Sistema de my space
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El documento describe los problemas de negocio de una compañía como My Space, incluyendo competencia fuerte, cambios en el entorno, y falta de protección de cuentas de usuarios. También analiza la organización, sistemas de información, y tecnología de la compañía y propone soluciones como crear métodos efectivos para que los usuarios se sientan cómodos y satisfechos en la red a través de comunicación directa.
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Erp
Los sistemas ERP son sistemas de gestión empresarial integrados que automatizan procesos como producción, ventas, compras, logística y contabilidad. Proporcionan acceso a información confiable y oportuna para toda la organización y eliminan datos innecesarios. Pueden aumentar la productividad y reducir inventarios e incrementar ventas.
Infor empresarial
Este documento presenta diferentes tipos de sistemas de información que pueden aplicarse en una organización empresarial, incluyendo sistemas de procesamiento de transacciones (TPS), sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), sistemas de información gerenciales (MIS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM), cuadros de mando integral (BSC), sistemas de flujo de trabajo (workflow), sistemas de gestión documental (DMS) y sistemas de apoyo a la toma de decisiones (DSS). Tamb
Sistemas de información empresariales
Este documento describe varios sistemas de información empresarial como ERP, CRM y SGD. ERP sirve para optimizar los recursos de una empresa manejando grandes cantidades de datos. CRM se encarga de administrar las bases de clientes y llevar un control sobre las actividades de la empresa para satisfacer los requerimientos de los clientes. SGD permite recopilar y organizar de forma segura cualquier tipo de documentación de una empresa de manera organizada y económica.
Tema 1 crm
El documento habla sobre la evolución del servicio al cliente y las diferencias básicas entre los enfoques tradicionales y el enfoque CRM. El CRM se basa en comprender al cliente, retenerlo y generar lealtad a largo plazo mediante el uso de datos e información para mejorar la experiencia del cliente.
Mario alberto fontalvo tuiran
Este documento describe los componentes clave de los sistemas de gestión de información de ciclo vital, incluidos los sistemas de registro de gestión electrónica, los sistemas de gestión de registros y la administración, el software de dirección de documentos, la conversión de datos analógicos a digitales, el control de versiones y el cambio de sistemas operativos. También discute los sistemas de almacenamiento digital y el control de acceso requerido para estos sistemas.
Algunos tipos de sistemas de informacion
Los sistemas de información se dividen en cuatro tipos: 1) sistemas de procesamiento de transacciones, que registran transacciones diarias para el funcionamiento de la empresa; 2) sistemas de control de procesos de negocio, que monitorean procesos industriales; 3) sistemas de colaboración empresarial, que soportan tareas de oficina como correo y videoconferencia; y 4) sistemas de soporte a la toma de decisiones, que analizan datos para apoyar la toma de decisiones.
Tipos de sistemas
Los sistemas transaccionales (TPS) recolectan, almacenan, modifican y recuperan información de negocios para tareas como facturación. Los sistemas de apoyo a decisiones (DSS) analizan datos de negocios para apoyar la toma de decisiones de los directivos. Los sistemas estratégicos o gerenciales (MIS) incorporan información estratégica para dirigir decisiones estratégicas a través de gráficas avanzadas.
Caracteristicas de los sistemas de procesamiento de transacciones
Un SPT es un tipo de sistema de información que recolecta, almacena, modifica y recupera toda la información generada por las transacciones producidas en una organización.
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Este documento describe varios sistemas de información empresarial como ERP, CRM y SGD. ERP sirve para optimizar los recursos de una empresa manejando grandes cantidades de datos. CRM se encarga de administrar las bases de clientes y llevar un control sobre las actividades de la empresa para satisfacer los requerimientos de los clientes. SGD permite recopilar y organizar de forma segura cualquier tipo de documentación de una empresa de manera organizada y económica.
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SISTEMAS DE INFORMACION EMPRESARIAL
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de un negocio. Sus objetivos son automatizar procesos operativos, lograr ventajas competitivas a través de su implantación y proporcionar información útil para la toma de decisiones.
Aprendizaje 1
El documento describe varios modelos de e-business como CRM, ERP, SCM y MRO. CRM se refiere a la gestión de relaciones con clientes mediante el uso de tecnologías para identificar, comprender y satisfacer las necesidades de los clientes. ERP son sistemas integrados que apoyan actividades empresariales como producción, finanzas y ventas. SCM se refiere a la gestión de la cadena de suministro para satisfacer las necesidades de los clientes de manera rentable. MRO se refiere al mantenimiento, reparación y operación
Equipo3
El documento presenta una lista de 4 nombres y luego describe los elementos fundamentales de un sistema de información, incluyendo información, equipo de soporte y personas o usuarios. También resume el origen y características de los sistemas de información, y describe diferentes tipos de sistemas como sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de apoyo a decisiones y sistemas basados en computadoras. Finalmente, presenta el ciclo de vida para el desarrollo de sistemas de información.
