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La identidad profesional del pedagogo
El documento define al pedagogo como un profesional universitario con conocimientos pedagógicos, de planificación, administración y orientación. Tiene la capacidad de formular políticas educativas, investigar, desarrollar planes de estudio y proyectos, y administrar finanzas educativas. Un pedagogo debe tener aptitudes como el liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva, además de ser investigador, proactivo y congruente. Finalmente, el pedagogo contribuye a la sociedad a través de su labor como docente, director
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Pedagogía
La pedagogía estudia los fenómenos educativos de forma sistemática para apoyar la educación. Es una ciencia multidisciplinaria que se basa en disciplinas como la psicología, medicina, historia y ciencias sociales. Un pedagogo debe estar comprometido con la mejora de la educación, estar en constante capacitación y poseer valores como la humildad y la responsabilidad.
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Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2
Cambio de paradigma en la cultura empresarial.
Luis Augusto Leal Vasquez.
C.I:27.472.802.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
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Perfil
- 1. ¿Por qué escogió la carrera? La carrera la escogí gracias a la pasión que siempre tuve hacia la parte de enseñanzas que un profesor tiene sobre sus estudiantes. Lo bueno que se tiene de ser licenciada es el manejo que tenemos sobre los estudiantes y saber que uno empieza a formarlos desde pequeños hasta su etapa de adolescencia.
- 2. LOS CAPOS Y LINEAS LABORALES DE DESEMPEÑO: 1. PROFESOR DEL DISTRITO O DEL CAMPO PRIVADO. 2. ESCRITORA DE LIBROS EDUCATIVOS. 3. PROFESOR UNIVERSITARIO. 4. ALGUN CAMPO EN EL MINISTERIO DE EDUCACION. 5. MINISTRO DE EDUCACION.
- 3. QUE COMPETENCIAS DEBO DESARROLLAR DURANTE LA CARRERA: -Administrar la explotación y mantenimiento de los sistemas de información, así como todos los elementos que son parte de éstos. -Realizar estudios de factibilidad operativa, técnicas y económica para proyectos informática, la adquisición de productos de programación. -Establecer comunicación con profesionales de otras disciplina dentro y fuera de la organización para identificar áreas de oportunidad. -Conocer y aplicar las disposiciones de carácter legal en la organización relacionados con la función informática. -Colaborar en la solución de problemas de la comunidad, aplicando conocimientos informáticas. - Realizar actividades de auditoría y asesoría en informática.