Presentación de Andrés Ruiz-Tagle, Director de la Carrera en Informática Empresarial acerca del modelo de aprendizaje implementado y la vinculación empresarial.
Este documento presenta una introducción al e-learning corporativo, destacando que permite reducir costos de capacitación y masificar contenidos de manera virtual para empleados, clientes y proveedores. Explica los beneficios del e-learning como método económico y flexible para capacitar desde cualquier lugar, además de medir el aprendizaje y certificar contenidos. Finalmente, resalta la importancia de adoptar progresivamente el e-learning en las empresas para elevar su competitividad a través de la gestión del conocimiento.
1035 fundamentos de administracion 2018_balexander_hv
Este documento presenta un syllabus para la asignatura de Fundamentos de Administración. Incluye información sobre los créditos, horas de trabajo, programa al que pertenece, propósito formativo y competencias, nivel y pre-requisitos, referencias bibliográficas y perfil del docente. El propósito es brindar los principios básicos de la administración para que los estudiantes comprendan el contexto y puedan ampliar sus conocimientos en otras asignaturas. Se busca desarrollar habilidades de investigación, planificación, uso de segundo idi
Las prácticas profesionales en las empresaslucho1164
El documento describe las prácticas profesionales de los estudiantes en empresas colombianas. Señala que las prácticas están destinadas a preparar a los estudiantes para sus primeros empleos, pero que a menudo presentan deficiencias como la falta de preparación académica, poca investigación y habilidades para resolver problemas. El documento sugiere que las universidades, empresas y estudiantes deben trabajar juntos para mejorar las prácticas a través de currículos actualizados, mejores laboratorios, planes de capacitación y mayor seguimiento
INNOVACIONES EN FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD: UNA AGENDA EN CONSTRUCCIÓNInnovum
Este documento describe las innovaciones en formación para la empleabilidad realizadas por Fundación Chile, incluyendo el desarrollo del enfoque de competencias, la certificación de más de 30,000 trabajadores, y el establecimiento del Sistema Nacional de Competencias Laborales en Chile. También detalla experiencias como programas de capacitación flexible para trabajadores en sectores como logística e informática, con el objetivo de mejorar la calidad y pertinencia de la formación para vincularla con las necesidades del mundo laboral.
Este documento presenta un proyecto para rediseñar un módulo de formación presencial bajo la modalidad blended learning utilizando las TIC. El proyecto se llevará a cabo en una empresa dedicada a la formación continua y busca aprovechar las ventajas del e-learning para mejorar la calidad de la enseñanza, satisfacer las necesidades de aprendizaje de los estudiantes de manera flexible y eficiente, y mantener la competitividad de la empresa. El rediseño seguirá el modelo ADDIE e incorporará actividades virtuales así
Este documento presenta el proyecto de dirección del IES Alfonso X El Sabio de Toledo para el curso 2018-2019. Incluye un diagnóstico de fortalezas y debilidades del centro, objetivos y líneas estratégicas, planes de mejora, recursos disponibles, y un plan de seguimiento y evaluación. El objetivo principal es la transformación del centro en un Centro Integrado de Formación Profesional para responder mejor a las necesidades del mercado laboral en constante cambio.
El documento trata sobre el rol del SENA dentro del sistema educativo colombiano. Explora temas como el significado del himno y logo de SENA, los derechos y deberes de los aprendices, y la diferencia entre la etapa lectiva y productiva. También analiza la relación entre SENA y las empresas durante la etapa productiva de los aprendices.
El documento discute la necesidad de que los profesores de formación profesional tengan experiencia laboral para enseñar de manera efectiva. Actualmente, el 80% de los profesores no tiene experiencia en empresas. Se propone generar programas para que los profesores puedan pasar tiempo en empresas y así entender mejor los contextos laborales reales en que operan sus estudiantes.
Este documento presenta una introducción al e-learning corporativo, destacando que permite reducir costos de capacitación y masificar contenidos de manera virtual para empleados, clientes y proveedores. Explica los beneficios del e-learning como método económico y flexible para capacitar desde cualquier lugar, además de medir el aprendizaje y certificar contenidos. Finalmente, resalta la importancia de adoptar progresivamente el e-learning en las empresas para elevar su competitividad a través de la gestión del conocimiento.
1035 fundamentos de administracion 2018_balexander_hv
Este documento presenta un syllabus para la asignatura de Fundamentos de Administración. Incluye información sobre los créditos, horas de trabajo, programa al que pertenece, propósito formativo y competencias, nivel y pre-requisitos, referencias bibliográficas y perfil del docente. El propósito es brindar los principios básicos de la administración para que los estudiantes comprendan el contexto y puedan ampliar sus conocimientos en otras asignaturas. Se busca desarrollar habilidades de investigación, planificación, uso de segundo idi
Las prácticas profesionales en las empresaslucho1164
El documento describe las prácticas profesionales de los estudiantes en empresas colombianas. Señala que las prácticas están destinadas a preparar a los estudiantes para sus primeros empleos, pero que a menudo presentan deficiencias como la falta de preparación académica, poca investigación y habilidades para resolver problemas. El documento sugiere que las universidades, empresas y estudiantes deben trabajar juntos para mejorar las prácticas a través de currículos actualizados, mejores laboratorios, planes de capacitación y mayor seguimiento
INNOVACIONES EN FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD: UNA AGENDA EN CONSTRUCCIÓNInnovum
Este documento describe las innovaciones en formación para la empleabilidad realizadas por Fundación Chile, incluyendo el desarrollo del enfoque de competencias, la certificación de más de 30,000 trabajadores, y el establecimiento del Sistema Nacional de Competencias Laborales en Chile. También detalla experiencias como programas de capacitación flexible para trabajadores en sectores como logística e informática, con el objetivo de mejorar la calidad y pertinencia de la formación para vincularla con las necesidades del mundo laboral.
