Este documento contiene información confidencial destinada únicamente para el cliente al que va dirigido. Incluye detalles sobre un taller práctico de manejo y optimización de portafolios, con conceptos clave como análisis de portafolios, racionalización de productos, y matrices para la segmentación y toma de decisiones estratégicas.
El documento habla sobre la estrategia de operaciones en una empresa. Explica que la meta es a donde se quiere llegar y la estrategia es como alcanzar la meta de manera eficiente. También analiza cuestiones clave como el diseño de procesos productivos, la capacidad y localización, la gestión de la cadena de suministro, y la calidad. Finalmente, discute la importancia de coordinar la estrategia de operaciones con otras áreas funcionales para mejorar el rendimiento general de la empresa.
La gerencia estratégica consiste en los análisis, decisiones y acciones de una organización para crear y mantener ventajas competitivas a través de diferentes niveles y procesos. Estos incluyen el análisis del entorno interno y externo, la formulación de estrategias a nivel corporativo, de negocio y funcional, así como la implementación y control estratégico continuo. La gerencia estratégica busca dirigir a la organización hacia sus objetivos de manera integrada considerando múltiples perspectivas.
Este documento contiene información sobre fechas importantes de exámenes y pruebas para un curso de Marketing Estratégico. También incluye los contenidos que se cubrirán en la segunda prueba y en el examen final. Además, presenta diferentes temas y estrategias de marketing que se analizarán durante el curso como segmentación de mercados, elección de estrategias de desarrollo, matrices para análisis de cartera y estrategias básicas y de crecimiento.
Este documento presenta la tercera sesión de una clase de estrategia de negocios. La sesión cubre varios temas clave como las raíces de la ventaja competitiva a través de las competencias distintivas y los recursos y capacidades de una empresa. También describe estrategias genéricas como calidad, eficiencia, innovación y servicio al cliente. Por último, explica un torneo de caso que los estudiantes pueden participar para mejorar su nota.
Diplomado de Trade & Shopper Marketing (Nivel Intermedio/Avanzado)Francisco Teleña
No te pierdas el nuevo Diplomado In - Company de Trade & Shopper Marketing (Nivel Intermadio / Avanzado), un programa integral que elevará las competencias técnicas de tu equipo comercial al más alto nivel.
La estrategia implica crear una posición única mediante un conjunto de actividades diferenciadas. La planeación estratégica determina el futuro de una empresa y se aplica a todo tipo de emprendimientos. La misión define la identidad y razón de ser de una organización, mientras que la visión establece su dirección y características futuras. Existen diferentes modelos estratégicos como el liderazgo de costos, la diferenciación y el enfoque en un mercado específico.
La estrategia implica crear una posición única mediante un conjunto de actividades diferenciadas. La planeación estratégica determina el futuro de la empresa y se aplica a todo tipo de emprendimientos. La misión define la identidad y razón de ser de una organización, mientras que la visión establece su dirección y características futuras. Existen diferentes modelos estratégicos como el liderazgo de costos, la diferenciación y el enfoque en un mercado específico.
El documento habla sobre la estrategia de operaciones en una empresa. Explica que la meta es a donde se quiere llegar y la estrategia es como alcanzar la meta de manera eficiente. También analiza cuestiones clave como el diseño de procesos productivos, la capacidad y localización, la gestión de la cadena de suministro, y la calidad. Finalmente, discute la importancia de coordinar la estrategia de operaciones con otras áreas funcionales para mejorar el rendimiento general de la empresa.
La gerencia estratégica consiste en los análisis, decisiones y acciones de una organización para crear y mantener ventajas competitivas a través de diferentes niveles y procesos. Estos incluyen el análisis del entorno interno y externo, la formulación de estrategias a nivel corporativo, de negocio y funcional, así como la implementación y control estratégico continuo. La gerencia estratégica busca dirigir a la organización hacia sus objetivos de manera integrada considerando múltiples perspectivas.
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Este documento presenta la tercera sesión de una clase de estrategia de negocios. La sesión cubre varios temas clave como las raíces de la ventaja competitiva a través de las competencias distintivas y los recursos y capacidades de una empresa. También describe estrategias genéricas como calidad, eficiencia, innovación y servicio al cliente. Por último, explica un torneo de caso que los estudiantes pueden participar para mejorar su nota.
