Este documento presenta un plan de capacitación para desarrollar habilidades gerenciales como el manejo de conflictos y el liderazgo en la organización SIM. El plan tiene el objetivo de fomentar el crecimiento sostenible de SIM mediante una comunicación efectiva y una estructura organizacional sólida. El plan propone realizar capacitaciones para mitigar las deficiencias de SIM e identificar su estructura y objetivos. También sugiere dinámicas para reducir las debilidades gerenciales y de liderazgo a través del diálogo y la