Una descripción rápida de los principios que sustentan un sistema de calidad tipo ISO-9000. Durante la implementación de un sistema debemos cuidar que se cumplan estos principios.
Este documento presenta la historia de una empresa desde 1996 hasta 2008 y describe sus principales hitos y áreas de negocio, que incluyen el desarrollo web, sistemas CRM, consultoría en sistemas de gestión de calidad y el desarrollo de software para sistemas de gestión de calidad. También se menciona que la empresa obtuvo la certificación bajo la norma ISO 9000 en 2007 y que forma parte del Pacto Global de la ONU.
El documento describe los conceptos básicos de la gestión de calidad e ISO 9000. Explica que las normas son reglas que deben respetarse para ajustar actividades, y los estándares son especificaciones técnicas acordadas para asegurar que productos, procesos y servicios cumplan su propósito. También resume los principios de la gestión de calidad como el enfoque al cliente, liderazgo, participación del personal, y mejora continua.
Este documento presenta los requisitos para un sistema de gestión de calidad según la norma ISO9000. Describe que la organización debe establecer, documentar e implementar procesos para gestionar la calidad, incluyendo procesos para documentar el sistema, controlar los documentos, asegurar la disponibilidad de recursos, medir el desempeño y mejorar continuamente. También cubre la responsabilidad de la alta dirección de comunicar la importancia de satisfacer los requisitos del cliente y establecer objetivos de calidad.
El documento presenta información sobre varias normas de calidad ISO como ISO 9001, ISO 9126, ISO 10006 y la serie ISO/IEC 27000. Explica los objetivos y componentes clave de cada norma en relación a la administración de proyectos, calidad de software, gestión de calidad y seguridad de la información.
Esta cláusula define los requerimientos para que una organización tenga un sistema de calidad documentado que cubra todas las fases desde la identificación inicial de requerimientos hasta la satisfacción final del cliente, involucrando procedimientos e instrucciones implantadas para controlar, evaluar y mejorar productos, procesos y servicios.
El documento presenta una descripción de varias normas y estándares relacionados con la calidad en proyectos de tecnologías de la información, incluyendo ISO 9011, ISO 9126, ISO 10006, ISO 27000, ISO 20000 y MoProSoft. Estas normas proveen directrices para la auditoría, evaluación de calidad de software, gestión de proyectos, seguridad de la información, servicios TI y mejora de procesos de desarrollo de software. El documento concluye que el seguir estas normas y estándares ayuda a las organizaciones a mejorar
El documento describe el proceso de diagnóstico de un sistema de gestión de calidad. Explica que el diagnóstico permite identificar las áreas deficientes y de mayor potencial de una empresa para cumplir con los requisitos de una norma de calidad. También presenta una metodología que utiliza criterios y herramientas para evaluar el estado actual de un sistema de gestión de calidad y determinar acciones para lograr su certificación.
La ISO 9000/2015 se ha reestructurado para estar alineada con las nuevas directrices. Establece tres principios clave: 1) Enfoque en el cliente para satisfacer y superar sus expectativas, 2) Liderazgo para establecer condiciones que permitan alcanzar los objetivos de la organización, y 3) Compromiso del personal a través de la participación de todos los niveles y el desarrollo de habilidades para mejorar la capacidad de la organización.
Este documento presenta la historia de una empresa desde 1996 hasta 2008 y describe sus principales hitos y áreas de negocio, que incluyen el desarrollo web, sistemas CRM, consultoría en sistemas de gestión de calidad y el desarrollo de software para sistemas de gestión de calidad. También se menciona que la empresa obtuvo la certificación bajo la norma ISO 9000 en 2007 y que forma parte del Pacto Global de la ONU.
El documento describe los conceptos básicos de la gestión de calidad e ISO 9000. Explica que las normas son reglas que deben respetarse para ajustar actividades, y los estándares son especificaciones técnicas acordadas para asegurar que productos, procesos y servicios cumplan su propósito. También resume los principios de la gestión de calidad como el enfoque al cliente, liderazgo, participación del personal, y mejora continua.