Diplomado de Trade & Shopper Marketing (Nivel Intermedio/Avanzado)Francisco Teleña
No te pierdas el nuevo Diplomado In - Company de Trade & Shopper Marketing (Nivel Intermadio / Avanzado), un programa integral que elevará las competencias técnicas de tu equipo comercial al más alto nivel.
La estrategia implica crear una posición única mediante un conjunto de actividades diferenciadas. La planeación estratégica determina el futuro de una empresa y se aplica a todo tipo de emprendimientos. La misión define la identidad y razón de ser de una organización, mientras que la visión establece su dirección y características futuras. Existen diferentes modelos estratégicos como el liderazgo de costos, la diferenciación y el enfoque en un mercado específico.
La estrategia implica crear una posición única mediante un conjunto de actividades diferenciadas. La planeación estratégica determina el futuro de la empresa y se aplica a todo tipo de emprendimientos. La misión define la identidad y razón de ser de una organización, mientras que la visión establece su dirección y características futuras. Existen diferentes modelos estratégicos como el liderazgo de costos, la diferenciación y el enfoque en un mercado específico.
El documento describe diferentes estrategias genéricas y de negocio a nivel corporativo, incluyendo liderazgo en costos, diferenciación y enfoque. Explica cómo estas estrategias se aplican a nivel funcional en áreas como producción, marketing y ventas. También analiza conceptos como integración vertical y diversificación como parte de la estrategia corporativa.
El documento describe el Balanced Scorecard como una herramienta gerencial que permite traducir la estrategia y misión de una organización en un conjunto de medidas de desempeño que informan sobre el progreso hacia los objetivos. Incluye medidas financieras y no financieras en cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos, y aprendizaje y crecimiento. El Balanced Scorecard ayuda a implementar la estrategia alineando y focalizando a la organización, e identificando iniciativas clave para lograr la estrategia.
Estas diapositivas tiene como fundamento el libro de Administración Estratégica. Teoría y Casos. Edición 18
Thompson I Peteraf
Gamble I Strickland.
Estas diapositivas plantena el proceso para el desarrollo de la estrategia y la relación que tienen con el modelo de negocio
El documento trata sobre la gestión estratégica. Explica que la gestión estratégica es un proceso sistemático para identificar estrategias que conduzcan a una ventaja competitiva sostenible a través de la planificación, implementación y evaluación estratégica. También describe los modelos de planificación estratégica como el Cuadro de Mando Integral y los pasos para formular estrategias como investigación, análisis, toma de decisiones y la matriz DOFA. Resalta que el desempeño de una empresa depende directamente de su e
Charla Informativa: La administración en las ventas.
Breve descripción del evento: Charla informativa que permitirá comprender el proceso de la venta y su importancia en la generación de mayores ingresos para el negocio.
Dirigido a: Pequeños empresarios, mandos medios y colaboradores del departamento comercial.
Fecha: Miércoles, 10 de julio de 2013
Horario: 15h00 a 17h30
Expositor: UIDE - Universidad Internacional del Ecuador
Este video presenta un resumen de la estrategia financiera y los conceptos clave relacionados. Explica que la estrategia es determinar los objetivos y metas a largo plazo de una empresa, así como los cursos de acción y recursos necesarios para lograrlos. También cubre los diferentes tipos de estrategia, los niveles de estrategia corporativa, de negocio y funcional, y el modelo de las 5 fuerzas competitivas de Porter y sus estrategias genéricas de liderazgo en costos y diferenciación.
El Plan de Marketing, como todo proceso de planificación, proporciona una visión clara del objetivo final y de lo que se quiere conseguir en el camino hacia éste. Además nos proporciona información sobre las etapas que se van cubriendo y los resultados intermedios, lo que nos permite efectuar correcciones para evitar desviaciones de nuestro objetivo final.
El Plan de Marketing es una hoja de ruta que, ademas del punto de origen y el destino final, nos describe el entorno del mercado, la competencia, la legislación, condiciones económicas, la tecnología, los factores sociales y culturales o el análisis de la demanda. La actividad de nuestra empresa se encuentra condicionada por el entorno en el que se encuentra por lo que es evidente que dicho entorno ha de tenerse en consideración para la elaboración de nuestro Plan de Marketing. Como consecuencia de ésto, la elaboración del Plan de Marketing nos obligará al análisis de ese entorno.
