El documento discute varios temas relacionados con la gestión humana y el futuro del trabajo. Señala que la tecnología ha reducido la necesidad de mano de obra en puertos y otras industrias. También destaca la importancia de que la gestión humana participe en el diseño de la estrategia de una empresa, promueva el flujo de conocimiento y reconozca los talentos para que la empresa tenga éxito.