Este capítulo presenta una introducción a los conceptos fundamentales de los negocios. Explica que una empresa es una organización que ofrece productos para satisfacer las necesidades de las personas y obtener ganancias. También describe las funciones clave de la administración, el marketing, las finanzas y cómo la oferta y la demanda, los sistemas económicos y los ciclos afectan a las empresas. Finalmente, enfatiza la importancia de la ética y la responsabilidad social para el éxito a largo plazo de una empresa.
Introduccion a los negocios en un mundo cambiante FerrelIsabel Jacas
Este documento proporciona una introducción a los conceptos fundamentales de los negocios y la economía. Explica que una empresa busca obtener utilidades al satisfacer las necesidades de los clientes mediante la producción de bienes y servicios. También define conceptos clave como producto, utilidad, organización no lucrativa, factores de producción, sistemas económicos y tipos de propiedad. Además, describe las funciones de los propietarios, empleados, administradores y las actividades de mercadeo, finanzas y producción en una empresa.
Introducción a los negocios en un mundo cambiante (Ferrell) RESUMENSolange Catalina
Este documento presenta información sobre conceptos fundamentales de economía y negocios. Explica los tipos de sistemas económicos, las empresas y su objetivo de generar utilidades, así como los roles de los consumidores, empleados y administradores. También describe conceptos clave como oferta y demanda, tipos de competencia, ciclos económicos y factores que afectan el comercio internacional.
LOS NEGOCIOS EN UN MUNDO CAMBIANTE - GESTION DE EMPRESASOscar Socasi
Este documento trata sobre los negocios en un mundo cambiante. Explica conceptos clave como la dinámica de las empresas y la economía, incluyendo la esencia y objetivos de las empresas, los participantes y actividades, y los fundamentos económicos. También discute la ética y responsabilidad social de las empresas, definiendo estos conceptos y su importancia para las organizaciones.
Este documento presenta una introducción general a los negocios. Cubre temas como los negocios internacionales, las diferentes formas de empresa, las pequeñas empresas y franquicias. También explica conceptos clave como la definición de empresa, los tipos de mercados y entornos competitivos, y las partes interesadas en una empresa. El documento proporciona una visión general de los fundamentos básicos de los negocios.
Este documento trata sobre los negocios en un mundo cambiante. Explica la esencia y dinámica de las empresas, incluyendo el papel del empresario y el proceso empresarial. También discute la ética y responsabilidad de las empresas, así como los negocios internacionales en un mundo globalizado sin fronteras. Por último, analiza el impacto de las tecnologías de información y comunicación en las organizaciones.
El documento presenta una introducción al proceso administrativo y su evolución a través de la historia. Explica las funciones clave de la planeación, organización, dirección y control en la administración moderna. También resume las principales teorías administrativas desde la Revolución Industrial hasta la actualidad, incluyendo la administración científica, teoría burocrática, teoría del comportamiento humano y teoría general de sistemas.
(VICTORIA NENGER) UNIDAD 1 _ LOS NEGOCIOS EN UN MUNDO CAMBIANTE Victoria Nenger
Este documento presenta una unidad sobre negocios en un mundo cambiante. Explica la esencia y objetivos de las empresas, los participantes y actividades clave como la administración, marketing y finanzas. También describe conceptos económicos como los sistemas económicos, las fuerzas de oferta y demanda, y la competencia. Por último, analiza los negocios internacionales y las barreras como las económicas, legales, políticas, sociales y tecnológicas para el comercio global.
Este documento presenta un resumen de cuatro capítulos de un libro de texto sobre la gestión de empresas. El Capítulo I describe la dinámica de las empresas y la economía, incluidos conceptos como sistemas económicos, oferta y demanda. El Capítulo II cubre la ética empresarial y la responsabilidad social de las empresas hacia partes interesadas como empleados, clientes y la comunidad. El Capítulo III analiza los negocios internacionales y conceptos como ventajas comparativas. Finalmente, el Capítulo IV examina la administración de
Introduccion a los negocios en un mundo cambiante FerrelIsabel Jacas
Este documento proporciona una introducción a los conceptos fundamentales de los negocios y la economía. Explica que una empresa busca obtener utilidades al satisfacer las necesidades de los clientes mediante la producción de bienes y servicios. También define conceptos clave como producto, utilidad, organización no lucrativa, factores de producción, sistemas económicos y tipos de propiedad. Además, describe las funciones de los propietarios, empleados, administradores y las actividades de mercadeo, finanzas y producción en una empresa.
Introducción a los negocios en un mundo cambiante (Ferrell) RESUMENSolange Catalina
Este documento presenta información sobre conceptos fundamentales de economía y negocios. Explica los tipos de sistemas económicos, las empresas y su objetivo de generar utilidades, así como los roles de los consumidores, empleados y administradores. También describe conceptos clave como oferta y demanda, tipos de competencia, ciclos económicos y factores que afectan el comercio internacional.
LOS NEGOCIOS EN UN MUNDO CAMBIANTE - GESTION DE EMPRESASOscar Socasi
Este documento trata sobre los negocios en un mundo cambiante. Explica conceptos clave como la dinámica de las empresas y la economía, incluyendo la esencia y objetivos de las empresas, los participantes y actividades, y los fundamentos económicos. También discute la ética y responsabilidad social de las empresas, definiendo estos conceptos y su importancia para las organizaciones.
