“Integración
Consideraciones
Iniciales
 Plantearse una experiencia de integración es una oportunidad para que
toda la comunidad educativa se forme en el derecho por el respeto por la
diversidad.
 Se deberá tener en cuenta la historia institucional como una variable
estructurante del funcionamiento escolar.
 La historia institucional opera como un criterio organizador, establece
normas y propone estrategias.
¿Qué es INTEGRAR?
Integrar no e s incluir.
Supone la inte racció n pe rm ane nte con los otros miembros de la escuela.
Debe considerarse una oportunidad para que toda la comunidad
educativa se forme en e lde re cho po r e lre spe to a la dive rsidad.
Para qué Integrar?
- Para brindar la posibilidad concreta a los alumnos
con NEE de acceder a la currícula en una escuela
común, je rarq uiz ando la flexibilidad de la
enseñanza que permita a todos los niños trabajar
juntos se g ún su de sarro llo y ritm o de apre ndiz aje .
- Para hacer valer un derecho y no un privilegio. La
integración forma parte de la estrategia global de
educación de calidad para todos.
¿Quiénes participan en la Integración?
 Si bien el proceso de integración involucra a toda la
comunidad educativa, los actores principales son:
- La Docente a cargo.
- La Maestra Integradora.
- El A.T (Acompañante Terapéutico).
Cada uno de ellos cumple un rol distinto y complementario, que
deberán tener en claro para que puedan cumplirse
satisfactoriamente los objetivos del proyecto de integración.
¿Cuándo un niño puede estar integrado y
cuándo no?Entre los requerimientos que deben reunir los alumnos a integrar,
las directoras de las escuelas especiales destacan esencialmente
tres:
1) desarrollo cognitivo que permita acceder al manejo de la
escritura, la lectura y el cálculo
2) modalidades conductuales, que faciliten su socialización
3) edad cronológica e intereses que posibiliten su integración al
grupo.
 A estas características propias del sujeto para
iniciar un programa de integración, se añade la
valo ració n y la e valuació n de lco m pro m iso fam iliar,
ya q ue é ste e s co nside rado co m o un apo yo clave
para e lé xito . La carencia de este apoyo obliga a la
EE a redoblar sus esfuerzos para implicar a los
padres y de hecho, si no ocurre, la escuela se ve
obligada a cumplir una función de sostén que se
espera sea cumplida por la familia.
 El AT deberá convivir con el
compromiso de esta familia, y
motivar el sostén de la conexión
con la realidad del niño.
Integración LABORAL y SOCIAL
Algunas escuelas, además de realizar integraciones pedagógicas, buscan
a la “integración laboral” al capacitar a sus alumnos en un oficio y/o
insertarlos en el mercado de trabajo.
La capacitación para la adquisición de un oficio a veces es considerada por
las EE como una estrategia de integración “horizontal o transversal”; el
aprendizaje se lleva a cabo en establecimientos educativos que dependen
del Área de Educación Especial. Los alumnos concurren a talle re s de otras
Escuelas Especiales o de Recuperación. Otras escuelas, buscan
integrarlos en el mercado de trabajo mediante pasantías laborales.
Características del alumno integrado
Presentan problemas para:
 Comunicarse.
 Estar con otros y disfrutar de la compañía mutua.
 Entender los pensamientos de los otros.
 Anticipar qué va a ocurrir después y comprender qué ocurrió antes.
 Tienen un desarrollo deficiente de la interacción, comunicación social y
aprendizaje.
 No formulan preguntas.
 No juegan ni exploran los materiales del aula.
 No comprenden las bromas e ironías.
 Es difícil saber si comprenden todo lo que aprenden.
El conocimiento pleno del diagnóstico y las
características individuales, permiten ajustar
estrategias durante todo el programa de
acompañamiento e integración.
“Componentes del proceso de integración”
 El niño con discapacidad.
 La escuela y el grupo de compañeros.
 Los equipos técnicos de ambas escuelas (escuela especial y escuela
común).
 El docente de la escuela común.
 El maestro integrador.
 El Acompañante terapéutico.
“Diferenciación de funciones”
 DOCENTE A CARGO(ESCUELA COMUN): Elaborar diseños de enseñanza de los
contenidos curriculares apropiados a los objetivos pedagógicos y a las
características del aprendizaje, haciendo uso de recursos y tecnologías apropiadas.
 DOCENTE INTEGRADOR:
 1) Es el nexo responsable y comunicador del proceso de integración entre las
instituciones involucradas.
 2) Trata de adecuar pedagógica y didácticamente las actividades a las capacidades
del niño.
