Este documento discute el potencial de las redes empresariales para promover la inclusión social y el desarrollo económico local. Examina redes globales, verticales y horizontales, destacando sus beneficios pero también sus límites y riesgos. Concluye que las redes pueden ser una herramienta útil si forman parte de una estrategia de desarrollo de largo plazo que integre los diferentes tipos de capital requeridos y promueva la participación coordinada de actores públicos, privados y comunitarios.
Presentación realizada a estudiantes del ITESM para explicarles lo que es un Cluster.
Cluster como asociación civil que trabaja para desarrollar una industria especializada en una región en específico. Se presenta brevemente el caso de Nuevo León en México.
A quienes que con su constante dedicación a esta profesión
aplican novedosas estrategias y métodos para
dirigir, medir y controlar organizaciones con
un enfoque de sistemas, orientado a mejorar
y, lograr satisfacer las necesidades
a una economía en beneficio social.
Las etapas del proceso del diseño organizacional abarcan aspectos de definición de actividades y división del trabajo en un sistema dentro de su entorno, reduciendo su complejidad, formalizando funciones y procedimientos, estructurando dependencias y modelos de estructuración.
Ver más en:
https://enfoquecomercialmyp.blogspot.com/2012/10/etapas-del-diseno-organizacional_10.html
La clasificación del mantenimiento industrial se realiza de acuerdo al mantenimiento preventivo y correctivo.
El correctivo se clasifica en emergente y programado.
El preventivo en predictivo, periódico, analítico, progresivo, técnico, proactivo y autónomo.
Además de incluir las diferentes normas aplicables al mantenimiento.
Presentación realizada a estudiantes del ITESM para explicarles lo que es un Cluster.
Cluster como asociación civil que trabaja para desarrollar una industria especializada en una región en específico. Se presenta brevemente el caso de Nuevo León en México.
A quienes que con su constante dedicación a esta profesión
aplican novedosas estrategias y métodos para
dirigir, medir y controlar organizaciones con
un enfoque de sistemas, orientado a mejorar
y, lograr satisfacer las necesidades
a una economía en beneficio social.
Las etapas del proceso del diseño organizacional abarcan aspectos de definición de actividades y división del trabajo en un sistema dentro de su entorno, reduciendo su complejidad, formalizando funciones y procedimientos, estructurando dependencias y modelos de estructuración.
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La clasificación del mantenimiento industrial se realiza de acuerdo al mantenimiento preventivo y correctivo.
El correctivo se clasifica en emergente y programado.
El preventivo en predictivo, periódico, analítico, progresivo, técnico, proactivo y autónomo.
Además de incluir las diferentes normas aplicables al mantenimiento.
Redes Empresariales Parte V Herramientas Y Casos Redes Empresarialescristian figueroa
esta es la Quinta presentación de 5,
Temario
Redes Empresariales
para nuevos paradigmas Competitivos
Parte I Conceptualización: ¿qué son las redes*?
(mirada socio-economica/territorial)
Parte II Conceptualización: Redes* en cadenas de valor
(cadenas y cluster productivos)
Parte III Metodologías y herramientas para redes*
(Redes: horizontales, verticales y cluster)
Parte IV: Focos en las redes* innovadoras
¿ por dónde van los negocios ?)
Parte V: Herramientas y casos redes* empresariales
(Negocios en redes físicas y redes virtuales)
* contextos de redes reales y virtuales
Programa Conjunto Redes de Oportunidades Empresariales-PanamáConectaDEL
Presentación de José B González del Programa Conjunto MDG F Redes de oportunidades empresariales; utilizada en el Encuentro Regional de Formadores y Tutores DEL (Programa ConectaDEL BID/FOMIN)
Ponencia: "Redes empresariales: la empresa ampliada y la inteligencia colectiva"Javier Piquero
Presentación de la ponencia ofrecida en el Parque Tecnológico de Gijón en el ciclo "los martes de la Innovación" del Club Asturiano de la Innovación. Javier Piquero. 24/04/2012
El Entrenador en Innovación
Gestionamos de forma Integra los Procesos de Innovación UNO Empresas Industriales, de Servicios, Organismos de Investigación, Universidades y Administraciones parrafo Convertir la Innovación en clave factor de Competitividad.
