El documento presenta una lista de cursos de capacitación ofrecidos por Gestavalor Capacitación en 2011, agrupados en cinco categorías: Desarrollo Organizacional, Gestión, Administración, Educación. Los cursos cubren temas como liderazgo, trabajo en equipo, coaching, manejo de estrés, planificación estratégica, gestión del cambio, innovación, sistemas de gestión, ventas, ofimática, y planificación y convivencia escolar.

1. CURSOS 2011
GESTAVALOR CAPACITACIÓN

2. GESTAVALOR CAPACITACIÓN 2
CURSOS 2011
CURSOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Curso: Liderazgo Curso: Trabajo en Equipo
Objetivo del Curso: Reconocer las prácticas, Objetivo del Curso: Reconocer las prácticas,
conductas y competencias asociadas a un líder, así conductas y competencias asociadas a la conducta
como la obtención de la capacidad de una mejor colaborativa, a la sinergia organizacional, al alto
supervisión de sus equipos de trabajo. desempeño y al establecimiento de relaciones efectivas
entre pares y colaboradores
Metodologías: Diagnóstico, Evaluación, Talleres
Metodologías: Diagnóstico, Evaluación, Talleres y
y Seguimiento / Outdoor
Seguimiento / Outdoor
Curso: Coaching Curso: Manejo de Estrés
Objetivo del Curso: Reconocer, integrar y Objetivo del Curso: Reconocer las causas y
ejercitar competencias lingüísticas, emocionales y consecuencias del estrés, desarrollando conductas
corporales para lograr una efectiva comunicación y positivas de enfrentamiento de la problemática y
accionar en lo personal y laboral. extinguiendo las conductas negativas de evitación de esta.
Metodologías: Coaching Ontológico, Experiencial / Metodologías: Diagnóstico, Evaluación, Talleres,
Grupal / Outdoor Herramientas Holísticas
Curso: Comunicación Efectiva
Objetivo del Curso: Diagnosticar potenciales
conflictos, en especial aquéllos originados por el
uso inadecuado del lenguaje.
Metodologías: Retroalimentación asertiva,
escucha activa y reencuadre

3. GESTAVALOR CAPACITACIÓN 3
CURSOS 2011
CURSOS GESTIÓN
Curso: Planificación Estratégica Curso: Gestión del Cambio
Objetivo del Curso: Identificar y aplicar las Objetivo del Curso: Preparar líderes y
principales herramientas técnicas para la funcionarios en herramientas para liderar el
realización de una planificación estratégica dentro cambio, desde los ejes de la comunicación,
de su organización participación, liderazgo y formación
Metodologías: Planificación Estratégica, BSC, Metodologías: Sinergia Organizacional,
Porter, FODA.
Innovación y Emprendimiento.
Curso: Gestión de la Innovación Curso: Sistemas de Gestión
Objetivo del Curso: Desarrollar una visión Objetivo del Curso: Identificar y analizar las
sobre la estrategia de la Innovación que les distintas dimensiones de la calidad y su misión dentro del
contexto de la organización. Finalmente, el participante
permitirá desempeñarse con éxito en un
valorará la importancia del uso de criterios y estándares
mercado cada vez más competitivo. internacionales para la implementación de Sistemas de
Gestión de la Calidad y Medio Ambiente.
Metodologías: Branding, Desarrollo
Tecnológico, Innovación. Metodologías: Normas ISO

4. GESTAVALOR CAPACITACIÓN 4
CURSOS 2011
CURSOS ADMINISTRACIÓN
Curso: Técnicas de Ventas Curso: Ofimática
Objetivo del Curso: Este programa le enseñará a Objetivo del Curso: Otorgar al participante
conseguir de sus clientes los resultados apropiados, los conocimientos necesarios para la
utilizando las técnicas de negociación y venta adecuadas,
aplicación de herramientas Microsoft dentro
en forma correcta y en el momento preciso.
de su organización 8Word, Power Point, Excel,
Metodologías: Técnicas de venta y Negociación / Acces, etc.)
Habilidades transversales
Metodologías: Presencial práctico.
CURSOS EDUCACIÓN
Curso: Convivencia Escolar Curso: Planificación Estratégica Escolar
Objetivo del Curso: Capacitar a profesores en Objetivo del Curso: Identificar las fortalezas,
las diferentes técnicas de resolución de conflicto debilidades, oportunidades y amenazas de áreas de
escolar y creación de reglamento de convivencia formación y acción de programas de
escolar. mejoramiento.
Metodologías: Técnicas de resolución de conflictos. Metodologías: FODA, Convivencia Escolar