Este documento presenta los requisitos para un sistema de gestión de calidad según la norma ISO9000. Describe que la organización debe establecer, documentar e implementar procesos para gestionar la calidad, incluyendo procesos para documentar el sistema, controlar los documentos, asegurar la disponibilidad de recursos, medir el desempeño y mejorar continuamente. También cubre la responsabilidad de la alta dirección de comunicar la importancia de satisfacer los requisitos del cliente y establecer objetivos de calidad.
El documento presenta información sobre varias normas de calidad ISO como ISO 9001, ISO 9126, ISO 10006 y la serie ISO/IEC 27000. Explica los objetivos y componentes clave de cada norma en relación a la administración de proyectos, calidad de software, gestión de calidad y seguridad de la información.
Esta cláusula define los requerimientos para que una organización tenga un sistema de calidad documentado que cubra todas las fases desde la identificación inicial de requerimientos hasta la satisfacción final del cliente, involucrando procedimientos e instrucciones implantadas para controlar, evaluar y mejorar productos, procesos y servicios.
El documento presenta una descripción de varias normas y estándares relacionados con la calidad en proyectos de tecnologías de la información, incluyendo ISO 9011, ISO 9126, ISO 10006, ISO 27000, ISO 20000 y MoProSoft. Estas normas proveen directrices para la auditoría, evaluación de calidad de software, gestión de proyectos, seguridad de la información, servicios TI y mejora de procesos de desarrollo de software. El documento concluye que el seguir estas normas y estándares ayuda a las organizaciones a mejorar
El documento describe el proceso de diagnóstico de un sistema de gestión de calidad. Explica que el diagnóstico permite identificar las áreas deficientes y de mayor potencial de una empresa para cumplir con los requisitos de una norma de calidad. También presenta una metodología que utiliza criterios y herramientas para evaluar el estado actual de un sistema de gestión de calidad y determinar acciones para lograr su certificación.
La ISO 9000/2015 se ha reestructurado para estar alineada con las nuevas directrices. Establece tres principios clave: 1) Enfoque en el cliente para satisfacer y superar sus expectativas, 2) Liderazgo para establecer condiciones que permitan alcanzar los objetivos de la organización, y 3) Compromiso del personal a través de la participación de todos los niveles y el desarrollo de habilidades para mejorar la capacidad de la organización.
El documento presenta 5 ejercicios relacionados con indicadores de producción para una clase de MBA. El primer ejercicio calcula la eficiencia física, eficiencia económica y productividad para un proceso de producción de hilo de nylon. El segundo ejercicio analiza si aumenta realmente la productividad al incrementar la producción y contratar más operarios. El tercer ejercicio calcula indicadores para la impresión de material didáctico.
La Norma ISO 9001 establece los requisitos para un sistema de gestión de calidad efectivo. Se basa en ocho principios clave como la orientación al cliente, el liderazgo, la mejora continua y el enfoque basado en procesos. La norma promueve la adopción de un enfoque centrado en los procesos para aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos.
El documento define conceptos clave relacionados con la calidad, la gestión de la calidad, la organización, los procesos y productos, las características, la conformidad, la documentación, el examen, la auditoría y el aseguramiento de la calidad para los procesos de medición. Define términos como requisito, calidad, objetivo de calidad, mejora continua, cliente, proveedor, proceso, producto, característica, no conformidad, documento, revisión, verificación, validación, inspección, auditoría, hallaz
El documento describe los ocho principios básicos de calidad de acuerdo a las normas ISO 9001 e ISO 9004. Estos principios son: enfoque al cliente, liderazgo, participación del personal, enfoque basado en procesos, enfoque de sistema para la gestión, mejora continua, enfoque basado en hechos para la toma de decisiones, y relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedores. Cada principio promueve ciertas acciones que las organizaciones deben adoptar para alcanzar los objetivos de calidad.
La gestión de riesgos es un requisito clave de las normas ISO 9001 e ISO 14001. Ambas normas requieren que las organizaciones determinen los riesgos y oportunidades relacionados con su sistema de gestión y contexto, y planifiquen acciones para abordarlos. Estas acciones deben integrarse en los procesos y evaluarse periódicamente. La alta dirección debe demostrar liderazgo en la gestión de riesgos y oportunidades para asegurar la eficacia del sistema de gestión.