Gestionamos la Planificación de las Acciones en I + D y la Gestión de Subvenciones.
Gestionamos El Cambio cultural parrafo Integrar los Procesos Innovadores, Siempre Pensando en El Mercado y en la interrelación de Redes, Eficiencia parrafo Su Garantizar.
Gestionamos Sistemas de Generación de Ideas y Nuevos Hábitos de Actuación
Gestión de Servicios Avanzados en Propiedad Industrial
Gestionamos Marcas, Diseños y Patentes, asegurando la Protección Más Eficiente en cualquier País y La Defensa de Sus Derechos Dentro de las Diferentes Variedades registrales y en el SUS Vertientes Técnicas, Jurídicas y de procedimientos, incluyendo la Gestión del Servicio de Asesoramiento Más apropiado parrafo Cada Empresa y / o producto
Gestionamos El Proceso de Diseño de logotipos, Investigación y Protección de los Mismos, garantizando la Concordancia y El Mensaje Una Transmitir Gracias a la Gestión y Elección de los Profesionales Mejor Que adecuen Sí a Las Características solicitadas.
Gestión de Servicios Avanzados en Marketing y Web 2.0 en Línea
Gestionamos TODAS Las necesidades de Implantación y Formación en Marketing Digital (Branding, Posicionamiento, usabilidad, ...)
Gestionamos la Implantación de las TIC Relacionadas Con la Web 2.0, Con La Gestión de Organización la, la Gestión de Calidad, Gestión de la Prevención y Medio Ambiente, ...
Gestión de Servicios Avanzados en Comercio Internacional
Gestionamos Estudios de Mercado en Tiempo Real y "a la carta" Sobre Importación y Exportación de cualquier producto sin Nivel Mundial.
Gestión de Servicios Avanzados en Diseño Gráfico y Traducciones
Gestionamos Traducciones Técnicas Traducciones juradas y.
Gestionamos La Creación de Documentos, maquetación, Publicación y Diseño
Gestión de Servicios Avanzados en Ingeniería de Producto, I + D
Gestionamos Equipos Técnicos multidisciplinares en distintas áreas de la Ingeniería (Mecánica, Química, Bioquímica, Electrónica, ...), Soluciones eficaces y garantizando sin Acorde los Niveles Técnicos solicitados y procedimentales.
Gestionamos El Conocimiento Dispuesto Por Profesionales, Centros Tecnológicos y Ingenierías Altamente cualificados parrafo Garantizar los RESULTADOS Más adecuados Cada UNO Caso particular.
Gestionamos El Proceso de Desarrollo de Nuevos Productos
Gestionamos Las ACTUALIZACIONES Tecnológicas de Productos
Gestionamos Proyectos y ejecuciones de I + D + i
Gestionamos y Vigilancia Prospección Tecnológica Aplicada
Gestionamos El Seguimiento y la Evolución de Productos
Gestión de Servicios Avanzados en Ingeniería Mecánica
Gestionamos El Diseño 3D polivalente en EL USO de Diferentes Sistemas
Gestionamos los Mecánicos Calculos Y Las REALIZAMOS respectivas Simulaciones
Gestionamos El Análisis y Desarrollo del Ciclo de Vida producto de las Naciones, Unidas
Gestionamos La Creacion de Documentos Técnicos y la Gestión de Sus Ficheros CAD
Gestión de Servicios Avanzados en Ingeniería Electrónica, AT y BT
Gestionamos la Ingeniería Eléctrica y Su I + D
Gestionamos Instalaciones y Montajes Eléctricos
Gestionamos El Mantenimiento Eléctrico
Gestionamos El Suministro "llave en mano" de subestaciones y Equipamiento Eléctrico
Gestión de Servicios Avanzados en Eficiencia Energética
Gestionamos la Ingeniería Eléctrica y Su I + D
Gestionamos Instalaciones y Montajes Eléctricos
Gestionamos El Mantenimiento Eléctrico
Gestión de Servicios Avanzados en Ingeniería Informática:
Gestionamos de Clasificación Energética de Edificios y Asesoramiento Para El Diseño de Edificios bioclimáticos
Gestionamos Las Simulaciones Dinámicas de las Transferencias de Calor
Gestión de Serv
El entrenador en Innovación
Gestionamos de forma Integra los Procesos de Innovación uno Empresas Industriales, de Servicios, Organismos de Investigación, Universidades y Administraciones párrafo Convertir la Innovación en clave factor de Competitividad.
