Somos los representantes exclusivos de la metodología 4MAT en Latinoamérica. Transformamos el aprendizaje tomando en cuenta las diferentes formas en las que las personas aprenden. 4MAT es un sistema de diseño instruccional basado en estilos de aprendizaje y hemisfericidad cerebral. Es un modelo para crear programas de capacitación más dinámicos, flexibles y atractivos que conectan a todos los participantes. www.humancapitalint.com

1. Modelo 4MAT
2014

2. El modelo 4MAT es una
metodología que optimiza y
garantiza el aprendizaje
significativo en los contextos
académico y corporativo.

3. Agenda

4. ¿Qué es 4MAT?

5. ¿Qué es 4MAT?
Desarrollado por la Dra. Bernice McCarthy, 4MAT es un modelo
constructivista que conforma un método para impartir
capacitación y formación presencial o virtual, de manera que …
 Se conecta significativamente con los participantes
 Provee información relevante
 Ofrece oportunidad para la práctica
 Fomenta la adaptación creativa de los temas aprendidos
4MAT es un modelo para el
diseño de capacitación,
que hace el aprendizaje
significativo para todos los
involucrados en los
programas.

6. ¿Qué es 4MAT?
 Los procesos de percepción y procesamiento de la información
dan origen a cuatro estilos de aprendizaje.
 Metodología basada en los estilos de aprendizaje así como el
funcionamiento cerebral y sus hemisferios, integra elementos
de la propuesta desarrollada por David Kolb y del modelo de
Myers & Briggs.
 La investigación sobre los hemisferios
cerebrales profundiza en la comprensión de
los diferentes estilos de aprendizaje.
 El modelo 4MAT conforma el ciclo natural del
aprendizaje. Aprender óptimamente requiere
que las personas atraviesen los cuatro
cuadrantes con sus dos hemisferios
cerebrales (izquierdo/derecho).

7. ¿Qué es 4MAT?
 Constituye un marco de trabajo que facilita comprender
cómo aprenden, crecen y evolucionan los individuos y
las organizaciones.
 Provee una plataforma común para entender cómo las
personas y los equipos de trabajo se aproximan, asimilan,
ponen en práctica e integran el conocimiento.
 Plantea la diversidad en la organización como una ventaja
estratégica.
 Detona la colaboración y la productividad, así como el
aprendizaje significativo en procesos individuales, de
equipo y organizacionales, claves para la innovación y
el desarrollo sustentable.

8. El ciclo natural
de aprendizaje

9. ¿Cómo percibimos?

10. ¿Cómo procesamos?

11. Los 4 estilos

12. El ciclo de aprendizaje

13. Nuestros programas

14. Consolidados mediante fundamentos de investigación profunda y
ratificados en la práctica, ofrecemos soluciones para:
 Diseñar programas de capacitación y formación de alto impacto (Train The
Trainers)
 Adiestramiento técnico
 Desarrollar el liderazgo
 Consolidar procesos
 Impulsar la colaboración basada en la complementariedad
 Conformar equipos innovadores
 Implementar comunicación eficiente
 Reducir y resolver conflictos
 Desarrollar técnicas para el aprendizaje efectivo
 Administrar el cambio
 Capitalizar la diversidad en la organización
Nuestros programas

15. • Motiva a los alumnos hacia el aprendizaje.
• Incrementa la retención de la información
clave.
• Apoya la aplicación significativa del
conocimiento.
• Fomenta el uso creativo del aprendizaje.
• Involucra a cada alumno en una experiencia
de aprendizaje más satisfactoria y productiva.
• Genera un ambiente propicio para que cada
alumno experimente el éxito en sus áreas
fuertes, y a la vez provee una estructura de
apoyo en aquellas que necesita reforzar.
4MAT en el contexto académico

16. El propósito de toda organización es generar y entregar valor a
sus clientes.
En todos los niveles debe gestionar cuatro funciones esenciales
del aprendizaje:
 Establecer sentido
 Estructurar y definir el trabajo
 Iniciar y monitorear las acciones/operaciones
 Renovar y mejorar continuamente
Ya sea en modalidad presencial o
virtual 4MAT facilita el entendimiento
de los elementos clave del
aprendizaje, y provee una guía para
mejorar la efectividad de éste dentro
de las organizaciones y el desarrollo
de equipos.
En conclusión

17. Confían en nosotros…

18. Bosque de Alisos 45B 1er. piso, Bosques de las Lomas, C.P. 05120, México, D.F. | T. +52(55) 9177.9300
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