El documento describe tres técnicas de evaluación: la observación, que consiste en observar y analizar comportamientos de forma habitual; la encuesta, que utiliza cuestionarios estandarizados para recopilar información de grandes muestras; y la entrevista, que obtiene información mediante un diálogo formal o informal con preguntas abiertas o cerradas.

1. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN
OBSERVACIÓN
•Consiste basicamente, en observar,
acumular e interpretar las
actuaciones, comportamientos y
echos de las personas o objetos tal
comolas realizan habitualmente.
•la observacion es un objetivo que
hayque conseguir o una aptitud que
hayque desarrollar: aprender a
observar; desarrollar el sentido de
la observacion.
•Funciones
•funcion descriptiva
•funcion evolutiva
•funcion formativa
•funcion de verificacion
ENCUESTA
•es una técnica de adquisición de la
información de interes sociológico,
mediante un cuestionario
previamente elaborado.
•según la estructura de la encuesta
pueden ser: estandarizadas- Semi
estandarizadas- No estandarizadas-
Directa- Indirectas.
•Pasos para elaborar una encuesta:
•Determinación de los objetivos.
•Selección de tipo de encuesta
•Diseño del cuestionario.
•Aplicación del instrumento
•Evaluación de la muestra recogida.
ENTREVISTA
•Técnica de obtención de
información mediante el dialogo
mantenido en un encuentro foral o
no formal.
•Entrevista estructurada: realiza
preguntas estudiadas.
•No estructurada: Preguntas con
respuestas libres.
•Desarrollo de la entrevista: no
realizar preguntas demasiado
directas , evitar que el interlocutor
salga del tema, mostrar atención,
no abusar de la terminología
técnica.

2. La entrevista: la cual nos
ayuda a obtener información
de una manera formal o
informal.
Observación: nos permite
obtener información de una
manera en la cual ponemos
en practica todas nuestra
habilidades visuales .
Encuesta: es en dónde
podemos obtener
información de una manera
estandarizada y correcta y de
grandes grupos.