Gestionamos la Planificación de las Acciones en I + D y la Gestión de Subvenciones.
Gestionamos El Cambio cultural párrafo Integrar los Procesos Innovadores, Siempre Pensando en El Mercado y en la interrelación de Redes, Eficiencia párrafo Su Garantizar.
Gestionamos Sistemas de Generación de Ideas y Nuevos Hábitos de Actuación
Gestión de Servicios Avanzados en Propiedad Industrial
Gestionamos Marcas, Diseños y Patentes, asegurando la Protección Más Eficiente en cualquier País y La Defensa de Sus Derechos Dentro de las Diferentes Variedades registrales y en SUS Vertientes Técnicas, Jurídicas y de procedimientos, incluyendo la Gestión del Servicio de Asesoramiento Más apropiado párrafo Cada Empresa y / o producto
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Gestionamos El Conocimiento Dispuesto Por Profesionales, Ingenierías y Centros Tecnológicos Altamente cualificados párrafo Garantizar los RESULTADOS Más adecuados Cada uno Caso particular.
Gestionamos El Proceso de Desarrollo de Nuevos Productos
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Gestionamos El Diseño 3D polivalente en EL USO de Diferentes Sistemas
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Gestionamos El Análisis y Desarrollo del Ciclo de Vida producto de las Naciones Unidas
Gestionamos La Creación de Documentos Técnicos y la Gestión de Sus Ficheros CAD
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Gestionamos Instalaciones y Montajes Eléctricos
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Gestión de Servicios Avanzados en Ingeniería Informática:
Gestionamos de Clasificación Energética de Edificios y Asesoramiento Para El Diseño de Edificios bioclimáticos
Gestionamos Las Simulaciones Dinámicas de las Transferencias de Calor
Gestión de Se
Metodología canvas cómo innovar modelos de negocios utilizando solo una hojaVicky Watson
Por Alejandro Lembo, Jefe de Ventas E-Commerce, Movistar Argentina
II Jornadas de Innovación http://www.austral.edu.ar/ingenieria/2012/10/ii-jornadas-de-innovacion/
Estudio de Caso Programa de apoyo a la producción, transformación y comercial...ConectaDEL
Elaborado por Sergio Pérez Rozzi a a partir del aporte de información del trabajo del ILPES – CEPAL “Innovación Social y Desarrollo económico local” de Luz Ángela Rodríguez; Luis Mauricio Cuervo y María Elisa Bernal Bernal. Serie 170 Políticas sociales.
Kallari, historia de un grupo de artesanos y agrícultores emprendedores y patriotas de la provincia de Napo. Ecuador.
Elaborado por Sergio Perez Rozzi a partir del aporte de materiales facilitado por Nora Lis Cavuotto
Comentarios finales al primer simposio estatal de agencias de desarrollo econ...ConectaDEL
Comentarios finales al primer Simposio Estatal de Agencias de Desarrollo Económico Local
BARCELONA, 1-3 de octubre de 2012
Francisco Alburquerque-Madrid, 9 de octubre de 2012
Estas son 25 notas que resumen algunos de los comentarios que me surgieron a medida que avanzaba el Simposio y que he tratado de ordenar en correspondencia a la riqueza de las presentaciones y debates surgidos en el mismo. Tratan de estimular la necesidad de disponer de una plataforma de aprendizaje entre todos/as. Con ese ánimo se difunden. No son, por supuesto, la última palabra de nada, sólo los comentarios de quien asistió a un hermoso conjunto de debates.
La planificación estratégica en sociedades pequeñas Trevelin, Gualjaina y Pas...ConectaDEL
La planificación estratégica en sociedades pequeñas Trevelin, Gualjaina y Paso del Sapo. Una revisión crítica. Demarchi, Gabriela M- Baroli, Carlos A.
