Este documento analiza el liderazgo y la motivación en una empresa llamada APTPRA. Identifica que el estilo de liderazgo del gerente es participativo, permitiendo a los empleados aportar ideas. También usa teorías conductuales que se enfocan en la interacción líder-grupo. El gerente implementa acciones motivacionales como metas claras y alcanzables, discusión de metas con los empleados, confianza en los empleados, y apoyo a los empleados. Concluye que el liderazgo y la motivación