LEGISLACIÓN EDUCATIVA
       SUPERIOR

 Prof. W. Rodrigo Flores García

      AREQUIPA - PERÚ
• La Ed. tiene como finalidad el desarrollo
integral de la persona humana.
• Es deber del Estado promover el desarrollo
científico y tecnológico del país.
• La Ed. Inicial, primaria y secundaria son
obligatorias.
• La Ed. es gratuita en las II. del Estado.
• La Universidades e Inst. superiores se
someten a sus normas específicas
La Educación Superior es la segunda etapa del Sistema
Educativo que consolida la formación integral de las
personas, produce conocimiento, desarrolla la
investigación e innovación y forma profesionales al
más alto nivel de especialización y perfeccionamiento
en todos los campos del saber, el arte, la cultura, la
ciencia y la tecnología a fin de cubrir la demanda de la
sociedad y contribuir al desarrollo y sostenibilidad del
país.
      - Universidad (23733)
      - Institutos y Escuelas Superiores (29394)
La Universidad Nacional de San Agustín es Persona
Jurídica de Derecho Público Interno. Es institución
educativa, nacional, democrática, autónoma, al
servicio de nuestra sociedad. Está dedicada al estudio,
investigación, educación y difusión del saber y la
cultura, con espíritu crítico, científico y social. Tiene
como principios:
--El de autonomía académica, de gobierno, normativa,
económica y administrativa.
--El de la democracia
-- El respeto a los derechos y valores universales del
hombre, la familia y la sociedad y rechazo a la
violencia.
INSTITUTOS Y ESCUELAS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
 Son instituciones que forman de manera integral
    profesionales especializados, profesionales técnicos y
    técnicos en todos los campos del saber, el arte, la
    cultura, la ciencia y la tecnología. Producen
    conocimiento, investigan y desarrollan la creatividad
    y la innovación. Comprende:
   --Inst. y Escuelas de Educ. Sup. Pedagógicos.
   --Inst. y Esc. de educ. Sup. Tecnológicos.
   --Inst. y Esc. Superiores de form. Artística.
   --Esc. De form. técnico-profesional (Def. e Int.)
   --Otros Inst. dan título a nombre de la nación.
REQUISITOS DE FUNCIONAMIENTO
 El MINEDU da su aprobación, si la evaluación es
    positiva de los siguientes requisitos :
   -Justificación del proyecto de Des. Institucional.
   -Planes de estudio de las carreras proyectadas.
   -Disponibilidad de personal docente.
   -Proyecto de infraestructura física: Bibl., Lab.
   -Previsión económica financiera de la inst. para los 3
    primeros años de funcionamiento.
   -Contar con la opinión favorable del Cons. de Eval.
    Acred. y Cert. De la Calidad de Educ. Sup. no
    universitaria (CONEACES)
--INTEGRAL,      porque     valora   cuantitativa     y
cualitativamente     el    rendimiento    académico,
habilidades intelectuales, conocimientos y conducta
de los estudiantes.
--FLEXIBLE, se adecua a las características del
estudiante, de las carreras y del ámbito
socioeconómico y cultural.
--PERMANENTE, desarrolla en forma continua
acciones que permiten reajustes inmediatos.
--PERTINENTE,        selecciona     los      criterios,
procedimientos e instrumentos, de acuerdo a la
asignatura.
ORGANOS INTERNOS DE LOS Inst.
y Esc. Públicas
 -El Consejo Institucional
 -El Consejo Directivo
 -El Director General.
Los Inst. y Esc. Públicas están constituidas por:
• Áreas académicas, integradas por cada carrera
  profesional.
• Unidades académicas que son el conjunto de
  carreras profesionales.
DOCENTE DE INST. Y ESC. SUP.
 El docente es un profesional con nivel académico
  actualizado, responsabilidad, ética profesional,
  liderazgo, y visión de futuro, capaz de tomar
  decisiones, resolver problemas y orientar su gestión a
  formar profesionales críticos y reflexivos para un
  mundo en constante cambio.
 Es un agente del proceso educativo, tiene como misión
  contribuir eficazmente a la formación de los
  estudiantes en todas las dimensiones del desarrollo.
 Requiere de título universitario o profesional de
  acuerdo a la especialidad. En las Inst. públicas debe
  haber aprobado en concurso público y lograr vacante
  en estricto orden de mérito.
La comunidad educativa de los Inst. y Esc. de Educ.
Sup. Públicos la constituye el personal directivo,
jerárquico, docente y estudiantes. Puede ser miembro
de la Comunidad Educativa el personal administrativo
si así lo determina el Reglamento Institucional.

