SlideShare una empresa de Scribd logo
Las responsabilidades públicas y
la gestión
Alfredo sarmiento Gómez
23 octubre de 2001
Un nuevo Marco de Acción
I. Nuevas concepciones
I. NUEVAS CONCEPCIONES
* La teoría
1. Instituciones: acción individual vs
colectiva
2. El bienestar: crecimiento
económico vs desarrollo social.
(Barro, Romer, Londoño y Birdsal).
Acumulación vs distribución(Sen)
3.Es posible construir una función
de bienestar social?
1. Instituciones
Neoclásico: Un marco conceptual basado en el
individuo racional y el análisis orientado al equilibrio.
Neo Institucionalistas: herederos del liberalismos
clásico, explican las instituciones sociales( políticas,
legales y otras) por conductas individuales y sus
resultados en términos de interacciones humanas.
(complementan el individualismo metodológico con
instituciones)
Pero la economía se toma como ciencia de la
elección enfocada ya no a elecciones dentro de un
período con unas reglas fijas, sino entre períodos y
entre diferentes restricciones y conjuntos de reglas.
( Buchanam).
Individualismo metodológico
Doctrina según la cual todos los fenómenos sociales ( su
estructura y su cambio) son en principio explicables en términos
del individuo, sus propiedades, fines y creencias. (Von Mises.)
Para el nuevo institucionalismo la existencia de instituciones,
actúan en términos de elecciones y restricciones sobre los
agentes pero no moldean sus preferencias o su individualidad.
Racionalidad
Lo que nunca puede explicar son las reglas elementales.
(Shotter). Se debe partir de un conjunto de donde no había
reglas por explicar (la sociedad original de Rawls)
Para los antiguos( Marx y Weber) la racionalidad del cálculo de
maximizacion del interés individual es solo una estapa histórica.
El mercado y la teoría de la firma
Todavía para algunos (Olsen y Williamson) el mercado
es un estado de la naturaleza
Pero cada vez más se explica como una institucion
social, anidada en otras como el estado, gobernada por
reglas que definen restricciones sobre algunas
conductas y legitiman otras. (Vanberg)
La racionalidad de la firma y su interaccion con el
mercado se debe al costo de transacción envuelto en el
mercadeo.( Coase y Williamson)
Se rechaza el individualismo metodológico. “la agencia
individual y la estructura social y su contexto son
igualmente relevantes para el análisis, cada uno
presupone al otro.” (Veblen y Lawson).
Entre superman y el determinismo histórico
Economía y su evolución
Las instituciones no son solo una restricción sino que
cambian al individuo y son cambiadas por él. El
equilibrio general es bueno para explicar la condicion
de sobreviviencia de la innovación ya realizada para
rumiar la estabilidad cuando las posibilidades
tecnológicas se han dado. (Veblen)
Pero no para explicar cómo se crece y cambia, se debe
entender que “La situación de hoy diseña la
instituciones de mañana por un proceso selectivo y
cohercitivo actuando sobre el modo habitual de ver las
cosas y alterando o fortificando su punto de vista.”
Economía evolucionaria
Las instituciones dan un marco para interpretar y
proveen hábitos para tranformar la información en
conocimiento útil.. De esta manera la historia
económica de los individuos es un proceso
acumulativo de adaptación que cambia en la
interacción entre los agentes y su contexto.(Veblen)
El desarrollo se produce por una tensión continua
entre regularidad y crisis. La estabilidad relativa es
temporal y surge de compatibilidades a diferentes
niveles; los disturbios acumulados en unos o mas
niveles o los choques exógenos pueden llevar a un
rompimiento en el antiguo equilibrio y al desarrollo en
otro sendero.
Teorías evolucionarias, cambio tecnológico
1. El rompimiento con la tradición neoclásica y austriaca
de que la tecnología es exógena .
2. Incorporar la evolución para el análisis de la trayectoria
del desarrollo de la economía y de la tecnología. Algunos
cambios y perturbaciones pueden ocurrir pero el
desarrollo pasado asegura su canalización hacia cierta
ruta.
Identifican la debilidad en la teoría neoclasica para
entender el cambio económico de largo plazo. Las
explicaciones del equilibrio general contrastan con el
cambio institucional dramatico y rápido l de la realidad
3. Teorías como la del caos muestras que fenómenos
aparentemente aleatorios se pueden explicar con
modelos simples no lineales que son tan sensibles a
los parámentros iniciales que hacen la predicción
imposible.
4.. Las diferencias entre estados estables están
determinadas mas por la estructura del sistema que
por diferencias en los parámetros de comportamiento.
(Forrester). De esta manera se incluyen en la
evolución equilibrios y desequilibrios, cambios en la
diversidad, la calidad y la cantidad, incluso los errores
como posibilidades de nuevas creaciones de
resultados y no solo la conducta optimizadora.
2. La medición del crecimiento
1950: ¿Qué determina el crecimiento?
– Harrod - Domar y Solow . Nivel inicial de recursos.
La capacidad de acumulación de bienes de capital
ICOR. Desarrollo:crecimiento económico más pleno
empleo. Estado estacionario.
1960:¿Qué explica el residuo?
– El capital humano
– Shultz: capitalizar en el hombre es tan importante
como hacerlo en el capital físico. La tecnología es
exógena.
1980 Nuevos determinantes: La tecnología y la
innovación en el centro. Velocidad del crecimiento
– Lucas, Romer,Tamura
– Depende del gobierno, mantenimiento de ley y orden
1986: Romer, Lucas.
– El crecimiento no tiene límite porque los rendimientos de
capital no disminuyen con desarrollo
– Los factores claves son: gobierno, capital humano y difusión
de tecnología
Los 90:Barro
– como consumo y como leyes y normas
– Capital Humano: escolaridad y fecundidad
– Democracia como participación
Democracia: Las instituciones democraticas vigilan y
limitan el poder gubernamental, buscando el
bienestar colectivo.
... Solamente en una sociedad donde solo unos
pocos son pobres, una participación política
masiva puede existir y desarrollar las
barreras necesarias para evitar sucumbir en
una demagogia irresponsable. (Aristoteles)
Hacia una nueva Síntesis
Crecimiento económico vs desarrollo
social
– Dos formas de acumulación (física y humana)
– individual : i) física: nuevos materiales,
nuevos equipos; ii) humano: educación,salud,
nutrición
– Colectiva: i) física: infraestructura; ii) humana:
capital social e instituciones.
El secreto del desarrollo es su crecimiento
armónico.
El bienestar es multidimensional
Mas allá del ingreso, el bienestar es lograr la
realización de las capacidades de acuerdo con
el conjunto posible de bienes y servicios en una
sociedad históricamente determinada, dentro
de un marco de libertad.
La calidad de vida se define como los logros
alcanzados, evaluados frente a los posibles,
socialmente considerados como valiosos.
La equidad como base de la sociedad
Reciprocidad y mutualidad: Todo esquema
de iguales libertades básicas de una persona
es compatible con un esquema similar de
libertades para todos.
Las desigualdades sociales y económicas
deben
1. Estar asociadas a cargos y posiciones
abiertas a todos
2. Suponer tratamiento preferencial para los
más débiles . (Rawls 1988)
Concepción de pobreza
La pobreza es más una falla de las
“capabilities” que la imposibilidad de
satisfacer necesidades básicas, o la
característica de tener un nivel bajo de
ingresos.
La pobreza es frustración por: la exclusión
del acceso y disfrute en el desarrollo
económico, en la organización social y en el
manejo del poder.
Concepción de pobreza
Esto justifica un tratamiento preferencial para
los grupos tradicionalmente excluidos como
los pobres, las mujeres, los ancianos y los
grupos étnicos minoritarios.
Isonomía: tratamiento colectivo igual porque
individualmente somos distintos
“El tratamiento igual al cordero y al león es
opresión” ( William Blake)
Tipos de exclusión
La acumulación inequitativa, el mercado del
crédito, las barreras arancelarias de los
desarrollados, exluyen a los pobres del
desarrollo económico.
Las autoridades autocráticas dejan sin voz a
los disidentes, a minorías y a los más
débiles.
La imposición por la fuerza, y la forma
antidemocrática de decisión destruyen la
autoestima de los individuos y el país.
Como evaluar el desarrollo
– Como estado mental: Utilitaristas
– Como igualdad de medios: Dorkin, el
ingreso
– Como igual marco para todos (libertades
básicas
– Como logro de capacidades ( liberación de
restricciones) en un marco de libertad
Qué es el desarrollo ?
Liberación : construir un marco de acción
de libertad y alcanzar un subconjunto de
bienes deseables ( en el aquí y ahora de
una sociedad determinada), de modo que
la gente individual y colectivamente
considerada, supere las restricciones
El desarrollo es una forma de expandir la
capacidad humana
La libertad es a la vez la finalidad del
desarrollo y su medio principal
¿Es posible conseguir una función social
de preferencia?
Heterogeneidad de las preferencias y de
los valores que tienen los diferentes
individuos: no es posible disponer de un
marco coherente para realizar una función
social de bienestar
Pone en duda nuestra capacidad para
tener lo que queremos tener, por las
consecuencias no intencionales
Escepticismo sobre la variedad posible de
valores humanos y las normas de
conducta. ¿Pueden ir nuestros modos de
conducta más allá del interés personal
estrictamente definido?
Imposibilidad y bases de
información
“No es que sea imposible hacer
elecciones sociales racionales, sino
que es imposible tratar de hacer
elecciones sociales basándose en una
reducida clase de información”.
“Ampliando la información, es posible
disponer de unos criterios coherentes y
compatibles para hacer valoraciones
sociales y económicas”.
Interacción social y acuerdo
parcial
El papel que desempeñan los mercados
dependen no solo de los que pueden hacer,
sino también de lo que se les permiten que
hagan.
Las señales del mercado pueden ser
engañosas, y las consecuencias del libre
mercado puede significar un despilfarro de
capital, de recursos sociales.
Influencia en el poder Político
A. Smith: “los intereses creados pueden salir
ganando, porque conocen mejor sus propios
intereses”.
Sin embargo, no hay razón alguna para
que ganen los intereses privados, si se
permiten y fomentar los debates
abiertos.
“En ello es fundamental el aumento
de las libertades
instrumentales”.
Las libertades políticas: D.H, las
oportunidades que tienen los individuos
para decir quién los debe gobernar y con
que principios, criticar a las autoridades
expresar y defender sus demandas
políticas y económicas.
El ejercicio de los derechos políticos
aumenta las probabilidades de que los
poderes públicos respondan a las
necesidades económicas, sino también
la propia conceptualización, comprensión
de las necesidades económicas requiere
el ejercicio de esos derechos.
El debate público: permite los
intercambios abiertos de ideas, decisión
