Este documento resume los procesos de reclutamiento y selección de personal. Explica que el reclutamiento busca promover y seleccionar colaboradores para suplir vacantes, ya sea mediante fuentes externas como identificar candidatos potenciales o mediante fuentes internas que aprovechan la capacitación existente. La selección implica evaluar los registros y desempeños de los candidatos para identificar a los mejores candidatos para las vacantes disponibles.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
CATEDRA: ADMINISTRACION DE PERSONAL
SECCION: S “DIURNO”
Proceso de reclutamiento y selección de personal
Sayre Roman
24.809.571
MARACAIBO JULIO DEL 2016

2. Proceso de reclutamiento de personal
Proceso de
reclutamiento
de personal
Busca promover y
seleccionar a los
colaboradores de
la empresa
Reclutamiento
externo
Identificación y
estimulación a
posibles candidatos
para suplir las
vacantes
Reclutamiento
interno
Sus fuentes son
Enriquecer la
empresa con
ideas nuevas
Aprovechar
inversiones en
capacitación
Es conveniente
para la
empresa
Candidatos
espontáneos
El cual
puede ser
Es una gran
fuente de
motivación
Sus ventajas son
Anuncios de
prensa
Recomendaciones
de empleados
Revisión de los
registros
personales
Colocación de
avisos de
vacantes
Sus fuentes son
Revisión de
resultados de
desempeño

3. Proceso de selección de personal