Este documento trata sobre la remuneración de los vendedores. Discute la importancia de una buena política de remuneración y los principios generales y requisitos de los sistemas de remuneración. Examina diferentes técnicas de remuneración como sueldos fijos, comisiones e incentivos, así como sistemas mixtos y colectivos. Finalmente, aborda el lanzamiento e implantación de sistemas de remuneración y los gastos de viaje de los vendedores.
Lo más importante que debes conocer sobre un plan de marketing. Conceptos y etapas. Además de una explicación de las diferencias entre Plan de marketing estratégico y Plan de marketing operacional.
Lo más importante que debes conocer sobre un plan de marketing. Conceptos y etapas. Además de una explicación de las diferencias entre Plan de marketing estratégico y Plan de marketing operacional.
22 leyes del marketing descritas por Al Ries y Jack Trout.
Artículo completo en:
http://sharingideas-josecavd.blogspot.com.es/2014/09/las-22-leyes-inmutables-del-marketing.html
22 leyes del marketing descritas por Al Ries y Jack Trout.
Artículo completo en:
http://sharingideas-josecavd.blogspot.com.es/2014/09/las-22-leyes-inmutables-del-marketing.html
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
Remuneración de vendedores
1. Manuel Artal Castells
Remuneración de
vendedores
1. Importancia de una buena política de remuneración.
2. Principios generales y requisitos.
3. Técnicas de remuneración.
4. Sueldos fijos, comisiones e incentivos.
4.1. Sueldo fijo.
4.2. Comisión.
4.3. Primas y otros incentivos similares.
5. Otros sistemas.
5.1. Sistemas mixtos.
5.2. Sistemas colectivos.
6. Lanzamiento e implantación de un sistema de remuneración.
7. Gastos de viaje.
7.1. Delimitación de los gastos del vendedor.
7.2. Principios básicos.
7.3. Clases y tratamiento.
Casos y problemas.
Bibliografía.