El documento describe conceptos clave sobre productividad como la relación entre salidas e ingresos y cómo medir la productividad laboral y de múltiples factores. Explica que la productividad en EE. UU. aumenta aproximadamente un 2,5% anual debido a mejoras en capital, trabajo y gestión. También analiza ejemplos de cómo empresas como Starbucks y Taco Bell han mejorado su productividad a través de pequeños cambios en procesos.
Este documento presenta 10 ejercicios de cálculo de productividad global y productividad de la mano de obra para diferentes empresas. Los ejercicios incluyen datos como número de trabajadores, cantidad de materiales utilizados, producción obtenida y precios de venta. Se pide calcular la productividad global de cada empresa y en algunos casos compararla con la productividad del sector correspondiente o con años anteriores.
La norma ISO 9001 establece los requisitos para los sistemas de gestión de calidad. Se creó en 1987 y ha sido actualizada varias veces, más recientemente en el 2008. Promueve un enfoque basado en procesos y mejora continua para aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos. Los principales requisitos incluyen el liderazgo y compromiso de la dirección, el enfoque al cliente, y la revisión y mejora continua del sistema.
El documento proporciona información sobre las normas ISO 9000 relacionadas con la gestión de calidad. Explica brevemente los objetivos y alcances de las normas ISO 9001 e ISO 9004. También describe los principales procesos, requisitos y responsabilidades de un sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001, incluyendo la documentación, revisión por la dirección, recursos y realización del producto.
El documento proporciona una introducción a la Norma ISO 9000:2000 como un sistema de gestión de calidad. Explica que la norma se basa en ocho principios de calidad e incluye requisitos para la responsabilidad de la dirección, gestión de recursos, realización del producto, medición, análisis y mejora. El beneficio principal de implementar la norma es ordenar estratégicamente a la organización y crear una base sólida para incorporar futuras innovaciones orientadas a mejorar la satisfacción del cliente.
El documento trata sobre el medio ambiente y la teoría de sistemas. Define el medio ambiente como el conjunto de componentes físicos, químicos, biológicos y sociales que afectan a los seres vivos y las actividades humanas. Explica que el estudio del medio ambiente es interdisciplinar e involucra ecología, economía, sociología y otras disciplinas. Además, introduce la teoría de sistemas y define los sistemas abiertos, cerrados y aislados con respecto a los intercambios de materia y energ
Presentacion lean ii filosofia a largo plazoLuis Perona
Este documento presenta varios principios clave de la filosofía lean. Enfatiza la importancia de centrarse en el valor para el cliente, eliminar las actividades que no agregan valor y mejorar la comunicación entre departamentos para optimizar el flujo de valor. También destaca que lean requiere cambios fundamentales en la gestión y colaboración entre todos los niveles de la empresa para servir mejor a los clientes con menos recursos.
Tacticas para el exito de una empresa industrialMary Lope
Esta información es acerca de las tácticas que pequeños emprendedores, empresarios y empresarios maduras puedan tomar para lograr que su empresa tenga el éxito que busca.
El documento discute la importancia del servicio al cliente para las organizaciones. Enfatiza que para lograr un buen servicio al cliente, las empresas deben comprometerse a través de una estrategia clara, diseñar procesos enfocados en el cliente y no en la empresa, y gestionar efectivamente el talento humano. También resalta que las compañías exitosas invierten en el servicio al cliente, simplifican procesos, estandarizan operaciones y ejercen un liderazgo enfocado en satisfacer al cliente.
La calidad total es una filosofía y estrategia empresarial centrada en el cliente. Busca garantizar la supervivencia y rentabilidad de una organización a largo plazo mediante la satisfacción de las necesidades del cliente y la eliminación de desperdicios. Esto se logra a través de la participación de todo el personal y nuevos estilos de liderazgo, transformando los productos, servicios, procesos, estructura y cultura de la organización para asegurar su futuro.
La misión de un hospital infantil es la prevención y tratamiento de las enfermedades en la infancia para mejorar la calidad de vida de los niños de la comunidad de la manera más eficiente y efectiva posible. El documento explica cómo formular una misión y visión empresarial, identificando los valores, objetivos y características que debe tener una organización.