Este documento presenta un proyecto para rediseñar un módulo de formación presencial bajo la modalidad blended learning utilizando las TIC. El proyecto se llevará a cabo en una empresa dedicada a la formación continua y busca aprovechar las ventajas del e-learning para mejorar la calidad de la enseñanza, satisfacer las necesidades de aprendizaje de los estudiantes de manera flexible y eficiente, y mantener la competitividad de la empresa. El rediseño seguirá el modelo ADDIE e incorporará actividades virtuales así
Este documento presenta el proyecto de dirección del IES Alfonso X El Sabio de Toledo para el curso 2018-2019. Incluye un diagnóstico de fortalezas y debilidades del centro, objetivos y líneas estratégicas, planes de mejora, recursos disponibles, y un plan de seguimiento y evaluación. El objetivo principal es la transformación del centro en un Centro Integrado de Formación Profesional para responder mejor a las necesidades del mercado laboral en constante cambio.
El documento trata sobre el rol del SENA dentro del sistema educativo colombiano. Explora temas como el significado del himno y logo de SENA, los derechos y deberes de los aprendices, y la diferencia entre la etapa lectiva y productiva. También analiza la relación entre SENA y las empresas durante la etapa productiva de los aprendices.
El documento discute la necesidad de que los profesores de formación profesional tengan experiencia laboral para enseñar de manera efectiva. Actualmente, el 80% de los profesores no tiene experiencia en empresas. Se propone generar programas para que los profesores puedan pasar tiempo en empresas y así entender mejor los contextos laborales reales en que operan sus estudiantes.
Este documento presenta el syllabus de la asignatura Evaluación y Gestión Empresarial. El propósito de la asignatura es desarrollar una propuesta de negocio viable y financiable siguiendo los parámetros establecidos por el Gobierno Nacional. A lo largo de las 16 semanas, los estudiantes aprenderán a realizar un plan de negocios completo incluyendo investigación de mercado, estrategias, proyecciones de ventas, y análisis financieros. Al finalizar la asignatura, los estudiantes contarán con un plan de neg
Este documento presenta los resultados de una evaluación del impacto de un curso de espíritu empresarial en graduados de programas de MBA. El curso se enfoca en desarrollar habilidades emprendedoras como la elaboración de planes de negocio. La evaluación analiza cuatro áreas: 1) nuevos negocios creados a partir de los planes de negocio, 2) intención de iniciar un nuevo negocio, 3) intraemprendimiento y 4) desarrollo de habilidades emprendedoras. Se realizaron análisis comparat
El caso hace referencia a los procesos necesarios para la planificación de un nuevo semestre en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). El equipo de Coordinación y Gestión Docente debe propender que los materiales, los docentes, los estudiantes y las aulas estén en condiciones para dar inicio a las actividades correspondientes al nuevo semestre. Este es un trabajo grupal que requiere líderes que tengan un conocimiento integral del proceso y excelentes relaciones con los demás integrantes del mismo
Este silabo corresponde al eje de formación profesional, de la Ingeniería en Administración de Empresas y Negocios. Se presenta como un instrumento teórico - práctico para el estudiante y tiene el propósito de reconocer y desarrollar el potencial emprendedor, mediante el planeamiento, organización y realización de actividades innovadoras y creativas; y que al mismo tiempo lo alienten a adoptar la concepción emprendedora de vida.
Gestión económica de instituciones o departamentos de e-learningJairo Acosta Solano
Tomar las decisiones sobre los procesos de gestión es una de las labores mas importantes de las universidades, estas decisiones se basan en un proceso de planeación bien estructurado y en unas estrategias que conlleven al cumplimiento de la misión institucional. Es necesario tomar decisiones sobre los aspectos organizativos, pedagógicos, estructurales y financieras pero quizás las más importantes tienen que ver con la forma en que la universidad financia sus actividades o emprende otras que son de su resorte en búsqueda del mejoramiento y crecimiento de la institución.
El documento propone implementar un sistema de educación dual en el Estado de México para vincular la academia con la industria. El sistema permitiría que los estudiantes pasen parte de su tiempo en el aula y parte en empresas, donde desarrollarían competencias técnicas. Esto beneficiaría a estudiantes, empresas e instituciones educativas y apoyaría el desarrollo económico de la región.
Para caracterizar de la mejor manera el proceso de diseño y creación de un programa máster en ciencias de la salud es necesario utilizar la herramienta matriz DOFA con el fin de identificar las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas del proyecto, esto permitirá eventualmente plantear las estrategias necesarias para sacarlo adelante.
El documento describe los cambios que están ocurriendo en el entorno laboral y las demandas de las empresas de universitarios con competencias y habilidades específicas. Explica que las universidades deben asegurar que los estudiantes obtengan una formación integral además de conocimientos técnicos para que puedan desempeñarse en puestos emergentes como el análisis de datos. También destaca los retos que enfrentan los graduados universitarios para encontrar y desarrollarse en oportunidades laborales.
Los Programas de Alta Dirección del IE Business School, responden a las necesidades de formación de altos directivos y empresarios que deben hacer frente a entornos crecientemente competitivos, dinámicos y globales.
Educación dual una alternativa viable iees-sni (2)Claudio Muñoz
La educación dual vincula la educación y la actividad productiva, generando trabajadores con talento y mayor productividad. Los países europeos con sistemas duales tienen menores tasas de desempleo juvenil y mayor solvencia económica a largo plazo. El SENATI en Perú aplica la educación dual desde los 1980, pero se necesita ampliarla para satisfacer la demanda insatisfecha de personal técnico calificado y así garantizar la competitividad futura del país.
Formación. detección de necesidades formativasTalentia Gestio
Los avances tecnológicos y nuevas necesidades laborales han renovado la formación, que se ha vuelto
esencial para el desarrollo profesional. Sin embargo, identificar las necesidades formativas propias no es
sencillo, pudiendo llevar a decisiones poco acertadas. El documento propone dos métodos sistematizados
para detectar necesidades a nivel individual y de equipo de trabajo, considerando aspectos profesionales y
personales.
Educación a distancia & Educación CorporativaYency Lara
La educación a distancia y la educación corporativa son importantes para el desarrollo continuo de los empleados y mejora de los resultados de las empresas. La educación a distancia se ha expandido considerablemente debido a Internet y las intranets, permitiendo que los empleados se capaciten sin salir de la oficina. La educación corporativa mejora las habilidades de los empleados y su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Implementar sistemas de educación corporativa aumenta la velocidad, calidad y competitividad de las organizaciones.