documentada y reflexiva, que fomenta la
conciencia y permite la aparición de
nuevos valores.
Los acuerdos parciales sirven para
distinguir las opciones aceptables y
destacar las inaceptables... un
acuerdo viable sobre cuestiones
básicas que permitan identificar las
situaciones injustas e inequitativas
Cambios no intencionales
Los intentos razonados de introducir cambios
sociales nos ayudan a conseguir mejores
resultados... Ej.: los esfuerzos por reducir la
analfabetización, etc. “
Smith “los egoístas son llevados por una mano
invisible a promover los intereses de la
sociedad, sin pretenderlo, a través de las
virtudes del intercambio económico”.
La confianza de cada una de las partes en que
continúen esas relaciones, se basa en que los
cambios son previsibles y las previsiones se
pueden mejorar.
Valores sociales y lo público
La utilización de un razonamiento
socialmente responsable y de ideas de
justicia está relacionada con el papel
que desempeña la libertad individual
En el sentido de justicia se encuentran
los factores que pueden mover a los
individuos.
Los valores sociales contribuyen a la
organización social.
La justicia patente: sobre la cual es posible
llegar a un acuerdo razonado, más que para
lograr una formula precisa en que debe
gobernarse el mundo. Para que todos
reconozcan esa injusticia puede ser
necesario que pueda discutirse abiertamente
las cuestiones y las posibles soluciones.
La justicia es el concepto principal para
identificar las aspiraciones y objetivos de la
política, así como los instrumentos que
permiten alcanzar los fines elegidos.
Compromiso y responsabilidad
Compromiso: Sacrificio
en aras de otros valores
como la justicia social
que, aunque suponga
un costo personal, nos
lleva a cambiar un
sistema que
consideramos injusto ...
nuestro sentido de
justicia más que el
deseo de aliviar nuestro
propio sentimiento
solidario.
- La responsabilidad exige libertad... el hecho de
tener libertad y capacidad para hacer una cosa
impone a la persona la obligación de considerar
si lo que hace o no, y eso implica una
responsabilidad individual.
- La responsabilidad es un atributo fundamental
de la gestión pública. Conseguir hacer las
cosas por medio de otros, significa que una
persona o grupo debe estar investido de
derecho y el deber de conseguir que los
esfuerzos del grupo estén coordinados.
La creación de instituciones
La necesidad de crear instituciones
tiene una clara conexión con los
códigos de conducta, ya que las
instituciones basados en mecanismos
interpersonales y entendimientos
compartidos funcionan a partir de
pautas de comportamiento comunes,
de confianza mutua y confianza ética
del otro.
Necesidad de entender lo colectivo
como complemento necesario de
explicación de los comportamientos
individuales.
La acción colectiva, es una
creación de los individuos que la
afectan y que son afectados por
ella.
Capital social e Instituciones Un
puente económico y social en el
marco macro
La concepción de lo público Vs, lo
estatal
CAPITAL SOCIALCAPITAL SOCIAL
Se ha hecho énfasis en las relaciones
de confianza como una forma de
capital que desde el punto de vista
económico hace más fáciles y
menos costosas las transacciones.
Actualmente el efecto de la
confianza es más claro por el
seguimiento que hacen las firmas
calificadoras de riesgo (Costos de
deuda y oportunidades de inversión)
Instituciones y capital social
La visión sociológica de Coleman: Basar las
relaciones en relaciones y no en condiciones de
las personas o las cosas.
Necesidad de entender lo colectivo como
complemento necesario de explicación de los
comportamientos individuales.
Lo colectivo entendido de dos maneras : las
relaciones de confianza que fundamentan el
capital social, desde la mirada sociológica y las
reglas colectivamente aceptadas que formalizan
las instituciones, estudiadas desde la economía
37
Bienes públicos
El ser públicos no depende de quién los
administra es una característica de los
bienes que exige presencia del Estado
pero no necesariamente oferta estatal
Distinción técnica: en los bienes públicos
el consumo no es excluyente por
externalidades o monopolios naturales
donde el costo marginal tiende a cero. El
mercado no es eficiente
.
Bienes Económicos
Privados Públicos
si
sisi
Alumbrado
público
Educación
pública
Recursos
Comunes
Cable de
televisión
Protección
de la
policia
Defensa
Nacional
Radio
Nacional
Disminuir
polución
de un rio
no
no
no
Local Local Local Local
Posibilidad
de exclusión
Consumo
obligado
Institucional y
técnica
Institucional o
técnica
Central Central
Central
Central
– Los instrumentos de seguimiento y evaluación como
los estados contables solo miden la rentabilidad, pero
no miden la multiplicidad de objetivos
– Por tratarse de públicos o meritorios (preferentes, en la
terminología de Stiglitz 1995, 84) requieren
intervención del estado para producirlos o regularlos.
En este caso además de la eficacia y la eficiencia es
necesario considerar la distribución y la universalidad
de su uso.
– Como la mezcla de objetivos es una decisión del
equipo de dirección es necesario desarrollar
instrumentos para hacerlo explícito, sistematizarlo y
comunicarlo a los equipos de trabajo
Deficiente evaluación
de resultados
Los problemas de la evaluación se dan en: i)
la falta de concreción en la fijación de metas,
ii) la tendencia a privilegiar el control y la
vigilancia sobre la evaluación de gestión y
iii)en la falta de una evaluación de impacto
que una la “objetividad” de la medida y la
legitimidad de la valoración
El primer y el tercer problema impiden el
control social de las comunidades locales
sobre la eficacia y calidad de los servicios. El
segundo problema afecta la calidad de la
prestación de los servicios que depende de
una cuidadosa combinación de todos los
factores en todas la etapas.
41
Deficiente evaluación de resultados
Por falta de sistemas de información. Buena
parte de los sistemas de información no
están ligados a la estructura de toma de
decisiones. La información no se da a quien
la necesita para la toma de decisiones. Su
producción no está orientada por el uso en la
toma de decisiones.
La evaluación se deja sólo como un ejercicio
técnico para uso de los analistas
especializados o sólo como un ejercicio de
emitir opiniones para ponderar o descalificar
gerentes desde intereses particulares de
grupos políticos.
El sustento político de lo público no se puede dar
por garantizado. Según North,y otros( 1998) parte
de la explicación del menor desarrollo relativo de
América latina frente a Estados Unidos, se
explica por la diferencia en el desarrollo de las
instituciones,por :
i) falta de un acuerdo ciudadano sobre las
instituciones para obtener apoyo político
ii) ha primado la influencia de los poderes centrales
en la vida local sobre la organización autónoma
de las comunidades de base.
iii) cuando los derechos a los activos valiosos están
ausentes, incompletamente especificados o
inadecuadamente defendidos, los individuos
competirán por estos derechos, a un costo mayor
que los mismos recursos, facilitando el desorden
institucional
Lo Público Vs lo Estatal
El marco colectivo es el bien
público por excelencia. No surge
del mercado, ni de la religión, ni de
la historia
La jerarquización de las
necesidades y soluciones no es un
dato científico sino un acuerdo
entre diferentes percepciones.
Medición cintífica y valoración
política
La agencia y el criterio de los
individuos
Las capacidades que tiene una persona
depende de las instituciones sociales.
Ej. El aumento de poder de las mujeres
por medio de oportunidades de empleo y
de educación, puede permitirles tener
más libertad para influir en cuestiones
como la distribución de asistencia
sanitaria y los bienes en la familia, la
modalidad de trabajo y las tasas de
fecundidad.
La gestión pública
La privatización, la subcontratación la
formación de agencias y el uso de toda gama
de técnicas de gestión específicas, son casi
un reflejo condicionado de los problemas de
la escasa eficacia de la maquinaría estatal...
pero dicha transformación no consiste
simplemente en una búsqueda apolítica de
eficiencia técnica
La dinámica de la administración de
empresas refuerza las actitudes
aislacionistas y debilita los incentivos de
coordinación. (Teres ees)
La diferencia de lo público y lo privado no
esta dado por la propiedad de la organización
que los gestiona, sino por la naturaleza
misma de los bienes y la interpelación de las
organizaciones.
1. Se gerencias organizaciones interrelacionadas y no
organizaciones autónomas por lo cual la negociación
y la concertación son herramientas fundamentales
2. En los niveles superiores se debe gerenciar el marco
institucional lo que naturalmente aumenta la
incertidumbre sobre los resultados (seguimiento y
evaluación sean críticos)
Bienes públicos e intereses
privados
Las reformas basadas en “tener confianza en
el mercado” no aportan soluciones urgentes
a los problemas de acción colectiva como
protección al medio ambiente, reconstrucción
económica,, el desarrollo regional, etc..
Suponer que una situación de competencia
pueda arrojar beneficios sociales es dudosa.
La diferencia de lo público y lo privado no esta
dado por la propiedad de la organización que
los gestiona, sino por la naturaleza misma de
los bienes y la interpelación de las
organizaciones.
1. Se gerencias organizaciones interrelacionadas
y no organizaciones autónomas por lo cual la
negociación y la concertación son
herramientas fundamentales
2. En los niveles superiores se debe gerenciar el
marco institucional lo que naturalmente
aumenta la incertidumbre sobre los resultados
(seguimiento y evaluación sean críticos)
El desafío que presenta la gestión´pública es
la aparición de tareas interinstitucionales y
problemas de política pública en que el
control resulta imposible.
La lógica de la acción colectiva o la elección
social. Los bienes públicos el carácter
conjunto del suministro y la imposibilidad de
impedir que otros se beneficien de ello una
vez producidos.
“problema de la acción de gobierno: en
equilibrio entre intereses público e intereses
privados”
Macrogestión y Microgestión
La gestión pública, en el marco de la marco
gestión se ocupa del comportamiento de todo
el sistema y la dirección de las redes
interinstitucionales. Ante todo se ocupa del
cambio estructural
La gestión privada en el marco de la
Microgestión, se centra en el comportamiento
de las partes.
“Cuanto más interdependiente sean las
funciones de organizaciones, mayor será la
probabilidad de que se planteen problemas
de la acción colectiva irresolubles para la
Microgestión”.
Los problemas macro (contaminación) que
sugieren macrocompetencias para intentar
resolverlos, son análisis de la lógica de la
acción colectiva.
Las dificultades para conseguir confianza en
un contexto de incertidumbre, en el que se
mueve lo público de desencadena un circulo
vicioso destructivo