 3) Es un apoyo para el maestro.
 4) Realiza un seguimiento del niño integrado.
El acompañante terapéutico
 Acompaña, colabora y sostiene al niño integrado.
 Se encuentra preparado para asesorar y orientar al
docente sobre la forma y las técnicas que se pueden
implementar para trabajar e interaccionar con el
alumno integrado.
 Interviene ante las conductas disruptivas que pudieran
surgir.
CARACTERÍSTICAS DEL A.T EN
INTEGRACION
 Capacidad para tomar decisiones rápidas y a veces
inesperadas.
 Capacidad para trabajar e integrar un equipo.
 Flexibilidad para poder adecuarse a las condiciones
cambiantes sin perder de vista el encuadre de trabajo.
 Capacidad empática y sentido común.
 Ser referente en la orientación y asesoramiento a la
comunidad educativa en general.
 Limitaciones en la acción:
 No asumir funciones que no sean específicas de su rol de acompañante.
 Acompañar de la manera más sutil posible a efectos de no convertirse en
una variable mas de control para la docente.
 No cubrir funciones pedagógicas sin orientación del equipo. Cualquier error
metodológico, será en perjuicio del niño.
INTERVENCIÓN ANTE CONDUCTAS
DISRUPTIVAS
 Intervenir primero y evaluar después.
 Ante una crisis intensa aislar al niño retirándolo de la sala, y
llevándolo a otro contexto (otra sala vacía, patio).
 Esperar que se calme, evitando que agreda o se autoagreda.
 Una vez calmado, y camino al aula, se le irá
repitiendo y haciéndole repetir que deberá
comportase bien.
 Cuando esté totalmente tranquilo, podrá reingresarlo
al aula e incluirlo en la actividad.
 Finalizado el horario escolar, se podrá realizar un
intercambio de información entre docente y
acompañante sobre las diferentes situaciones
ocurridas.
TRABAJO GRUPAL:
Responde desde del rol de A.T:
1) Diferencie entre incluir e integrar
2) ¿Cuál es el alcance del concepto de integración escolar en una
sociedad que aún no está totalmente abierta a las diferencias?
3) ¿Cómo manejarías como A.T un berrinche o una conducta disruptiva
en el ámbito de integración escolar?
Integración escolar

Integración escolar

  • 1.
  • 2.
  • 3.
     Plantearse unaexperiencia de integración es una oportunidad para que toda la comunidad educativa se forme en el derecho por el respeto por la diversidad.  Se deberá tener en cuenta la historia institucional como una variable estructurante del funcionamiento escolar.  La historia institucional opera como un criterio organizador, establece normas y propone estrategias.
  • 4.
    ¿Qué es INTEGRAR? Integrarno e s incluir. Supone la inte racció n pe rm ane nte con los otros miembros de la escuela. Debe considerarse una oportunidad para que toda la comunidad educativa se forme en e lde re cho po r e lre spe to a la dive rsidad.
  • 5.
    Para qué Integrar? -Para brindar la posibilidad concreta a los alumnos con NEE de acceder a la currícula en una escuela común, je rarq uiz ando la flexibilidad de la enseñanza que permita a todos los niños trabajar juntos se g ún su de sarro llo y ritm o de apre ndiz aje . - Para hacer valer un derecho y no un privilegio. La integración forma parte de la estrategia global de educación de calidad para todos.
  • 6.
    ¿Quiénes participan enla Integración?  Si bien el proceso de integración involucra a toda la comunidad educativa, los actores principales son: - La Docente a cargo. - La Maestra Integradora. - El A.T (Acompañante Terapéutico). Cada uno de ellos cumple un rol distinto y complementario, que deberán tener en claro para que puedan cumplirse satisfactoriamente los objetivos del proyecto de integración.
  • 7.
    ¿Cuándo un niñopuede estar integrado y cuándo no?Entre los requerimientos que deben reunir los alumnos a integrar, las directoras de las escuelas especiales destacan esencialmente tres: 1) desarrollo cognitivo que permita acceder al manejo de la escritura, la lectura y el cálculo 2) modalidades conductuales, que faciliten su socialización 3) edad cronológica e intereses que posibiliten su integración al grupo.
  • 8.
     A estascaracterísticas propias del sujeto para iniciar un programa de integración, se añade la valo ració n y la e valuació n de lco m pro m iso fam iliar, ya q ue é ste e s co nside rado co m o un apo yo clave para e lé xito . La carencia de este apoyo obliga a la EE a redoblar sus esfuerzos para implicar a los padres y de hecho, si no ocurre, la escuela se ve obligada a cumplir una función de sostén que se espera sea cumplida por la familia.  El AT deberá convivir con el compromiso de esta familia, y motivar el sostén de la conexión con la realidad del niño.