Un breve acercamiento para entender este modelo educativo que diversas instituciones se plantean para mejorar el desempeño profesional de sus estudiantes.
El documento presenta la propuesta de un grupo de estudiantes de Ingeniería Comercial de la Universidad Técnica Federico Santa María para mejorar aspectos académicos y fomentar la participación de los estudiantes. Proponen formar una mesa directiva y delegaciones para implementar iniciativas enfocadas en la educación, responsabilidad social, participación e integración. Algunas propuestas incluyen foros sobre temas de la carrera, material de estudio compartido, talleres de habilidades y mejorar la bienvenida a nuevos estudiantes. El
Este documento ofrece lecciones aprendidas sobre la vida. Enseña que no es suficiente acostumbrarse a alguien para amarlo, y que crecer no significa necesariamente ascender. Además, observa no es lo mismo que ver, escuchar no es oír, y lamentarse no es sentir. Otras lecciones son que caminar solo no es soledad, que la cobardía no es paz, y que mentir es peor que callar la verdad. Aunque el amor puede marchitarse como una flor, el camino enseña que la humildad no es
Este documento presenta el syllabus de la asignatura Evaluación y Gestión Empresarial. El propósito de la asignatura es desarrollar una propuesta de negocio viable y financiable siguiendo los parámetros establecidos por el Gobierno Nacional. A lo largo de las 16 semanas, los estudiantes aprenderán a realizar un plan de negocios completo incluyendo investigación de mercado, estrategias, proyecciones de ventas, y análisis financieros. Al finalizar la asignatura, los estudiantes contarán con un plan de neg
Este documento presenta los resultados de una evaluación del impacto de un curso de espíritu empresarial en graduados de programas de MBA. El curso se enfoca en desarrollar habilidades emprendedoras como la elaboración de planes de negocio. La evaluación analiza cuatro áreas: 1) nuevos negocios creados a partir de los planes de negocio, 2) intención de iniciar un nuevo negocio, 3) intraemprendimiento y 4) desarrollo de habilidades emprendedoras. Se realizaron análisis comparat
El caso hace referencia a los procesos necesarios para la planificación de un nuevo semestre en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). El equipo de Coordinación y Gestión Docente debe propender que los materiales, los docentes, los estudiantes y las aulas estén en condiciones para dar inicio a las actividades correspondientes al nuevo semestre. Este es un trabajo grupal que requiere líderes que tengan un conocimiento integral del proceso y excelentes relaciones con los demás integrantes del mismo
Este silabo corresponde al eje de formación profesional, de la Ingeniería en Administración de Empresas y Negocios. Se presenta como un instrumento teórico - práctico para el estudiante y tiene el propósito de reconocer y desarrollar el potencial emprendedor, mediante el planeamiento, organización y realización de actividades innovadoras y creativas; y que al mismo tiempo lo alienten a adoptar la concepción emprendedora de vida.
Gestión económica de instituciones o departamentos de e-learningJairo Acosta Solano
Tomar las decisiones sobre los procesos de gestión es una de las labores mas importantes de las universidades, estas decisiones se basan en un proceso de planeación bien estructurado y en unas estrategias que conlleven al cumplimiento de la misión institucional. Es necesario tomar decisiones sobre los aspectos organizativos, pedagógicos, estructurales y financieras pero quizás las más importantes tienen que ver con la forma en que la universidad financia sus actividades o emprende otras que son de su resorte en búsqueda del mejoramiento y crecimiento de la institución.
El documento propone implementar un sistema de educación dual en el Estado de México para vincular la academia con la industria. El sistema permitiría que los estudiantes pasen parte de su tiempo en el aula y parte en empresas, donde desarrollarían competencias técnicas. Esto beneficiaría a estudiantes, empresas e instituciones educativas y apoyaría el desarrollo económico de la región.
Para caracterizar de la mejor manera el proceso de diseño y creación de un programa máster en ciencias de la salud es necesario utilizar la herramienta matriz DOFA con el fin de identificar las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas del proyecto, esto permitirá eventualmente plantear las estrategias necesarias para sacarlo adelante.
El documento describe los cambios que están ocurriendo en el entorno laboral y las demandas de las empresas de universitarios con competencias y habilidades específicas. Explica que las universidades deben asegurar que los estudiantes obtengan una formación integral además de conocimientos técnicos para que puedan desempeñarse en puestos emergentes como el análisis de datos. También destaca los retos que enfrentan los graduados universitarios para encontrar y desarrollarse en oportunidades laborales.
Los Programas de Alta Dirección del IE Business School, responden a las necesidades de formación de altos directivos y empresarios que deben hacer frente a entornos crecientemente competitivos, dinámicos y globales.
Educación dual una alternativa viable iees-sni (2)Claudio Muñoz
La educación dual vincula la educación y la actividad productiva, generando trabajadores con talento y mayor productividad. Los países europeos con sistemas duales tienen menores tasas de desempleo juvenil y mayor solvencia económica a largo plazo. El SENATI en Perú aplica la educación dual desde los 1980, pero se necesita ampliarla para satisfacer la demanda insatisfecha de personal técnico calificado y así garantizar la competitividad futura del país.
Formación. detección de necesidades formativasTalentia Gestio
Los avances tecnológicos y nuevas necesidades laborales han renovado la formación, que se ha vuelto
esencial para el desarrollo profesional. Sin embargo, identificar las necesidades formativas propias no es
sencillo, pudiendo llevar a decisiones poco acertadas. El documento propone dos métodos sistematizados
para detectar necesidades a nivel individual y de equipo de trabajo, considerando aspectos profesionales y
personales.
Educación a distancia & Educación CorporativaYency Lara
La educación a distancia y la educación corporativa son importantes para el desarrollo continuo de los empleados y mejora de los resultados de las empresas. La educación a distancia se ha expandido considerablemente debido a Internet y las intranets, permitiendo que los empleados se capaciten sin salir de la oficina. La educación corporativa mejora las habilidades de los empleados y su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Implementar sistemas de educación corporativa aumenta la velocidad, calidad y competitividad de las organizaciones.
Un breve acercamiento para entender este modelo educativo que diversas instituciones se plantean para mejorar el desempeño profesional de sus estudiantes.