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Teorias del Desarrollo. Bienestar
 Teorias del Desarrollo. Bienestar Teorias del Desarrollo. Bienestar
Teorias del Desarrollo. Bienestar
Uniambiental
 
Max Weber y Carlos Marx
Max Weber y Carlos Marx Max Weber y Carlos Marx
Max Weber y Carlos Marx
KarenAreliano30
 
CARLOS MARX Y MARX WEBER
CARLOS MARX Y MARX WEBER CARLOS MARX Y MARX WEBER
CARLOS MARX Y MARX WEBER
199328
 
IV Unidad: Cambio, Desarrollo Social y Globalización Parte 1
IV Unidad: Cambio, Desarrollo Social y Globalización Parte 1IV Unidad: Cambio, Desarrollo Social y Globalización Parte 1
IV Unidad: Cambio, Desarrollo Social y Globalización Parte 1
CarlosLopezCruz
 
Estructura significativa
Estructura significativaEstructura significativa
Estructura significativa
Martha Guarin
 
Giner teoría sociológica clásica durkheim-marx-weber - punteo
Giner teoría sociológica clásica   durkheim-marx-weber - punteoGiner teoría sociológica clásica   durkheim-marx-weber - punteo
Giner teoría sociológica clásica durkheim-marx-weber - punteo
El Profe
 
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
ROBERT ALEJANDRO GOMEZ AULAR
 
Sociologìa Movilidad Social
Sociologìa Movilidad SocialSociologìa Movilidad Social
Sociologìa Movilidad Social
guest8a83fc
 
Int. a las c. soc. desde la 1a. unidad en power point
Int. a las c. soc.  desde la 1a. unidad en power pointInt. a las c. soc.  desde la 1a. unidad en power point
Int. a las c. soc. desde la 1a. unidad en power point
Eddras Coutiño Cruz
 
Sociologia de las_organizaciones
Sociologia de las_organizacionesSociologia de las_organizaciones
Sociologia de las_organizaciones
lugomoli
 
LA GLOBALIZACIÓN Y LAS CLASES SOCIALES
LA GLOBALIZACIÓN Y LAS CLASES SOCIALESLA GLOBALIZACIÓN Y LAS CLASES SOCIALES
LA GLOBALIZACIÓN Y LAS CLASES SOCIALES
Fernando Vega
 
Cuadernillo escuela 2014
Cuadernillo escuela 2014Cuadernillo escuela 2014
Cuadernillo escuela 2014
Gabriela Cáceres
 
teoria de la accion social(max weber)
teoria de la accion social(max weber)teoria de la accion social(max weber)
teoria de la accion social(max weber)
WILED-28-SANTILLAN
 
Casta, estamento y clase social Leslie Mediavilla
Casta, estamento y clase social Leslie MediavillaCasta, estamento y clase social Leslie Mediavilla
Casta, estamento y clase social Leslie Mediavilla
LeslieMediavilla
 
CAMBIO SOCIAL Y MODERNIZACIÓN
CAMBIO SOCIAL Y MODERNIZACIÓNCAMBIO SOCIAL Y MODERNIZACIÓN
CAMBIO SOCIAL Y MODERNIZACIÓN
Cyntia Ocañas
 
Teorías que explican la función social
Teorías que explican la función socialTeorías que explican la función social
Teorías que explican la función social
Ulises Guillén Urbina
 
La Construcción de la Realidad Social. Hechos institucionales. John R. Searle
La Construcción de la Realidad Social.  Hechos institucionales. John R. SearleLa Construcción de la Realidad Social.  Hechos institucionales. John R. Searle
La Construcción de la Realidad Social. Hechos institucionales. John R. Searle
Laura Elizabeth Contreras
 

La actualidad más candente (17)

Teorias del Desarrollo. Bienestar
 Teorias del Desarrollo. Bienestar Teorias del Desarrollo. Bienestar
Teorias del Desarrollo. Bienestar
 
Max Weber y Carlos Marx
Max Weber y Carlos Marx Max Weber y Carlos Marx
Max Weber y Carlos Marx
 
CARLOS MARX Y MARX WEBER
CARLOS MARX Y MARX WEBER CARLOS MARX Y MARX WEBER
CARLOS MARX Y MARX WEBER
 
IV Unidad: Cambio, Desarrollo Social y Globalización Parte 1
IV Unidad: Cambio, Desarrollo Social y Globalización Parte 1IV Unidad: Cambio, Desarrollo Social y Globalización Parte 1
IV Unidad: Cambio, Desarrollo Social y Globalización Parte 1
 
Estructura significativa
Estructura significativaEstructura significativa
Estructura significativa
 
Giner teoría sociológica clásica durkheim-marx-weber - punteo
Giner teoría sociológica clásica   durkheim-marx-weber - punteoGiner teoría sociológica clásica   durkheim-marx-weber - punteo
Giner teoría sociológica clásica durkheim-marx-weber - punteo
 
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
 
Sociologìa Movilidad Social
Sociologìa Movilidad SocialSociologìa Movilidad Social
Sociologìa Movilidad Social
 
Int. a las c. soc. desde la 1a. unidad en power point
Int. a las c. soc.  desde la 1a. unidad en power pointInt. a las c. soc.  desde la 1a. unidad en power point
Int. a las c. soc. desde la 1a. unidad en power point
 
Sociologia de las_organizaciones
Sociologia de las_organizacionesSociologia de las_organizaciones
Sociologia de las_organizaciones
 
LA GLOBALIZACIÓN Y LAS CLASES SOCIALES
LA GLOBALIZACIÓN Y LAS CLASES SOCIALESLA GLOBALIZACIÓN Y LAS CLASES SOCIALES
LA GLOBALIZACIÓN Y LAS CLASES SOCIALES
 
Cuadernillo escuela 2014
Cuadernillo escuela 2014Cuadernillo escuela 2014
Cuadernillo escuela 2014
 
teoria de la accion social(max weber)
teoria de la accion social(max weber)teoria de la accion social(max weber)
teoria de la accion social(max weber)
 
Casta, estamento y clase social Leslie Mediavilla
Casta, estamento y clase social Leslie MediavillaCasta, estamento y clase social Leslie Mediavilla
Casta, estamento y clase social Leslie Mediavilla
 
CAMBIO SOCIAL Y MODERNIZACIÓN
CAMBIO SOCIAL Y MODERNIZACIÓNCAMBIO SOCIAL Y MODERNIZACIÓN
CAMBIO SOCIAL Y MODERNIZACIÓN
 
Teorías que explican la función social
Teorías que explican la función socialTeorías que explican la función social
Teorías que explican la función social
 
La Construcción de la Realidad Social. Hechos institucionales. John R. Searle
La Construcción de la Realidad Social.  Hechos institucionales. John R. SearleLa Construcción de la Realidad Social.  Hechos institucionales. John R. Searle
La Construcción de la Realidad Social. Hechos institucionales. John R. Searle
 

Destacado

Foralezas y debilidades del futbol colombiano
Foralezas y debilidades del futbol colombianoForalezas y debilidades del futbol colombiano
Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...
Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...
Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Tratado de derecho de los contratos públicos tomo iv el control...
Tratado de  derecho de los contratos públicos       tomo iv       el control...Tratado de  derecho de los contratos públicos       tomo iv       el control...
Tratado de derecho de los contratos públicos tomo iv el control...
INOCENCIO MELÉNDEZ JULIO
 
Mba alca y tlc. inocencio melendez
Mba alca y tlc. inocencio melendezMba alca y tlc. inocencio melendez
Mba presentation políticaspúblicasii-nov[1].inocencio melendez222003
Mba presentation políticaspúblicasii-nov[1].inocencio melendez222003Mba presentation políticaspúblicasii-nov[1].inocencio melendez222003
Mba presentation políticaspúblicasii-nov[1].inocencio melendez222003
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez.
Sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez.Sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez.
Sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez.
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Mba presentacion regulacion y control p.pcas. inocencio melendez
Mba presentacion regulacion y control p.pcas. inocencio melendez Mba presentacion regulacion y control p.pcas. inocencio melendez
Mba presentacion regulacion y control p.pcas. inocencio melendez
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Mba consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
Mba  consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez Mba  consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
Mba consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Mba consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
Mba  consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez Mba  consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
Mba consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Mba sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez
Mba sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez Mba sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez
Mba sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Mba conformacion económica e histórica de estado colombiano inocencio melen...
Mba conformacion económica e histórica de estado colombiano inocencio melen...Mba conformacion económica e histórica de estado colombiano inocencio melen...
Mba conformacion económica e histórica de estado colombiano inocencio melen...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Mba estrategia clase2
Mba estrategia clase2Mba estrategia clase2
Planeación presupuesto. inocencio melendez
Planeación presupuesto. inocencio melendezPlaneación presupuesto. inocencio melendez
Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.
Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.
Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Mba estrategia clase3a
Mba estrategia clase3aMba estrategia clase3a
Mba. politica y gestion publica clemente forero. inocencio melendez.
Mba. politica y gestion publica clemente forero. inocencio melendez.Mba. politica y gestion publica clemente forero. inocencio melendez.
Mba. politica y gestion publica clemente forero. inocencio melendez.
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Portafolio de servicios profesionales de Inocencio Melendez Julio
Portafolio de servicios profesionales de Inocencio Melendez JulioPortafolio de servicios profesionales de Inocencio Melendez Julio
Portafolio de servicios profesionales de Inocencio Melendez Julio
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
CURRICULUM VITAE DE INOCENCIO MELENDEZ JULIO
CURRICULUM VITAE DE INOCENCIO MELENDEZ JULIOCURRICULUM VITAE DE INOCENCIO MELENDEZ JULIO
CURRICULUM VITAE DE INOCENCIO MELENDEZ JULIO
INOCENCIO MELÉNDEZ JULIO
 
Mba estrategia-metodologia para el analisis de casos inocencio melendez
Mba  estrategia-metodologia para el analisis de casos inocencio melendez Mba  estrategia-metodologia para el analisis de casos inocencio melendez
Mba estrategia-metodologia para el analisis de casos inocencio melendez
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 

Destacado (19)

Foralezas y debilidades del futbol colombiano
Foralezas y debilidades del futbol colombianoForalezas y debilidades del futbol colombiano
Foralezas y debilidades del futbol colombiano
 
Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...
Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...
Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...
 