1) La administración es importante para organizar los recursos de una empresa de manera eficiente y alcanzar los objetivos planteados. 2) Las organizaciones surgieron por la necesidad del ser humano de dar orden a las actividades laborales. 3) Factores como la milicia, la iglesia y la revolución industrial contribuyeron al desarrollo de conceptos administrativos como la jerarquía, la estructura y la tecnología.
Este documento define la dirección de ventas y describe su función de establecer estratégicamente los objetivos y la fuerza de ventas de una empresa. También explica cómo las empresas calculan el tamaño de su fuerza de ventas y los roles y responsabilidades de la dirección de ventas y la fuerza de ventas. Además, presenta un código ético para directores de ventas con valores como la honestidad, el respeto y el compromiso.
El documento describe los principios de calidad según Deming y los 8 principios de calidad más importantes. Deming abogó por un sistema de profundos conocimientos que incluye el reconocimiento de sistemas, conocimiento de variación, teoría del conocimiento y conocimiento de la psicología. Los 8 principios clave son enfoque al cliente, liderazgo, participación del personal, enfoque basado en procesos, enfoques de sistemas para la gestión, mejora continua, enfoque basado en hechos para la toma de decisiones y relaciones
El documento presenta los elementos clave para el éxito al implantar un sistema de gestión de calidad. En menos de 3 oraciones, el documento trata sobre la importancia de enfocarse en el cliente, implementar liderazgo efectivo, desarrollar planes estratégicos, y medir el éxito a través de métricas relacionadas con procesos y resultados. También discute herramientas como diagramas de flujo para mejorar procesos, y la importancia de administrar proyectos para alcanzar objetivos a largo plazo.
El documento habla sobre la importancia de la excelencia en el servicio al cliente. En 3 oraciones:
1) Explica que una empresa es un sistema compuesto de subsistemas que deben cumplir su función con excelencia para lograr un todo coherente. 2) Señala que para diferenciarse de la competencia es importante vender los beneficios asociados al producto. 3) Finalmente, enfatiza que para mantener una relación a largo plazo con el cliente es clave satisfacer sus necesidades con la compra.
El documento presenta 5 ejercicios relacionados con indicadores de producción para una clase de MBA. El primer ejercicio calcula la eficiencia física, eficiencia económica y productividad para un proceso de producción de hilo de nylon. El segundo ejercicio analiza si aumenta realmente la productividad al incrementar la producción y contratar más operarios. El tercer ejercicio calcula indicadores para la impresión de material didáctico.
La Norma ISO 9001 establece los requisitos para un sistema de gestión de calidad efectivo. Se basa en ocho principios clave como la orientación al cliente, el liderazgo, la mejora continua y el enfoque basado en procesos. La norma promueve la adopción de un enfoque centrado en los procesos para aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos.
El documento define conceptos clave relacionados con la calidad, la gestión de la calidad, la organización, los procesos y productos, las características, la conformidad, la documentación, el examen, la auditoría y el aseguramiento de la calidad para los procesos de medición. Define términos como requisito, calidad, objetivo de calidad, mejora continua, cliente, proveedor, proceso, producto, característica, no conformidad, documento, revisión, verificación, validación, inspección, auditoría, hallaz
El documento describe los ocho principios básicos de calidad de acuerdo a las normas ISO 9001 e ISO 9004. Estos principios son: enfoque al cliente, liderazgo, participación del personal, enfoque basado en procesos, enfoque de sistema para la gestión, mejora continua, enfoque basado en hechos para la toma de decisiones, y relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedores. Cada principio promueve ciertas acciones que las organizaciones deben adoptar para alcanzar los objetivos de calidad.
La gestión de riesgos es un requisito clave de las normas ISO 9001 e ISO 14001. Ambas normas requieren que las organizaciones determinen los riesgos y oportunidades relacionados con su sistema de gestión y contexto, y planifiquen acciones para abordarlos. Estas acciones deben integrarse en los procesos y evaluarse periódicamente. La alta dirección debe demostrar liderazgo en la gestión de riesgos y oportunidades para asegurar la eficacia del sistema de gestión.
El documento describe conceptos clave sobre productividad como la relación entre salidas e ingresos y cómo medir la productividad laboral y de múltiples factores. Explica que la productividad en EE. UU. aumenta aproximadamente un 2,5% anual debido a mejoras en capital, trabajo y gestión. También analiza ejemplos de cómo empresas como Starbucks y Taco Bell han mejorado su productividad a través de pequeños cambios en procesos.