El documento presenta la propuesta de un grupo de estudiantes de Ingeniería Comercial de la Universidad Técnica Federico Santa María para mejorar aspectos académicos y fomentar la participación de los estudiantes. Proponen formar una mesa directiva y delegaciones para implementar iniciativas enfocadas en la educación, responsabilidad social, participación e integración. Algunas propuestas incluyen foros sobre temas de la carrera, material de estudio compartido, talleres de habilidades y mejorar la bienvenida a nuevos estudiantes. El
Este documento ofrece lecciones aprendidas sobre la vida. Enseña que no es suficiente acostumbrarse a alguien para amarlo, y que crecer no significa necesariamente ascender. Además, observa no es lo mismo que ver, escuchar no es oír, y lamentarse no es sentir. Otras lecciones son que caminar solo no es soledad, que la cobardía no es paz, y que mentir es peor que callar la verdad. Aunque el amor puede marchitarse como una flor, el camino enseña que la humildad no es
El documento describe las muchas formas en que las personas tienen suerte en comparación con otros en el mundo. Si una persona se ha despertado hoy sin dolor, tiene más suerte que 500 millones de personas. Si una persona no ha experimentado la guerra, el hambre o la prisión, tiene más suerte que 3 millones de personas. Si una persona puede practicar su religión sin persecución, es más rica que el 75% de la población mundial.
El documento describe una arquitectura propuesta para una caché que almacena sitios web en dispositivos móviles Pocket PC. La caché utilizaría un agente intermediario que almacena contenido de sitios web que han sido transformados y adaptados a la plataforma Pocket PC, para permitir el acceso a los sitios cuando haya desconexiones. Esto solucionaría el problema de visualización de sitios web en dispositivos móviles cuando ocurren eventos de desconexión, aprovechando la capacidad de almacenamiento en caché local
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Le cap sac, cérémonie de l’ethnie dao à ha giang au nord du vietnam horizon...Horizon-Vietnam-Voyage
La cérémonie de l'ethnie Dao, ethnie minoritaire au Nord du Vietnam est une cérémonie qui concerne les garçons. Après celle-ci ils sont considérés comme adulte.
Technologies au service du libre et de l'ouvertRobert Gregoire
Présenté au Colloque pour l'appui à la réussite de l'Université de Moncton, le mercredi 4 juin 2014.
Sous-titre: Positionner stratégiquement l'enseignement universitaire et son institution.
Este documento presenta una tesis para obtener el grado de Maestro en Ciencias en Ciencias Computacionales. La tesis propone el desarrollo de una plataforma llamada Moviweb que permita mejorar el acceso a sitios web desde dispositivos móviles. El objetivo es hacer que los recursos de la web sean accesibles desde cualquier dispositivo, en cualquier momento y lugar. La plataforma integra servicios de gestión de conexiones, acaparamiento de sitios web y transcodificación de contenido para adaptarlo a las características de
Presentación ofrecida en el curso graduado Seminario Interdisciplinario de Gerencia del Conocimiento que imparte este semestre el profesor Eliut Flores y Nitza Hernandez. Realizado el martes, 6 de abril de 6:00-7:50 pm en el salón 313 de la EGCTI.
El documento presenta los principios y métodos del NeuroCoaching para mejorar el liderazgo personal, la comunicación y el logro individual y grupal. Explica conceptos como la neurolingüística, las neurociencias y el coaching para desarrollar hábitos positivos, manejar las emociones y alcanzar las metas. El coaching busca establecer patrones de pensamiento y acción efectivos para que las personas aprovechen sus recursos y mejoren su calidad de vida.
Este documento trata sobre el aprendizaje humano y artificial. Explica que el aprendizaje humano sucede en el sistema nervioso central a través de las neuronas, sinapsis y redes neuronales. También cubre los diferentes tipos de aprendizaje automático que puede realizar una máquina como el aprendizaje supervisado, no supervisado y por refuerzo. Además, describe la estructura básica de una base de datos de entrenamiento para clasificación que incluye variables predictoras, variables de clase y casos etiquetados.
Las prácticas profesionales en las empresaslucho1164
El documento describe las prácticas profesionales de los estudiantes en las empresas colombianas. Señala que las prácticas están destinadas a preparar a los estudiantes para sus primeros empleos, pero que a menudo presentan deficiencias como la falta de preparación académica y la poca vocación por la investigación. El éxito de las prácticas depende de factores como el compromiso de la empresa, la idoneidad de los supervisores y la calidad del plan de entrenamiento. Para mejorar, las universidades deben enfatizar las habil
El documento describe las prácticas profesionales de los estudiantes en las empresas colombianas. Señala que las prácticas están destinadas a preparar a los estudiantes para sus primeros empleos, pero que a menudo presentan deficiencias como la falta de preparación académica y la poca vocación por la investigación. El éxito de las prácticas depende de factores como el compromiso de la empresa, la idoneidad de los supervisores y la calidad del plan de entrenamiento. Para mejorar la situación, el documento propone que las univers
El documento discute la importancia de que los profesores de formación profesional tengan experiencia laboral para enseñar de manera efectiva. Actualmente, el 80% de los profesores no tiene experiencia en empresas. Por lo tanto, es difícil que puedan enseñar competencias transversales o preparar adecuadamente a los estudiantes para el mundo laboral. Se propone fomentar programas para que los profesores puedan tener experiencias temporales en empresas y así mejorar sus enseñanzas.
El resumen del documento es:
[1] La reunión institucional de CESDE discutió ajustes a la estrategia institucional, balances de gestión, proyectos principales, y temas varios como el uso de Yammer y el Sistema de Formación Organizacional.
[2] Se presentaron ajustes a la visión y propuesta de valor de CESDE, con énfasis en la empleabilidad, calidad, experiencia, formación por ciclos y la virtualidad.
[3] También se revisaron proyectos prioritarios como la
Este documento presenta el syllabus de la asignatura Evaluación y Gestión Empresarial. La asignatura busca que los estudiantes desarrollen una propuesta de negocio viable y financiable siguiendo el formato de Plan de Negocios de FONADE. A lo largo de las 16 semanas, los estudiantes trabajarán en temas como investigación de mercado, estrategia de mercado, proyección de ventas, operaciones, plan de compras y costos de producción para crear su plan de negocios.
