ENFERMERIA

1. Planteamiento de análisis
FODA
Educación para la salud
comunitaria
Semana 16

2. 1. Estimular
Saberes previos:
¿Qué diferencia existe
entre una fortaleza y
una debilidad?

3. 2. Explorar
Después de visualizar el video, responde a las siguientes
preguntas:
De acuerdo a tu opinión:
¿Qué es una fortaleza?
¿Qué es una oportunidad?
Menciona un ejemplo de una amenaza y de una debilidad

4. Temario:
1. Definición
2. Priorización de necesidades y/o problemas comunitarios
Evaluación de proceso 3 (EP3)

5. 3. Entender
1. Definición

6. 3. Entender
¿Qué es el análisis FODA?
❖ Es una herramienta para realizar una planificación estratégica, diseñada para el
estudio de la situación de una empresa, institución, proyecto o persona.
❖ Analizando las características internas (fortalezas y debilidades) y externas
(oportunidades y amenazas) una matriz cuadrada.
Objetivo ❖Para desarrollar una estrategia y mejorar la
situación actual

7. 3. Entender
Características
Analiza
❖ Los puntos fuertes en que nos debemos apoyar
❖ Los puntos débiles que debemos superar
❖ Las oportunidades que tenemos que aprovechar
❖ Las amenazas de las que nos tendremos que defender o evitar
Situación actual
Análisis interno
Análisis externo
Nuestra situación actual como empresa, institución o persona y nos
proporciona el punto de partida para fijar nuestras estrategias
Orientado a la búsqueda de las fortalezas y debilidades
Se centra en nuestro entorno global, detectando las Amenazas y
Oportunidades que nos brinda las condiciones externas

10. CARACTERÍSTICAS
INTERNAS
SITUACIÓN
EXTERNA

11. 3. Entender

14. 3. Entender
FODA
empresarial
Amenazas
❖ Fuerte competencia
❖ Aumento de precios
❖ Poca o baja contratación de
empleados
❖ Competencia consolidada en el
mercado
❖ Bajo crecimiento de la organización
o empresa.
Debilidades
❖ Salarios deficientes y pagos no
puntuales
❖ Equipo de oficinas dañadas, deficientes
y desactualizados.
❖ No capacitar al personal
❖ Problemas financieros
❖ Falta de planeación
❖ Gerente deficiente
❖ No dar incentivos o créditos al
personal
Fortalezas
❖ Agradable lugar de trabajo
❖ Atención de calidad
❖ Beneficios para los trabajadores
❖ Oficinas equipadas y con
artículos de excelente condición
y calidad
❖ Recursos humanos motivados y
contentos
❖ Servicios de alto nivel
Oportunidades
❖ Constante crecimiento de la
industria
❖ Alta demanda de servicios o
productos
❖ Bajas tarifas

15. 3. Entender
FODA personal
Amenazas
✔ Ambiente político
✔ Ambiente infeccioso
✔ Envidias
Debilidades
✔ Poca paciencia
✔ Inseguro
✔ No sabe delegar responsabilidades
✔ Persona egocéntrica
✔ Confiada
✔ sensible
Fortalezas
✔ Presenta buenos valores
✔ Reconoce errores
✔ Tiene Familia
✔ Preocupada
✔ Claridad en sus objetivos
✔ Tiene capacidad de
resiliencia
Oportunidades
✔ Propuestas en trabajos
✔ Facilidad para obtener
título profesional
✔ Cambios en las leyes del
país

16. 3. Entender
2. Priorización de necesidades y/o problemas comunitarios
❖ Ver las ventajas y desventajas de cada
alternativa
❖ Lo que esta más a nuestro alcance
❖ Ver los recursos disponibles
❖ Saber que se puede resolver la causa
de un problema o necesidad

19. 5. Evaluar
Metacognición
¿Qué aprendimos hoy?
¿Qué dificultades tuvimos?
¿Para qué nos sirve lo aprendido?

20. Referencias bibliográficas
Ministerio de Salud. Modelo de atención integral de salud basado
en familia y comunidad. 1a ed. Lima: Ministerio de Salud; 2011.
Marchioni M. Comunidad, participación y desarrollo: Teoría y
metodología de la intervención comunitaria. 2a ed. Madrid: Editorial
Dilema; 2001.
Roca M, Caja C, Úbeda I. Enfermería Comunitaria. 1º ed. Lima:
Inst. Nacional de Cultura; 2007.
Caja C. Enfermería comunitaria II: Atención primaria. 2º ed.
Barcelona: Masson; 2003.

21. Muchas gracias