Este documento presenta 10 ejercicios de cálculo de productividad global y productividad de la mano de obra para diferentes empresas. Los ejercicios incluyen datos como número de trabajadores, cantidad de materiales utilizados, producción obtenida y precios de venta. Se pide calcular la productividad global de cada empresa y en algunos casos compararla con la productividad del sector correspondiente o con años anteriores.
La norma ISO 9001 establece los requisitos para los sistemas de gestión de calidad. Se creó en 1987 y ha sido actualizada varias veces, más recientemente en el 2008. Promueve un enfoque basado en procesos y mejora continua para aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos. Los principales requisitos incluyen el liderazgo y compromiso de la dirección, el enfoque al cliente, y la revisión y mejora continua del sistema.
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El documento proporciona una introducción a la Norma ISO 9000:2000 como un sistema de gestión de calidad. Explica que la norma se basa en ocho principios de calidad e incluye requisitos para la responsabilidad de la dirección, gestión de recursos, realización del producto, medición, análisis y mejora. El beneficio principal de implementar la norma es ordenar estratégicamente a la organización y crear una base sólida para incorporar futuras innovaciones orientadas a mejorar la satisfacción del cliente.
El documento trata sobre el medio ambiente y la teoría de sistemas. Define el medio ambiente como el conjunto de componentes físicos, químicos, biológicos y sociales que afectan a los seres vivos y las actividades humanas. Explica que el estudio del medio ambiente es interdisciplinar e involucra ecología, economía, sociología y otras disciplinas. Además, introduce la teoría de sistemas y define los sistemas abiertos, cerrados y aislados con respecto a los intercambios de materia y energ
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Este documento presenta varios principios clave de la filosofía lean. Enfatiza la importancia de centrarse en el valor para el cliente, eliminar las actividades que no agregan valor y mejorar la comunicación entre departamentos para optimizar el flujo de valor. También destaca que lean requiere cambios fundamentales en la gestión y colaboración entre todos los niveles de la empresa para servir mejor a los clientes con menos recursos.
Tacticas para el exito de una empresa industrialMary Lope
Esta información es acerca de las tácticas que pequeños emprendedores, empresarios y empresarios maduras puedan tomar para lograr que su empresa tenga el éxito que busca.
El documento discute la importancia del servicio al cliente para las organizaciones. Enfatiza que para lograr un buen servicio al cliente, las empresas deben comprometerse a través de una estrategia clara, diseñar procesos enfocados en el cliente y no en la empresa, y gestionar efectivamente el talento humano. También resalta que las compañías exitosas invierten en el servicio al cliente, simplifican procesos, estandarizan operaciones y ejercen un liderazgo enfocado en satisfacer al cliente.
La calidad total es una filosofía y estrategia empresarial centrada en el cliente. Busca garantizar la supervivencia y rentabilidad de una organización a largo plazo mediante la satisfacción de las necesidades del cliente y la eliminación de desperdicios. Esto se logra a través de la participación de todo el personal y nuevos estilos de liderazgo, transformando los productos, servicios, procesos, estructura y cultura de la organización para asegurar su futuro.
La misión de un hospital infantil es la prevención y tratamiento de las enfermedades en la infancia para mejorar la calidad de vida de los niños de la comunidad de la manera más eficiente y efectiva posible. El documento explica cómo formular una misión y visión empresarial, identificando los valores, objetivos y características que debe tener una organización.
1) La administración es importante para organizar los recursos de una empresa de manera eficiente y alcanzar los objetivos planteados. 2) Las organizaciones surgieron por la necesidad del ser humano de dar orden a las actividades laborales. 3) Factores como la milicia, la iglesia y la revolución industrial contribuyeron al desarrollo de conceptos administrativos como la jerarquía, la estructura y la tecnología.
Este documento define la dirección de ventas y describe su función de establecer estratégicamente los objetivos y la fuerza de ventas de una empresa. También explica cómo las empresas calculan el tamaño de su fuerza de ventas y los roles y responsabilidades de la dirección de ventas y la fuerza de ventas. Además, presenta un código ético para directores de ventas con valores como la honestidad, el respeto y el compromiso.