Clase7
Este documento describe los sistemas de información estratégicos (SIE), incluyendo su definición, características y ciclo de vida. Explica que un SIE es un sistema que genera un impacto estratégico y ventaja competitiva para una organización. Presenta ejemplos de SIE en diferentes industrias y contextos organizacionales, como sistemas de diseño colaborativo, sistemas de gestión de pedidos y sistemas de inventario compartido. Finalmente, propone investigar las aplicaciones potenciales de SIE en instituciones educativas.
Software de gestión
El sistema contable es el conjunto de elementos que registran la información financiera y las interrelaciones de estos datos. Esta estructura, por sus características, contribuye a la toma de decisiones en el ámbito de la gerencia; debe ser un sistema bien diseñado, exhausto comprensible.
Pero, en el presente trabajo les hablaremos sobre algo que se encuentra a un nivel más arriba de un sistema contable; como el SISTEMA CRM (Customer Relationship Management) es un modelo de gestión de toda la organización, basada en la satisfacción del cliente; la cual sirve para fidelizar y mantener el buen servicio para así obtener más clientes.
Por otro lado tenemos el SISTEMA ERP (Enterprise Resource Planning) es un conjunto de sistemas de información que permite la integración de ciertas operaciones de una empresa, especialmente las que tienen que ver con la producción, la logística, el inventario, los envíos y la contabilidad.
De esta forma ya estamos hablando de una red de información por la cual fluye toda la información de la empresa.
El SISTEMA SAP es un sistema ERP por excelencia, potente, estable y el más eficaz en su tarea del mercado; brinda una gestión eficiente de recursos financieros, recursos humanos, canales de ventas, procesos de logística, manejo de stock y mucho más. Además comercializa un conjunto de aplicaciones de software para soluciones integradas de negocios. De esta forma vemos cómo van llevándose a otro nivel los SISTEMAS.
Por último pero no menos importantes, les hablaremos del SISTEMAS MRP (Material Requierement Planning) y el SISTEMA PDM (Product Data Management); en la que el primero se encarga de la planificación de materiales y gestión de stocks; mientras que el segundo se encarga del uso del software para administrar los datos y procesos relacionados con la información de los productos, en un sistema único central.
Tipos de sistemas de información.
Este documento describe varios sistemas de información importantes para las empresas como ERP, CRM, BSC, SGD y sus características. Explica que los sistemas de información son cruciales para administrar datos e información de manera organizada para cubrir las necesidades y objetivos de una empresa. Además, mejoran la productividad y eficiencia al facilitar el acceso a la información.
sistemas de informacion
El documento describe los principales componentes y funciones de los sistemas de información empresariales. Explica que estos sistemas reciben, procesan y distribuyen información para apoyar las operaciones y la toma de decisiones de una empresa. También describe los tipos de sistemas más comunes como ERP, CRM y SCM y sus funciones.
Aplicación para la gestión administrativa
El documento presenta una agenda sobre sistemas administrativos que incluye conceptos, objetivos, características, ventajas, desventajas, módulos, plataformas y requisitos de sistemas como SIGESP, SUGAU, Saint Administrativo, Profit Plus y Galac Software. Los sistemas brindan soluciones administrativas, contables y presupuestarias para entes públicos y privados operando en plataformas Windows y Linux.
Si tipos de sistemas de información
Los sistemas de información cumplen tres objetivos dentro de las organizaciones: automatización de procesos operativos a través de sistemas transaccionales, proporcionar información de apoyo a la toma de decisiones mediante sistemas de soporte a la toma de decisiones, y lograr ventajas competitivas con sistemas estratégicos.
Paquetes administrativos
Los paquetes administrativos facilitan las funciones administrativas de planeación y control en las empresas y mantienen la homogeneidad en la ejecución de la gestión administrativa. Proporcionan ventajas como evitar excusas por desconocimiento de normas, pero también tienen desventajas como que no controlan toda la contabilidad ni garantizan fluidez dentro de la empresa.
Sistemas de informacion
Los sistemas de procesamiento de transacciones se utilizan para procesar grandes cantidades de transacciones rutinarias como pagos, facturación y entregas. Los sistemas de información estratégicos se alinean con la estrategia y estructura comercial de una organización para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Los sistemas de planificación de recursos de fabricación (MRP) se enfocan en reducir el desperdicio en el proceso de producción.