Publicado en la Revista electrónica Párrafos Geográficos
Las redes empresariales como herramientas de inclusión social
1. Las redes empresariales como
herramientas de inclusión social
para el desarrollo económico local
Marco Dini, consultor
Cusco, marzo de 2012
2. Contenido de la presentación
Tipología de redes analizadas:
Redes globales del valor (mención)
Redes locales (horizontales y verticales)
Beneficios y límites
Impacto en términos de inclusión
Consideraciones estratégicas y conclusiones
3. (1) Cadenas globales del valor
Cadena del valor: Se refiere al conjunto de actividades
requeridas para llevar un producto o servicio desde su
concepción hasta el cliente final y su posterior desecho o
reciclaje, a través de distintas fases de producción –
(Kaplinsky y Morris, 2000, A Handbook for Value Chain
Reserch, IDRC)
Global: Se refiere al hecho que una cantidad importante de
cadenas de valor se estructuran sobre la base de un amplio
conjunto de producciones especializadas por fases y
dispersas geográficamente en muchos países
POST
TRASPORTE TRASPORTE VENTA
INSUMOS PROCESAMIENTO DISTRIBUCIÓN
RECICLAJE
DISEÑO
4. Algunos datos
En 2009 las exportaciones mundiales de productos
intermedios han superado la suma de las
exportaciones de los productos de consumo y de los
bienes de capital
iPhone de Apple se ensambla en China y genera
exportaciones por 1.900 millones de US$, pero tan
sólo el 4% del este valor se produce en China, el
resto es generado en Japón (36%), Alemania (18%),
Korea (14%) etc.
Joonkoo Lee, Gary Gereffi y Stephanie Barrientos
(2011) Global value chains, upgrading and poverty
reduction
5. Qué tiene a que ver eso con la inclusión
El acceso en las cadenas globales del valor puede
representar una oportunidad muy importante para
generar empleo e ingresos
Pero:
Los efectos económicos sobre los integrantes de las
cadenas dependen de la posición que ocupan en la
cadena de pertenencia y del contenido de conocimiento
integrado en su trabajo
El upgrading económico es condición necesaria pero no
suficiente para el upgrading social que está relacionado a
la calidad del trabajo y de vida (condiciones de salubridad
y seguridad, estabilidad, posibilidad de representación
sindical, posibilidad de aprendizaje, etc.)
6. Quién decide y cómo
Generalmente las cadenas así estructuradas están
controlada por grandes empresas que definen
estándares y deciden inversiones estratégicas
(especialmente la localización de las funciones de
más alto valor agregado)
La relación con los proveedores depende de varios
factores, entre los cuales: la facilidad de
reemplazarlos, el nivel de competencias que tienen,
la facilidad de especificar los bienes o servicios
deseados, etc.
7. Por qué nos interesan las redes locales
Porque una parte predominante de la producción
mundial (entre el 60 y 70% de la economía formal)
se comercializa aún en mercados locales (por
ejemplo cadena láctea del Cusco);
Porque de la modalidad de organizarse de los
actores locales depende su posición relativa en el
caso de una eventual inserción e una cadena
internacional
8. Dos tipos de redes locales
RED VERTICAL
RED
HORIZONTAL
9. Red centrada
débil
Red de redes
OTRAS ESTRUCTURAS
9
10. (2) Redes verticales
Un conjunto de empresas pertenecientes a
eslabones adyacentes de la cadena del valor de un
determinado producto que establecen vínculos
sistemáticos de colaboración
Acerca de la definición:
Empresas de fases adyacentes de la cadena de valor de
un mismo producto
Asimetría de posición entre Clientes y Proveedores
11. Tipos de redes vertical
Cliente/proveedor
Productor/cliente
Productor/distribuidor
11 Marco Dini Consultor Internacional Master SEBRAE Octubre
2006
12. VENTAJAS DE LAS REDES
VERTICALES
Para la empresa cliente (gran empresa):
Disminuir sus inventarios y capital instalado
Aumentar su flexibilidad
Acceder a conocimientos especializados
Para los proveedores (pequeñas empresas):
Acceso a tecnología, información, estándares
Acceso a mercado
Estimula la incorporación al mercado formal
Proporciona acceso a fuentes de financiamiento
12 Marco Dini Consultor Internacional Master SEBRAE Octubre
2006
13. EVOLUCIÓN DE LAS RELACIONES
DE PROVEEDURÍA
Duración y
Fases Característic Relación con
Categoría de modalidad Relación cliente Motivación a la base
productivas as de los otros
proveedores de proveedor de la subcontratación
involucradas proveedores proveedores
contratación
Micro y Fuerte asimetría
Corta y por
pequeñas comercial. Flujo
órdenes
empresas de información Costos unitarios
individuales.
