El documento describe la inteligencia emocional como la capacidad de manejar, entender y controlar las propias emociones y las de los demás para generar resultados positivos. Explica que entre el 10-20% del éxito profesional depende del coeficiente intelectual, mientras que el resto depende de la inteligencia emocional. Finalmente, detalla algunos beneficios de usar adecuadamente la inteligencia emocional en el ámbito empresarial como mejorar el clima laboral, potenciar el rendimiento y la eficiencia de los equip

2. INTELIGENCIA
EMOCIONAL

3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
¿Qué es la Inteligencia Emocional?
Es la capacidad que
tiene una persona de
manejar, entender,
seleccionar y controlar
sus emociones y las de
los demás con
eficiencia, generando
así, resultados
positivos.

4. INTELIGENCIA EMOCIONAL
¿Sabías qué?
Está demostrado que
del 10 al 20% del éxito
profesional de una
persona se debe al
coeficiente intelectual
y el resto se debe a la
inteligencia emocional.

5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
El uso eficaz de la inteligencia
emocional implica…
• Pensar antes de actuar.
• Ser empático.
• Saber elegir las emociones para
cada momento.
• Manejar, conocer y controlar las
emociones negativas.
• Vivir una vida de motivación.

6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tips para el mejor uso de la I.E.
1. Sigue acciones no palabras.
2. Analízate.
3. Ten la meta final presente.
4. Deshazte de las toxinas, la gente negativa
puede destruir una organización.
5. Mantente conectado con tu entorno.

7. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Beneficios del uso
adecuado de la I.E.
en la empresa
• Mejor ambiente/clima laboral.
• Potencia el rendimiento laboral.
• Mejor comunicación con los jefes y
subordinados.
• Mayor empatía con los compañeros de
trabajo.
• Aumenta la eficiencia y la eficacia de las
personas y los equipo de trabajo.

8. Muchas gracias 
Lucerna 80, Col. Juárez Del. Cuauhtémoc // (55) 5570 5100 //
contacto@gonet.us