  • 9.
    Integración LABORAL ySOCIAL Algunas escuelas, además de realizar integraciones pedagógicas, buscan a la “integración laboral” al capacitar a sus alumnos en un oficio y/o insertarlos en el mercado de trabajo. La capacitación para la adquisición de un oficio a veces es considerada por las EE como una estrategia de integración “horizontal o transversal”; el aprendizaje se lleva a cabo en establecimientos educativos que dependen del Área de Educación Especial. Los alumnos concurren a talle re s de otras Escuelas Especiales o de Recuperación. Otras escuelas, buscan integrarlos en el mercado de trabajo mediante pasantías laborales.
  • 10.
    Características del alumnointegrado Presentan problemas para:  Comunicarse.  Estar con otros y disfrutar de la compañía mutua.  Entender los pensamientos de los otros.  Anticipar qué va a ocurrir después y comprender qué ocurrió antes.  Tienen un desarrollo deficiente de la interacción, comunicación social y aprendizaje.  No formulan preguntas.  No juegan ni exploran los materiales del aula.  No comprenden las bromas e ironías.  Es difícil saber si comprenden todo lo que aprenden. El conocimiento pleno del diagnóstico y las características individuales, permiten ajustar estrategias durante todo el programa de acompañamiento e integración.
  • 11.
    “Componentes del procesode integración”  El niño con discapacidad.  La escuela y el grupo de compañeros.  Los equipos técnicos de ambas escuelas (escuela especial y escuela común).  El docente de la escuela común.  El maestro integrador.  El Acompañante terapéutico.
  • 12.
    “Diferenciación de funciones” DOCENTE A CARGO(ESCUELA COMUN): Elaborar diseños de enseñanza de los contenidos curriculares apropiados a los objetivos pedagógicos y a las características del aprendizaje, haciendo uso de recursos y tecnologías apropiadas.  DOCENTE INTEGRADOR:  1) Es el nexo responsable y comunicador del proceso de integración entre las instituciones involucradas.  2) Trata de adecuar pedagógica y didácticamente las actividades a las capacidades del niño.  3) Es un apoyo para el maestro.  4) Realiza un seguimiento del niño integrado.
  • 13.
    El acompañante terapéutico Acompaña, colabora y sostiene al niño integrado.  Se encuentra preparado para asesorar y orientar al docente sobre la forma y las técnicas que se pueden implementar para trabajar e interaccionar con el alumno integrado.  Interviene ante las conductas disruptivas que pudieran surgir.
  • 14.
    CARACTERÍSTICAS DEL A.TEN INTEGRACION  Capacidad para tomar decisiones rápidas y a veces inesperadas.  Capacidad para trabajar e integrar un equipo.  Flexibilidad para poder adecuarse a las condiciones cambiantes sin perder de vista el encuadre de trabajo.
  • 15.
     Capacidad empáticay sentido común.  Ser referente en la orientación y asesoramiento a la comunidad educativa en general.  Limitaciones en la acción:  No asumir funciones que no sean específicas de su rol de acompañante.  Acompañar de la manera más sutil posible a efectos de no convertirse en una variable mas de control para la docente.  No cubrir funciones pedagógicas sin orientación del equipo. Cualquier error metodológico, será en perjuicio del niño.
  • 16.
    INTERVENCIÓN ANTE CONDUCTAS DISRUPTIVAS Intervenir primero y evaluar después.  Ante una crisis intensa aislar al niño retirándolo de la sala, y llevándolo a otro contexto (otra sala vacía, patio).  Esperar que se calme, evitando que agreda o se autoagreda.
  • 17.
     Una vezcalmado, y camino al aula, se le irá repitiendo y haciéndole repetir que deberá comportase bien.  Cuando esté totalmente tranquilo, podrá reingresarlo al aula e incluirlo en la actividad.  Finalizado el horario escolar, se podrá realizar un intercambio de información entre docente y acompañante sobre las diferentes situaciones ocurridas.
  • 18.
    TRABAJO GRUPAL: Responde desdedel rol de A.T: 1) Diferencie entre incluir e integrar 2) ¿Cuál es el alcance del concepto de integración escolar en una sociedad que aún no está totalmente abierta a las diferencias? 3) ¿Cómo manejarías como A.T un berrinche o una conducta disruptiva en el ámbito de integración escolar?