El Plan de Marketing es, además, un elemento que sirve para definir las competencias y responsabilidades de los que participan en él. En un sistema organizado es esencial determinar cuál es el papel de cada elemento de la organización y las responsabilidades que ha de asumir, un buen diseño del Plan servirá para informar a todos los participantes, incluso a los que se pudieran incorporar posteriormente, de cuáles son los objetivos (generales y particulares) y de cómo y cuando se van a alcanzar.
También nos permite cuantificar y obtener los recursos necesarios para su realización. El diseño del Plan sirve para determinar los recursos necesarios para ponerlo en práctica, recursos económicos, humanos, tecnológicos, materiales, etc. Estos recursos pueden estar dentro de la empresa, con lo que la dirección deberá reasignarlos, o será necesario obtenerlos fuera. En este último caso el Plan puede servir como herramienta para negociar la obtención de esos recursos.
Toda las tareas necesarias para la elaboración de un Plan de Marketing nos permitirán analizar los problemas, las oportunidades y amenazas que rodean a nuestra actividad empresarial. Pero además es un magnífico instrumento para prever situaciones futuras y anticipar la manera de reaccionar si éstas se acabaran manifestando.
El documento presenta información sobre la gerencia de producción y operaciones. Explica conceptos clave como la cadena de abastecimiento, los objetivos estratégicos de la cadena de abastecimiento, el diseño de nuevos productos y el almacenamiento. El documento analiza cómo estos componentes afectan la competitividad de las empresas modernas.
La estrategia empresarial consiste en armonizar los recursos y capacidades de una empresa con su entorno para lograr una ventaja competitiva sostenible que satisfaga los objetivos de los grupos involucrados. Se identifican y evalúan estrategias alternativas mediante un proceso participativo que clasifica las opciones por su atractivo para seleccionar la mejor estrategia.
La estrategia empresarial consiste en armonizar los recursos y capacidades de una empresa con su entorno para lograr una ventaja competitiva sostenible que satisfaga los objetivos de los grupos involucrados. Se describe el proceso de formulación de estrategias, el cual incluye identificar alternativas, evaluarlas mediante técnicas como FODA y MCPE, y seleccionar las estrategias más adecuadas.
El documento define el trade marketing como una alianza estratégica entre fabricantes y distribuidores para desarrollar un plan de marketing compartido que beneficie a ambas partes y al consumidor. Explica las funciones del trade marketing, como apoyar a los clientes principales y gestionar promociones y el espacio en el punto de venta. También describe conceptos como la gestión por categorías y la respuesta eficiente al consumidor para mejorar la colaboración entre la cadena de suministro.
Cadena de valor de porter 1er entregableAzul Jimenez
Michael Porter desarrolló el concepto de cadena de valor para ayudar a las organizaciones a mejorar su rendimiento redistribuyendo los recursos. La cadena de valor describe las actividades primarias y secundarias de una empresa para generar valor para el cliente. Identificar los generadores de costes y valor en cada actividad permite a las empresas mejorar su ventaja competitiva.
Este documento presenta información sobre la gestión de operaciones y la estrategia de operaciones. Explica que la gestión de operaciones se encarga de transformar los recursos en bienes y servicios mediante procesos productivos. También describe los tipos de estrategias competitivas que una empresa puede implementar, como la estrategia de disuasión, ofensiva, defensiva y de alianzas. Finalmente, resume las fases para implementar con éxito una estrategia de operaciones en una empresa.
El documento presenta varias etapas y metodologías para realizar un diagnóstico situacional de una empresa, incluyendo el análisis FODA, análisis de la cadena de valor, análisis PEST y modelos como el ciclo de vida del producto y las 5 fuerzas de Porter. El objetivo del diagnóstico es evaluar la organización de la empresa, identificar áreas de mejora, y formular recomendaciones que permitan introducir cambios.
La empresa ofrece servicios de consultoría, capacitación, outsourcing y comercialización de productos en las principales cadenas minoristas del país. Gestionan cuentas clave, se adaptan a los requerimientos de los clientes, y crean estrategias para cumplir objetivos comerciales. Además, contactan directamente a compradores clave, negocian convenios, catalogan productos y realizan un seguimiento de desempeño para aumentar las ventas de los clientes.