El documento presenta 5 retos principales para mejorar la calidad de la educación y promover la innovación educativa en Colombia. Estos incluyen ofrecer programas que preparan a los estudiantes para la práctica profesional, crear un currículo basado en competencias centrado en los estudiantes, mejorar la competencia de la facultad en estrategias innovadoras de enseñanza, motivar a los estudiantes para un aprendizaje de por vida, y colaborar con profesionales y partes interesadas clave.
Este documento presenta el programa "Formación de Formadores I" con los siguientes objetivos: reconocer la importancia de la formación de formadores en empresas, identificar el rol del formador en el lugar de trabajo, y definir el plan de capacitación individual del estudiante. Explica brevemente el contenido del programa y la historia de la Universidad Empresarial en Colombia y Alemania.
Este documento describe un programa de Formación Profesional llamado AULA-EMPRESA. El objetivo general es preparar a los estudiantes para el mundo laboral y reducir el desempleo juvenil mediante la combinación del aprendizaje en el centro educativo con la experiencia en empresas. Los objetivos específicos incluyen minimizar el desajuste entre las habilidades adquiridas y las requeridas en el trabajo, y mejorar la vinculación entre los centros educativos y las empresas. El documento también describe los campeonatos profesionales que forman parte del
Presentación de la defensa de la Tesis Doctoral de Sandra Liliana Torres Taborda - Curso 2023/2024 - Programa de Doctorado Formación en la Sociedad de Conocimiento
Conocer el contenido de la materia y acordar el trabajo que se desarrollara durante los 5 sabados siguientes, para consolidar el compromiso que los estudiantes tienen consigo mismo y con la Universidad
El documento describe el diseño de una asignatura llamada "Desarrollo de Sistemas Web" que se impartirá en el Instituto Profesional Virginio Gómez. El diseño se basa en un enfoque constructivista y contempla tres ejes: aprendizaje de recursos, experiencial y distanciamiento crítico. El eje experiencial incluye situaciones problemas que los estudiantes deberán resolver a través de proyectos simulando ser una empresa de desarrollo web. El documento explica los roles y dinámicas de trabajo, así como el cronograma
El documento describe un Programa de Inserción Laboral creado por una universidad para mejorar los niveles de empleabilidad de sus egresados. El programa incluye un curso sobre habilidades para el empleo, así como acciones de apoyo como talleres de redacción de currículums y preparación para entrevistas. El objetivo es aumentar la tasa de inserción laboral y reducir el tiempo de búsqueda de empleo de los egresados.
El documento describe un proyecto realizado por estudiantes de primer año de Formación Profesional Básica en España para crear una empresa ficticia de distribución de flores llamada Distribuciones Malaflor. Los estudiantes trabajaron en departamentos como administración, almacén y ventas, y visitaron empresas reales para aplicar los conceptos y procedimientos aprendidos. Aunque el proyecto careció de evaluación externa, proporcionó a los estudiantes experiencia en el funcionamiento de una empresa y en el currículo académico.
Tecnología comercial y financiera presentaciónIvan Villamizar
Este documento presenta la misión, visión y principios de la Universidad Francisco de Paula Santander y del programa de Tecnología Comercial y Financiera. La universidad busca formar profesionales comprometidos con el desarrollo sostenible a través de la docencia, investigación y extensión. El programa forma tecnólogos con integridad e investigación capaces de aprovechar oportunidades económicas y contribuir al desarrollo regional. El modelo pedagógico es dialógico y crítico y promueve el aprendizaje
Este documento describe un programa de formación del SENA sobre estrategias pedagógicas para el desarrollo del pensamiento. El programa busca orientar a profesionales de la educación en el diseño de herramientas pedagógicas y técnicas para mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje. El programa se basa en la construcción de autonomía a través del aprendizaje por proyectos y el uso de tecnologías de la información, evaluando continuamente los resultados de aprendizaje de los estudiantes.
Este documento discute el uso del aprendizaje electrónico (e-learning) en la gestión de recursos humanos. Explica los desafíos de implementar esta herramienta, como capacitar a todos los empleados independientemente de su nivel educativo o habilidades tecnológicas. También describe las ventajas del e-learning para las empresas y los empleados, como ahorrar costos y permitir la capacitación continua. Finalmente, concluye que el e-learning es una gran oportunidad para que las empresas y personas se eduquen de manera
Red De Laboratorios Empresariales PresentacióNhugogarizurieta
El documento propone la creación de una red de laboratorios empresariales entre la Universidad Veracruzana y el sector productivo para generar y transferir conocimiento que promueva la competitividad de las empresas. La red permitiría a estudiantes realizar prácticas, a docentes e investigadores colaborar con empresas, y a estas últimas obtener soluciones a problemas e incorporar egresados. Se describen las fases y estructura de la red, así como su operación a través de convocatorias, ferias y programas de becas, conferencias y proyectos
El documento describe un programa de visitas académicas para estudiantes de comunicaciones. Los objetivos son consolidar la relación universidad-empresa, proporcionar a los estudiantes experiencia reconociendo y resolviendo problemas de comunicación en las organizaciones, y brindar asesoría a las empresas. Los estudiantes realizan diagnósticos y propuestas de solución bajo la supervisión de profesores. Tanto las empresas como la universidad tienen compromisos para garantizar el éxito del programa.