Normales Producción con escasa Ningunas mínimo e inferiores a los del
A menudo
especializaci unidireccional cliente
contratos
ón (especificaciones
informales
productiva productivas)
Relaciones De mediano
Costos unitarios
Pequeñas y esporádicas y largo Flujo constante de
Proyectos y inferiores y mejora
Integrados medianas y plazo, con información y
producción cualitativa del
empresas estimuladas órdenes conocimientos
producto
por el cliente abiertos
Desarrollo
integrado de
Relaciones De largo productos y
I+D, Medias y Mejora del producto y
espontánea, plazo, con estrategias. El
Partner producción y grandes
frecuentes y órdenes perfil del cliente
contribución a los
proyectos empresas proyectos
formales abiertos depende también
del perfil del
proveedor13
14. RIESGOS DE LAS REDES
VERTICALES
Para la empresa cliente:
Perdida de control sobre procesos relevantes
Generación de competencia
Para el proveedor:
Excesiva dependencia
14 Marco Dini Consultor Internacional Master SEBRAE Octubre
2006
15. Y desde el punto de vista de la inclusión?
Por qué una empresa grande debería decidir
trabajar con empresarios marginales
Referencia al Proyecto de Negocios Inclusivos de
Colombia (BID ANDI) en el que participan:
Peldar, Yamaha, Súper de
Alimentos, CEMEX, Fundación Tecnovo, Casa
Luker, etc. que han beneficiado entre 1.500/2.000
familias
16. ENTRE FILANTROPIA Y VISIÓN DE
NEGOCIO: POR QUÉ TRABAJAR CON
PV
CAPACIDAD
EMPRESARIAL
ESTA DIFERENCIA ES
EL PRODUCTO DE :
• DEFICIT
EDUCACIONAL
• DIFICULTAD DE
RELACIONAMIENT
O
• FALTA DE
AUTOESTIMA
• FALTA DE
DISCIPLINA
LABORAL
• PASIVIDAD
PROMEDIO POBLACION
POBLACION VULNERABLE
17. ENTRE FILANTROPIA Y VISIÓN DE
NEGOCIO: POR QUÉ TRABAJAR CON
PV
• IMAGEN DE LA EMPRESA PROMOTORA
• ENTORNO:
– SEGURIDAD
– ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA PROMOTORA DE
PARTE DE LA COMUNIDAD
– ARMONÍA EN EL SISTEMA LOCAL (SÚPER)
• MERCADO:
– NICHOS SIGNIFICATIVOS (CEMEX)
– ACCESO A INSUMOS ESPECIALIZADOS (PELDAR,
C.LUKER)
INSUMOS ESPECÍFICOS (SÚPER)
18. … y en conclusión?