El documento describe los principios de calidad según Deming y los 8 principios de calidad más importantes. Deming abogó por un sistema de profundos conocimientos que incluye el reconocimiento de sistemas, conocimiento de variación, teoría del conocimiento y conocimiento de la psicología. Los 8 principios clave son enfoque al cliente, liderazgo, participación del personal, enfoque basado en procesos, enfoques de sistemas para la gestión, mejora continua, enfoque basado en hechos para la toma de decisiones y relaciones
El documento presenta los elementos clave para el éxito al implantar un sistema de gestión de calidad. En menos de 3 oraciones, el documento trata sobre la importancia de enfocarse en el cliente, implementar liderazgo efectivo, desarrollar planes estratégicos, y medir el éxito a través de métricas relacionadas con procesos y resultados. También discute herramientas como diagramas de flujo para mejorar procesos, y la importancia de administrar proyectos para alcanzar objetivos a largo plazo.
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1) Explica que una empresa es un sistema compuesto de subsistemas que deben cumplir su función con excelencia para lograr un todo coherente. 2) Señala que para diferenciarse de la competencia es importante vender los beneficios asociados al producto. 3) Finalmente, enfatiza que para mantener una relación a largo plazo con el cliente es clave satisfacer sus necesidades con la compra.
El documento describe los conceptos de misión, objetivos, visión y valores de una empresa. Explica que la misión responde a qué necesidad satisface la empresa, quiénes son sus clientes y cómo lo hará. Los objetivos son metas concretas y medibles que acercan la visión a la realidad. La visión es la imagen ideal de la empresa en el futuro. Finalmente, los valores son principios éticos que guían la conducta de la organización.
El documento describe cómo aplicar la filosofía "Lean" a una startup. Explica que las startups existen para aprender a crear negocios sostenibles mediante experimentos frecuentes que permitan probar ideas. Señala que la actividad principal de una startup es convertir ideas en productos, medir la respuesta de los consumidores y aprender cuándo pivotar o perseverar. También destaca la importancia de comprender rápidamente a los consumidores mediante iteraciones y de desglosar la visión de la startup en hipótesis de valor y crecimiento que deben
Este documento presenta información sobre la gestión de calidad. Explica conceptos clave como planeación, organización, control de desarrollo del sistema y estructura. Resalta la importancia de implementar un sistema de gestión de calidad para cumplir con los requisitos de los clientes y ofrecer mayor calidad. También señala que contar con un manual de calidad y cumplir con normas como ISO 9001 ayuda a las empresas a mejorar sus procesos y satisfacer a los clientes.
Trabjo escrito de victroria grupo de jenifer diaz kelly joana medrano y jese...Jeferson Ruiz Gallego
El documento presenta información sobre la competencia de atención al cliente, incluyendo diferentes tipos de clientes, el ciclo de servicio, normas técnicas de calidad como ISO 9000, y estrategias para mejorar la atención al cliente. El objetivo es comprender estos temas para mejorar la calidad de las empresas y brindar conocimiento a otros. Se discuten conceptos como cliente interno, momento de la verdad, y valor agregado.
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El liderazgo es algo que se hace, no que se piensa, Por eso necesitas empezar a hacer las cosas diferentes para adecuarnos a las nuevas condiciones de mercado
Este documento resume 7 hábitos para el éxito de las organizaciones. Estos incluyen ser proactivo e invertir en el desarrollo de los empleados, tener claros los objetivos y la misión desde el inicio, priorizar el bienestar de los empleados, buscar acuerdos ganar-ganar con socios, entender primero a los clientes, aprovechar las ideas de todos los empleados, y mantenerse innovando constantemente.