Este documento presenta información sobre marketing estratégico. Explica los objetivos de un seminario-taller sobre el tema, que incluyen familiarizar a los participantes con problemas de decisiones de marketing, desarrollar habilidades de análisis de mercados y ventajas competitivas, y proveer un contexto para discutir la implementación de estrategias de marketing a través de casos. También presenta el temario a desarrollar en el seminario, que cubre planificación estratégica de mercadeo, entorno de marketing, comportamiento del consumidor, diseño de
El documento describe la evolución del concepto de marketing a través de los años, desde el enfoque de producción hasta el enfoque de marketing social. También discute los fundamentos ideológicos del marketing, el marketing como sistema de pensamiento, y los componentes y jerarquía de las estrategias de marketing. Finalmente, cubre temas como la administración orientada al mercado y los factores que afectan la formulación y ejecución de la estrategia de marketing de una organización.
El mundo está volviendo lentamente a la normalidad después de una pandemia que ha trastornado todo lo que conocemos. Pero para las empresas, el camino hacia la recuperación apenas comienza. Esta presentación es una guía para propietarios y gerentes de negocios sobre cómo navegar por el nuevo panorama, desde reabrir sus puertas hasta lidiar con el cambio de comportamiento de los clientes. Explora esta presentación para obtener consejos prácticos sobre cómo volver a encarrilar su negocio después de la pandemia.
La pandemia ha afectado el route to market para muchas empresas. Esta presentación muestra cómo algunas empresas han podido pivotar y adaptarse, mientras que otras han tenido problemas.
Explora la presentación para obtener más información sobre cómo la pandemia ha cambiado el panorama de los negocios y qué están haciendo las empresas para sobrevivir y prosperar.
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El documento trata sobre la gestión estratégica. Explica que la gestión estratégica es un proceso sistemático para identificar estrategias que conduzcan a una ventaja competitiva sostenible a través de la planificación, implementación y evaluación estratégica. También describe los modelos de planificación estratégica como el Cuadro de Mando Integral y los pasos para formular estrategias como investigación, análisis, toma de decisiones y la matriz DOFA. Resalta que el desempeño de una empresa depende directamente de su e
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Dirigido a: Pequeños empresarios, mandos medios y colaboradores del departamento comercial.
Fecha: Miércoles, 10 de julio de 2013
Horario: 15h00 a 17h30
Expositor: UIDE - Universidad Internacional del Ecuador
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El Plan de Marketing es una hoja de ruta que, ademas del punto de origen y el destino final, nos describe el entorno del mercado, la competencia, la legislación, condiciones económicas, la tecnología, los factores sociales y culturales o el análisis de la demanda. La actividad de nuestra empresa se encuentra condicionada por el entorno en el que se encuentra por lo que es evidente que dicho entorno ha de tenerse en consideración para la elaboración de nuestro Plan de Marketing. Como consecuencia de ésto, la elaboración del Plan de Marketing nos obligará al análisis de ese entorno.
El Plan de Marketing es, además, un elemento que sirve para definir las competencias y responsabilidades de los que participan en él. En un sistema organizado es esencial determinar cuál es el papel de cada elemento de la organización y las responsabilidades que ha de asumir, un buen diseño del Plan servirá para informar a todos los participantes, incluso a los que se pudieran incorporar posteriormente, de cuáles son los objetivos (generales y particulares) y de cómo y cuando se van a alcanzar.
También nos permite cuantificar y obtener los recursos necesarios para su realización. El diseño del Plan sirve para determinar los recursos necesarios para ponerlo en práctica, recursos económicos, humanos, tecnológicos, materiales, etc. Estos recursos pueden estar dentro de la empresa, con lo que la dirección deberá reasignarlos, o será necesario obtenerlos fuera. En este último caso el Plan puede servir como herramienta para negociar la obtención de esos recursos.
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La empresa ofrece servicios de consultoría, capacitación, outsourcing y comercialización de productos en las principales cadenas minoristas del país. Gestionan cuentas clave, se adaptan a los requerimientos de los clientes, y crean estrategias para cumplir objetivos comerciales. Además, contactan directamente a compradores clave, negocian convenios, catalogan productos y realizan un seguimiento de desempeño para aumentar las ventas de los clientes.
