El documento describe el proceso de prácticas académicas en una institución educativa. Explica las etapas del proceso que incluyen la proyección del número de estudiantes, una inducción sobre el mundo laboral, la asignación a empresas según modalidades como pasantías o contratos de aprendizaje, el seguimiento durante la práctica y la evaluación final. El objetivo es garantizar experiencias laborales de calidad que permitan desarrollar competencias técnicas y blandas en los estudiantes.

1. PROCESO
ACADÉMICO
PROCEDIMIENTO
DE PRÁCTICAS

2. ¡BIENVENIDOS!
“Dime y lo olvido, enséñame y lo
recuerdo, involúcrame y lo aprendo”
… Benjamín Franklin
PRÁCTICAS Y SECTOR PRODUCTIVO

3. - Garantizar la disposición de los escenarios de
práctica laboral de la mejor calidad para todos los
estudiantes y fortalecer el desarrollo de las
competencias a través de experiencias laborales
reales.
- Garantizar el adecuado funcionamiento y
cumplimiento de los convenios interinstitucionales
vigentes
OBJETIVOS

4. HACIA DÓNDE VAMOS: Modelo
Pedagógico: Dual - Convergencia
Didáctica
Institución Educativa:
Conocimientos
Actividades dirigidas por el
docente de la asignatura
Empresa:
Destrezas y Habilidades
Plan de Trabajo
Modalidades de prácticas
Simulación de la vida laboral

5. 2. Programas por Competencias
Laborales
• Conocimientos
• Teoría
Saber
• Habilidades
• Prácticas
Hacer • Competencias
ciudadanas y
éticas
Ser

6. ➢ Trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, adaptación
al cambio, motivación, creatividad, comunicación,
empatía, pensamiento crítico, habilidad para
resolver problemas, administración del tiempo
Soft Skills:

7. Prácticas
Empresariales
Proyección
Social
Gestión de
Convenios

8. PROCEDIMIENTO DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES
1.
PROYECCIÓN
2. INDUCCIÓN
A LA PRÁCTICA
3.
ASIGNACIÓN
DE PRÁCTICAS
4.
SEGUIMIENTO
A LA PRÁCTICA
5.
EVALUACIÓN
A LA PRÁCTICA

11. 1.PROYECCIÓN
Envió de número más
probable de estudiantes
en prácticas en el
siguiente semestre
académico:
- Programa
- Jornada

12. 2. INDUCCIÓN A PRÁCTICAS
Curso para formalizar temas
sobre:
- Relación de empresas
- Reglamento de prácticas
- Inducción al mundo laboral

13. 3. ASIGNACIÓN A PRÁCTICAS
Revisión de:
- Requisitos para ingreso a
la práctica
- Modalidades de
prácticas

14. REQUISITOS
PARA EL
INGRESO A
LA PRÁCTICA

15. MODALIDADES DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES
PASANTÍA VOLUNTARIA
CONTRATO DE APRENDIZAJE

16. PASANTÍA
VOLUNTARIA Asignación en las empresas de convenio
Horarios de matrícula
No remuneradas
CONTRATO DE
APRENDIZAJE Aprendiz en empresa
48 horas semanales
Patrocinio del 100% de un SMLV

17. OTRAS MODALIDADES
Validación de la experiencia
laboral
Certificación laboral: Con tiempo y
funciones ejecutadas
Copia de la Cámara y Cio
Copia del RUT
Presentación de empresas
diferentes a las de convenio
Carta de la empresa con:
aceptación del estudiante como
practicante
Copia de la Cámara y Cio
Copia del RUT
El área de prácticas contará con 8 días hábiles para
entregar una respuesta en cualquiera de los dos casos

18. 4. SEGUIMIENTO A LA PRÁCTICA
Supervisor del
programa, con
experiencia en el
área
2 visitas de rutina
durante el proceso
de práctica para
cada uno de los
estudiantes
Supervisiones
extras previamente
autorizadas y de
acuerdo a cada
caso

19. FORMATO DE
SEGUIMIENTO
A LA PRÁCTICA

20. 5. EVALUACIÓN A LA PRÁCTICA
Evaluación
cualitativa
Evaluación
cuantitativa
Cumplimiento
de requisitos

21. FORMATO DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

22. FORMATO EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

23. CAMPOALTO cuenta con
convenios en todos los
programas, para que los
estudiantes realicen sus
prácticas.
Gestión de Relación con el Sector Productivo
Construcción de vínculos con las Empresas

24. ✓ CONTRATOS DE
APRENDIZAJE

25. ✓ DOCENCIA - SERVICIO