Este documento resume los conceptos, objetivos y etapas clave de una entrevista de trabajo. Explica que el propósito de una entrevista es conocer las actitudes y habilidades del candidato para determinar su adecuación para el puesto. Detalla las dos tipos principales de entrevistas y las cinco etapas del proceso de entrevista, incluyendo la preparación, el desarrollo, la terminación y la evaluación. También identifica factores ambientales importantes y errores comunes que cometen los entrevistadores.