El documento presenta un modelo de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que las empresas deben preocuparse por las condiciones de los trabajadores y controlar riesgos para la salud y seguridad. El objetivo es asegurar la disponibilidad de recursos para apoyar procesos de seguridad y salud ocupacional, mantener al personal competente y comprometido, y reducir riesgos, accidentes e índices de enfermedad. El sistema incluye subprogramas de medicina preventiva, seguridad industrial, documentación, ins

1. Modelo Sistema de Gestión
Seguridad y salud en el trabajo
Diseño y evaluación programa de salud ocupacional

2. INTRODUCCION
Actualmente es constante la preocupación por parte de la alta dirección de las empresas destinar recursos
para las condiciones ocupacionales, el bienestar y el control de riesgos que atentan contra la integridad
física, mental, psicolaboral y social de los trabajadores, así como contra sus recursos materiales y
financieros.
Este control involucra las lesiones, las enfermedades de tipo profesional, los daños a la propiedad y la
afectación al ambiente de trabajo, como factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad
empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y
permanencia en el mercado; generando además complicaciones graves en el ámbito laboral, familiar y
social de nuestros trabajadores. Con ello las empresas deben hacer referencia al uso de la legislación,
dando cumplimiento en el desarrollo de programas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
En consideración de lo anterior, la alta dirección asume su responsabilidad en buscar y poner en práctica
las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia y efectividad en
las operaciones de la Empresa y de igual manera brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

3. OBJETIVOS
 Asegurar la disponibilidad de recursos e información necesarios para apoyar la ejecución de los
procesos, que intervengan con S&SO.
 Mantener al personal competente y comprometido con la organización y con los procesos de la
empresa, en pro de su salud y bienestar.
 Reducción de los riesgos ocupacionales de nivel alto en la organización interviniendo de manera
preventiva en la fuente, el medio y trabajador.
 Disminuir los índices de Accidentalidad/ incidentalidad, en cuanto a frecuencia, severidad.
 Reducir y controlar los índices de morbilidad causados por enfermedad profesional y común

4. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Subprograma de medicina
preventiva y del trabajo
Subprograma de seguridad
industrial
Documentación y control de
documentos
Inspecciones planeadas
Propender por el mejoramiento y
mantenimiento de las condiciones
generales de salud y calidad de vida
de los trabajadores.
Control de causas básicas;
adecuaciones de puestos de trabajo,
manejo de herramientas, y equipos
adecuados de trabajo
Actualización , verificación,
análisis, y mejora de
procedimientos documentados
S&SO, control de documentos,
archivo y registro.
Visitas a los puestos de trabajo para
seguimiento y control de los
procedimientos y la interrelación
del trabajador con ellos
Responsabilidad de la alta
dirección
Marco Legal Funciones de los participes en
SYSO
Información, comunicación y
consulta
En el cumplimiento de la Misión y
Visión, el Gerente General, como
principal responsable de la
organización se ha comprometido
con el desarrollo e implementación
del Sistema de Gestión S&SO y con
la mejora continua de su eficacia
Cumplimientos legales y otros se
identifica, se tiene acceso y se
evalúa la normatividad vigente que
aplique a la organización.
Se consideran participes del
programa todos los entes y personas
que hacen parte activa de la
organización
Participación de la gerencia,
funciones coordinador de S&SO,
participación de trabajadores y
contratistas
En el procedimiento de
comunicaciones, se definen las
comunicaciones internas y externas
en cuanto a recepción, registro,
respuesta, seguimiento, consulta
con los trabajadores y con los
contratistas.
Auditoria Medición, análisis y mejora Comité paritario de salud
ocupacional
Se establecen las actividades
necesarias para programar,
planificar y verificar auditorias.
Medición, análisis y mejora
S&SO a través de la toma de
acciones correctivas y preventivas
Toda la información se encuentra
documentada en el Instructivo
Comité Paritario de Salud
Ocupacional.

5. Evaluación e identificación de
peligros
Investigación de accidentes Análisis seguro de trabajo
Subprograma de entrenamiento y
formación
Identificación y valoración de
riesgos, control de riesgos.
Programa para el desarrollo de
conocimientos y destrezas necesarias
para desempeñar su labor asegurando
la prevención de accidentes y
protección de la salud (integridad
física y emocional).
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO