Este documento presenta un estudio sobre el grado de aceptación del sistema de rotación laboral del personal de enfermería en el Hospital Enfermeros Argentinos de General Alvear, Mendoza. El estudio busca determinar el grado de aceptación de la rotación entre los servicios y turnos, así como identificar las causas que afectan esta aceptación con el fin de mejorar el bienestar del personal y la calidad de la atención a pacientes. Se aplicó una encuesta al personal para caracterizar sus percepciones sobre la rotación y se concluye que capacitando