Este documento analiza el proyecto "Apps for Good", el cual enseña a estudiantes entre 10 y 18 años a crear aplicaciones móviles y sitios web para abordar problemas en su comunidad. El proyecto fomenta las vocaciones STEM al involucrar el desarrollo de código, el trabajo en equipo, y la orientación de voluntarios expertos. Un análisis DAFO identifica las fortalezas como fomentar la creatividad y oportunidades laborales, y las debilidades como falta de recursos en las escuelas y desinterés de
Similar a La Experiencia de IIE en el marco del rediseño curricular (20)
Este documento ofrece instrucciones sobre cómo solicitar exámenes libres para validar estudios fuera del sistema escolar formal en Chile. Explica el proceso de validación de estudios respondiendo seis preguntas básicas: qué es, cuándo se puede solicitar, dónde, cuánto cuesta, cómo y quiénes pueden solicitarlo. También incluye consejos sobre qué documentos llevar, una declaración jurada como ejemplo y qué hacer si te niegan injustificadamente la solicitud o te ponen trabas burocráticas. El objetivo
Este documento proporciona una introducción a los portafolios de aprendizaje. Explica que un portafolio es una colección intencional de trabajos del estudiante que muestra su progreso y logros. Describe las características clave de los portafolios como enfocarse en el aprendizaje del estudiante y permitir la reflexión metacognitiva. Luego, detalla los pasos básicos para desarrollar un portafolio: colección, selección, reflexión y proyección. Finalmente, discute las ventaj
Este documento define el aprendizaje y la investigación basados en la comunidad (CBLR) como una colaboración entre estudiantes, profesores y miembros de la comunidad para construir y difundir conocimientos con el objetivo de abordar problemas sociales y promover la justicia social. Explica que CBLR puede usarse como una herramienta para el cambio social y beneficia tanto a la enseñanza como a la investigación. También identifica varios desafíos como las diferencias entre las prioridades universitarias y comunitarias, y la necesidad de
El documento describe el modelo de formación de grado y título de la Universidad de Talca en Chile. El modelo consta de dos etapas, la Licenciatura y el Periodo de Titulación. La Licenciatura tiene dos ciclos de 120 créditos cada uno centrados en el desarrollo de competencias fundamentales, formación básica y disciplinaria. El Periodo de Titulación conduce al título profesional con 60 créditos adicionales. La Facultad de Ingeniería rediseñó sus planes de estudio basándose en competencias definidas mediante talleres con
Presentación de Abraham Farias de inducción al modelo institucionalUniversidad de Talca
El documento describe el modelo de formación de grado y título de la Universidad de Talca en Chile. El modelo consta de dos etapas, la Licenciatura y el Periodo de Titulación. La Licenciatura tiene dos ciclos de 120 créditos cada uno centrados en el desarrollo de competencias fundamentales, formación básica y disciplinaria. El Periodo de Titulación conduce al título profesional con 60 créditos adicionales. La Facultad de Ingeniería rediseñó sus planes de estudio basándose en competencias definidas mediante talleres con
Módulo y proyecto de Responsabilidad Social en la Universidad de TalcaUniversidad de Talca
En la sesión periódica de la Red Colaborativa de Prácticas Docentes, el Ps. Manuel Ardiles presentó la descripción, metodología, resultados y perspectivas del módulo de Responsabilidad Social en la Universidad de Talca.
Taller Experimental de Ciencia I
Ingeniería en Mecatrónica
Primavera 2008
César Retamal, Miguel Lagos, Luis Huerta
Miguel Jáuregui, Franco Lineros
Facultad de Ingeniería
Este documento describe la aplicación del aprendizaje basado en problemas (ABP) en la asignatura de Gestión de Operaciones en Ingeniería Industrial en la Universidad de Talca. Los estudiantes trabajan en grupos y como especialistas para resolver problemas reales en pequeñas y medianas empresas. El proceso incluye visitas a empresas, proyectos de mejora, y la transferencia de conocimiento entre estudiantes y profesores. El objetivo es desarrollar competencias prácticas en los estudiantes a través de la resolución colaborativa de problemas del mundo real.
El documento describe el contexto y enfoque de la asignatura CC1 para ingenierías. Las competencias clave incluyen identificar problemas de interés, aplicar el método científico para definir problemas, seleccionar y procesar información relevante, y proponer soluciones innovadoras utilizando tecnologías de información. El plan de clases contextualiza los contenidos y usa aprendizajes previos de los estudiantes. La estrategia didáctica se basa en proyectos y evaluaciones formativas y sumativas que incluyen wikis, in
The document describes experiences with an active learning course in artificial intelligence that used a semester-long group project approach. The project involved students developing an agent capable of playing chess, with the goal of winning an end-of-course tournament for extra credit. Feedback highlighted both benefits like improved programming skills, as well as challenges including low agent performance, unequal work distribution between group members, and stress from unclear project specifications. Lessons learned emphasized the need for group meeting time, backup plans, and relating theory to code.
Este documento describe el diseño de varias actividades prácticas para un módulo sobre procesos de mecanizado con el objetivo de asegurar que los estudiantes aprendan las competencias declaradas. Las actividades incluyen presentaciones grupales, laboratorios para identificar máquinas, materiales e instrumentos, y tareas para planificar procesos de mecanizado. El documento concluye que esta metodología basada en actividades prácticas tiene una alta probabilidad de lograr las competencias clave y mejorar la participación de los estudiantes.
El módulo de Administración de la carrera de Ingeniería Comercial ha utilizado desde 1995 la metodología EPGA para desarrollar competencias genéricas y profesionales mediante un Plan de Emprendimiento y su presentación en la Feria de Emprendimiento. Los proyectos ganadores ahora presentan sus productos o servicios en una universidad extranjera. El módulo ha enfrentado dificultades como romper el paradigma de la enseñanza tradicional y problemas de recursos, pero ha traído beneficios como vivir la administración y facilit
Este documento describe la experiencia de un equipo de salud pública con el aprendizaje basado en problemas. Presentan casos a estudiantes y los guían a través de sesiones de tutoría para discutir el problema desde diferentes perspectivas. El rol del tutor es facilitar el diálogo y orientar el análisis, mientras que los estudiantes descubren información e interactúan de manera activa.
Este documento presenta un proyecto para integrar los estilos de enseñanza y aprendizaje con el objetivo de mejorar la eficiencia educativa. Propone una matriz que asocia el estilo de enseñanza más eficiente para cada estilo de aprendizaje. Describe taxonomías de estilos de enseñanza (por recepción, descubrimiento guiado, descubrimiento autónomo) y aprendizaje (acomodador, convergente, asimilador, divergente). La matriz sugiere emparejar cada estilo de aprendizaje con
Este documento presenta los resultados de una prueba diagnóstica de biología aplicada a estudiantes de nueva ingreso de varias carreras, y analiza el efecto de un curso de nivelación. La prueba evaluó conocimientos básicos en biología celular, bioquímica y genética. Solo el 7.3% de los 192 estudiantes aprobaron, con los estudiantes de kinesiología obteniendo los mejores resultados. Luego de 22 horas de nivelación, los estudiantes mejoraron significativamente su rendimiento en la
El documento presenta un modelo de enseñanza-aprendizaje de la física centrado en la resolución de problemas fundamentales. Propone abordar los temas dentro de un contexto problematizado para favorecer el aprendizaje significativo. Siguiendo un enfoque constructivista, los estudiantes construyen el conocimiento a través de la interacción con problemas reales.
