar bienes y servicios, además
de llevar el control de la materia prima existente en empresa y la que se está aprovechando
e incluso la que se está transportando (Saguil, 2017).
Personal de operación
Constituye un grupo de personas que realizan las actividades, de corta, arrastre y
transporte de la materia prima desde el bosque a la fábrica (Saguil, 2017).
Marco normativo de una empresa forestal
El marco legal e institucional forestal del Ecuador en el que deben basarse las empresas
dedicadas al área forestal para su funcionamiento, es bastante sencilla y se fundamenta
principalmente en la Ley Forestal y de la Conservación de Áreas Naturales y Vida
Silvestre promulgada el 10 de septiembre del 2004, con la finalidad de otorgar un pleno
control al Gobierno sobre la tenencia, conservación y aprovechamiento de los recursos
forestales del país; la autoridad nacional forestal es el Ministerio del Ambiente,
responsable de ejecutar la Estrategia de Desarrollo Forestal Sustentable del Ecuador
(FAO, 2004).
Cundo de realiza aprovechamiento se debe regir bajo las Normas para el Manejo Forestal
sostenible clasificándolas así:
 Normas para el manejo sostenible de bosque andino Nº 128 del 13/12/2006
 Norma para el manejo sustentable de bosque seco Nº 244 del 28/08/2008
 Normas para el manejo sustentable de bosque húmedo Nº 125 del 13/05/2014
Se incluyen las Normas para el Manejo Forestal Sustentable del Ecuador, que el Ministro
del Ambiente mediante acuerdo promulgó en junio de 2000; las normas promulgadas
fueron revisadas y actualizadas para mejorar su operatividad, para lo cual, en diciembre
de 2000, se emitió un instrumento legal reformado para el aprovechamiento forestal
sustentable en Ecuador que rige sobre bosque húmedo, y en el ámbito nacional, sobre
formaciones pioneras, árboles relictos, árboles de regeneración en cultivos, árboles
plantados y plantaciones forestales (FAO, 2004).
Porque y para que construir una pymes
Un pymes se considera a las pequeñas empresas aquellas que tienen menos de 20
trabajadores pueden llegar a medianas las que tienen entre 20 y 500 empleados, se crean
estas empresas por varias razones que se consideran importantes dentro de la actividad
forestal y son:
1. Alta contribución a la generación de riqueza y a la demanda y capacitación de
mano de obra (Diaz, 2016).
2. Alientan la movilidad social y una mejor distribución del ingreso.
3. A nivel geográfico, ayudan al desarrollo de las economías regionales.

4. 4. Su desarrollo está relacionado con la instrucción de capacidades en los estratos
más pobres y con la implementación del autoempleo, proveyendo los medios para
una disminución de la pobreza y una mejora en términos de inclusión social.
5. Fácil adaptación a las circunstancias del mercado y de los ciclos económicos:
sensibilización a los procesos de recuperación de la inversión y conducta
anticíclica de las prácticas laborales (Diaz, 2016).
6. Las PyMEs son un actor fundamental en el desarrollo de un sistema
socioeconómico competitivo. Otorgan cambio y competencia al entorno
económico, son ellas las que cambian la estructura del mercado. Desde un punto
de vista dinámico, la entrada y salida constante de estas empresas del mercado es
lo que contribuye a mantener un entorno de competencia, con niveles de precios
y rentabilidad que tienden a los de un mercado competitivo. Además, la
renovación constante de empresas cumple un rol crucial en los procesos de
innovación y avances tecnológicos, al proveer una fuente esencial de nuevas ideas
y experimentación que, de otra forma, permanecería sin explotar en la economía
(Diaz, 2016).
Las Pymes se crean para cubrir los eslabones en el mercado, considerándose muy
importantes en el mundo, ya que emplean a un sinnúmero de personas con menores costes
salariales por trabajador, aportan cierta estabilidad al mercado laboral En Europa, por
ejemplo, se estima que un 97% de todas las empresas son PYME. Estas pequeñas
Empresas cumplen un rol fundamental, pues con su aporte ya sea produciendo y ofertando
bienes y servicios, demandando y comprando productos, constituyen un eslabón
determinante en el encadenamiento de la actividad económica y la generación de emple
(Diaz, 2016)o.
Bibliografía
Diaz, J. (13 de 06 de 2016). Emprendepyme.net. Obtenido de
https://www.emprendepyme.net/la-importancia-de-las-pyme-en-la-
economia.html
FAO. (2004). ESTADO Y TENDENCIAS DE LA ORDENACIÓN FORESTAL EN 17
PAÍSES DE AMÉRICA LATINA. FAO, 20.
Saguil, H. V. (1 de 05 de 2017). Prezi. Obtenido de
https://prezi.com/ryccrdkeckgw/estructura-funcional-de-la-empresa/