Este documento presenta una introducción general a los negocios. Cubre temas como los negocios internacionales, las diferentes formas de empresa, las pequeñas empresas y franquicias. También explica conceptos clave como la definición de empresa, los tipos de mercados y entornos competitivos, y las partes interesadas en una empresa. El documento proporciona una visión general de los fundamentos básicos de los negocios.
Este documento trata sobre los negocios en un mundo cambiante. Explica la esencia y dinámica de las empresas, incluyendo el papel del empresario y el proceso empresarial. También discute la ética y responsabilidad de las empresas, así como los negocios internacionales en un mundo globalizado sin fronteras. Por último, analiza el impacto de las tecnologías de información y comunicación en las organizaciones.
El documento presenta una introducción al proceso administrativo y su evolución a través de la historia. Explica las funciones clave de la planeación, organización, dirección y control en la administración moderna. También resume las principales teorías administrativas desde la Revolución Industrial hasta la actualidad, incluyendo la administración científica, teoría burocrática, teoría del comportamiento humano y teoría general de sistemas.
(VICTORIA NENGER) UNIDAD 1 _ LOS NEGOCIOS EN UN MUNDO CAMBIANTE Victoria Nenger
Este documento presenta una unidad sobre negocios en un mundo cambiante. Explica la esencia y objetivos de las empresas, los participantes y actividades clave como la administración, marketing y finanzas. También describe conceptos económicos como los sistemas económicos, las fuerzas de oferta y demanda, y la competencia. Por último, analiza los negocios internacionales y las barreras como las económicas, legales, políticas, sociales y tecnológicas para el comercio global.
Este documento presenta un resumen de cuatro capítulos de un libro de texto sobre la gestión de empresas. El Capítulo I describe la dinámica de las empresas y la economía, incluidos conceptos como sistemas económicos, oferta y demanda. El Capítulo II cubre la ética empresarial y la responsabilidad social de las empresas hacia partes interesadas como empleados, clientes y la comunidad. El Capítulo III analiza los negocios internacionales y conceptos como ventajas comparativas. Finalmente, el Capítulo IV examina la administración de
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de las empresas y la economía. Explica que una empresa es una organización que busca obtener ganancias al proveer productos que satisfagan las necesidades de las personas. Luego describe los tres tipos principales de sistemas económicos - capitalismo, socialismo y comunismo - y cómo varían en términos de propiedad de las empresas, competencia y opciones para los consumidores. Finalmente, enfatiza que la mayoría de las economías modernas son mixtas y combinan elementos de los diferentes sistemas.
Cap. 1 dinámica de las empresas y la economía PUCE SD
Este documento resume conceptos clave sobre negocios y economía. Explica que un negocio es una organización que ofrece productos para satisfacer las necesidades de las personas y obtener ganancias. Define productos como bienes o servicios tangibles e intangibles. Además, describe los objetivos de los negocios, las partes interesadas, y las funciones clave como la gestión, producción, marketing y finanzas. Finalmente, presenta los sistemas económicos como capitalismo, socialismo y comunismo.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de las organizaciones y empresas. Explica que una organización es un grupo de personas que persiguen objetivos comunes, mientras que una empresa busca obtener utilidades de manera principal. Luego describe las actividades clave que ocurren en las empresas como la administración, contabilidad, finanzas, recursos humanos, marketing y producción. Finalmente, introduce algunos fundamentos económicos como los tipos de sistemas económicos y el papel del gobierno en una economía capitalista.
Los negocios en un mundo cambiante ( FERNANDA VASCONEZ) PDF stefavasconezm2991
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de los negocios y la economía. Explica brevemente los sistemas económicos como el capitalismo y el socialismo, las fuerzas de oferta y demanda, y los tipos de competencia en el mercado. También cubre temas como la globalización, el comercio internacional, las barreras comerciales y las organizaciones económicas internacionales. Finalmente, analiza la ética empresarial y la responsabilidad social de las empresas.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de los negocios y la economía. Explica brevemente los sistemas económicos como el capitalismo, socialismo y comunismo. También describe conceptos clave como oferta y demanda, competencia, ciclos económicos, PIB y más. Finalmente, analiza los negocios en un contexto globalizado e introduce conceptos como comercio internacional, barreras comerciales y organizaciones como la OMC.
Sistema de libre empresa, la alternativa olvidadaJose Luis Tapia
El documento argumenta que el Perú no tiene un sistema de libre empresa sino estatismo, lo que debilita a las empresas privadas. Solo convirtiendo al estatismo en un estado limitado con mercados libres e instituciones privadas separadas del poder político se puede fortalecer la empresa privada y el sistema de libre empresa.
Este documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de las empresas. Explica que las empresas combinan factores productivos como la tierra, el capital y el trabajo para producir bienes y servicios. También describe la evolución histórica de las empresas y los empresarios, las funciones de las empresas, sus elementos y objetivos. Además, analiza las áreas funcionales de las empresas, su entorno y las estrategias competitivas. Por último, introduce el concepto de responsabilidad social corporativa.
El documento describe los tipos de empresas y la organización empresarial. Define al empresario y al proceso empresarial. Explica que las empresas se pueden clasificar por su sector de actividad, tamaño, propiedad del capital, ámbito de actividad, destino de los beneficios y forma jurídica. Las formas jurídicas más comunes son la sociedad colectiva, en la que los socios responden ilimitadamente, y la sociedad anónima, donde la responsabilidad es limitada al capital aportado. Finalmente, señala que la razón social es el nombre
Este documento describe los diferentes tipos o modelos de empresas, incluyendo su clasificación según el sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (microempresa, pequeña, mediana, grande), propiedad (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro) y forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima).
