Este documento describe los diferentes tipos de formación donde se pueden obtener certificados de profesionalidad, incluyendo la formación bonificada financiada por empresas, la formación de oferta subvencionada por gobiernos, la formación como parte de contratos laborales, y la formación privada impulsada por la necesidad de aprendizaje continuo de los ciudadanos en una sociedad en constante cambio.

1. LA IMPARTICIÓN DE CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD ONLINE COMO NUEVO
NEGOCIO PARA EL SECTOR

2. TIPOS DE FORMACIÓN DONDE INTERVIENEN LOS
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDA
 Formación Bonificada
 Formación de oferta, Nacional y autonómica.
 Contratos en Formación
 Formación Privada

3. FORMACIÓN BONIFICADA
 Los organismos públicos encargados de la formación
continua regulan los cursos bonificables asignando una
cantidad de dinero (crédito formativo a cada empresa
para utilizar en la formación de sus trabajadores).
 Este crédito es de carácter anual y no acumulable ¡el
crédito que no se utilice se pierde!

4. FORMACIÓN DE OFERTA, NACIONAL Y
AUTONÓMICA.
Entre las iniciativas de formación que se financian dentro de este subsistema, se
encuentran las acciones formativas dirigidas directamente a los trabajadores ocupados y
desempleados que se financian a través de subvenciones.
La formación de oferta o formación subvencionada apoya a las empresas en la mejora
de su competitividad y cumple con las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo
personal de los trabajadores, quienes mejoran sus competencias y habilidades para el
desempeño de su ocupación o para su paso a otros sectores emergentes en los que se crea
empleo.
Hay dos tipos de convocatorias:
Dirigidas a todos los trabajadores prioritariamente ocupados
Dirigidas a Jóvenes menores de 30 años
Dirigidas prioritariamente a desempleados.

5. CONTRATOS EN FORMACIÓN
La actividad formativa inherente al contrato para la
formación y el aprendizaje, que tiene como objetivo la
cualificación profesional de las personas trabajadoras en
un régimen de alternancia con la actividad laboral
retribuida en una empresa, será la necesaria para la
obtención de un título de formación profesional de
grado medio o superior o de un CERTIFICADO DE
PROFESIONALIDAD o, en su caso, certificación
académica o acreditación parcial acumulable.

6. FORMACIÓN PRIVADA
En el corazón de una sociedad cambiante, en la que
la movilidad y el dinamismo del conocimiento han dejado de
ser un aspecto tangencial para convertirse en una
característica definitoria del contexto actual, los ciudadanos
y ciudadanas experimentan la necesidad de una formación
a lo largo de toda su vida, así nace la necesidad de la
formación privada.

7. FORMACIÓN PRIVADA
En el corazón de una sociedad cambiante, en la que
la movilidad y el dinamismo del conocimiento han dejado de
ser un aspecto tangencial para convertirse en una
característica definitoria del contexto actual, los ciudadanos
y ciudadanas experimentan la necesidad de una formación
a lo largo de toda su vida, así nace la necesidad de la
formación privada.