Este documento presenta información sobre marketing estratégico. Explica los objetivos de un seminario-taller sobre el tema, que incluyen familiarizar a los participantes con problemas de decisiones de marketing, desarrollar habilidades de análisis de mercados y ventajas competitivas, y proveer un contexto para discutir la implementación de estrategias de marketing a través de casos. También presenta el temario a desarrollar en el seminario, que cubre planificación estratégica de mercadeo, entorno de marketing, comportamiento del consumidor, diseño de
El documento describe la evolución del concepto de marketing a través de los años, desde el enfoque de producción hasta el enfoque de marketing social. También discute los fundamentos ideológicos del marketing, el marketing como sistema de pensamiento, y los componentes y jerarquía de las estrategias de marketing. Finalmente, cubre temas como la administración orientada al mercado y los factores que afectan la formulación y ejecución de la estrategia de marketing de una organización.
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La pandemia ha afectado el route to market para muchas empresas. Esta presentación muestra cómo algunas empresas han podido pivotar y adaptarse, mientras que otras han tenido problemas.
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¿Tienes curiosidad acerca de cómo la gente consume ahora y cómo ha cambiado con el tiempo? ¿Quieres entender las tendencias y hábitos en torno al consumo?
Explora esta presentación para obtener una idea de cómo han cambiado nuestros hábitos de consumo, qué consumimos más y qué consumimos menos. Es posible que se sorprenda con algunos de los hallazgos.
Así que haz clic en la presentación y conoce más sobre las tendencias y hábitos de consumo actuales.
1) El documento describe las diferencias entre una estrategia multicanal y omnicanal, y los beneficios de adoptar un enfoque omnicanal. 2) También analiza las tendencias del sector minorista digital como el comercio electrónico, los datos masivos, la realidad virtual y la integración de canales físicos y digitales. 3) Finalmente, ofrece recomendaciones para que las empresas brinden una excelente experiencia del cliente a través de múltiples canales de una manera fluida y personalizada.
Este documento presenta las preguntas frecuentes sobre el traslado de afiliados de la EPS Coomeva a otras EPS receptoras. Explica que Coomeva prestará servicios hasta el 31 de enero de 2022 y que a partir del 1 de febrero serán las EPS receptoras las responsables de la atención. También resume los principales aspectos sobre la continuidad de la atención, los trámites requeridos y cómo verificar a qué EPS fue asignado cada afiliado.
Software para el control automatizado de Inventarios.
Mediante el sistema WMS los movimientos de mercancías quedan registrados en la propia acción en la cual se movilizan. Un WMS le permite confiar en un 99% en sus inventarios.
Este documento resume las principales disposiciones del decreto 688 de 2021 sobre el programa Empleo Joven en Colombia. El decreto establece que los empleadores recibirán un subsidio del 25% del salario mínimo legal mensual por cada nuevo trabajador entre 18 y 28 años que contraten, hasta por doce meses. El subsidio está disponible para personas jurídicas, naturales y cooperativas que demuestren su condición de empleador. Para calcular los trabajadores adicionales, se usará la nómina de marzo de 2021 como referencia.
10 consideraciones para tener en cuenta del decreto 376 de 2021HectorManuelGarciaFr
A manera de resumen hemos declarado 10 puntos del decreto 376 de 2021, consideramos que es un decreto de fácil análisis, a nuestro criterio hay un vacío frente al manejo tributario que se le dará y lo estaremos abordando posteriormente.
El decreto modifica el decreto legislativo 558 de 2020 y da cumplimiento a la sentencia C-258 de 2020 de la Corte Constitucional. El decreto legislativo 558 había establecido que durante abril y mayo de 2020 solo se pagaría un 3% de cotización al sistema pensional debido a la emergencia económica, pero la Corte declaró esta medida inexequible y ordenó establecer un mecanismo para que empleadores, empleados e independientes paguen los montos faltantes de cotizaciones de esos meses.
