EL SISTEMA RETCAMBIO SE APOYA EN 4 CONSTANTES Y 4 VARIABLES, LAS QUE DETERMINAN LA MANERA EN LA QUE EL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO, SE PRODUCE EN EL INDIVIDUI, GRUPO, GERENCIA Y ORGANIZACION
En Relaciones Públicas, dentro de nuestras múltiples e interesantes funciones está la de mediar, por ello debemos tener control no solo de lo que sabemos sino sobre todo de NUESTRAS ACTITUDES para poder influencias positivamente sobre nuestros diversos públicos.
El desarrollo personal es el proceso en el cual se busca un crecimiento personal , un descubrimiento, una conquista de si mismo, de la versión completa y total de si mismos.
Motivar a una persona puede resultar frustrante pero la impotencia de la otra al sentir el poco interés que siente por algo que tiene que hacer, es mucho peor. Vemos aquí reflejado la vida del estudiante, cuando intentamos motivarnos para estudiar, llegan a nuestra cabeza otras miles de cosas que nos gustarían más y que en ese momento encontramos la motivación para hacerlas.
En Relaciones Públicas, dentro de nuestras múltiples e interesantes funciones está la de mediar, por ello debemos tener control no solo de lo que sabemos sino sobre todo de NUESTRAS ACTITUDES para poder influencias positivamente sobre nuestros diversos públicos.
El desarrollo personal es el proceso en el cual se busca un crecimiento personal , un descubrimiento, una conquista de si mismo, de la versión completa y total de si mismos.
Motivar a una persona puede resultar frustrante pero la impotencia de la otra al sentir el poco interés que siente por algo que tiene que hacer, es mucho peor. Vemos aquí reflejado la vida del estudiante, cuando intentamos motivarnos para estudiar, llegan a nuestra cabeza otras miles de cosas que nos gustarían más y que en ese momento encontramos la motivación para hacerlas.
HABITOS
Dentro de una familia en donde se estimula la comunicación, la amistad, la convivencia se apoya el desempeño de cada uno de sus integrantes se fomenta la autoestima, donde se motiva día a día a cada uno de sus miembros, además algo muy importante, se fomentan los valores de manera general y cotidiana, esta práctica puede llegar a convertirse en hábitos. Factor receptivo de los procesos creativos que permiten que a los individuos se les facilite su capacidad creativa en lo individual y social.
El desarrollo humano es el conjunto de cambios que experimentan todos los seres humanos desde el momento de la concepción y hasta su muerte y se le denomina «desarrollo del ciclo vital». Este proceso afecta todos los ámbitos de la vida pero los tres principales son el físico, el cognoscitivo y el psicosocial.
Superación personal:
También llamada Crecimiento o Desarrollo Personal, es un proceso de transformación y desarrollo, mediante el cual, una persona adopta nuevas formas de pensamiento, que le permiten tener nuevos comportamientos y actitudes, que mejoran su calidad de vida.
Beneficios de la Superación Personal:
Mejor calidad de vida
Mayor aprecio por la vida
Mayor autoestima
Mejores relaciones interpersonales
Un programa para desarrollar comportamientos enfocados en la solucion, a partir de cuatro tipos de juegos, apoyados por el aprendizaje acelerado y la gamificacion.
Un mapa de ruta para movernos de la pobreza, hacia la transicion y luego alcanzar un comportamiento providente, que nos prepare para las tormentas de la vida
El fundamento de la mentoria providente a traves de su pionero, Pablo de Tarso. S analizan dos autores que han seguido sus ensenanzas y la transicion hacia el potencial personal.
Enmedio de la incertidumbre comienza a emerger la segunda pandemia, la cual tiene el germen de llevar al colapso a personas, familias y paises. Como volvernos conscientes y actuar de manera providente?
2. confiar o dudar, actuar o temer, crear o imitar, vivir o morir."
J.A.S.
- Retcambio de la Semana:
El Retcambio es un proceso de retar a las obvias realidades, en
el camino hacia el potencial. Para el Retcambio, el desarrollo
humano se da a partir de cuatro constantes, que son:
Potencial, Oposición, Principios y Cambio.
El potencial se refiere a la conquista de nuestras posibilidades
y lo expresamos a través de frases como: éxito, felicidad,
excelencia, bienestar, plenitud, etc.
3. La Oposición es el precio para accesar a nuestro potencial.
Lidiar con las obvias realidades que acompañan a cada
propósito o meta es parte del proceso de superación. La
oposición mide nuestra condición para accesar al potencial.
Cuando la oposición para alcanzar una meta ya no
representa una dificultad, es porque nuestra condición ha
mejorado, frente a ese obstáculo.
Los principios son el faro que guían nuestras acciones hacia el
potencial, son constantes que gobiernan los resultados. El
primer principio que debemos entender es la Ley de la
Cosecha, es decir, que todo lo que sembramos, podremos
cosechar. Identificar los principios que gobiernan determinado
tipo de resultados es una tarea importante del Retcambio.
El cuarto principio es el Cambio. Toda mejora es iniciada por
un cambio. Hay tres propósitos básicos ligados al cambio, los
cuales son: Aprender, Transformar y Trascender. Aprender a
amar, servir... aprender a transformar nuestras obvias
realidades en resultados efectivos. Trascender a través de la
negación y desprendimiento en nuestro escenario
transpersonal, porque no somos seres humanos teniendo
experiencias espirituales; sino, seres espirituales pasando
por una experiencia humana.
- El Proceso de Retcambio Semanal.
Establece una secuencia de 4 pasos para avanzar hacia tus
metas, basado en las constantes estudiadas:
4. 1. Identifica tus propósitos de las semana, tomando como
base el octágono vital del desarrollo (salud física,
adaptación familiar, desarrollo social, desarrollo
emocional , desarrollo educacional, desarrollo
vocacional/laboral, desarrollo espiritual y administración
de recursos)
2. Establece ante cada propósito semanal, las obvias
realidades (obstáculos) que pueden impedir, bloquear u
obstaculizar el logro de tus propósitos.
3. Establece los principios claves para enfrentar cada
obstáculo, ejemplo: Responsabilidad, Constancia de
Propósitos, Determinación, etc.
4. Establece tu plan de acción, es decir la secuencia de
actividades para lograr cada propósito, anótalo y
comenta tu plan con un amigo de confianza, actúa con
entusiasmo y determinación. Al final de cada semana
evalúa el resultado y continúa con un nuevo ciclo
semanal.
Opciones de desarrollo personal, gerencial y organizacional.
Retcambio Solutions, especialistas en Inteligencia del Carácter.
Competencias para el cambio avanzado y Consultoría para la
alta dirección.
José Alberto Santos, Director y Consejero Principal.
coachanges@gmail. , accionconsultores@gmail.com Tel.
(801) 9310192