El documento define la empresa y sus principales áreas de actividad. Explica que una empresa está compuesta por capital, dirección y trabajo, y que su objetivo es satisfacer las necesidades de la comunidad mediante la producción de bienes y servicios. Describe las diferentes clasificaciones de empresas según su actividad, origen del capital, tamaño y otros criterios. Finalmente, resume las principales funciones de una empresa como la producción, mercadotecnia, finanzas, recursos humanos y sistemas.
Este documento presenta información sobre las características y clasificaciones de las empresas. Define una empresa y explica que persigue ganancias, opera legalmente y combina recursos para producir bienes y servicios. Además, clasifica las empresas por su origen de capital, actividad económica, sector de actividad y tamaño.
El documento describe los diferentes tipos de empresas, incluyendo empresas arriesgadas, multinacionales, privadas y públicas. También describe las características de pequeñas, medianas y grandes empresas y los objetivos económicos, sociales y técnicos que persiguen las empresas.
Este documento presenta un resumen de los principales agentes y sistemas económicos. Describe los agentes económicos (familias, empresas y estado), las relaciones entre ellos y el flujo circular de la renta. Además, explica tres sistemas económicos (capitalista, socialista y mixto) y las diferentes corrientes de pensamiento económico como el liberalismo, marxismo y keynesianismo.
Este documento resume los principales conceptos de un curso de Gestión de Empresas. Explica que el objetivo de una empresa es generar utilidades, y describe los tipos de productos y los participantes clave en una empresa. También define conceptos económicos como oferta, demanda y precio de equilibrio, y describe los principales sistemas económicos y factores que afectan el comercio internacional.
El documento define la empresa y clasifica los tipos de empresas según su actividad, forma jurídica, dimensión, ámbito de actuación, titularidad del capital, cuota de mercado y características. Las empresas se pueden clasificar como industriales, comerciales, de servicios; individuales, societarias, cooperativas; micro, pequeñas, medianas, grandes; locales, regionales, nacionales, multinacionales; privadas, públicas, mixtas; líderes, seguidoras, aspirantes, especialistas. Las empresas tienen elementos humanos,
El documento describe los diferentes tipos de mercados que existen, clasificados por varios criterios como el tipo de cliente, recursos, competencia establecida, tipo de producto, ubicación geográfica y más. Explica conceptos como mercado minorista, mayorista, internacional, nacional y local, entre otros. También define los clientes internos y externos de una organización.
La empresa se define como una organización que utiliza recursos como capital, materiales, tecnología y personas para satisfacer necesidades de la sociedad y lograr objetivos como la obtención de beneficios. Las empresas se pueden clasificar por su sector de actividad, tamaño, propiedad del capital, ámbito geográfico y destino de los beneficios. Las empresas juegan un papel importante en la sociedad al satisfacer necesidades de los consumidores, crear empleos y contribuir al desarrollo económico mediante el pago de impuestos.
Este documento clasifica las empresas según 8 criterios: tamaño, actividad, sector económico, origen de capital, constitución jurídica, ámbito de actividad, destino de los beneficios. Se definen las microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. También se describen las empresas industriales, comerciales y de servicios; públicas, privadas y mixtas; unipersonales y societarias; locales, provinciales, regionales, nacionales y multinacionales; con y sin ánimo de lucro.
La empresa es una unidad económica y social formada por capital, trabajo y dirección para producir bienes o servicios de forma lucrativa. Existen varias clasificaciones de empresas, incluyendo según su actividad (industrial, comercial, de servicios), forma jurídica, tamaño, ámbito geográfico y titularidad del capital. Además de sus objetivos económicos, la empresa moderna también tiene responsabilidades sociales para con la sociedad y grupos de interés.
Las empresas se pueden clasificar de diversas formas, incluyendo por su forma jurídica (como empresa individual, sociedad anónima, etc.), por el sector económico al que pertenecen (primario, secundario o terciario), por el grado de participación del estado (pública, privada o mixta), por su tamaño (pequeña, mediana o gran empresa) y por su ámbito (nacional, multinacional, regional o local). La empresa es la unidad económica encargada de crear o aumentar la utilidad de los bienes para
El documento define una empresa como una comunidad de personas que aplican trabajo solidario sobre recursos para aportar productos y servicios de valor a la sociedad. Explica que las personas, objetivos y recursos son elementos constitutivos esenciales, y que las empresas han evolucionado de una orientación a la producción a una orientación al mercado y al consumidor. También clasifica las empresas según su sector, actividad, tipo de bienes producidos y origen del capital.
1) El documento presenta información sobre la economía y las empresas, incluyendo los conceptos básicos de la economía, los agentes económicos, los tipos de mercados, y las características y clasificaciones de las empresas. 2) Explica los objetivos, funciones y teorías sobre las empresas, así como los criterios para clasificarlas según su sector, tamaño, forma jurídica y otros factores. 3) También analiza conceptos como los factores de producción, el proceso de creación de valor de las empresas, y las ventajas e inconvenientes de
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de las empresas y la economía. Explica que una empresa es una organización que busca obtener ganancias al proveer productos que satisfagan las necesidades de las personas. Luego describe los tres tipos principales de sistemas económicos - capitalismo, socialismo y comunismo - y cómo varían en términos de propiedad de las empresas, competencia y opciones para los consumidores. Finalmente, enfatiza que la mayoría de las economías modernas son mixtas y combinan elementos de los diferentes sistemas.