El documento introduce el comprobante de nómina electrónica, que constituye el soporte de costos y deducciones en impuestos como el impuesto sobre la renta. Funciona mediante operadores tecnológicos autorizados que envían la información encriptada a la entidad. El comprobante electrónico contiene los valores devengados, deducidos y la diferencia total para cada beneficiario de los pagos realizados por el sujeto obligado.
Para realizar una entrevista de trabajo virtual o remota cuando busco trabajo, lo más importante es que no te dejes abrumar por la digitalización. las entrevistas virtuales no tienen muchas diferencias con las presenciales, pero debe estar preparado…
El documento se enfoca en el proceso de demanda y oferta de empleo, explicando que cuando una empresa publica una vacante, varios candidatos se postulan para el puesto. Resalta la importancia de destacar en el proceso de selección para demostrar que uno es la persona ideal para el trabajo. Además, menciona que tienen vacantes a nivel nacional en áreas como logística, ventas, call center, contabilidad, construcción, producción y más.
EL video curriculum ess un video de máximo 1 minuto en el que nos haces un resumen de tu perfil, experiencia laboral y habilidades que te destacan.
Es nuestra oportunidad para darte a conocer, saber mas de ti y reconocer fortalezas. Además, puedes ahorrar tiempo y dinero al no tener que desplazarte para una entrevista presencial.
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software EspecializadoAleksey Savkin
Descubre cómo transformar la gestión estratégica de tu empresa pasando de métodos basados en hojas de cálculo a software especializado. Este completo tutorial detalla una agenda de cambio en seis perspectivas clave: indicadores de rendimiento, mapas estratégicos, marcos empresariales, alineación estratégica, informes y trabajo en equipo. Aprende a automatizar y optimizar tu planificación estratégica con herramientas avanzadas que mejoran la precisión, la eficiencia y la colaboración. Ideal para empresas que buscan modernizar su enfoque estratégico.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Taller Manejo y Optimización del Portafolio(1).pdf
1. This document is confidential and is intended solely for the use and information of the client to whom it is addressed.
TALLER PRÁCTICO
Manejo y optimización del
portafolio
3. Business Management Allied - BMA
3
30,000
Lanzamiento
de nuevos
productos
por año (1)
80%
Fracasan (1)
49%
De productos
de consumo
Fracasan (2)
(1) Fuente: Clayton Christensen – Harvard Business School Professor.
(2) Fuente: Study from Product Development and Management Association.
4. Business Management Allied - BMA
4
Últimos
20 años
Proliferación
explosiva de
productos...
En 1990... ...Hoy
Surtido limitado Oferta abundante
Información limitada
Acceso global a
productos
Productos “Básicos”
Experiencias
emocionales
Tecnología como
diferenciador
Tecnología como
herramienta de un
ecosistema
Mercados locales Mercados globales
Productos
independientes
Estrategias
modulares complejas
...lo cual ha aumentado
la complejidad en las
compañías.
...se hace
necesaria una
estrategia
robusta de
portafolio.
Fuente: Mckinsey & Co. Product Excellence driving
success through true product excellence.
5. Business Management Allied - BMA
5
Manejo y Optimización del Portafolio
Proceso que ayuda a manejar estratégicamente el portafolio para
hacer decisiones acertadas de inversión, optimizar el valor del
portafolio y asignar los recursos apropiados.
Problemas típicos
encontrados hoy
• Portafolios y recursos no alineados con
objetivos y estrategias.
• No hay transparencia o no tenemos acceso a
data confiable.
• Los recursos están maximizados por
enfoques en demasiados proyectos.
• Es difícil ajustar los portafolios para
responder de manera rápida a cambios en el
mercado.
¿Cuándo deberíamos revisar
nuestros portafolios?
• Cambios en las necesidades de los
consumidores.
• Mercados maduros sin crecimiento.
• Ambientes de costos volátiles.
• Entrada de competidores disruptivos.
• Como parte de un proceso de revisión
estratégica anual - Racionalización de SKU’s.
7. Business Management Allied - BMA
7
Desarrollo de Productos
Sistema de
Desarrollo
de Productos
Fuente: Adaptado de “Strategy 2 Market (s2m)”
Estrategia
• Qué queremos conseguir?
• Alineado con estrategia corporativa
y las megatendencias.
Manejo y Optimización del
Portafolio
• Proceso de selección, manejo y
depuración del portafolio.