Software de Gestión Administrativa -
Power Point acerca de Software de Gestión Administrativa (SGA), hecho por alumnos de la carrera Ingeniería Industrial perteneciente a la facultad de ingeniería y ciencias agrónomas (FICA), de la Universidad Nacional de San Luis (UNSL) ubicada en Villa Mercedes, San Luis, Argentina.
Tabla comparativa de los sistemas de informacion
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sus características, ventajas y desventajas. Algunos sistemas mencionados son los sistemas de procesamiento de transacciones, automatización de oficinas, sistemas de información administrativa, sistemas de soporte de decisiones, inteligencia artificial y sistemas expertos, soporte de decisiones en grupo y trabajo colaborativo asistido por computadoras, sistemas de soporte para ejecutivos, aplicaciones de comercio electrónico y sistemas web, sistem
Sistema de-gestion-selenne
ERP Selenne es un sistema “todo en uno” que permite el acceso a la totalidad de la Plataforma sin necesidad de compras por módulos. Esta idea permite que cada empresa pueda ampliar en cualquier momento nuevas áreas del sistema sin necesidad de comprar nuevos sistemas ni generar mayores gastos, adicionalmente de los conocidos conflictos de convivir con sistemas distintos entre sí. Muchas empresas conocen sus actuales necesidades pero no pueden identificar qué les espera en el futuro. Por ello, al contener una extensa oferta de áreas funcionales, ERP Selene permite responder ante el cambio y la evolución natural.
Software administrativo
Un software administrativo proporciona una herramienta versátil y completa para la gerencia de pequeñas y medianas empresas. Permite configurar y calcular la nómina, controlar préstamos, vacaciones, liquidaciones, compras, ventas e inventario. Está compuesto de módulos como nómina, inventario y facturación, y permite generar reportes que muestran el funcionamiento de la empresa.
Definicion intranet
El documento contiene definiciones de intranet, CRM, ERP y describe cómo una empresa llamada Tableta la Mesa podría utilizar estas tecnologías. Define una intranet como una red privada dentro de una organización que comparte información y sistemas. Explica que el CRM se enfoca en la satisfacción del cliente a través de sistemas que soportan esta estrategia. Finalmente, describe un ERP como un sistema integrado que automatiza procesos operativos, de planificación, marketing, ventas y finanzas entre departamentos dentro de una empresa.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA PARTE II
Este documento discute los diferentes tipos de sistemas de información en una organización. Primero, clasifica los sistemas según su función como sistemas de procesamiento de transacciones, información gerencial, soporte a decisiones, información ejecutiva, automatización de oficinas y planificación de recursos. Luego, describe los principales sistemas de información funcionales como sistemas de ventas y marketing, producción, finanzas y contabilidad, y recursos humanos. Finalmente, analiza los sistemas según el nivel organizacional que apoyan
SIG Estrátegico
1) El documento habla sobre los sistemas de información y su evolución dentro de las organizaciones.
2) Describe las diferentes etapas por las que pasan los sistemas de información en una empresa, desde su inicio hasta alcanzar la madurez.
3) También menciona los diferentes tipos de sistemas de información como los sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de soporte a la toma de decisiones y sistemas de información gerencial.
Sistema informacion-gerencial-y-estrategico
1) El documento habla sobre los sistemas de información y su evolución dentro de las organizaciones.
2) Describe las diferentes etapas por las que pasan los sistemas de información en una empresa, desde su inicio hasta alcanzar la madurez.
3) También menciona los diferentes tipos de sistemas de información como los sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de soporte a la toma de decisiones y sistemas de información gerencial.
Asignación #6
El documento analiza tres herramientas tecnológicas: Dynamics (Microsoft), Ultimus y Business Objects. Dynamics es una solución ERP y CRM integrada que automatiza procesos de negocio. Ultimus permite automatizar y optimizar procesos para mejorar la productividad. Business Objects provee herramientas de Business Intelligence para tomar mejores decisiones basadas en datos.
F:\Tecnologia De La Informacion\AnáLisis De Herramientas TecnolóGicas
El documento presenta una revisión de herramientas tecnológicas de Business Intelligence como Dynamics de Microsoft, Ultimus y Business Objects. Describe cada herramienta, sus beneficios y cómo apoyan la estrategia empresarial a través de la automatización de procesos, mejora de la productividad y facilitación de la toma de decisiones basada en datos. También discute los pasos para una correcta implementación de estas herramientas y posibles reacciones al cambio que conllevan.