Tratado de derecho de los contratos públicos tomo iv el control...
Tratado de  derecho de los contratos públicos       tomo iv       el control...Tratado de  derecho de los contratos públicos       tomo iv       el control...
Tratado de derecho de los contratos públicos tomo iv el control...
 
Mba alca y tlc. inocencio melendez
Mba alca y tlc. inocencio melendezMba alca y tlc. inocencio melendez
Mba alca y tlc. inocencio melendez
 
Mba presentation políticaspúblicasii-nov[1].inocencio melendez222003
Mba presentation políticaspúblicasii-nov[1].inocencio melendez222003Mba presentation políticaspúblicasii-nov[1].inocencio melendez222003
Mba presentation políticaspúblicasii-nov[1].inocencio melendez222003
 
Sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez.
Sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez.Sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez.
Sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez.
 
Mba presentacion regulacion y control p.pcas. inocencio melendez
Mba presentacion regulacion y control p.pcas. inocencio melendez Mba presentacion regulacion y control p.pcas. inocencio melendez
Mba presentacion regulacion y control p.pcas. inocencio melendez
 
Mba consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
Mba  consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez Mba  consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
Mba consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
 
Mba consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
Mba  consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez Mba  consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
Mba consejos comunales del presidente alvaro uribe colombia-inocencio melendez
 
Mba sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez
Mba sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez Mba sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez
Mba sistema de seguridad social en salud colombia inocencio melendez
 
Mba conformacion económica e histórica de estado colombiano inocencio melen...
Mba conformacion económica e histórica de estado colombiano inocencio melen...Mba conformacion económica e histórica de estado colombiano inocencio melen...
Mba conformacion económica e histórica de estado colombiano inocencio melen...
 
Mba estrategia clase2
Mba estrategia clase2Mba estrategia clase2
Mba estrategia clase2
 
Planeación presupuesto. inocencio melendez
Planeación presupuesto. inocencio melendezPlaneación presupuesto. inocencio melendez
Planeación presupuesto. inocencio melendez
 
Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.
Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.
Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.
 
Mba estrategia clase3a
Mba estrategia clase3aMba estrategia clase3a
Mba estrategia clase3a
 
Mba. politica y gestion publica clemente forero. inocencio melendez.
Mba. politica y gestion publica clemente forero. inocencio melendez.Mba. politica y gestion publica clemente forero. inocencio melendez.
Mba. politica y gestion publica clemente forero. inocencio melendez.
 
Portafolio de servicios profesionales de Inocencio Melendez Julio
Portafolio de servicios profesionales de Inocencio Melendez JulioPortafolio de servicios profesionales de Inocencio Melendez Julio
Portafolio de servicios profesionales de Inocencio Melendez Julio
 
CURRICULUM VITAE DE INOCENCIO MELENDEZ JULIO
CURRICULUM VITAE DE INOCENCIO MELENDEZ JULIOCURRICULUM VITAE DE INOCENCIO MELENDEZ JULIO
CURRICULUM VITAE DE INOCENCIO MELENDEZ JULIO
 
Mba estrategia-metodologia para el analisis de casos inocencio melendez
Mba  estrategia-metodologia para el analisis de casos inocencio melendez Mba  estrategia-metodologia para el analisis de casos inocencio melendez
Mba estrategia-metodologia para el analisis de casos inocencio melendez
 

Similar a Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.

La ideología del castigo y el proceso de normalización/The idiology of punish...
La ideología del castigo y el proceso de normalización/The idiology of punish...La ideología del castigo y el proceso de normalización/The idiology of punish...
La ideología del castigo y el proceso de normalización/The idiology of punish...
Archivos de Criminología, Seguridad Privada y Criminalística
 
Estructura social
Estructura socialEstructura social
Estructura social
RoxanaYoselinRodrigu
 
Sociologia medica El estado y estructura social.
Sociologia medica El estado y estructura social.Sociologia medica El estado y estructura social.
Sociologia medica El estado y estructura social.
José Cervantes Mendoza
 
Paradigmas Sociales
Paradigmas SocialesParadigmas Sociales
Paradigmas Sociales
fedep5
 
Sociología y teorías sociológicas clásicas
Sociología y teorías sociológicas clásicasSociología y teorías sociológicas clásicas
Sociología y teorías sociológicas clásicas
richybotero
 
Conferencia amartya sen_esp
Conferencia amartya sen_espConferencia amartya sen_esp
Conferencia amartya sen_esp
Saber Cuenta Banamex
 
Presentacion TS
Presentacion TSPresentacion TS
Presentacion TS
dalfar
 
Aproximación a la Sociología
Aproximación a la SociologíaAproximación a la Sociología
Aproximación a la Sociología
EstebanQuiroga
 
Tema 1
Tema 1Tema 1
Sociologia de la educacion pdf
Sociologia de la educacion pdfSociologia de la educacion pdf
Sociologia de la educacion pdf
karlahr
 
Estructura Social (Origen y evolución en el mundo contemporáneo)
Estructura Social (Origen y evolución en el mundo contemporáneo)Estructura Social (Origen y evolución en el mundo contemporáneo)
Estructura Social (Origen y evolución en el mundo contemporáneo)
MaviBauza
 
CRITERIO DE LA SOCIOLOGÍA FRENTE A UNA VARIABLE DEPENDIENTE
CRITERIO DE LA SOCIOLOGÍA FRENTE A UNA VARIABLE DEPENDIENTECRITERIO DE LA SOCIOLOGÍA FRENTE A UNA VARIABLE DEPENDIENTE
CRITERIO DE LA SOCIOLOGÍA FRENTE A UNA VARIABLE DEPENDIENTE
Johan Moreno Castro
 
Desarrollo sustentable (leo)
Desarrollo sustentable (leo)Desarrollo sustentable (leo)
Desarrollo sustentable (leo)
Leonardop Kleyn
 
Trabajo de agentes del cambio social
Trabajo de agentes  del cambio socialTrabajo de agentes  del cambio social
Trabajo de agentes del cambio social
Israel Briceño
 
Unidad 2 Conceptos
Unidad 2 ConceptosUnidad 2 Conceptos
Unidad 2 Conceptos
Fernando Rodriguez
 
Tema 1. sociologia
Tema 1. sociologiaTema 1. sociologia
Tema 1. sociologia
Alberto Vanegas
 
clasicos en general.ppt
clasicos en general.pptclasicos en general.ppt
clasicos en general.ppt
LeonardoErnestoLomba
 
Diapositivas nuñez
Diapositivas nuñezDiapositivas nuñez
Diapositivas nuñez
Jorge Latta Sanchez
 
El paradigma estructuralista radical.docx
El paradigma estructuralista radical.docxEl paradigma estructuralista radical.docx
El paradigma estructuralista radical.docx
TatianaLizz
 
3 teorías sociológicas clásicas
3   teorías sociológicas clásicas3   teorías sociológicas clásicas
3 teorías sociológicas clásicas
angelaguerrero1988
 

Similar a Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez. (20)

La ideología del castigo y el proceso de normalización/The idiology of punish...
La ideología del castigo y el proceso de normalización/The idiology of punish...La ideología del castigo y el proceso de normalización/The idiology of punish...
La ideología del castigo y el proceso de normalización/The idiology of punish...
 
Estructura social
Estructura socialEstructura social
Estructura social
 
Sociologia medica El estado y estructura social.
Sociologia medica El estado y estructura social.Sociologia medica El estado y estructura social.
Sociologia medica El estado y estructura social.
 