El documento presenta un modelo de enseñanza-aprendizaje de la física centrado en la resolución de problemas fundamentales. Propone abordar los temas dentro de un contexto problematizado para favorecer el aprendizaje significativo. Siguiendo un enfoque constructivista, los estudiantes construyen el conocimiento a través de la interacción con problemas reales.
KAWARU CONSULTING presenta el projecte amb l'objectiu de permetre als ciutadans realitzar tràmits administratius de manera telemàtica, des de qualsevol lloc i dispositiu, amb seguretat jurídica. Aquesta plataforma redueix els desplaçaments físics i el temps invertit en tràmits, ja que es pot fer tot en línia. A més, proporciona evidències de la correcta realització dels tràmits, garantint-ne la validesa davant d'un jutge si cal. Inicialment concebuda per al Ministeri de Justícia, la plataforma s'ha expandit per adaptar-se a diverses organitzacions i països, oferint una solució flexible i fàcil de desplegar.
Catalogo general tarifas 2024 Vaillant. Amado Salvador Distribuidor Oficial e...AMADO SALVADOR
Descarga el Catálogo General de Tarifas 2024 de Vaillant, líder en tecnología para calefacción, ventilación y energía solar térmica y fotovoltaica. En Amado Salvador, como distribuidor oficial de Vaillant, te ofrecemos una amplia gama de productos de alta calidad y diseño innovador para tus proyectos de climatización y energía.
Descubre nuestra selección de productos Vaillant, incluyendo bombas de calor altamente eficientes, fancoils de última generación, sistemas de ventilación de alto rendimiento y soluciones de energía solar fotovoltaica y térmica para un rendimiento óptimo y sostenible. El catálogo de Vaillant 2024 presenta una variedad de opciones en calderas de condensación que garantizan eficiencia energética y durabilidad.
Con Vaillant, obtienes más que productos de climatización: control avanzado y conectividad para una gestión inteligente del sistema, acumuladores de agua caliente de gran capacidad y sistemas de aire acondicionado para un confort total. Confía en la fiabilidad de Amado Salvador como distribuidor oficial de Vaillant, y en la resistencia de los productos Vaillant, respaldados por años de experiencia e innovación en el sector.
En Amado Salvador, distribuidor oficial de Vaillant en Valencia, no solo proporcionamos productos de calidad, sino también servicios especializados para profesionales, asegurando que tus proyectos cuenten con el mejor soporte técnico y asesoramiento. Descarga nuestro catálogo y descubre por qué Vaillant es la elección preferida para proyectos de climatización y energía en Amado Salvador.
Catalogo General Electrodomesticos Teka Distribuidor Oficial Amado Salvador V...AMADO SALVADOR
El catálogo general de electrodomésticos Teka presenta una amplia gama de productos de alta calidad y diseño innovador. Como distribuidor oficial Teka, Amado Salvador ofrece soluciones en electrodomésticos Teka que destacan por su tecnología avanzada y durabilidad. Este catálogo incluye una selección exhaustiva de productos Teka que cumplen con los más altos estándares del mercado, consolidando a Amado Salvador como el distribuidor oficial Teka.
Explora las diversas categorías de electrodomésticos Teka en este catálogo, cada una diseñada para satisfacer las necesidades de cualquier hogar. Amado Salvador, como distribuidor oficial Teka, garantiza que cada producto de Teka se distingue por su excelente calidad y diseño moderno.
Amado Salvador, distribuidor oficial Teka en Valencia. La calidad y el diseño de los electrodomésticos Teka se reflejan en cada página del catálogo, ofreciendo opciones que van desde hornos, placas de cocina, campanas extractoras hasta frigoríficos y lavavajillas. Este catálogo es una herramienta esencial para inspirarse y encontrar electrodomésticos de alta calidad que se adaptan a cualquier proyecto de diseño.
En Amado Salvador somos distribuidor oficial Teka en Valencia y ponemos atu disposición acceso directo a los mejores productos de Teka. Explora este catálogo y encuentra la inspiración y los electrodomésticos necesarios para equipar tu hogar con la garantía y calidad que solo un distribuidor oficial Teka puede ofrecer.
Catalogo Buzones BTV Amado Salvador Distribuidor Oficial ValenciaAMADO SALVADOR
Descubra el catálogo completo de buzones BTV, una marca líder en la fabricación de buzones y cajas fuertes para los sectores de ferretería, bricolaje y seguridad. Como distribuidor oficial de BTV, Amado Salvador se enorgullece de presentar esta amplia selección de productos diseñados para satisfacer las necesidades de seguridad y funcionalidad en cualquier entorno.
Descubra una variedad de buzones residenciales, comerciales y corporativos, cada uno construido con los más altos estándares de calidad y durabilidad. Desde modelos clásicos hasta diseños modernos, los buzones BTV ofrecen una combinación perfecta de estilo y resistencia, garantizando la protección de su correspondencia en todo momento.
Amado Salvador, se compromete a ofrecer productos de primera clase respaldados por un servicio excepcional al cliente. Como distribuidor oficial de BTV, entendemos la importancia de la seguridad y la tranquilidad para nuestros clientes. Por eso, trabajamos en colaboración con BTV para brindarle acceso a los mejores productos del mercado.
Explore el catálogo de buzones ahora y encuentre la solución perfecta para sus necesidades de correo y seguridad. Confíe en Amado Salvador y BTV para proporcionarle buzones de calidad excepcional que cumplan y superen sus expectativas.
La inteligencia artificial sigue evolucionando rápidamente, prometiendo transformar múltiples aspectos de la sociedad mientras plantea importantes cuestiones que requieren una cuidadosa consideración y regulación.