El documento proporciona información sobre la publicidad y la productividad. Explica que la publicidad ayuda a comunicar una marca, producto o servicio a través de Internet para aumentar las ventas. Detalla algunas ventajas de la publicidad en línea como su bajo costo y facilidad de uso. También describe formas de hacer publicidad en Internet como crear un sitio web, elegir un medio publicitario y diseñar anuncios. Explica además que la productividad mide la relación entre los recursos de una empresa y sus beneficios, y
Presentación lean startup para curso de certificado de profesionalidad de cre...IEBS Business School
Este documento describe la metodología Lean Startup, la cual se enfoca en aprender de manera validada a través de experimentos con productos mínimos viables. El proceso involucra definir una visión y estrategia, crear hipótesis, experimentar con productos mínimos viables, medir resultados, e iterar mediante pivotes o escalar basado en el aprendizaje. El objetivo es minimizar el tiempo para recibir retroalimentación y mejorar continuamente.
Similar a Principios del Sistema de Calidad ISO-9000 (20)
Presentación en español, inglés y francés sobre la definición de logística, los niveles de administración logística y los incoterms( esta parte está en francés)
Desarrollamos los conceptos asociados a la etapa de la administración llamada Dirección. Esta es la clave del desarrollo de las habilidades gerenciales
“La omnipotencia no resiste los golpes de la realidad. “
La CERTEZA DE SU MUERTE es una antología de 11 cuentos, algunos aterradores, otros inquietantes, todos sorprendentes por sus conclusiones y sus implicaciones ante formas de pensamiento que tal vez sean demonios de diversa índole ocultos en la mente de muchos de nosotros.
En LA CERTEZA DE SU MUERTE Alejandro Lanzagorta nos invita a observarnos en espejos cuyos reflejos tal vez no queremos ver pues nos reconocemos en ellos.
Más de Alejandro Lanzagorta - Calidad y Mejora (6)
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
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Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
2. El cliente satisfecho representa ganancias y mas trabajo, antes lo que
menos importaba era dejar a un cliente satisfecho, ahora esa es la
prioridad, nos referimos a rebasar las expectativas de lo que
busca.
3. El cliente satisfecho representa ganancias y mas trabajo, antes lo que
menos importaba era dejar a un cliente satisfecho, ahora esa es la
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4. Todas las empresas necesitan lideres que muevan masas,
Las ideologías de un líder deben de traer beneficios para
todos y poder implementar el Concepto GANAR-GANAR
5. Todas las empresas necesitan lideres que muevan masas,
Las ideologías de un líder deben de traer beneficios para
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6. El personal operario muchas veces es de quien se pueden
obtener las mejores ideas ya que son ellos quienes están
directamente en las áreas de trabajo, de hecho un alto
mando que no sabe escuchar deja de ser un líder
7. El personal operario muchas veces es de quien se pueden
obtener las mejores ideas ya que son ellos quienes están
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mando que no sabe escuchar deja de ser un líder
8. La empresa debe de subdividirse en varios procesos
los cuales tienen que llevar su propio control, al
hacer esto tomaremos cada área como una
"pequeña empresa" la cual si desde el principio esta
mal organizada la cadena llevara a entregar un
producto final de mala calidad
9. La empresa debe de subdividirse en varios procesos
los cuales tienen que llevar su propio control, al
hacer esto tomaremos cada área como una
"pequeña empresa" la cual si desde el principio esta
mal organizada la cadena llevara a entregar un
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10. Después de dividir a la organización deben unirse
correctamente los eslabones entre cada área para
ver todo los subsistemas como un macro-sistema
11. Después de dividir a la organización deben unirse
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12. La mejora continua es tangible cuando se vuelve
parte de la cultura de la empresa, la organización se
compromete a llevar el sistema correctamente y
dándole valor agregado a cada actividad de
forma interminable sin estancarse
13. La mejora continua es tangible cuando se vuelve
parte de la cultura de la empresa, la organización se
compromete a llevar el sistema correctamente y
dándole valor agregado a cada actividad de
forma interminable sin estancarse
14. Toda decisión que impacte a la calidad del producto
debe de ser tomada ante un hecho previo que me
garantice o mínimo que reduzca la posibilidad
de un error
15. Toda decisión que impacte a la calidad del producto
debe de ser tomada ante un hecho previo que me
garantice o mínimo que reduzca la posibilidad
de un error
16. Mi cliente quiere que mis proveedores cumplan
son el sistema para que la entrega sea con
calidad y cumple con los requisitos
establecidos
17. Mi cliente quiere que mis proveedores cumplan
son el sistema para que la entrega sea con
calidad y cumple con los requisitos
establecidos