Paradigmas Sociales
Paradigmas SocialesParadigmas Sociales
Paradigmas Sociales
 
Sociología y teorías sociológicas clásicas
Sociología y teorías sociológicas clásicasSociología y teorías sociológicas clásicas
Sociología y teorías sociológicas clásicas
 
Conferencia amartya sen_esp
Conferencia amartya sen_espConferencia amartya sen_esp
Conferencia amartya sen_esp
 
Presentacion TS
Presentacion TSPresentacion TS
Presentacion TS
 
Aproximación a la Sociología
Aproximación a la SociologíaAproximación a la Sociología
Aproximación a la Sociología
 
Tema 1
Tema 1Tema 1
Tema 1
 
Sociologia de la educacion pdf
Sociologia de la educacion pdfSociologia de la educacion pdf
Sociologia de la educacion pdf
 
Estructura Social (Origen y evolución en el mundo contemporáneo)
Estructura Social (Origen y evolución en el mundo contemporáneo)Estructura Social (Origen y evolución en el mundo contemporáneo)
Estructura Social (Origen y evolución en el mundo contemporáneo)
 
CRITERIO DE LA SOCIOLOGÍA FRENTE A UNA VARIABLE DEPENDIENTE
CRITERIO DE LA SOCIOLOGÍA FRENTE A UNA VARIABLE DEPENDIENTECRITERIO DE LA SOCIOLOGÍA FRENTE A UNA VARIABLE DEPENDIENTE
CRITERIO DE LA SOCIOLOGÍA FRENTE A UNA VARIABLE DEPENDIENTE
 
Desarrollo sustentable (leo)
Desarrollo sustentable (leo)Desarrollo sustentable (leo)
Desarrollo sustentable (leo)
 
Trabajo de agentes del cambio social
Trabajo de agentes  del cambio socialTrabajo de agentes  del cambio social
Trabajo de agentes del cambio social
 
Unidad 2 Conceptos
Unidad 2 ConceptosUnidad 2 Conceptos
Unidad 2 Conceptos
 
Tema 1. sociologia
Tema 1. sociologiaTema 1. sociologia
Tema 1. sociologia
 
clasicos en general.ppt
clasicos en general.pptclasicos en general.ppt
clasicos en general.ppt
 
Diapositivas nuñez
Diapositivas nuñezDiapositivas nuñez
Diapositivas nuñez
 
El paradigma estructuralista radical.docx
El paradigma estructuralista radical.docxEl paradigma estructuralista radical.docx
El paradigma estructuralista radical.docx
 
3 teorías sociológicas clásicas
3   teorías sociológicas clásicas3   teorías sociológicas clásicas
3 teorías sociológicas clásicas
 

Más de M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.

La distribución de redes y la administración de proyectos. abogado, admini...
 La distribución de redes y la administración de proyectos. abogado, admini... La distribución de redes y la administración de proyectos. abogado, admini...
La distribución de redes y la administración de proyectos. abogado, admini...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Evaluación financiera de la empresa.abogado, administrador de empresas, estr...
Evaluación financiera de la empresa.abogado, administrador de empresas, estr...Evaluación financiera de la empresa.abogado, administrador de empresas, estr...
Evaluación financiera de la empresa.abogado, administrador de empresas, estr...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Evaluación de proyectos trabajo transferencia. abogado, administrador...
Evaluación de proyectos   trabajo transferencia.      abogado, administrador...Evaluación de proyectos   trabajo transferencia.      abogado, administrador...
Evaluación de proyectos trabajo transferencia. abogado, administrador...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Elementos para la creación de una empresa. abogado, administrador de empresa...
Elementos para la creación de una empresa. abogado, administrador de empresa...Elementos para la creación de una empresa. abogado, administrador de empresa...
Elementos para la creación de una empresa. abogado, administrador de empresa...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Creacion de una empresa de manufacturas. abogado, administrador de empresas, ...
Creacion de una empresa de manufacturas. abogado, administrador de empresas, ...Creacion de una empresa de manufacturas. abogado, administrador de empresas, ...
Creacion de una empresa de manufacturas. abogado, administrador de empresas, ...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Profundización estadistica descriptiva taller 2, abogado, administrador de e...
Profundización estadistica descriptiva taller 2, abogado, administrador de e...Profundización estadistica descriptiva taller 2, abogado, administrador de e...
Profundización estadistica descriptiva taller 2, abogado, administrador de e...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Estadística descriptiva. variables de control. abogado, administrador de emp...
Estadística descriptiva. variables de control. abogado, administrador de emp...Estadística descriptiva. variables de control. abogado, administrador de emp...
Estadística descriptiva. variables de control. abogado, administrador de emp...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Desviación estándar y coeficiente de variación.abogado, administrador de e...
Desviación estándar y coeficiente de variación.abogado, administrador de e...Desviación estándar y coeficiente de variación.abogado, administrador de e...
Desviación estándar y coeficiente de variación.abogado, administrador de e...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Ecuacion de regresión.abogado, administrador de empresas, estructurador de ...
 Ecuacion de regresión.abogado, administrador de empresas, estructurador de ... Ecuacion de regresión.abogado, administrador de empresas, estructurador de ...
Ecuacion de regresión.abogado, administrador de empresas, estructurador de ...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Valoración de activos finnacieros. abogado, administrador de empresas, estru...
Valoración de activos finnacieros. abogado, administrador de empresas, estru...Valoración de activos finnacieros. abogado, administrador de empresas, estru...
Valoración de activos finnacieros. abogado, administrador de empresas, estru...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Recursos de origen de os recursos, pasivos, patrimonio neto propios de la emp...
Recursos de origen de os recursos, pasivos, patrimonio neto propios de la emp...Recursos de origen de os recursos, pasivos, patrimonio neto propios de la emp...
Recursos de origen de os recursos, pasivos, patrimonio neto propios de la emp...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Modalidades de financiamiento de la empresa a corto y largo plazo. abogado, a...
Modalidades de financiamiento de la empresa a corto y largo plazo. abogado, a...Modalidades de financiamiento de la empresa a corto y largo plazo. abogado, a...
Modalidades de financiamiento de la empresa a corto y largo plazo. abogado, a...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Fundamentos de contabilidad financiera.abogado, administrador de empresas, es...
Fundamentos de contabilidad financiera.abogado, administrador de empresas, es...Fundamentos de contabilidad financiera.abogado, administrador de empresas, es...
Fundamentos de contabilidad financiera.abogado, administrador de empresas, es...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Estructura de la contabilidad finaciera. abogado, administrador de empresas, ...
Estructura de la contabilidad finaciera. abogado, administrador de empresas, ...Estructura de la contabilidad finaciera. abogado, administrador de empresas, ...
Estructura de la contabilidad finaciera. abogado, administrador de empresas, ...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Administración de capital. abogado, administrador de empresas, estructurado...
 Administración de capital. abogado, administrador de empresas, estructurado... Administración de capital. abogado, administrador de empresas, estructurado...
Administración de capital. abogado, administrador de empresas, estructurado...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Matemática financiera, proyectos de inversión.
Matemática financiera, proyectos de inversión. Matemática financiera, proyectos de inversión.
Matemática financiera, proyectos de inversión.
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Matemática financiera. abogado, administrador de empresas, estructurador de...
 Matemática financiera. abogado, administrador de empresas, estructurador de... Matemática financiera. abogado, administrador de empresas, estructurador de...
Matemática financiera. abogado, administrador de empresas, estructurador de...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Ensayo sobre matemática financiera. abogado, administrador de empresas, est...
 Ensayo sobre matemática financiera. abogado, administrador de empresas, est... Ensayo sobre matemática financiera. abogado, administrador de empresas, est...
Ensayo sobre matemática financiera. abogado, administrador de empresas, est...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Lógica matemática. abogado, administrador de empresas, estructurador de pro...
Lógica matemática. abogado, administrador de empresas, estructurador de pro...Lógica matemática. abogado, administrador de empresas, estructurador de pro...
Lógica matemática. abogado, administrador de empresas, estructurador de pro...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 
Teorias y herramientas de la administración moderna. abogado, administrador ...
Teorias y herramientas de la administración moderna. abogado, administrador ...Teorias y herramientas de la administración moderna. abogado, administrador ...
Teorias y herramientas de la administración moderna. abogado, administrador ...
M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
 

Más de M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio. (20)

La distribución de redes y la administración de proyectos. abogado, admini...
 La distribución de redes y la administración de proyectos. abogado, admini... La distribución de redes y la administración de proyectos. abogado, admini...
La distribución de redes y la administración de proyectos. abogado, admini...
 
Evaluación financiera de la empresa.abogado, administrador de empresas, estr...
Evaluación financiera de la empresa.abogado, administrador de empresas, estr...Evaluación financiera de la empresa.abogado, administrador de empresas, estr...
Evaluación financiera de la empresa.abogado, administrador de empresas, estr...
 
Evaluación de proyectos trabajo transferencia. abogado, administrador...
Evaluación de proyectos   trabajo transferencia.      abogado, administrador...Evaluación de proyectos   trabajo transferencia.      abogado, administrador...
Evaluación de proyectos trabajo transferencia. abogado, administrador...
 
Elementos para la creación de una empresa. abogado, administrador de empresa...
Elementos para la creación de una empresa. abogado, administrador de empresa...Elementos para la creación de una empresa. abogado, administrador de empresa...
Elementos para la creación de una empresa. abogado, administrador de empresa...
 
Creacion de una empresa de manufacturas. abogado, administrador de empresas, ...
Creacion de una empresa de manufacturas. abogado, administrador de empresas, ...Creacion de una empresa de manufacturas. abogado, administrador de empresas, ...
Creacion de una empresa de manufacturas. abogado, administrador de empresas, ...
 
Profundización estadistica descriptiva taller 2, abogado, administrador de e...
Profundización estadistica descriptiva taller 2, abogado, administrador de e...Profundización estadistica descriptiva taller 2, abogado, administrador de e...
Profundización estadistica descriptiva taller 2, abogado, administrador de e...
 
Estadística descriptiva. variables de control. abogado, administrador de emp...
Estadística descriptiva. variables de control. abogado, administrador de emp...Estadística descriptiva. variables de control. abogado, administrador de emp...
Estadística descriptiva. variables de control. abogado, administrador de emp...
 
Desviación estándar y coeficiente de variación.abogado, administrador de e...
Desviación estándar y coeficiente de variación.abogado, administrador de e...Desviación estándar y coeficiente de variación.abogado, administrador de e...
Desviación estándar y coeficiente de variación.abogado, administrador de e...
 
Ecuacion de regresión.abogado, administrador de empresas, estructurador de ...
 Ecuacion de regresión.abogado, administrador de empresas, estructurador de ... Ecuacion de regresión.abogado, administrador de empresas, estructurador de ...
Ecuacion de regresión.abogado, administrador de empresas, estructurador de ...
 
Valoración de activos finnacieros. abogado, administrador de empresas, estru...
Valoración de activos finnacieros. abogado, administrador de empresas, estru...Valoración de activos finnacieros. abogado, administrador de empresas, estru...
Valoración de activos finnacieros. abogado, administrador de empresas, estru...
 