Catalogo Refrigeracion Miele Distribuidor Oficial Amado Salvador ValenciaAMADO SALVADOR
Descubre el catálogo general de la gama de productos de refrigeración del fabricante de electrodomésticos Miele, presentado por Amado Salvador distribuidor oficial Miele en Valencia. Como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, Amado Salvador ofrece una amplia selección de refrigeradores, congeladores y soluciones de refrigeración de alta calidad, resistencia y diseño superior de esta marca.
La gama de productos de Miele se caracteriza por su innovación tecnológica y eficiencia energética, garantizando que cada electrodoméstico no solo cumpla con las expectativas, sino que las supere. Los refrigeradores Miele están diseñados para ofrecer un rendimiento óptimo y una conservación perfecta de los alimentos, con características avanzadas como la tecnología de enfriamiento Dynamic Cooling, sistemas de almacenamiento flexible y acabados premium.
En este catálogo, encontrarás detalles sobre los distintos modelos de refrigeradores y congeladores Miele, incluyendo sus especificaciones técnicas, características destacadas y beneficios para el usuario. Amado Salvador, como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, garantiza que todos los productos cumplen con los más altos estándares de calidad y durabilidad.
Explora el catálogo completo y encuentra el refrigerador Miele perfecto para tu hogar con Amado Salvador, el distribuidor oficial de electrodomésticos Miele.
La Experiencia de IIE en el marco del rediseño curricular
1. Proyectos en empresas: la experiencia de IIE Escuela de Ingeniería Informática Empresarial Universidad de Talca Mayo, 2009
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5. OBJETIVO DE LA CARRERA “ Formar profesionales capaces de agregar valor a las organizaciones por la v í a de incorporar las nuevas tecnolog í as de informaci ó n y comunicaci ó n en la gesti ó n. Esto debe expresarse en mayor productividad, rentabilidad y eficiencia para las organizaciones en las que se desempe ñ en ”
19. PROPUESTAS Nivel Actividad Comunicaci ó n Construir una web de la escuela que incluya los avances y resumenes de los proyectos desarrollados, informaci ó n de los papers resultantes, la oferta de la escuela y de las empresas vinculadas a ella; Ofrecer un panel mensual con las empresas con las cuales se est á trabajando, se ñ alando los avances alcanzados, etc; Programar charlas, conferencias, reuniones en las que participen y asistan empresarios que trabajan con la escuela; Generar una revista o bolet í n impreso y virtual que de continuidad a la relaci ó n difundiendo y comunicando las novedades y actividades que realiza la escuela Extender credenciales a las empresas vinculadas con la universidad que les reporte acceso preferencial a actividades culturales, inauguraciones, Coordinaci ó n Establecer reuniones de coordinaci ó n con profesores que est á n trabajando con m ó dulos del mismo nivel o en una misma empresa Formaci ó n Formar alumnos responsables, puntuales, aut ó nomos, confiables de modo que no fallen cuando realizan actividades en las empresas Formar alumnos proactivos y emprendedores con capacidad de an á lisis y de elevaci ó n de proyectos viables Apadrinar a los alumnos por parte de las empresas desde el tercer a ñ o Incluir a los empresarios en el proceso de evaluaci ó n de los trabajos que los alumnos realizan en sus empresas
20. PROPUESTAS Nivel Actividad Formalizaci ó n Elaborar un reglamento asociado a las pr á cticas y/o proyectos que realizan los alumnos en las empresas que incluya: formatos claros de evaluaci ó n, gu í as o pautas orientadoras que orienten el trabajo a realizar, formato del contrato a suscribir por parte del alumno, la escuela y la empresa en el que se especifiquen compromisos (derechos y deberes) que asumen las partes e identifiquen la empresa, los alumnos, el objetivo y alcance del proyecto, sus fechas de inicio y t é rmino, los entregables a desarrollar, e informes parciales y productos que se generar á n en el transcurso del proyecto Formalizar la pr á ctica, proyecto o actividad mediante un documento firmado (contrato) con el respaldo de un reglamento o protocolo Incluir en la evaluaci ó n acad é mica los incentivos necesarios que valoricen apropiadamente los trabajos que se realizan con las empresas de modo que los profesores acompa ñ en efectivamente a los alumnos Modalidad de trabajo Asignar a los alumnos y profesores tiempos compatibles con las horas de trabajo que demandan las pr á cticas y los m ó dulos en los que se trabaja con empresas Obtener pautas de informes de consultor í a para conocer sus modalidades de trabajo Generar un modelo de trabajo con las empresas efectuando un an á lisis retrospectivo (qu é se ha hecho?) y prospectivo (qu é es lo que viene?) que incluya una metodolog í a de levantamiento de problemas
21. PROPUESTAS Nivel Actividad Producci ó n Generar papers publicables a partir de las experiencias (pr á cticas, proyectos, etc.) con las empresas Ofrecer servicios de certificaci ó n y de preparaci ó n a las empresas para su certificaci ó n Generar documentos de trabajo resultantes de los proyectos y pr á cticas, con inclusi ó n de aspectos te ó ricos vinculados a ellos Desarrollar actividades de capacitaci ó n para las empresas Realizar seminarios cortos o talleres con las empresas que est á n trabajando con la escuela Continuidad Abrir un expediente por alumno en el que se registren todos los trabajos (pr á cticas, proyectos, etc.) que llevan a cabo Asignar una ú nica empresa a un mismo grupo de alumnos desde el “ inicio ” hasta el “ t é rmino ” de la carrera Incrementar el nivel de complejidad de los casos a medida que los alumnos avanzan en su plan de estudios estableciendo 3 niveles de relaci ó n de trabajo: pr á ctica (nivel 1); proyecto (nivel 2); y pasant í a (nivel 3) Proponer proyectos incrementables que contemple el abordaje de problemas escalables y compromisos progresivos que den continuidad a la relaci ó n con las empresas Construir un modelo de trabajo en el que se asuma que en un proyecto el gerente es el profesor; el consultor se ñ or es el alumno de 4°o 5° a ñ o; y el alumno de 3° a ñ o o menos, es el consultor junior Supervisi ó n Monitorear el trabajo de los alumnos en sus actividades por parte del profesor; Asignar mayor carga horaria a m ó dulos basados en el desarrollo de proyectos