Métricas
• Medición del desempeño y
progreso de proceso.
• Cómo afecta el ROI.
Entendimiento del Mercado
• Dónde están las oportunidades?
• Qué dicen las megatendencias?
• Quienes son los clientes objetivo y
por qué?
Gente
• Contar con un equipo capacitado
• Equipo alineado con los objetivos y
estrategias
• Equipo multidisciplinario
Proceso
• Eficiente y ágil
• Gobernabilidad
8. Business Management Allied - BMA
8
Elementos claves en el manejo estratégico del Portafolio
Visibilidad del
Portafolio
Análisis de
Portafolio
Priorización
Estratégica
Planeación
Dinámica
• Base de datos
confiable.
• Proceso y controles
adecuados del área
de innovación.
• Visibilidad de KPI’s
del portafolio:
costos, inventarios,
ventas, rentabilidad,
etc.
• Equipos y procesos
de Gobernabilidad.
• Establecimiento de
criterios de
lanzamiento,
depuración,
inversión,
priorización, etc.
• Proceso de
planeación
estratégica: IDEA a
LANZAMIENTO.
• Alineación
estratégica con la
estrategia
corporativa.
• Matriz de
segmentación del
portafolio.
• Procesos de revisión
y ajuste de acuerdo a
dinámica del
mercado.
• Desarrollo de
herramientas y
capabilities:
scorecards,
dashboards, equipos
especializados.
9. Business Management Allied - BMA
9
Una realidad repetida muchas veces...
Productos (Ventas Acumuladas)
%
de
las
ventas
totales
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
90% de las
ventas en 18% de
los productos
+300 Productos
• Elimino las líneas con ventas
bajas? Y si esas líneas son
importantes para mi cliente
clave? O son productos
importantes para cumplir con
ciertos nichos claves?
• Si elimino todos esos
productos que impacto
tendría en los costos de los
otros productos?
• Qué hago con el inventario
de los productos eliminados?
Racionalización
10. Business Management Allied - BMA
10
Racionalización de Productos
• El apoyo del equipo de liderazgo senior es crucial por las
implicaciones y consecuencias.
• Impacto a través de toda la organización – Manejo de Cambio.
• Impacto en la estructura de costos por cambios en la mezcla de
productos.
• Modelar diferentes escenarios para entender los impactos financieros.
• Una vez tomada la decisión > Actual de manera resiliente.
• Incorporar el proceso de manera sistémica en la organización:
análisis, métricas, capabilities y rutinas de manejo
11. Business Management Allied - BMA
11
Matriz de segmentación del Portafolio
Crecimiento en Ventas
Rentabilidad
Bajo Alto
Bajo
Alto
Claves para el crecimiento
inmediato de la
rentabilidad
Claves para el crecimiento
de mediano plazo de la
rentabilidad
Claves para el crecimiento
de mediano/largo plazo
Anclas del Sistema
Generadores de
Rentabilidad
Espacio no atractivo en el
mediano/largo plazo
Motor de Crecimiento
• Invertir para sostener el crecimiento.
• Comprometerse a ser líder de la
categoría.
• Moverse a “Proteger y Mantener”
una vez que el crecimiento
disminuye.
Proteger y Mantener
• Invertir para sostener el share.
• Mantener inversión competitiva.
Manejar para obtener
rentabilidad
• Proveer volúmen y rentabilidad
suplementarios que son importantes
para el negocio.
• Minimizar inversión para sostener la
distribución.
Construir Marcas con Alto
Potencial
• Invertir para generar escala.
• Planes de largo plazo con
inversiones fuertes.
Optimizar para Cash
• Eliminar el portafolio a través de la
venta o descontinuación.
• Minimizar el gasto discrecional
durante la transición, cuidando de no
dañar el portafolio.
Aprender y Probar
• Probar concepto y modelo de
negocio a nivel de mercado o
regional.
• Inversiones dirigidas para tomar
decisiones del potencial.