Cap. 1 dinámica de las empresas y la economía PUCE SD
Este documento resume conceptos clave sobre negocios y economía. Explica que un negocio es una organización que ofrece productos para satisfacer las necesidades de las personas y obtener ganancias. Define productos como bienes o servicios tangibles e intangibles. Además, describe los objetivos de los negocios, las partes interesadas, y las funciones clave como la gestión, producción, marketing y finanzas. Finalmente, presenta los sistemas económicos como capitalismo, socialismo y comunismo.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de las organizaciones y empresas. Explica que una organización es un grupo de personas que persiguen objetivos comunes, mientras que una empresa busca obtener utilidades de manera principal. Luego describe las actividades clave que ocurren en las empresas como la administración, contabilidad, finanzas, recursos humanos, marketing y producción. Finalmente, introduce algunos fundamentos económicos como los tipos de sistemas económicos y el papel del gobierno en una economía capitalista.
Los negocios en un mundo cambiante ( FERNANDA VASCONEZ) PDF stefavasconezm2991
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de los negocios y la economía. Explica brevemente los sistemas económicos como el capitalismo y el socialismo, las fuerzas de oferta y demanda, y los tipos de competencia en el mercado. También cubre temas como la globalización, el comercio internacional, las barreras comerciales y las organizaciones económicas internacionales. Finalmente, analiza la ética empresarial y la responsabilidad social de las empresas.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de los negocios y la economía. Explica brevemente los sistemas económicos como el capitalismo, socialismo y comunismo. También describe conceptos clave como oferta y demanda, competencia, ciclos económicos, PIB y más. Finalmente, analiza los negocios en un contexto globalizado e introduce conceptos como comercio internacional, barreras comerciales y organizaciones como la OMC.
Sistema de libre empresa, la alternativa olvidadaJose Luis Tapia
El documento argumenta que el Perú no tiene un sistema de libre empresa sino estatismo, lo que debilita a las empresas privadas. Solo convirtiendo al estatismo en un estado limitado con mercados libres e instituciones privadas separadas del poder político se puede fortalecer la empresa privada y el sistema de libre empresa.
Este documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de las empresas. Explica que las empresas combinan factores productivos como la tierra, el capital y el trabajo para producir bienes y servicios. También describe la evolución histórica de las empresas y los empresarios, las funciones de las empresas, sus elementos y objetivos. Además, analiza las áreas funcionales de las empresas, su entorno y las estrategias competitivas. Por último, introduce el concepto de responsabilidad social corporativa.
El documento describe los tipos de empresas y la organización empresarial. Define al empresario y al proceso empresarial. Explica que las empresas se pueden clasificar por su sector de actividad, tamaño, propiedad del capital, ámbito de actividad, destino de los beneficios y forma jurídica. Las formas jurídicas más comunes son la sociedad colectiva, en la que los socios responden ilimitadamente, y la sociedad anónima, donde la responsabilidad es limitada al capital aportado. Finalmente, señala que la razón social es el nombre
Este documento describe los diferentes tipos o modelos de empresas, incluyendo su clasificación según el sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (microempresa, pequeña, mediana, grande), propiedad (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro) y forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima).
El documento define la empresa y sus principales áreas de actividad. Explica que una empresa está compuesta por capital, dirección y trabajo, y que su objetivo es satisfacer las necesidades de la comunidad mediante la producción de bienes y servicios. Describe las diferentes clasificaciones de empresas según su actividad, origen del capital, tamaño y otros criterios. Finalmente, resume las principales funciones de una empresa como la producción, mercadotecnia, finanzas, recursos humanos y sistemas.
Este documento presenta información sobre las características y clasificaciones de las empresas. Define una empresa y explica que persigue ganancias, opera legalmente y combina recursos para producir bienes y servicios. Además, clasifica las empresas por su origen de capital, actividad económica, sector de actividad y tamaño.
El documento describe los diferentes tipos de empresas, incluyendo empresas arriesgadas, multinacionales, privadas y públicas. También describe las características de pequeñas, medianas y grandes empresas y los objetivos económicos, sociales y técnicos que persiguen las empresas.
Este documento presenta un resumen de los principales agentes y sistemas económicos. Describe los agentes económicos (familias, empresas y estado), las relaciones entre ellos y el flujo circular de la renta. Además, explica tres sistemas económicos (capitalista, socialista y mixto) y las diferentes corrientes de pensamiento económico como el liberalismo, marxismo y keynesianismo.
Este documento resume los principales conceptos de un curso de Gestión de Empresas. Explica que el objetivo de una empresa es generar utilidades, y describe los tipos de productos y los participantes clave en una empresa. También define conceptos económicos como oferta, demanda y precio de equilibrio, y describe los principales sistemas económicos y factores que afectan el comercio internacional.
El documento define la empresa y clasifica los tipos de empresas según su actividad, forma jurídica, dimensión, ámbito de actuación, titularidad del capital, cuota de mercado y características. Las empresas se pueden clasificar como industriales, comerciales, de servicios; individuales, societarias, cooperativas; micro, pequeñas, medianas, grandes; locales, regionales, nacionales, multinacionales; privadas, públicas, mixtas; líderes, seguidoras, aspirantes, especialistas. Las empresas tienen elementos humanos,
El documento describe los diferentes tipos de mercados que existen, clasificados por varios criterios como el tipo de cliente, recursos, competencia establecida, tipo de producto, ubicación geográfica y más. Explica conceptos como mercado minorista, mayorista, internacional, nacional y local, entre otros. También define los clientes internos y externos de una organización.
