Este documento describe los conceptos de formación, desarrollo y liderazgo. Explica que la formación se refiere a aumentar el conocimiento y habilidades a lo largo de la vida. El objetivo del desarrollo de líderes es lograr cambios positivos en posibles líderes. También define las funciones clave de un líder como establecer objetivos, planificar, comunicar, organizar y supervisar. Finalmente, identifica rasgos importantes de un líder como dominio, energía, confianza, estabilidad, integridad, inteligencia