El documento describe la importancia de los modelos laborales sustentables para las empresas. Explica que estos modelos aseguran el cumplimiento de las leyes laborales, establecen políticas y procedimientos internos consistentes, y permiten auditar las prácticas de recursos humanos. El modelo propuesto se basa en tres pilares: cumplir con las leyes, alinear las políticas internas con las necesidades del negocio, y permitir la auditoría. El resultado es dar certidumbre a la empresa de que sus procesos de recursos humanos son legales, só