La empresa se define como una organización que utiliza recursos como capital, materiales, tecnología y personas para satisfacer necesidades de la sociedad y lograr objetivos como la obtención de beneficios. Las empresas se pueden clasificar por su sector de actividad, tamaño, propiedad del capital, ámbito geográfico y destino de los beneficios. Las empresas juegan un papel importante en la sociedad al satisfacer necesidades de los consumidores, crear empleos y contribuir al desarrollo económico mediante el pago de impuestos.
Este documento clasifica las empresas según 8 criterios: tamaño, actividad, sector económico, origen de capital, constitución jurídica, ámbito de actividad, destino de los beneficios. Se definen las microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. También se describen las empresas industriales, comerciales y de servicios; públicas, privadas y mixtas; unipersonales y societarias; locales, provinciales, regionales, nacionales y multinacionales; con y sin ánimo de lucro.
La empresa es una unidad económica y social formada por capital, trabajo y dirección para producir bienes o servicios de forma lucrativa. Existen varias clasificaciones de empresas, incluyendo según su actividad (industrial, comercial, de servicios), forma jurídica, tamaño, ámbito geográfico y titularidad del capital. Además de sus objetivos económicos, la empresa moderna también tiene responsabilidades sociales para con la sociedad y grupos de interés.
Las empresas se pueden clasificar de diversas formas, incluyendo por su forma jurídica (como empresa individual, sociedad anónima, etc.), por el sector económico al que pertenecen (primario, secundario o terciario), por el grado de participación del estado (pública, privada o mixta), por su tamaño (pequeña, mediana o gran empresa) y por su ámbito (nacional, multinacional, regional o local). La empresa es la unidad económica encargada de crear o aumentar la utilidad de los bienes para
El documento define una empresa como una comunidad de personas que aplican trabajo solidario sobre recursos para aportar productos y servicios de valor a la sociedad. Explica que las personas, objetivos y recursos son elementos constitutivos esenciales, y que las empresas han evolucionado de una orientación a la producción a una orientación al mercado y al consumidor. También clasifica las empresas según su sector, actividad, tipo de bienes producidos y origen del capital.
1) El documento presenta información sobre la economía y las empresas, incluyendo los conceptos básicos de la economía, los agentes económicos, los tipos de mercados, y las características y clasificaciones de las empresas. 2) Explica los objetivos, funciones y teorías sobre las empresas, así como los criterios para clasificarlas según su sector, tamaño, forma jurídica y otros factores. 3) También analiza conceptos como los factores de producción, el proceso de creación de valor de las empresas, y las ventajas e inconvenientes de
El documento describe las diferentes áreas funcionales de una empresa. Menciona 7 áreas principales: comercial, producción, aprovisionamiento y logística, financiera y recursos humanos. Cada área tiene funciones específicas como la gestión de compras, inventarios, finanzas e inversiones de la empresa, con el objetivo general de satisfacer las necesidades del mercado y crear valor.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de la mercadotecnia. Explica la evolución del concepto de mercadotecnia a través de tres etapas: orientación a la producción, orientación a las ventas y orientación al mercado. También describe los objetivos y funciones básicas de las empresas, así como la organización típica de un departamento de mercadotecnia.
Este documento presenta una introducción a los agentes económicos y los contratos típicos. Define los principales agentes económicos como las familias, las empresas y el estado, y describe sus funciones y recursos. También define el contrato de compraventa, señalando que es bilateral, oneroso, conmutativo y, a veces, aleatorio; y explica que puede ser unilateral o bilateral, oneroso u gratuito.
El documento describe los conceptos clave relacionados con las empresas, incluyendo el rol del empresario, las clasificaciones de empresas, sus objetivos y recursos. Explica que las empresas tienen áreas funcionales como mercadotecnia, producción, finanzas y recursos humanos para lograr sus objetivos económicos, técnicos y sociales.
negocios en un mundo cambiante( fernanda Vasconez) Diap stefavasconezm2991
Este documento resume conceptos clave sobre negocios y economía. Explica términos como empresa, producto, utilidad, factores de producción y sistemas económicos. También describe conceptos de oferta y demanda, tipos de competencia, responsabilidad social de las empresas, protección del consumidor y formas de comercio internacional como importación y exportación. Por último, introduce el comercio electrónico y diferentes modelos como empresa a empresa, empresa a consumidor y consumidor a consumidor.
Este documento proporciona una introducción a los conceptos clave de gestión de mercados y marketing mix. Explica brevemente los cuatro elementos de la mezcla de mercadeo (producto, precio, plaza y promoción) y conceptos relacionados como cliente, proveedor, portafolio de productos y marca.
Este documento describe las primeras formas de mercadeo y la evolución del marketing a través de la historia. Resume los orígenes del mercadeo en el intercambio entre personas primitivas y explica cómo el marketing se desarrolló como un enfoque orientado a la producción hasta 1920 y luego se orientó hacia el cliente y el mercado con figuras como Levitt y Kotler. También destaca la importancia del marketing para satisfacer las necesidades de los clientes, empleados, accionistas y la sociedad.