Tiene la responsabilidad de coadyuvar con calidad y
equidad al logro de los objetivos institucionales, desde
la función que desempeña.
El Sistema Nacional de ]Evaluación, Acreditación y
certificación de la Calidad Educativa es el conjunto de
organismos, normas y procedimientos estructurados e
integrados funcionalmente, destinados a definir y
establecer los criterios, estándares y procesos de
evaluación, acreditación y certificación a fin de
asegurar los niveles básicos de calidad que deben
brindar las instituciones a las que se refiere la LGE N°
28044 y promover su desarrollo cualitativo. Está
conformado por órganos operadores que garantizan
independencia, imparcialidad e indoneidad.
• Está a cargo de entidades especializadas nacionales e
internacionales.
* Transparencia
* Eficacia
* Responsabilidad
* Participación
* Objetividad e imparcialidad
* Ética
* Periodicidad
Garantizar a la sociedad que las II. EE. Públicas y
privadas ofrezcan un servicio de calidad. Para ello
recomienda acciones para superar las debilidades y
carencias identificadas con los resultados de las
autoevaluaciones y evaluaciones externas, con el
propósito de optimizar los factores que inciden en los
aprendizajes y en el desarrollo de las destrezas y
competencias necesarias para alcanzar mejores niveles
de calificación profesional y desempeño laboral.
SINEACE : ÓRGANOS OPERADORES
 IPEBA.- Inst. Per. de Eval., Acred. y Cert. de la calidad
  en la Educ. Básica. Es para II. EE. de la EBA y Técnico
  productiva públicas.

 2. CONEACES.- Cons. de Eval., Acred. Y Cert. de la
  Calidad de la Educ. Sup. No universitaria.

 3. CONEAU.- Cons. de Eval., Acred. Y Cert. de la
  Calidad de la Educ. Sup. Universitaria.
Es un profesional de la educación, con título de
profesor o licenciado en educación, con
calificaciones y competencias debidamente
certificadas que, en su calidad de agente
fundamental del proceso educativo, presta un
servicio público esencial dirigido a concretar el
derecho de los estudiantes y de la comunidad a una
enseñanza de calidad, equidad y pertinencia.
Requiere de desarrollo integral y de una formación
continua e intercultural
PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL
          HOSTIGAMIENTO SEXUAL

 La Ley N° 27942 y su Reglamento D.S. N° 010-2003-
  MINDES es de aplicación
 “En instituciones educativas: a los promotores,
  organizadores, directores,, profesores, personal
  administrativo, auxiliar o de servicios de los centros o
  programas educativos, institutos superiores sean
  públicos o privados, comunales, cooperativos,
  parroquiales u otros cualquiera sea su régimen o forma
  legal”.
Chantaje sexual consiste en la conducta
física o verbal reiterada de naturaleza sexual
no deseada y/o rechazada, realizada por una
o más personas que se aprovechan de una
posición de autoridad o jerarquía o
cualquier otra situación ventajosa, en contra
de otra u otras, quienes rechazan estas
conductas por considerar que afectan su
dignidad      así    como     sus    derechos
fundamentales.
PRINCIPIOS DEL SERVIDOR PÚBLICO
La Ley N° 27815 Código de Ética de la función Pública
 establece que los servidores públicos deben
 actuar según los principios siguientes:

    Respeto                * Probidad
   Eficiencia             * Idoneidad
   Veracidad
   Lealtad y obediencia
   Justicia y equidad
   Lealtad al Estado de Derecho
• Neutralidad
• Transparencia
• Discreción
• Ejercicio adecuado del cargo
• Uso adecuado de los bienes del Estado
• Responsabilidad
PROHIBICIONES ÉTICAS DEL Servidor Público:
- Mantener intereses de conflicto
- Obtener ventajas indebidas
-- Realizar actividades de proselitismo político
-- Presionar, amenazar y/o acosar