Recursos de origen de os recursos, pasivos, patrimonio neto propios de la emp...
Recursos de origen de os recursos, pasivos, patrimonio neto propios de la emp...Recursos de origen de os recursos, pasivos, patrimonio neto propios de la emp...
Recursos de origen de os recursos, pasivos, patrimonio neto propios de la emp...
 
Modalidades de financiamiento de la empresa a corto y largo plazo. abogado, a...
Modalidades de financiamiento de la empresa a corto y largo plazo. abogado, a...Modalidades de financiamiento de la empresa a corto y largo plazo. abogado, a...
Modalidades de financiamiento de la empresa a corto y largo plazo. abogado, a...
 
Fundamentos de contabilidad financiera.abogado, administrador de empresas, es...
Fundamentos de contabilidad financiera.abogado, administrador de empresas, es...Fundamentos de contabilidad financiera.abogado, administrador de empresas, es...
Fundamentos de contabilidad financiera.abogado, administrador de empresas, es...
 
Estructura de la contabilidad finaciera. abogado, administrador de empresas, ...
Estructura de la contabilidad finaciera. abogado, administrador de empresas, ...Estructura de la contabilidad finaciera. abogado, administrador de empresas, ...
Estructura de la contabilidad finaciera. abogado, administrador de empresas, ...
 
Administración de capital. abogado, administrador de empresas, estructurado...
 Administración de capital. abogado, administrador de empresas, estructurado... Administración de capital. abogado, administrador de empresas, estructurado...
Administración de capital. abogado, administrador de empresas, estructurado...
 
Matemática financiera, proyectos de inversión.
Matemática financiera, proyectos de inversión. Matemática financiera, proyectos de inversión.
Matemática financiera, proyectos de inversión.
 
Matemática financiera. abogado, administrador de empresas, estructurador de...
 Matemática financiera. abogado, administrador de empresas, estructurador de... Matemática financiera. abogado, administrador de empresas, estructurador de...
Matemática financiera. abogado, administrador de empresas, estructurador de...
 
Ensayo sobre matemática financiera. abogado, administrador de empresas, est...
 Ensayo sobre matemática financiera. abogado, administrador de empresas, est... Ensayo sobre matemática financiera. abogado, administrador de empresas, est...
Ensayo sobre matemática financiera. abogado, administrador de empresas, est...
 
Lógica matemática. abogado, administrador de empresas, estructurador de pro...
Lógica matemática. abogado, administrador de empresas, estructurador de pro...Lógica matemática. abogado, administrador de empresas, estructurador de pro...
Lógica matemática. abogado, administrador de empresas, estructurador de pro...
 
Teorias y herramientas de la administración moderna. abogado, administrador ...
Teorias y herramientas de la administración moderna. abogado, administrador ...Teorias y herramientas de la administración moderna. abogado, administrador ...
Teorias y herramientas de la administración moderna. abogado, administrador ...
 

Último

1.3. Introduccion-a-la-auditoria-del-efectivo-y-equivalentes-de-efectivo.pptx
1.3. Introduccion-a-la-auditoria-del-efectivo-y-equivalentes-de-efectivo.pptx1.3. Introduccion-a-la-auditoria-del-efectivo-y-equivalentes-de-efectivo.pptx
1.3. Introduccion-a-la-auditoria-del-efectivo-y-equivalentes-de-efectivo.pptx
BREYNERMEJIAGUERRERO1
 
PROSHOW PRESENTACION JULIO 2024 ÚLTIMOS EVENTOS
PROSHOW PRESENTACION JULIO 2024 ÚLTIMOS EVENTOSPROSHOW PRESENTACION JULIO 2024 ÚLTIMOS EVENTOS
PROSHOW PRESENTACION JULIO 2024 ÚLTIMOS EVENTOS
ppgzzsantos
 
Ley Karin Material para empresa Emps.pdf
Ley Karin Material para empresa Emps.pdfLey Karin Material para empresa Emps.pdf
Ley Karin Material para empresa Emps.pdf
ssuser0a8da9
 
10-20-30 proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
10-20-30  proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx10-20-30  proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
10-20-30 proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
marco385820
 
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA DEL ALTIPLANO.pdf
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA  DEL ALTIPLANO.pdfU4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA  DEL ALTIPLANO.pdf
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA DEL ALTIPLANO.pdf
DaidaniaHC
 
EL WARRANT, exposision del Warrant, diapositivas ordenadas y explicativas.
EL WARRANT, exposision del Warrant, diapositivas ordenadas y explicativas.EL WARRANT, exposision del Warrant, diapositivas ordenadas y explicativas.
EL WARRANT, exposision del Warrant, diapositivas ordenadas y explicativas.
JHAZMINRODRIGUEZPERE
 
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNATHistoria de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
GiovannaSantaCruzHui
 
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdfCarta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Cade Soluciones
 
reforma pensional Presentación Universidad Libre.pdf
reforma pensional Presentación Universidad Libre.pdfreforma pensional Presentación Universidad Libre.pdf
reforma pensional Presentación Universidad Libre.pdf
1024527331
 
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docxTrabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Walter Marzal
 
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
Juan Carlos
 
presentación ejecutiva es un trabajo realizado en la universidad UVEG
presentación ejecutiva es un trabajo realizado en la universidad UVEGpresentación ejecutiva es un trabajo realizado en la universidad UVEG
presentación ejecutiva es un trabajo realizado en la universidad UVEG
AlejandroRodriguez873289
 
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad IDiscurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
estherarcila
 
Programa Generación Digital para Pymes Extremadura
Programa Generación Digital para Pymes ExtremaduraPrograma Generación Digital para Pymes Extremadura
Programa Generación Digital para Pymes Extremadura
Dirección General de Empresa
 
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADASCANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
jennychavez44
 
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptxNUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
fernandodavilapinill1
 
SITUACION DE LAS PIELES DE CAMELIDOS Y POSIBILIDADES DE DESRROLLO D LA CURTIE...
SITUACION DE LAS PIELES DE CAMELIDOS Y POSIBILIDADES DE DESRROLLO D LA CURTIE...SITUACION DE LAS PIELES DE CAMELIDOS Y POSIBILIDADES DE DESRROLLO D LA CURTIE...
SITUACION DE LAS PIELES DE CAMELIDOS Y POSIBILIDADES DE DESRROLLO D LA CURTIE...
BreenIzarraBrea
 

Último (17)

1.3. Introduccion-a-la-auditoria-del-efectivo-y-equivalentes-de-efectivo.pptx
1.3. Introduccion-a-la-auditoria-del-efectivo-y-equivalentes-de-efectivo.pptx1.3. Introduccion-a-la-auditoria-del-efectivo-y-equivalentes-de-efectivo.pptx
1.3. Introduccion-a-la-auditoria-del-efectivo-y-equivalentes-de-efectivo.pptx
 
PROSHOW PRESENTACION JULIO 2024 ÚLTIMOS EVENTOS
PROSHOW PRESENTACION JULIO 2024 ÚLTIMOS EVENTOSPROSHOW PRESENTACION JULIO 2024 ÚLTIMOS EVENTOS
PROSHOW PRESENTACION JULIO 2024 ÚLTIMOS EVENTOS
 
Ley Karin Material para empresa Emps.pdf
Ley Karin Material para empresa Emps.pdfLey Karin Material para empresa Emps.pdf
Ley Karin Material para empresa Emps.pdf
 
10-20-30 proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
10-20-30  proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx10-20-30  proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
10-20-30 proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
 
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA DEL ALTIPLANO.pdf
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA  DEL ALTIPLANO.pdfU4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA  DEL ALTIPLANO.pdf
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA DEL ALTIPLANO.pdf
 
EL WARRANT, exposision del Warrant, diapositivas ordenadas y explicativas.
EL WARRANT, exposision del Warrant, diapositivas ordenadas y explicativas.EL WARRANT, exposision del Warrant, diapositivas ordenadas y explicativas.
EL WARRANT, exposision del Warrant, diapositivas ordenadas y explicativas.
 
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNATHistoria de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
 
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdfCarta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
 
reforma pensional Presentación Universidad Libre.pdf
reforma pensional Presentación Universidad Libre.pdfreforma pensional Presentación Universidad Libre.pdf
reforma pensional Presentación Universidad Libre.pdf
 
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docxTrabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
 
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
 
presentación ejecutiva es un trabajo realizado en la universidad UVEG
presentación ejecutiva es un trabajo realizado en la universidad UVEGpresentación ejecutiva es un trabajo realizado en la universidad UVEG
presentación ejecutiva es un trabajo realizado en la universidad UVEG
 
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad IDiscurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
 
Programa Generación Digital para Pymes Extremadura
Programa Generación Digital para Pymes ExtremaduraPrograma Generación Digital para Pymes Extremadura
Programa Generación Digital para Pymes Extremadura
 
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADASCANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
 
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptxNUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
 
SITUACION DE LAS PIELES DE CAMELIDOS Y POSIBILIDADES DE DESRROLLO D LA CURTIE...
SITUACION DE LAS PIELES DE CAMELIDOS Y POSIBILIDADES DE DESRROLLO D LA CURTIE...SITUACION DE LAS PIELES DE CAMELIDOS Y POSIBILIDADES DE DESRROLLO D LA CURTIE...
SITUACION DE LAS PIELES DE CAMELIDOS Y POSIBILIDADES DE DESRROLLO D LA CURTIE...
 

Presentacion alfredosarmiento[1] res, pcas. gerencia. inocencio melendez.