Todos tenemos más o menos claro el concepto de EMPRESA: conocemos las empresas porque las vemos a nuestro alrededor: compramos sus productos a un precio determinado, trabajamos en ellas, a cambio de un salario, invertimos en ellas comprando sus acciones …
La panadería de la esquina; la tienda del centro comercial; la agencia de viajes, todas ellas son empresas.
Sin embargo, es necesario saber cuál es la causa, el motivo, la razón de existir de estas empresas:
Todos los seres humanos tenemos una serie de necesidades (alimento, vestido, seguridad ciudadana, educación etc) que se satisfacen a través de bienes y servicios. Dichos bienes y servicios (la comida, la ropa, los servicios médicos) no podemos producirlos por nosotros mismos sino que tenemos que obtenerlos de otros agentes económicos; así, compraré la comida en un supermercado, la ropa en una tienda de moda o me operaré en un hospital.
Observemos que, mientras que el supermercado o la tienda de modas, son de propiedad privada; aquellos que nos proporcionan la seguridad ciudadana o la sanidad pertenecen al Sector Público.
Las empresas obtienen los bienes, que luego comercializan, transformando unos recursos o factores productivos (p.ej. la tela en un vestido). También pueden comercializarlos directamente (comprarlos transformados y venderlos).
El documento proporciona información sobre la naturaleza de los negocios y las empresas. Explica que un negocio es una organización que combina recursos como materiales y mano de obra para proporcionar bienes o servicios a los clientes a cambio de dinero u otros artículos, con el objetivo de maximizar las utilidades. También define una empresa como un grupo social que, a través de la administración del capital y el trabajo, produce bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad.
El documento proporciona información sobre la naturaleza de los negocios y las empresas. Explica que un negocio es una organización que combina recursos como materiales y mano de obra para proporcionar bienes o servicios a los clientes a cambio de dinero u otros artículos, con el objetivo de maximizar las utilidades. También define una empresa como un grupo social que, a través de la administración del capital y el trabajo, produce bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad.
La empresa es una organización que se dedica a actividades económicas o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de las personas. Las empresas pueden clasificarse según su actividad, forma jurídica, tamaño, ámbito de actuación, cuota de mercado y grado de participación del Estado. El principal objetivo de una empresa es obtener beneficios económicos a través de la producción y venta de bienes y servicios, al tiempo que contribuye al desarrollo de la sociedad y el bienestar de sus empleados.
El documento describe las empresas, incluyendo su definición, tipos y criterios de clasificación. Una empresa es una organización que coordina recursos para producir bienes y servicios con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad. Las empresas se pueden clasificar por su finalidad, tamaño, actividad económica, filosofía, tecnología o régimen jurídico. También se dividen en áreas funcionales clave como finanzas, mercadeo, producción y recursos humanos.
Este documento describe el papel de las empresas en la economía. Explica que las empresas ayudan a resolver los problemas económicos básicos de qué producir, cómo producir y para quién producir. También cubre las funciones de las empresas como coordinar factores de producción, asumir riesgos, crear riqueza y empleo. Además, analiza los diferentes tipos de mercados como competencia perfecta, monopolio y oligopolio y cómo las empresas operan dentro de estos mercados.
El documento habla sobre la esencia y objetivos de las empresas, los participantes y actividades clave como la administración, marketing y finanzas. También discute conceptos económicos como los sistemas económicos, oferta y demanda, y cómo medir el desempeño de una economía. Por último, analiza formas jurídicas para establecer una empresa como individual, sociedades comerciales o franquicias.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la administración de mercados y la mercadotecnia. Explica las funciones básicas de las empresas, la evolución del concepto de mercadotecnia a través de las etapas de orientación a la producción, orientación a las ventas y orientación al mercado, y los diferentes tipos de organización de mercadotecnia como por funciones, regiones y producto. Además, detalla las áreas funcionales clave de las empresas como producción, mercadotecnia y finanzas.
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de la gestión de empresas. En primer lugar, define una organización como un grupo de personas que trabajan coordinadamente para alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz. Luego, describe las funciones clave de la administración como la planificación, organización, dirección y control. Por último, resume algunas teorías importantes sobre la administración, incluidas las escuelas burocrática, científica y gerencial.
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de la gestión de empresas. Explica que una organización es un grupo de personas que trabajan de forma coordinada para alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz. También describe las funciones de la administración, los recursos con los que cuenta un administrador, y las características y clasificaciones de las organizaciones. Por último, introduce conceptos clave como oferta, demanda y precio de equilibrio.
Similar a Ferrell introduccionalosnegocios 7e_cap01 (20)
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
3. “…pero si anoto mis objetivos a alguien
se le ocurrirá una idea
para que yo pueda alcanzarlos”.
1-3
4. Esencia de las empresas
¿Qué es una empresa?
Son individuos u organizaciones
que pretenden obtener una ganancia
mediante la oferta de productos
que satisfacen las necesidades
de las personas.
1-4
5. Esencia de las empresas
¿Qué es un producto?
Es un bien o servicio que posee
características tangibles e intangibles
que proporciona satisfacción
y beneficios.
1-5
6. Productos
Bienes y servicios
Bienes Servicios
Automóvil Tintorería
Computadora Revelado de fotografías
Barra de pan Consulta médica
Televisión Actuación cinematográfica
1-6
7. Objetivo principal de las empresas
Obtener una ganancia
Es la diferencia entre el costo
de fabricar o vender un producto
y lo que un cliente paga por él.