Sonia posligua
Los sistemas de información se clasifican en cuatro categorías principales: sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de automatización de la oficina y sistemas de trabajo del conocimiento, sistemas de información gerencial, y sistemas de apoyo a la toma de decisiones. Cada categoría tiene diferentes propósitos como procesar datos, apoyar a trabajadores, producir información para la toma de decisiones, y apoyar la toma de decisiones en todas sus fases.
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AST Probatch: la solución.
AST Probatch es un workload automation, la solución de negocios para el área de IT desarrollada por mgi Accusys para apoyar la Planificación, Automatización, Ejecución y Control de Procesos.
Nuestra solución garantiza la eficiencia y continuidad operacional, al tener control de los procesos, con una visión integral, el menor impacto de issues, la optimización de sus recursos, la inversión y costos del área de IT.
Los beneficios, concretos.
* Consolida las plataformas de trabajo distribuidas en un único y unificado punto de control, la solución
de workload automation.
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* Mejora el proceso de planificación, reduciendo los procesos que se ejecutan tarde o con errores.
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Proyecto de inversion comercializacion de helado
Este documento propone el establecimiento de una heladería llamada "SORVETERÍA KIBOM S.A.C." en Vila Velha, Brasil. La heladería se especializará en la venta de helados de diferentes sabores, en particular helados de lucuma. El documento incluye estudios de mercado, técnicos, legales y financieros para analizar la viabilidad del proyecto. Estos estudios cubren temas como la demanda potencial, competidores, proveedores, procesos de producción, requerimientos de personal y equip
Coaching
Coaching is a process that helps people improve their performance and maximize their potential. It involves an ongoing partnership between the coach and client, where the coach uses questions and active listening to help the client enhance self-awareness and empower them to achieve their goals. An effective coach focuses on the client's strengths and believes in their ability to grow and change.
Auditoria de marketing
Este documento describe los pasos para elaborar indicadores de auditoría. Explica que los indicadores deben medir los objetivos de una organización en términos de calidad y cantidad. También diferencia entre indicadores cuantitativos y cualitativos, y proporciona ejemplos de cada tipo. Por último, detalla los tipos de cuestionarios que se pueden usar en una auditoría de marketing, incluyendo preguntas cerradas y abiertas.
Securitizacion
1) La securitización nace en España en 1981 para canalizar recursos financieros hacia la construcción y adquisición de bienes inmuebles mediante la movilización de inversiones crediticias a través de valores diseñados para este fin.
2) Consiste en la cesión de créditos, cuentas por cobrar u otros activos generadores de flujos de efectivo a un vehículo de titulización que emite valores negociables respaldados por dichos activos.
3) Tiene como objetivo principal la obtención de financiamiento para el ced
Underwriting
El documento describe el concepto, características y partes involucradas en un contrato de underwriting. Un contrato de underwriting es un acuerdo entre una empresa emisora y una empresa financiera donde la empresa financiera se compromete a financiar, prefinanciar y vender valores emitidos por la empresa emisora. Las partes involucradas son la empresa emisora y la empresa underwriter. La empresa emisora se obliga a proporcionar información sobre la emisión y pagar gastos, mientras que la empresa underwriter se obliga a obtener aprobaciones regulatorias, comprar la
Outsorcing
El documento define el outsourcing como la transferencia de ciertos procesos complementarios no esenciales a un tercero para concentrarse en las actividades principales. Explica que involucra a una empresa cliente que contrata los servicios de una empresa proveedora o "outsourcer" para realizar ciertas actividades. También describe algunas de las características y obligaciones clave de ambas partes en el contrato de outsourcing.
Management
El documento describe el contrato de gestión gerencial, también conocido como contrato de administración empresarial. Este contrato consiste en la administración de las funciones asignadas a la gerencia de una empresa, como celebrar contratos ordinarios y asistir a juntas directivas. El contrato de gestión gerencial es un contrato innominado, de duración temporal, con prestaciones recíprocas entre las partes y sujeto a impuestos.
Leasing
El documento habla sobre el concepto de arrendamiento financiero o leasing. Este es un contrato donde una empresa locadora arrienda bienes muebles o inmuebles a una arrendataria a cambio de pagos periódicos, y da la opción a la arrendataria de comprar los bienes al final. El documento describe a las partes involucradas (locadora y arrendataria), las características del contrato, y los derechos y obligaciones de cada parte durante la duración del contrato de arrendamiento.