  • 1. Las responsabilidades públicas y la gestión Alfredo sarmiento Gómez 23 octubre de 2001
  • 2. Un nuevo Marco de Acción I. Nuevas concepciones
  • 3. I. NUEVAS CONCEPCIONES * La teoría 1. Instituciones: acción individual vs colectiva 2. El bienestar: crecimiento económico vs desarrollo social. (Barro, Romer, Londoño y Birdsal). Acumulación vs distribución(Sen) 3.Es posible construir una función de bienestar social?
  • 4. 1. Instituciones Neoclásico: Un marco conceptual basado en el individuo racional y el análisis orientado al equilibrio. Neo Institucionalistas: herederos del liberalismos clásico, explican las instituciones sociales( políticas, legales y otras) por conductas individuales y sus resultados en términos de interacciones humanas. (complementan el individualismo metodológico con instituciones) Pero la economía se toma como ciencia de la elección enfocada ya no a elecciones dentro de un período con unas reglas fijas, sino entre períodos y entre diferentes restricciones y conjuntos de reglas. ( Buchanam).
  • 5. Individualismo metodológico Doctrina según la cual todos los fenómenos sociales ( su estructura y su cambio) son en principio explicables en términos del individuo, sus propiedades, fines y creencias. (Von Mises.) Para el nuevo institucionalismo la existencia de instituciones, actúan en términos de elecciones y restricciones sobre los agentes pero no moldean sus preferencias o su individualidad. Racionalidad Lo que nunca puede explicar son las reglas elementales. (Shotter). Se debe partir de un conjunto de donde no había reglas por explicar (la sociedad original de Rawls) Para los antiguos( Marx y Weber) la racionalidad del cálculo de maximizacion del interés individual es solo una estapa histórica.
  • 6. El mercado y la teoría de la firma Todavía para algunos (Olsen y Williamson) el mercado es un estado de la naturaleza Pero cada vez más se explica como una institucion social, anidada en otras como el estado, gobernada por reglas que definen restricciones sobre algunas conductas y legitiman otras. (Vanberg) La racionalidad de la firma y su interaccion con el mercado se debe al costo de transacción envuelto en el mercadeo.( Coase y Williamson) Se rechaza el individualismo metodológico. “la agencia individual y la estructura social y su contexto son igualmente relevantes para el análisis, cada uno presupone al otro.” (Veblen y Lawson). Entre superman y el determinismo histórico
  • 7. Economía y su evolución Las instituciones no son solo una restricción sino que cambian al individuo y son cambiadas por él. El equilibrio general es bueno para explicar la condicion de sobreviviencia de la innovación ya realizada para rumiar la estabilidad cuando las posibilidades tecnológicas se han dado. (Veblen) Pero no para explicar cómo se crece y cambia, se debe entender que “La situación de hoy diseña la instituciones de mañana por un proceso selectivo y cohercitivo actuando sobre el modo habitual de ver las cosas y alterando o fortificando su punto de vista.”
  • 8. Economía evolucionaria Las instituciones dan un marco para interpretar y proveen hábitos para tranformar la información en conocimiento útil.. De esta manera la historia económica de los individuos es un proceso acumulativo de adaptación que cambia en la interacción entre los agentes y su contexto.(Veblen) El desarrollo se produce por una tensión continua entre regularidad y crisis. La estabilidad relativa es temporal y surge de compatibilidades a diferentes niveles; los disturbios acumulados en unos o mas niveles o los choques exógenos pueden llevar a un rompimiento en el antiguo equilibrio y al desarrollo en otro sendero.
  • 9. Teorías evolucionarias, cambio tecnológico 1. El rompimiento con la tradición neoclásica y austriaca de que la tecnología es exógena . 2. Incorporar la evolución para el análisis de la trayectoria del desarrollo de la economía y de la tecnología. Algunos cambios y perturbaciones pueden ocurrir pero el desarrollo pasado asegura su canalización hacia cierta ruta. Identifican la debilidad en la teoría neoclasica para entender el cambio económico de largo plazo. Las explicaciones del equilibrio general contrastan con el cambio institucional dramatico y rápido l de la realidad
  • 10. 3. Teorías como la del caos muestras que fenómenos aparentemente aleatorios se pueden explicar con modelos simples no lineales que son tan sensibles a los parámentros iniciales que hacen la predicción imposible. 4.. Las diferencias entre estados estables están determinadas mas por la estructura del sistema que por diferencias en los parámetros de comportamiento. (Forrester). De esta manera se incluyen en la evolución equilibrios y desequilibrios, cambios en la diversidad, la calidad y la cantidad, incluso los errores como posibilidades de nuevas creaciones de resultados y no solo la conducta optimizadora.
  • 11. 2. La medición del crecimiento 1950: ¿Qué determina el crecimiento? – Harrod - Domar y Solow . Nivel inicial de recursos. La capacidad de acumulación de bienes de capital ICOR. Desarrollo:crecimiento económico más pleno empleo. Estado estacionario. 1960:¿Qué explica el residuo? – El capital humano – Shultz: capitalizar en el hombre es tan importante como hacerlo en el capital físico. La tecnología es exógena.
  • 12. 1980 Nuevos determinantes: La tecnología y la innovación en el centro. Velocidad del crecimiento – Lucas, Romer,Tamura – Depende del gobierno, mantenimiento de ley y orden 1986: Romer, Lucas. – El crecimiento no tiene límite porque los rendimientos de capital no disminuyen con desarrollo – Los factores claves son: gobierno, capital humano y difusión de tecnología Los 90:Barro – como consumo y como leyes y normas – Capital Humano: escolaridad y fecundidad – Democracia como participación
  • 13. Democracia: Las instituciones democraticas vigilan y limitan el poder gubernamental, buscando el bienestar colectivo. ... Solamente en una sociedad donde solo unos pocos son pobres, una participación política masiva puede existir y desarrollar las barreras necesarias para evitar sucumbir en una demagogia irresponsable. (Aristoteles)
  • 14. Hacia una nueva Síntesis Crecimiento económico vs desarrollo social – Dos formas de acumulación (física y humana) – individual : i) física: nuevos materiales, nuevos equipos; ii) humano: educación,salud, nutrición – Colectiva: i) física: infraestructura; ii) humana: capital social e instituciones. El secreto del desarrollo es su crecimiento armónico.
  • 15. El bienestar es multidimensional Mas allá del ingreso, el bienestar es lograr la realización de las capacidades de acuerdo con el conjunto posible de bienes y servicios en una sociedad históricamente determinada, dentro de un marco de libertad. La calidad de vida se define como los logros alcanzados, evaluados frente a los posibles, socialmente considerados como valiosos.
  • 16. La equidad como base de la sociedad Reciprocidad y mutualidad: Todo esquema de iguales libertades básicas de una persona es compatible con un esquema similar de libertades para todos. Las desigualdades sociales y económicas deben 1. Estar asociadas a cargos y posiciones abiertas a todos 2. Suponer tratamiento preferencial para los más débiles . (Rawls 1988)
  • 17. Concepción de pobreza La pobreza es más una falla de las “capabilities” que la imposibilidad de satisfacer necesidades básicas, o la característica de tener un nivel bajo de ingresos. La pobreza es frustración por: la exclusión del acceso y disfrute en el desarrollo económico, en la organización social y en el manejo del poder.
  • 18. Concepción de pobreza Esto justifica un tratamiento preferencial para los grupos tradicionalmente excluidos como los pobres, las mujeres, los ancianos y los grupos étnicos minoritarios. Isonomía: tratamiento colectivo igual porque individualmente somos distintos “El tratamiento igual al cordero y al león es opresión” ( William Blake)
  • 19. Tipos de exclusión La acumulación inequitativa, el mercado del crédito, las barreras arancelarias de los desarrollados, exluyen a los pobres del desarrollo económico. Las autoridades autocráticas dejan sin voz a los disidentes, a minorías y a los más débiles. La imposición por la fuerza, y la forma antidemocrática de decisión destruyen la autoestima de los individuos y el país.
  • 20. Como evaluar el desarrollo – Como estado mental: Utilitaristas – Como igualdad de medios: Dorkin, el ingreso – Como igual marco para todos (libertades básicas – Como logro de capacidades ( liberación de restricciones) en un marco de libertad
  • 21. Qué es el desarrollo ? Liberación : construir un marco de acción de libertad y alcanzar un subconjunto de bienes deseables ( en el aquí y ahora de una sociedad determinada), de modo que la gente individual y colectivamente considerada, supere las restricciones El desarrollo es una forma de expandir la capacidad humana La libertad es a la vez la finalidad del desarrollo y su medio principal
  • 22. ¿Es posible conseguir una función social de preferencia? Heterogeneidad de las preferencias y de los valores que tienen los diferentes individuos: no es posible disponer de un marco coherente para realizar una función social de bienestar Pone en duda nuestra capacidad para tener lo que queremos tener, por las consecuencias no intencionales Escepticismo sobre la variedad posible de valores humanos y las normas de conducta. ¿Pueden ir nuestros modos de conducta más allá del interés personal estrictamente definido?
  • 23. Imposibilidad y bases de información “No es que sea imposible hacer elecciones sociales racionales, sino que es imposible tratar de hacer elecciones sociales basándose en una reducida clase de información”. “Ampliando la información, es posible disponer de unos criterios coherentes y compatibles para hacer valoraciones sociales y económicas”.
  • 24. Interacción social y acuerdo parcial El papel que desempeñan los mercados dependen no solo de los que pueden hacer, sino también de lo que se les permiten que hagan. Las señales del mercado pueden ser engañosas, y las consecuencias del libre mercado puede significar un despilfarro de capital, de recursos sociales. Influencia en el poder Político A. Smith: “los intereses creados pueden salir ganando, porque conocen mejor sus propios intereses”.
  • 25. Sin embargo, no hay razón alguna para que ganen los intereses privados, si se permiten y fomentar los debates abiertos. “En ello es fundamental el aumento de las libertades instrumentales”. Las libertades políticas: D.H, las oportunidades que tienen los individuos para decir quién los debe gobernar y con que principios, criticar a las autoridades expresar y defender sus demandas políticas y económicas.
  • 26. El ejercicio de los derechos políticos aumenta las probabilidades de que los poderes públicos respondan a las necesidades económicas, sino también la propia conceptualización, comprensión de las necesidades económicas requiere el ejercicio de esos derechos. El debate público: permite los intercambios abiertos de ideas, decisión documentada y reflexiva, que fomenta la conciencia y permite la aparición de nuevos valores.