E13 03 (cap 3 y4)

  • 1.
    LEGISLACIÓN EDUCATIVA SUPERIOR Prof. W. Rodrigo Flores García AREQUIPA - PERÚ
  • 2.
    • La Ed.tiene como finalidad el desarrollo integral de la persona humana. • Es deber del Estado promover el desarrollo científico y tecnológico del país. • La Ed. Inicial, primaria y secundaria son obligatorias. • La Ed. es gratuita en las II. del Estado. • La Universidades e Inst. superiores se someten a sus normas específicas
  • 3.
    La Educación Superiores la segunda etapa del Sistema Educativo que consolida la formación integral de las personas, produce conocimiento, desarrolla la investigación e innovación y forma profesionales al más alto nivel de especialización y perfeccionamiento en todos los campos del saber, el arte, la cultura, la ciencia y la tecnología a fin de cubrir la demanda de la sociedad y contribuir al desarrollo y sostenibilidad del país. - Universidad (23733) - Institutos y Escuelas Superiores (29394)
  • 4.
    La Universidad Nacionalde San Agustín es Persona Jurídica de Derecho Público Interno. Es institución educativa, nacional, democrática, autónoma, al servicio de nuestra sociedad. Está dedicada al estudio, investigación, educación y difusión del saber y la cultura, con espíritu crítico, científico y social. Tiene como principios: --El de autonomía académica, de gobierno, normativa, económica y administrativa. --El de la democracia -- El respeto a los derechos y valores universales del hombre, la familia y la sociedad y rechazo a la violencia.
  • 5.
    INSTITUTOS Y ESCUELASDE EDUCACIÓN SUPERIOR  Son instituciones que forman de manera integral profesionales especializados, profesionales técnicos y técnicos en todos los campos del saber, el arte, la cultura, la ciencia y la tecnología. Producen conocimiento, investigan y desarrollan la creatividad y la innovación. Comprende:  --Inst. y Escuelas de Educ. Sup. Pedagógicos.  --Inst. y Esc. de educ. Sup. Tecnológicos.  --Inst. y Esc. Superiores de form. Artística.  --Esc. De form. técnico-profesional (Def. e Int.)  --Otros Inst. dan título a nombre de la nación.
  • 6.
    REQUISITOS DE FUNCIONAMIENTO El MINEDU da su aprobación, si la evaluación es positiva de los siguientes requisitos :  -Justificación del proyecto de Des. Institucional.  -Planes de estudio de las carreras proyectadas.  -Disponibilidad de personal docente.  -Proyecto de infraestructura física: Bibl., Lab.  -Previsión económica financiera de la inst. para los 3 primeros años de funcionamiento.  -Contar con la opinión favorable del Cons. de Eval. Acred. y Cert. De la Calidad de Educ. Sup. no universitaria (CONEACES)
  • 7.
    --INTEGRAL, porque valora cuantitativa y cualitativamente el rendimiento académico, habilidades intelectuales, conocimientos y conducta de los estudiantes. --FLEXIBLE, se adecua a las características del estudiante, de las carreras y del ámbito socioeconómico y cultural. --PERMANENTE, desarrolla en forma continua acciones que permiten reajustes inmediatos. --PERTINENTE, selecciona los criterios, procedimientos e instrumentos, de acuerdo a la asignatura.
  • 8.
    ORGANOS INTERNOS DELOS Inst. y Esc. Públicas  -El Consejo Institucional  -El Consejo Directivo  -El Director General. Los Inst. y Esc. Públicas están constituidas por: • Áreas académicas, integradas por cada carrera profesional. • Unidades académicas que son el conjunto de carreras profesionales.
  • 9.
    DOCENTE DE INST.Y ESC. SUP.  El docente es un profesional con nivel académico actualizado, responsabilidad, ética profesional, liderazgo, y visión de futuro, capaz de tomar decisiones, resolver problemas y orientar su gestión a formar profesionales críticos y reflexivos para un mundo en constante cambio.  Es un agente del proceso educativo, tiene como misión contribuir eficazmente a la formación de los estudiantes en todas las dimensiones del desarrollo.  Requiere de título universitario o profesional de acuerdo a la especialidad. En las Inst. públicas debe haber aprobado en concurso público y lograr vacante en estricto orden de mérito.