Know how
El documento define el concepto de Know How como un conjunto de conocimientos y experiencias técnicas que una persona u organización transfiere a otra a cambio de un pago. Esto incluye fórmulas, procesos y diseños no patentados que se transmiten generalmente a través de asistencia técnica. El contrato de Know How involucra a un licenciante que transfiere los conocimientos y a un licenciatario que los recibe y paga por ellos, y genera derechos y obligaciones para ambas partes como mantener la confidencialidad de la información
Joint venture
Este documento define un joint venture como una sociedad entre dos o más empresas para crear una nueva entidad jurídica y llevar a cabo un proyecto productivo o de servicios. Explica que los joint ventures pueden clasificarse según su estructura legal, el tipo de acuerdo entre las partes, o los socios involucrados. También describe las ventajas de los joint ventures para las empresas socias, el país anfitrión, como el acceso a capital, tecnología y mercados internacionales, así como algunos desventajas como la necesidad de compart
Franchising
El documento define el concepto de franquicia como una operación contractual entre un franquiciante y un franquiciado donde el franquiciante ofrece conocimientos y asistencia técnica a cambio de que el franquiciado opere bajo su nombre comercial e invierta en el negocio. Explica los derechos y obligaciones de ambas partes, como que el franquiciante proporcione marcas y entrenamiento a cambio de regalías, mientras que el franquiciado debe pagar cuotas iniciales y operar el negocio asumiendo sus propi
Fideicomiso
El documento describe el concepto, sujetos y características de un fideicomiso. Un fideicomiso es una relación jurídica en la que un fideicomitente transfiere bienes a un fiduciario para que los administre en favor de un fideicomisario y cumpla con un fin específico. Los sujetos son el fideicomitente, fiduciario y fideicomisario. El documento luego describe los derechos y obligaciones de cada parte en un fideicomiso.
Factoring
El documento resume el concepto, sujetos, objetos, características, derechos y obligaciones del contrato de factoring. El factoring es un contrato mediante el cual una empresa, llamada el cliente, transfiere sus créditos a cobrar a otra empresa, llamada el factor, la cual se compromete a cobrarlos y prestar servicios complementarios relacionados con el cobro y la actividad comercial del cliente a cambio de una retribución.
Auditoria de marketing
Este documento describe los pasos para elaborar indicadores de auditoría. Explica que los indicadores deben medir los objetivos de una organización en términos de calidad y cantidad. También diferencia entre indicadores cuantitativos y cualitativos, y proporciona ejemplos de cada tipo. Por último, detalla los tipos de cuestionarios que se pueden usar en una auditoría de marketing, incluyendo preguntas cerradas y abiertas.
Publicidad
La publicidad es cualquier forma pagada de presentar y promover ideas, bienes o servicios por parte de un patrocinador para crear preferencia por una marca. No solo las empresas hacen publicidad, también organizaciones sin fines de lucro y el gobierno. Las empresas grandes tienen departamentos de publicidad propios, mientras que las pequeñas trabajan con agencias de publicidad. La publicidad toma diferentes formas como informativa, comparativa o persuasiva, y se evalúa su efectividad en términos de comunicación y ventas.
Como exportar (2)
El documento explica los pasos para exportar, incluyendo obtener la autorización de la Superintendencia Nacional de Aduanas, analizar las oportunidades del mercado externo, asegurar que la empresa tenga la capacidad de producción para cumplir con los compromisos de exportación, y determinar los productos y mercados objetivos. También cubre temas como fijar el precio de exportación, contactar importadores potenciales, y emitir facturas pro forma.
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MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
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Think-E Opiniones México ha sido objeto de rumores que insinúan que podría ser una estafa. Sin embargo, es importante separar la verdad de la ficción.
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- 1. MY SPACE PROBLEMA DEL NEGOCIO Diseñar estrategias de Competencia es muy negocios, donde el usuario fuerte pueda sentirse mas grato, sin ser molestado por Cambios en el entorno alguna publicidad (generar formas de captar ADMINISTRACION usuarios) Elegir en puntos estratégicos los sistemas Falta protección o de información y la seguridad sobre las tecnología. cuentas de los usuarios. Modifica procesos de negocios Re diseña el servicio Analizar la situación de los usuarios, es decir SISTEMAS DE monitorear las cuentas ORGANIZACION SOLUCION INFORMACION para ver si el usuario esta comportándose bien, o quizás este propagando La información que Crear Métodos , alguna acción que este posee en exquisita técnicas Eficaces que fuera de ley. Apoya los asuntos de haga que el usuario se negocios. sienta cómodo y satisfecho en la red Utiliza software de Comunicación directa negocios, donde hay con el usuario para contacto con productos que solucionar molestias. el usuario pueda elegir TECNOLOGIA Software de servidor (métodos de publicación y gestión) Integra sistemas de información.