13. Business Management Allied - BMA
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Matriz de segmentación del Portafolio – Empresa ABC
Crecimiento en Ventas
Rentabilidad
Bajo Alto
Bajo
Alto
Motor de Crecimiento
Proteger y Mantener
Manejar para obtener
rentabilidad
Construir Marcas con Alto
Potencial
Optimizar para Cash Aprender y Probar
Segmento 4
Segmento 2
Segmento 3
Segmento 1
14. Business Management Allied - BMA
14
Matriz de segmentación del Portafolio
Crecimiento en Ventas
Rentabilidad
Bajo Alto
Bajo
Alto
Claves para el crecimiento
inmediato de la
rentabilidad
Claves para el crecimiento
de mediano plazo de la
rentabilidad
Claves para el crecimiento
de mediano/largo plazo
Anclas del Sistema
Generadores de
Rentabilidad
Espacio no atractivo en el
mediano/largo plazo
Motor de Crecimiento
• Invertir para sostener el crecimiento.
• Comprometerse a ser líder de la
categoría.
• Moverse a “Proteger y Mantener”
una vez que el crecimiento
disminuye.
Proteger y Mantener
• Invertir para sostener el share.
• Mantener inversión competitiva.
Manejar para obtener
rentabilidad
• Proveer volúmen y rentabilidad
suplementarios que son importantes
para el negocio.
• Minimizar inversión para sostener la
distribución.
Construir Marcas con Alto
Potencial
• Invertir para generar escala.
• Planes de largo plazo con
inversiones fuertes.
Optimizar para Cash
• Eliminar el portafolio a través de la
venta o descontinuación.
• Minimizar el gasto discrecional
durante la transición, cuidando de no
dañar el portafolio.
Aprender y Probar
• Probar concepto y modelo de
negocio a nivel de mercado o
regional.
• Inversiones dirigidas para tomar
decisiones del potencial.
15. Business Management Allied - BMA
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Matriz de Decisión
SKU
Posición
Estratégica
de Marca
Propuesta
de Valor
Ventas Distribución % Anaquel
Exhibicione
s
POP Precio Promoción
Segmento 1 MC Relevante
Segmento 2 CMAP Relevante
Objetivos > 100 u/mes > 81% > 10% > 10% > 50% 10% 5%
80-100 u/m
60% –
80%
5% - 10% 5% - 10% 20% - 50% 5% - 10% 1% - 4%
<80 u/mes <60% <5% <5% <20% <5% 0%
MARCA A
SKU
Posición
Estratégica
de Marca
Propuesta
de Valor
Distribución % Anaquel Exhibiciones POP Precio Promoción
Segmento 1 MC
Relevante
3. Enfocar
esfuerzos de
distribución en
zonas
impactadas
4. Mejorar
exhibiciones
en ubicaciones
y zonas
afectadas
1. Definir
estrategia de
precio
2. Activar plan
promocional
Segmento 2 CMAP
Relevante
3. Enfocar
esfuerzos de
distribución en
zonas
impactadas
4. Plan CATMAN
para mantener
share alineado a
ventas
1. Definir
estrategia de
precio
2. Activar plan
promocional
PLAN DE ACCIÓN
16. Business Management Allied - BMA
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Hallazgos del caso
• El análisis del desempeño del portafolio en los puntos de venta es el
primer paso para entender situación actual.
• El análisis de la ejecución debe hacerse de forma sistemática y
constante.
• Es importante contar con herramientas de inteligencia de mercado
que permitan información reciente para la toma de decisiones.
• Cada marca debe contar con objetivos de ejecución definidos basado
en la estrategia de segmentación del portafolio.
• Precio debería ser la última variable a mover. Se debe primero
asegurar que los niveles de distribución, exhibición y surtido se
encuentran en cumplimiento a sus objetivos.
17. Business Management Allied - BMA
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Conclusiones
• La optimización del portafolio debe ser un proceso sistémico en las
organizaciones llevado a cabo de manera periódica y enfocado desde
una perspectiva holística (Ventas, Marketing, Operaciones, Finanzas,
etc).
• El proceso de optimización del portafolio contiene elementos
estratégicos y tácticos que deben ser analizados en conjunto para
poder tomar decisiones mas acertadas.
• La Racionalización de SKU’s es un elemento clave de la optimización
del portafolio, sin embargo debe ser implementado de una manera
cuidadosa y con enfoque multidisciplinario.
• La matriz de segmentación del portafolio es una herramienta objetiva
y consensuada que es clave para las asignaciones de recursos e
inversión del portafolio.
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