breve palabras referente a la habilidades o postura de gerente y los importante de ser asertivo en sus toma de desiciones

1. 1 Lisberi Bell Sionche Rivas, C.I.: V-13.096.967. Ensayo Nro. 01 – Referencia: Tema 1
En toda organización debe existir un líder organizacional, con un perfil o
habilidades que le permita llevar a cabo las metas u objetivos de la misma sin
perder la visión, es por ello que desde mi punto de vista este hombre nace con
cierta habilidades y con el tiempo él decide moldear con herramientas y
estrategias hasta trascender como hombre Líder + Gerente, capaz de manejar,
guiar, supervisar y dar lineamientos o procedimientos para alcanzar los objetivos
de la institución, organización sin omitir el bienestar de su personal.
Ser gerente no es una tarea fácil, pero no imposible de ejercer, más aun en
estos tiempos donde la tecnología, la política, economía y sociedad juegan un
papel fundamental, es aquí donde el gerente debe estar preparado y saber
evaluar los posibles escenarios para una adecuada y justa toma de decisión.
Es por ello, que el gerente debe tener presente varios aspectos entre ellos
que el respecto con su personal en ambos dirección de su organización ha de
fundamentarse en la integridad, sinceridad y empatía con el personal, porque son
estos últimos quienes realizan el trabajo, en fin esta cohesión humana es la
garante de buen trabajo en equipo.