1-7
8. Objetivo principal de las empresas
Ganancia -
Es la recompensa que obtienen
las empresas por los riesgos que toman
al ofrecer sus productos.
1-8
9. Organizaciones sin fines de lucro
No todas las organizaciones
son empresas
Las organizaciones sin fines de lucro
ofrecen bienes y servicios.
1-9
10. Manteniendo la rentabilidad
Habilidades administrativas
•Planeación
•Organización
•Control
•Liderazgo
Experiencia en marketing
•Productos
•Precios
•Promoción
•Distribución
1-10
11. Grupos de interés y el medio ambiente
Son los clientes, los empleados, los inversionistas,
las reguladoras gubernamentales, la comunidad y
la sociedad. Es decir, son todos aquellos que
poseen un interés centrado en los resultados y en
el éxito de una empresa.
Prácticas amigables con el medio ambiente
Hewlett-Packard
•Cummins, Inc.
•Diversity Pipeline Alliance
•Home Depot
•U-Haul
1-11
12. Personas y actividades empresariales
Administración – enfocada a los empleados
•Coordinación de las actividades de los empleados
•Organización de las personas para obtener
eficiencia
•Motivación de los empleados para conseguir los
objetivos de la empresa
Administración – producción y manufactura
•Planeación de actividades
•Organización del equipo de trabajo
•Control de las tareas
1-12
13. Personas y actividades empresariales
Marketing – enfocado a la satisfacción del cliente
•Proporcionar productos que satisfagan las necesidades
de los clientes
•Determinar cuáles son los productos que los clientes
necesitan
•Planeación y desarrollo de productos
•Fijación de precios
•Selección de la ubicación
Marketing y Promoción
•Propaganda
•Ventas personales
•Promoción de ventas
•Publicidad
1-13
14. Personas y actividades empresariales
Finanzas – Responsabilidad principal
de los propietarios
•Obtención del dinero
•Uso eficiente del dinero
•Contadores, corredores de bolsa, banqueros
1-14
15. Por qué estudiar negocios
•Desarrollo de las habilidades para el éxito profesional
•Comprensión de las actividades empresariales
•Importancia de la rentabilidad
Impacto en los negocios
•Compra de materias primas
•Contratación de empleados
•Atracción de capital
•Creación de productos
•Estimula la economía global
1-15
16. Fundamentos económicos
de las empresas
Distribución de los recursos para la producción
de bienes y servicios en un sistema social.
Recursos -
•Naturales (tierra, bosques, minerales, agua)
•Humanos (mano de obra)
•Financieros (capital)
1-16
17. Sistemas económicos
Tema central de la economía –
• Cómo llenar la demanda ilimitada de bienes y
servicios con un suministro limitado de recursos
Tres preguntas importantes –
1. ¿Qué tipos y cantidades de bienes y servicios
satisfarán las necesidades de los clientes?
2. ¿Cómo se producirán los bienes y servicios?
¿Quiénes los producirán? ¿Con cuáles recursos?
3. ¿Cómo se distribuyen los bienes y servicios
consumers?
1-17
18. Sistemas económicos
Comunismo:
Karl Marx lo planteó por primera vez como una sociedad en la
cual la gente, sin considerar su clase, es dueña de todos los
recursos de la nación.
Socialismo:
El gobierno posee y maneja las industrias básicas, pero los
individuos son dueños de la mayor parte de los negocios.
Capitalismo:
Libre empresa - Los individuos poseen y manejan la mayor parte
de las empresas que ofrecen bienes y servicios.
1-18
19. Sistemas económicos
Libre mercado - Todas las decisiones económicas son
tomadas sin la intervención del gobierno (capitalismo
puro).
Hasta cierto punto, el gobierno interviene y regula las
empresas (capitalismo modificado).
Economías mixtas: Ningún país practica el capitalismo
puro ni el socialismo puro. Los sistemas económicos
contienen varios elementos que comprenden la
intervención gubernamental.
1-19
20. Oferta y demanda
Demanda - Número de bienes y servicios que
adquieren los consumidores a un precio
determinado en un momento específico.
Oferta - Número de productos que las empresas
venden a distintos precios en un momento
determinado.
1-20
21. Esencia de la competencia
Competencia pura – Muchas pequeñas
empresas en el mismo mercado.
Competencia monopólica – Pocas empresas con
productos entre los cuales casi no hay diferencia.
Oligopolio – Muy pocos negocios venden
un producto.
1-21
22. Ciclos económicos y productividad
Expansión económica – La economía crece
y los consumidores gastan dinero.
Contracción económica – Las compras
disminuyen, hay recortes de personal
y desaceleración económica.
1-22
23. Ciclos económicos
•Inflación– Se caracteriza por el constante aumento de
los precios.
•Recesión– Descenso en la producción, los empleos y
los ingresos.
•Desempleo– Un porcentaje de la población desea
trabajar pero no encuentra empleo.
•Depresión–El desempleo es muy alto, el gasto de
consumo es muy bajo y la producción de las empresas
disminuye enormemente.
1-23
24. Ética y responsabilidad social
La reputación de las empresas
depende de sus ganancias,
así como de su ética
y su responsabilidad social.
1-24
Notas del editor
In this first chapter we will examine the basic concepts of business, product and profit. We will identify the main participants and activities of business and explain why studying business is important. We will consider the four types of economic systems, and describe the role of supply, demand, and competition in the free enterprise system. Finally, we will explore the various ways that economists gauge the health of an economy.
