Este documento trata sobre la salud, el compromiso y el liderazgo. Enfatiza que la salud no solo significa la ausencia de enfermedades, sino un estado óptimo de bienestar general. Explica que la causa de muchas enfermedades se encuentra en la mente y que mantener una actitud mental positiva es clave para la curación. También destaca la importancia del compromiso, la responsabilidad y la convicción en el trabajo y la educación.

1. SALUD – COMPROMISO - LIDERAZGO
ESP. JOSÉ LUIS JIMÉNEZ RODRIGUEZ

2. SALUD (OMS / OIT)
Salud no solamente significa la ausencia de enfermedades,
accidentes o discapacidad, sino un estado óptimo de bienestar físico,
psíquico y social.
“La historia no sólo nos dice lo que somos, sino, lo que estamos
dejando de ser”.
(Gilles Deleuze)

3.  La causa de la enfermedad se halla en la mente en la mayoría de los
casos, por lo tanto la curación de la enfermedad esta en la mente.
 Es mas fácil mantener la salud que provocar la enfermedad. La fe que
determina la curación es una cierta actitud mental , un estado de
ánimo, una certidumbre interior, una espera de lo mejor.

5.  La curación se debe al cambio de actitud mental o a la transformación
de la mente.
 “Sea falso o verdadero el objeto de su fe, usted obtendrá siempre los
mismos resultados” Paracelso.
 Fe: Confianza – Creer

6.  “No engañamos a nadie, nos engañamos a nosotros mismos a corto o
largo plazo y ello en ningún momento es salud, bienestar o paz” j.l.
 El proceso de toda curación es la actitud mental definida y positiva,
una certidumbre interna, o un modo de pensar llamado fe o
convicción. J Murphy

7.  ¿Tienes la convicción necesaria para encontrar lo que quieres ser, lo
que quieres hacer por tus semejantes?
 ¿Tienes claro a nivel laboral para donde vas, hasta donde quieres
llegar o solo esperas a que el tiempo termine y allí termine tu labor?

8.  Puedes creer que situaciones como las siguientes podrían
enfermarnos a largo plazo y ello enfermar una sociedad completa
después:
 La irresponsabilidad
 La incompetencia
 No dar la importancia necesaria a tu obra.
 La falta de compromiso
 Engañar
 La falta de expectativas

9.  La mediocridad
 Entre otras raíces de todos los males subconscientes.
 “Defraudas a los demás, pero a tu familia no, tarde o temprano tu
subconsciente retomara todo lo que haces por la humanidad”
 Eres todo lo quieras ser, ir mas allá de tus propias posibilidades,
jamás el camino será fácil o el mejor, pero ten la certeza que
llegaras. J.l

10.  La buena salud física y espiritual no es un estado personal, es un
estado publico de alta responsabilidad por el prójimo y a denotar en
toda relación personal, laboral y familiar hasta que esta
jerarquización desaparezca. J.l
 ¿Consideras la labor docente encomendada algo de suma
responsabilidad o solo una labor para conseguir el sustento?

11. Nunca olvides esto:
 Los buenos maestros son elocuentes, los maestros fascinantes
conocen el funcionamiento de la mente.
 Los buenos maestros poseen metodología, los maestros fascinantes
tienen sensibilidad.
 Los buenos maestros educan la inteligencia lógica, los maestros
fascinantes educan la emoción.
 Los buenos maestros utilizan la memoria como almacén de datos,
los maestros fascinantes la usan como fundamento del arte de
pensar.

12.  Los buenos maestros son temporales, los maestros fascinantes son
inolvidables.
 Los buenos maestros corrigen comportamientos, los maestros
fascinantes resuelven conflictos en el aula.
 Los buenos maestros educan para una profesión, los maestros
fascinantes educan para la vida.
 “Si el tiempo envejece tu cuerpo pero no tu emocionalidad, siempre
serás feliz” A. Cury

13. Deja esto de lado:
 Corregir en publico.
 Manifestar autoridad con agresividad.
 Ser excesivamente critico, obstaculiza la infancia del niño.
 Castigar cuando se esta enfadado y poner limites sin dar
explicaciones.
 Ser impaciente y desistir de educar
 No cumplir con la palabra dada.
 Destruir la esperanza y los sueños.

14.  Con excesiva frecuencia pensamos de los directivos en términos de
policías, árbitros, abogados del diablo, dictadores y dispuestos a
decir siempre no.
 Pero, el líder que es realmente efectivo y que brinda apoyo a su
personal, es una persona que anima, entusiasma, fortalece,
entrena y facilita el desarrollo de las personas a su cargo.” Tom
Peters

15. GRACIAS….
“Tener la oportunidad de reflexionar la vida a partir de mis errores
me hace mas honesto, un poco mas hombre” José Luis