Aprovechar y estimular el impulso de las grandes
empresas, pero sin delegar a estas empresas la
solución de un problema que en última análisis el
Estado debe asumir como prioridad propia
De hecho, la eficacia de las iniciativas impulsadas
por el proyecto de Colombia se incrementan si:
Se conciertan acciones de apoyo de varias instituciones
Si se genera una sinergias entre distintas empresas
Si se adoptan políticas transversales para solucionar los
problemas de base
19. (3) Red empresarial horizontal
Alianza entre un conjunto de empresas
independientes que se asocian, sin perder su
independencia, para alcanzar metas comunes de
largo plazo que no podrían lograr si actuaran de
forma aislada
20. Beneficios de las redes horizontales
Incrementa la escala de producción
Reducción de costo para la compra de insumos en grandes
volúmenes;
Incorporación de tecnologías más productivas;
Acceso a mercados de grandes volúmenes;
Se acelera el aprendizaje porque se accede a
información testeada y se amplían las redes de contacto
Se mejora la toma de decisión en situaciones de
incertidumbre
Estimula la incorporación al mercado formal
REFERENCIA A LOS RESULTADOS DE LOS PROFO
21. Entre apropiabilidad y externalidades
¿son redes?:
5 productores de queso que se asocian para vender en
una feria
4.000 productores de manzana del consorcio Melinda
que venden de forma mancomunada
15 empresarios de confecciones que impulsan un
programa de mejora de la formación técnica de su ciudad
25 productores de bocadillo que exportan a España
22. Características de los beneficios generadas
por las redes
Desde el punto de vista
de la red: alta
Un grupo de
apropiabilidad de los empresa de
calzado abre una
Efecto imitación
tienda en el centro
beneficios comercial
Desde el punto de vista Compra de
del entorno productivo: tecnología CAD
para patronaje
Efecto innovación
externalidades que
generan Compra
en Efecto competencia
conjunto
de
insumos
Externalidades
23. Riesgos o límites de las RH
Tiempo de ejecución
Requerimiento del programa, especialmente
estabilidad y competencia de la (o las) instituciones
encargadas del acompañamiento
24. Y desde el punto de vista de la inclusión?
Casos exitosos (o por lo menos promisorios):
Redes de artesanías de Panamá
Redes de ganaderos caprino en Córdoba
Redes de productores agrícolas en Apopa (El Salvador)
Redes cacaoteros de Nicaragua
O sea que sí se puede, pero…
25. Restricciones y condiciones límite
Fuerte cohesión social
Existencia de un núcleo de personas que quieren
desarrollarse como empresarios
Concertación de institución de apoyo
Fuerte motivación política que defina un compromiso
de estado y que se proyecte en el tiempo
26. Conclusiones
Las redes (locales) son un importante instrumento
de fomento de las empresas más pequeñas y
también un instrumento potente para estimular la
inclusión pero:
Tienen límites
Son eficaces si son parte de una estrategia de desarrollo
que se plantee una visión y una perspectiva de acción a
nivel más amplio
27. Enfoque DEL
Capital económico: empresas,
Capital humano: nivel de educación
infraestructura, mecanismos de
y calidad de vida de las personas,
acceso al crédito, servicios de apoyo
acceso a servicios básicos
a las empresas
DESARROLLO
LOCAL
Capital social: valores y
Capital ambiental: recursos
normas, tradiciones y espacios
naturales, paisajísticos;
asociativos, redes sociales, sentido
biodiversidad, condiciones
de pertenencia e identidad colectiva;
geográficas y climáticas
nivel de participación
27
29. REDES DET
Efecto imitación
Especialización
y reducción de Mejora la
Empoderamiento pertinencia de
barreras de
de los actores las instituciones
entrada
locales de apoyo
Generación de
señales de
mercado
29
30. DET REDES
Potencialidades
Partnership
locales
Perspectiva para enfrentar
(tradiciones y
estratégica problemas
conocimientos
trasversales
locales)
30
31. Cuáles son las acciones “mejores”
TERRITORIO
CLUSTER
REDES
32. Otros
1 Infraestructura de base
2 Programa para la seguridad ciudadana
3 Mejora de la formación de base
1 Denominación de origen de un producto
2 Creación de un centro de servicios productivos
3 Consolidación de la oferta de capacitación
Promoción de consorcios
comerciales o productivos
con grupos de empresas
33. LECCIONES APRENDIDAS
Enfoque de largo plazo:
Adaptabilidad institucional
Capacidad de monitoreo y ajuste continuo
Enfoque integral acción coordinada de las
instituciones de apoyo para el desarrollo de
respuestas trasversales y proyectos colectivos
Esfuerzo conjunto: público, privado y comunitario
33
34. LECCIONES APRENDIDAS (2)
Orientación hacia los resultados económicos -
sostenibilidad comercial de las redes
Empoderamiento de los actores locales
Centralidad de los recursos humanos y por lo tanto
relevancia de la formación de competencia locales e
institucionales
34