As we know, the primary goal of any business is to earn a profit. What does this mean? To gauge whether or not a business is earning a profit, the company determines the difference between what it costs to make and sell the product and the price that a customer will pay for it. When the price exceeds the business’ cost of producing and delivering it, the business earns a profit.
Another way of looking at the concept of profit is to consider it as the reward for the risks that the business takes in providing products.
Not all organizations are considered businesses. Nonprofit organizations such as Greenpeace and the Special Olympics, do not have the fundamental purpose of earning profits, although they may provide goods or services to clients.
In order to ensure that a business remains profitable, it must have excellent management skills and a high level of marketing expertise. Ensuring sustained profitability requires a business to be focused on the quality of its products, maintaining efficient operations, and to be socially responsible and ensure that its employees practice sound business ethics.
Today more than ever before, businesses are concerned about the environment and engage in environmentally friendly practices. Visit some of the companies on this slide by clicking on the company name to see examples of how different companies approach this important concern.
Management involves coordinating employees’ actions to achieve the firm’s goals, organizing people to work well, and motivating them to achieve the company’s goals. The more effective management is, the more profitable and successful a business may be.
The focus of all marketing efforts in a business is satisfying customers. Marketing includes all the activities designed to provide goods and services that satisfy consumers’ needs and wants. Research is conducted by marketers to determine what customers want. Marketing research provides information to help marketers develop new products, make pricing decisions about them, and where to sell them.
Management and marketing deal with financial considerations of the business. However, financial resources and accountability are within the primary responsibility of the owners. The owners, of course, have the most to lose if the business fails to make a profit. Finance, as shown in this slide, refers to all of the activities concerned with obtaining money and using it effectively to pursue the goals of the business.
This is an appropriate point in our discussion to ask a central question: “Why study business?” The answers include: helping you develop skills and acquire knowledge to prepare you for your future career. Studying business also help you better understand the many business activities that go in to providing satisfying goods and services. Ask yourself the next time you buy a CD why it has the price that it does. In other words, what does it cost to press the CD, to package it? To transport it? How much does the artist receive for her work? What about the store that is selling you the CD?
Business is conducted within an economic environment that differs in various parts of the world. Economics studies how resources are distributed for the production of goods and services. There are various types of resources to consider including natural resources such as land, minerals, and water, human resources, and financial resources.
An economic system is a description of how a particular society distributes its resources to produce goods and serves. A central issue of economics is not how to fulfill an unlimited demand for goods and services in a world with a limited supply of resources. The fact of the matter is that different economic systems attempt to resolve this central issue in numerous ways as we will soon discuss.
Communism was first described by Karl Marx in the 19 th century. He defined communisms as a society in which the people, without regard to class, won all the nation’s resources. This is an ideal political economic system where everyone contributes according to their ability but receives benefits according to their needs. While there are no pure communistic economic systems in the world today, three countries still adhere to the ideology. These countries are China, North Korea, and Cuba.
The two forms of capitalism are free market and modified capitalism. In the free market system, all economic decisions are made without government intervention. Sometimes this is called laissez faire capitalism because the government does not interfere in business. Modified capitalism differs from pure capitalism because the government intervenes and regulates business to some extent. Antitrust laws and the Federal Trade Commission are examples of the government’s role in the economy.
Globally, there are many economies that are based on free enterprise including the United States, Japan, Australia, and Canada. Many socialist countries including China and Russia are applying more principles of free enterprise. The distribution of resources and products in a free enterprise system, is determined by supply and demand. Demand is the number of goods or services that consumers are willing to buy at different prices at a given time. Supply is the number of products that businesses are willing to sell at different prices at a specific time.
Businesses compete or are rivals for consumers’ dollars. This competition is a vital element in the free enterprise system. Competition should improve the quality of goods and services available or reduce prices. There are four types of competitive environments within a free enterprise system. Pure competition exists when there are many small businesses competing by selling one standardized product such as a commodity like wheat or corn. There is little or no differentiation in product so prices are determined solely on the basis of supply and demand. In monopolistic competition, there are a small number of businesses competing. The differences in the products they sell is small such as aspirin, soft drinks and vacuum cleaners. In an oligopoly, there are very few businesses selling a product. Individual businesses have control over their products’ price because the business supplies a large portion of the products sold in the marketplace.
As you know, economies are quite dynamic; they are not stagnant. They expand and they contract. When an economy is growing and people are spending more money, we have economic expansion. Purchase stimulate production which in turn stimulates employment and the economy grows and expands. When spending declines, businesses cut back and lay off workers and we experience economic contraction.
Within economic cycles of expansion or contraction, changes may trigger negative reactions in the economy. Inflation may occur when prices continue to rise regardless of supply which can be harmful if individuals incomes do not rise accordingly. Recession is a decline in production, employment, and income. Recessions usually involve rising levels of unemployment which is measured as the percentage of the population that want to work but cannot find jobs. If left unchecked, a severe recession can lead to depression where unemployment is very high, consumer spending is low, and business output is greatly diminished.
In the recent years, you have no doubt heard about a number of scandals in the business world. Companies such as Enron, WorldCom, Tyco, and Arthur Andersen are probably familiar to you. In many cases, misconduct by individuals within the firm had an adverse effect on employees, investors, and other stakeholders of these firms. Today, a significant part of the overall profitability and success of a company is based on its reputation for practicing sound ethics and being socially responsible. In a later chapter we will return to the importance of this topic.