Este documento describe los conceptos clave de la administración de una organización, incluyendo la planeación, organización, estructura organizacional, integración de personal, dirección y control. Explica que la planeación consiste en determinar el futuro de una organización mediante la toma de decisiones y el establecimiento de objetivos y acciones. La organización implica establecer una estructura intencional de roles, mientras que la integración de personal se refiere a llenar y mantener los puestos. La dirección consiste en influir sobre las personas para lograr las