  • 10.
    La comunidad educativade los Inst. y Esc. de Educ. Sup. Públicos la constituye el personal directivo, jerárquico, docente y estudiantes. Puede ser miembro de la Comunidad Educativa el personal administrativo si así lo determina el Reglamento Institucional. Tiene la responsabilidad de coadyuvar con calidad y equidad al logro de los objetivos institucionales, desde la función que desempeña.
  • 11.
    El Sistema Nacionalde ]Evaluación, Acreditación y certificación de la Calidad Educativa es el conjunto de organismos, normas y procedimientos estructurados e integrados funcionalmente, destinados a definir y establecer los criterios, estándares y procesos de evaluación, acreditación y certificación a fin de asegurar los niveles básicos de calidad que deben brindar las instituciones a las que se refiere la LGE N° 28044 y promover su desarrollo cualitativo. Está conformado por órganos operadores que garantizan independencia, imparcialidad e indoneidad. • Está a cargo de entidades especializadas nacionales e internacionales.
  • 12.
    * Transparencia * Eficacia *Responsabilidad * Participación * Objetividad e imparcialidad * Ética * Periodicidad
  • 13.
    Garantizar a lasociedad que las II. EE. Públicas y privadas ofrezcan un servicio de calidad. Para ello recomienda acciones para superar las debilidades y carencias identificadas con los resultados de las autoevaluaciones y evaluaciones externas, con el propósito de optimizar los factores que inciden en los aprendizajes y en el desarrollo de las destrezas y competencias necesarias para alcanzar mejores niveles de calificación profesional y desempeño laboral.
  • 14.
    SINEACE : ÓRGANOSOPERADORES  IPEBA.- Inst. Per. de Eval., Acred. y Cert. de la calidad en la Educ. Básica. Es para II. EE. de la EBA y Técnico productiva públicas.  2. CONEACES.- Cons. de Eval., Acred. Y Cert. de la Calidad de la Educ. Sup. No universitaria.  3. CONEAU.- Cons. de Eval., Acred. Y Cert. de la Calidad de la Educ. Sup. Universitaria.
  • 15.
    Es un profesionalde la educación, con título de profesor o licenciado en educación, con calificaciones y competencias debidamente certificadas que, en su calidad de agente fundamental del proceso educativo, presta un servicio público esencial dirigido a concretar el derecho de los estudiantes y de la comunidad a una enseñanza de calidad, equidad y pertinencia. Requiere de desarrollo integral y de una formación continua e intercultural
  • 16.
    PREVENCIÓN Y SANCIÓNDEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL  La Ley N° 27942 y su Reglamento D.S. N° 010-2003- MINDES es de aplicación  “En instituciones educativas: a los promotores, organizadores, directores,, profesores, personal administrativo, auxiliar o de servicios de los centros o programas educativos, institutos superiores sean públicos o privados, comunales, cooperativos, parroquiales u otros cualquiera sea su régimen o forma legal”.
  • 17.
    Chantaje sexual consisteen la conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual no deseada y/o rechazada, realizada por una o más personas que se aprovechan de una posición de autoridad o jerarquía o cualquier otra situación ventajosa, en contra de otra u otras, quienes rechazan estas conductas por considerar que afectan su dignidad así como sus derechos fundamentales.
  • 18.
    PRINCIPIOS DEL SERVIDORPÚBLICO La Ley N° 27815 Código de Ética de la función Pública establece que los servidores públicos deben actuar según los principios siguientes:  Respeto * Probidad  Eficiencia * Idoneidad  Veracidad  Lealtad y obediencia  Justicia y equidad  Lealtad al Estado de Derecho
  • 19.
    • Neutralidad • Transparencia •Discreción • Ejercicio adecuado del cargo • Uso adecuado de los bienes del Estado • Responsabilidad PROHIBICIONES ÉTICAS DEL Servidor Público: - Mantener intereses de conflicto - Obtener ventajas indebidas -- Realizar actividades de proselitismo político -- Presionar, amenazar y/o acosar