  • 27. Los acuerdos parciales sirven para distinguir las opciones aceptables y destacar las inaceptables... un acuerdo viable sobre cuestiones básicas que permitan identificar las situaciones injustas e inequitativas
  • 28. Cambios no intencionales Los intentos razonados de introducir cambios sociales nos ayudan a conseguir mejores resultados... Ej.: los esfuerzos por reducir la analfabetización, etc. “ Smith “los egoístas son llevados por una mano invisible a promover los intereses de la sociedad, sin pretenderlo, a través de las virtudes del intercambio económico”. La confianza de cada una de las partes en que continúen esas relaciones, se basa en que los cambios son previsibles y las previsiones se pueden mejorar.
  • 29. Valores sociales y lo público La utilización de un razonamiento socialmente responsable y de ideas de justicia está relacionada con el papel que desempeña la libertad individual En el sentido de justicia se encuentran los factores que pueden mover a los individuos. Los valores sociales contribuyen a la organización social.
  • 30. La justicia patente: sobre la cual es posible llegar a un acuerdo razonado, más que para lograr una formula precisa en que debe gobernarse el mundo. Para que todos reconozcan esa injusticia puede ser necesario que pueda discutirse abiertamente las cuestiones y las posibles soluciones. La justicia es el concepto principal para identificar las aspiraciones y objetivos de la política, así como los instrumentos que permiten alcanzar los fines elegidos.
  • 31. Compromiso y responsabilidad Compromiso: Sacrificio en aras de otros valores como la justicia social que, aunque suponga un costo personal, nos lleva a cambiar un sistema que consideramos injusto ... nuestro sentido de justicia más que el deseo de aliviar nuestro propio sentimiento solidario.
  • 32. - La responsabilidad exige libertad... el hecho de tener libertad y capacidad para hacer una cosa impone a la persona la obligación de considerar si lo que hace o no, y eso implica una responsabilidad individual. - La responsabilidad es un atributo fundamental de la gestión pública. Conseguir hacer las cosas por medio de otros, significa que una persona o grupo debe estar investido de derecho y el deber de conseguir que los esfuerzos del grupo estén coordinados.
  • 33. La creación de instituciones La necesidad de crear instituciones tiene una clara conexión con los códigos de conducta, ya que las instituciones basados en mecanismos interpersonales y entendimientos compartidos funcionan a partir de pautas de comportamiento comunes, de confianza mutua y confianza ética del otro.
  • 34. Necesidad de entender lo colectivo como complemento necesario de explicación de los comportamientos individuales. La acción colectiva, es una creación de los individuos que la afectan y que son afectados por ella. Capital social e Instituciones Un puente económico y social en el marco macro La concepción de lo público Vs, lo estatal
  • 35. CAPITAL SOCIALCAPITAL SOCIAL Se ha hecho énfasis en las relaciones de confianza como una forma de capital que desde el punto de vista económico hace más fáciles y menos costosas las transacciones. Actualmente el efecto de la confianza es más claro por el seguimiento que hacen las firmas calificadoras de riesgo (Costos de deuda y oportunidades de inversión)
  • 36. Instituciones y capital social La visión sociológica de Coleman: Basar las relaciones en relaciones y no en condiciones de las personas o las cosas. Necesidad de entender lo colectivo como complemento necesario de explicación de los comportamientos individuales. Lo colectivo entendido de dos maneras : las relaciones de confianza que fundamentan el capital social, desde la mirada sociológica y las reglas colectivamente aceptadas que formalizan las instituciones, estudiadas desde la economía
  • 37. 37 Bienes públicos El ser públicos no depende de quién los administra es una característica de los bienes que exige presencia del Estado pero no necesariamente oferta estatal Distinción técnica: en los bienes públicos el consumo no es excluyente por externalidades o monopolios naturales donde el costo marginal tiende a cero. El mercado no es eficiente .
  • 38. Bienes Económicos Privados Públicos si sisi Alumbrado público Educación pública Recursos Comunes Cable de televisión Protección de la policia Defensa Nacional Radio Nacional Disminuir polución de un rio no no no Local Local Local Local Posibilidad de exclusión Consumo obligado Institucional y técnica Institucional o técnica Central Central Central Central
  • 39. – Los instrumentos de seguimiento y evaluación como los estados contables solo miden la rentabilidad, pero no miden la multiplicidad de objetivos – Por tratarse de públicos o meritorios (preferentes, en la terminología de Stiglitz 1995, 84) requieren intervención del estado para producirlos o regularlos. En este caso además de la eficacia y la eficiencia es necesario considerar la distribución y la universalidad de su uso. – Como la mezcla de objetivos es una decisión del equipo de dirección es necesario desarrollar instrumentos para hacerlo explícito, sistematizarlo y comunicarlo a los equipos de trabajo
  • 40. Deficiente evaluación de resultados Los problemas de la evaluación se dan en: i) la falta de concreción en la fijación de metas, ii) la tendencia a privilegiar el control y la vigilancia sobre la evaluación de gestión y iii)en la falta de una evaluación de impacto que una la “objetividad” de la medida y la legitimidad de la valoración El primer y el tercer problema impiden el control social de las comunidades locales sobre la eficacia y calidad de los servicios. El segundo problema afecta la calidad de la prestación de los servicios que depende de una cuidadosa combinación de todos los factores en todas la etapas.
  • 41. 41 Deficiente evaluación de resultados Por falta de sistemas de información. Buena parte de los sistemas de información no están ligados a la estructura de toma de decisiones. La información no se da a quien la necesita para la toma de decisiones. Su producción no está orientada por el uso en la toma de decisiones. La evaluación se deja sólo como un ejercicio técnico para uso de los analistas especializados o sólo como un ejercicio de emitir opiniones para ponderar o descalificar gerentes desde intereses particulares de grupos políticos.
  • 42. El sustento político de lo público no se puede dar por garantizado. Según North,y otros( 1998) parte de la explicación del menor desarrollo relativo de América latina frente a Estados Unidos, se explica por la diferencia en el desarrollo de las instituciones,por : i) falta de un acuerdo ciudadano sobre las instituciones para obtener apoyo político ii) ha primado la influencia de los poderes centrales en la vida local sobre la organización autónoma de las comunidades de base. iii) cuando los derechos a los activos valiosos están ausentes, incompletamente especificados o inadecuadamente defendidos, los individuos competirán por estos derechos, a un costo mayor que los mismos recursos, facilitando el desorden institucional
  • 43. Lo Público Vs lo Estatal El marco colectivo es el bien público por excelencia. No surge del mercado, ni de la religión, ni de la historia La jerarquización de las necesidades y soluciones no es un dato científico sino un acuerdo entre diferentes percepciones. Medición cintífica y valoración política
  • 44. La agencia y el criterio de los individuos Las capacidades que tiene una persona depende de las instituciones sociales. Ej. El aumento de poder de las mujeres por medio de oportunidades de empleo y de educación, puede permitirles tener más libertad para influir en cuestiones como la distribución de asistencia sanitaria y los bienes en la familia, la modalidad de trabajo y las tasas de fecundidad.
  • 45. La gestión pública La privatización, la subcontratación la formación de agencias y el uso de toda gama de técnicas de gestión específicas, son casi un reflejo condicionado de los problemas de la escasa eficacia de la maquinaría estatal... pero dicha transformación no consiste simplemente en una búsqueda apolítica de eficiencia técnica La dinámica de la administración de empresas refuerza las actitudes aislacionistas y debilita los incentivos de coordinación. (Teres ees)
  • 46. La diferencia de lo público y lo privado no esta dado por la propiedad de la organización que los gestiona, sino por la naturaleza misma de los bienes y la interpelación de las organizaciones. 1. Se gerencias organizaciones interrelacionadas y no organizaciones autónomas por lo cual la negociación y la concertación son herramientas fundamentales 2. En los niveles superiores se debe gerenciar el marco institucional lo que naturalmente aumenta la incertidumbre sobre los resultados (seguimiento y evaluación sean críticos)
  • 47. Bienes públicos e intereses privados Las reformas basadas en “tener confianza en el mercado” no aportan soluciones urgentes a los problemas de acción colectiva como protección al medio ambiente, reconstrucción económica,, el desarrollo regional, etc.. Suponer que una situación de competencia pueda arrojar beneficios sociales es dudosa.
  • 48. La diferencia de lo público y lo privado no esta dado por la propiedad de la organización que los gestiona, sino por la naturaleza misma de los bienes y la interpelación de las organizaciones. 1. Se gerencias organizaciones interrelacionadas y no organizaciones autónomas por lo cual la negociación y la concertación son herramientas fundamentales 2. En los niveles superiores se debe gerenciar el marco institucional lo que naturalmente aumenta la incertidumbre sobre los resultados (seguimiento y evaluación sean críticos)
  • 49. El desafío que presenta la gestión´pública es la aparición de tareas interinstitucionales y problemas de política pública en que el control resulta imposible. La lógica de la acción colectiva o la elección social. Los bienes públicos el carácter conjunto del suministro y la imposibilidad de impedir que otros se beneficien de ello una vez producidos. “problema de la acción de gobierno: en equilibrio entre intereses público e intereses privados”
  • 50. Macrogestión y Microgestión La gestión pública, en el marco de la marco gestión se ocupa del comportamiento de todo el sistema y la dirección de las redes interinstitucionales. Ante todo se ocupa del cambio estructural La gestión privada en el marco de la Microgestión, se centra en el comportamiento de las partes.
  • 51. “Cuanto más interdependiente sean las funciones de organizaciones, mayor será la probabilidad de que se planteen problemas de la acción colectiva irresolubles para la Microgestión”. Los problemas macro (contaminación) que sugieren macrocompetencias para intentar resolverlos, son análisis de la lógica de la acción colectiva. Las dificultades para conseguir confianza en un contexto de incertidumbre, en el que se mueve lo público de desencadena un circulo vicioso destructivo

Notas del editor

  1. <number>
  2. <number>
  3. <number>
  4. <number>