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Profesor:                                              Integrantes:
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La Planificación de RRHH
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  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR CONVENIO SEBIN – UNESR CÁTEDRA: PLANIFICACIÓN IX SEMESTRE SECCIÓN “A” Profesor: Integrantes: Elvis Herrera Fermín, Janio Lara, Patricia Ramírez, Yusmeli Sánchez, Miguel Caracas, Noviembre de 2012
  • 2. La Planificación de RRHH •Concepto • Importancia • Objetivos • Proceso • Factores que Inciden en la Planificación de RRHH
  • 3. • Realizar los Procesos de reclutamiento y selección • Proceso de desarrollo profesional • Planificar las estrategias, para cubrir la dotación y necesidades de personal. • Planificar el desarrollo y la promoción personal. • Planificar la formación. • Planificar los costos de personal. Ramírez Yusmely
  • 6. Económicos Planes estratégicos Jubilaciones Sociales Ventas y producción Renuncias (rotación de personal) Tecnológicos Nuevas actividades (lanzamiento de Finalización de contratos Competitivos nuevos productos) Decesos Cambios organizativos Ausentismo Productividad de la mano de obra Sánchez Miguel
  • 7.
  • 8. “Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos