La administración ha sido fundamental para la supervivencia humana desde la prehistoria, permitiendo a los grupos humanos actuar de forma coordinada a pesar de su debilidad física individual. Actualmente, la administración se define como un proceso que organiza, dirige, controla y planifica las actividades de una organización para lograr de manera eficiente sus objetivos, considerando factores como las tareas, estructura, personal, tecnología y ambiente. La administración es necesaria para coordinar las distintas áreas y sectores de trabajo de una organización y lograr mayor product

2. MARY CRUZ MUCHA LLANCO

3. ADMINISTRACION EN LA PRE
HISTORIA
 Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a
pesar de ser físicamente mas débil que el resto de los
animales.
 La casa y la recolección fueron actividades básicas del
hombre en la pre historia

5. LA
ADMINISTRACIÓN
En la actualidad, la teoría administrativa
estudia la administración de empresas y
demás tipos de organizaciones desde el
punto de vista de la interacción e
interdependencia de las cinco variables
principales: tarea, estructura, personas,
tecnología y ambiente

6. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
Organizar: conociste en diseñar el organigrama de la organización
definiendo responsabilidades y obligaciones
Dirigir: Es la influencia o capacidad de persuasión ejercida por medio
del Liderazgo sobre los individuos para la toma de decisiones usando
modelos lógicos y también intuitivos de toma de decisiones.
Controlar: Es la medición del desempeño de lo ejecutado, comparándolo
con los objetivos y metas fijados
Planificar: proceso que comienza con la visión de la organización. la misión de la organización;
fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el mapa
estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las
oportunidades/amenazas del contexto

7. IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACION
 ligado a la construcción de Acciones Conjuntas de distintas áreas
de una compañía o grupo en particular para lograr un Objetivo en
Común, coordinando las distintas tareas y estableciendo los
variados Sectores de Trabajo que permiten arribar a una mayor
productividad.

8. CARACTERISTICAS DE LA
ADMINISTRACION
 Una condición de la administración es un objetivo sea esté
implícito o enunciado específicamente es un medio para
ejercer impacto en la vida humana.
 Es una actividad, no una persona o grupo de ellas. La
administración no es gente, es una actividad; las personas que
administran pueden ser designadas como Directores,
gerentes de áreas, etc.
 La administración es intangible. Su presencia queda
evidenciada por el resultado de los esfuerzos.
Los que la practican no son necesariamente los propietarios;
es decir administrador y propietario no son necesariamente
sinónimos.

9.  LA ADMINISTRACION COMO:
ARTE: Gusto por
hacer las cosas, y
hacerlas bien
CIENCIA:
Principios y teorías
comprobadas
TECNICA: Usamos
herramientas,
procesos, tenemos
métodos para
hacer las cosas

10. CONCLUSIÓN
 La administración también se puede definir como el proceso de
crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,
laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas
seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como
administración, las personas realizan funciones administrativas de
planeación, organización, integración de personal, dirección y
control.
 Es aplicable a los administradores en todos los niveles de
corporación.
 La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia
y eficiencia