DANIEL ORTIZ
  JUAN GABRIEL MOLINA
MIGUEL ANGEL PARRAGA
La Teoría General de Sistemas ò TGS surgió
como un apoyo para evaluar una macro
estructura partiendo de cada una de sus micro
estructuras, llegando a una solución, siempre
y cuando hayan problemas o errores en el
organismo.
 La Teoría de la Administración Científica.
 La Teoría de las Relaciones Humanas.
 La Teoría Estructuralista.
 La Teoría del Comportamiento.
 Después de la Segunda Guerra Mundial, a
  través de la Teoría Matemática.
 La Teoría de Colas.
Según la TGS el sistema u órgano se puede
definir como:

…Un conjunto de elementos dinámicamente
relacionados, formando una actividad para
alcanzar un objetivo operando sobre datos
para proveer información
PROPÒSITO
              U OBJETIVO




                           GLOBALISMO
HOMEOSTASIS   SISTEMA          O
                           TOTALIDAD




              ENTROPIA
FISICOS

          CONSTITUCION

                         ABSTRACTO

SISTEMA

                         ABIERTOS

          NATURALEZA

                         CERRADOS
Para que un sistema funcione debe tener un
   propósito el cual es desde la TGS

           Entradas                       Salidas
Ambiente à Información à Transformación à Información à Ambiente
           Energía              o         Energía
           Recursos      procesamiento Recursos
           Materiales                     Materiales
   Entrada o insumo o impulso (input).
   Salida o producto o resultado (output).
   Procesamiento o procesador o transformador
    (throughput).
   Retroacción o retroalimentación o
    retroinformación (feedback).
   Ambiente.
ESTRUCTURAS ESTATICAS

   SISTEMAS DINAMICOS

  SISTEMAS DE CONTROL

    SISTEMAS ABIERTOS

 SISTEMA GENETICO SOCIAL

         ANIMAL

        HOMBRE

  ESTRUCTURAS SOCIALES

 SISTEMAS TRASCENDENTES
En este sistema el
organismo interactúa con
el medio en el que
habita, de una forma
dual, es decir lo influencia
y es influenciado por Él, el
mismo se auto-regula
manteniendo un flujo
constante, lo que lo lleva a
una casi perfecta
HOMEOSTASIS.
INGESTION




ORGANIZACION               PROCESAMIENTO




REGENERACION                 REACCION




               PROVISION
Herbert Spencer afirmaba
a principios del siglo XX:

"Un organismo social se
 asemeja a un
 organismo individual en
 los siguientes rasgos
 esenciales:

   En el crecimiento.
   Evolución compleja.
   Creciente
    interdependencia.
   Inmensa extensión.
   Integración y
    heterogeneidad".
En cuanto al los sistemas
cerrados NO interactúan
con su medio, por lo que
son herméticos.
Todos los cambios e
influencias se dan
internamente, por lo que
sus procesos son
programados, tal como
las maquinas y producen
ENTROPIA.
La organización debe tener aspectos como:

SistemaAbierto.
Objetivos y Funciones múltiples.
  Subsistemas Dinámicos interrelacionados.
  Ambiente Dinámico.
   Inexistencia de Fronteras.
   Importación (entrada).
   Transformación (procesamiento).
   Exportación (salidas).
   Los sistemas como ciclos que se repiten.
   Entropía negativa.
   Información como insumo, retroalimentación
    negativa y proceso de codificación.
   Estado firme y homeostasis dinámica.
   Diferenciación.
   Equifinalidad.
   Límites o fronteras.
Existen dos enfoques que desarrollan la TGS:

I.Observar  el universo, escoger los fenómenos
generales que se relacionen con disciplinas
especificas, construir un modelo acorde con los
fenómenos.
II.Ordenar los campos en una jerarquía de
complejidad de cada unida de la organización y
desarrollar niveles de abstracción para cada
nivel, es aquí donde se inicia el SISTEMA
   CIBERNÉTICA.
   TEORÍA DE LA INFORMACIÓN.
   TEORÍA DE JUEGOS.
   TEORÍA DE DECISIONES.
   TOPOLOGÍA.
   INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES.
   INGENIERÍA DE SISTEMAS.
   ANALISIS FACTORIAL.
Si el sistema es complejo se debe desarrollar
con la disciplina con la que mejor se relacione:

Ejemplo:

Biología ------------ Organismo
Sociología ---------- Nación
Antropología ------- Cultura
Administración------ Cultura Organizacional
Teoría de Sistemas

Teoría de Sistemas

  • 1.
    DANIEL ORTIZ JUAN GABRIEL MOLINA MIGUEL ANGEL PARRAGA
  • 2.
    La Teoría Generalde Sistemas ò TGS surgió como un apoyo para evaluar una macro estructura partiendo de cada una de sus micro estructuras, llegando a una solución, siempre y cuando hayan problemas o errores en el organismo.
  • 3.
     La Teoríade la Administración Científica.  La Teoría de las Relaciones Humanas.  La Teoría Estructuralista.  La Teoría del Comportamiento.  Después de la Segunda Guerra Mundial, a través de la Teoría Matemática.  La Teoría de Colas.
  • 5.
    Según la TGSel sistema u órgano se puede definir como: …Un conjunto de elementos dinámicamente relacionados, formando una actividad para alcanzar un objetivo operando sobre datos para proveer información
  • 6.
    PROPÒSITO U OBJETIVO GLOBALISMO HOMEOSTASIS SISTEMA O TOTALIDAD ENTROPIA
  • 7.
    FISICOS CONSTITUCION ABSTRACTO SISTEMA ABIERTOS NATURALEZA CERRADOS
  • 8.
    Para que unsistema funcione debe tener un propósito el cual es desde la TGS Entradas Salidas Ambiente à Información à Transformación à Información à Ambiente Energía o Energía Recursos procesamiento Recursos Materiales Materiales
  • 9.
    Entrada o insumo o impulso (input).  Salida o producto o resultado (output).  Procesamiento o procesador o transformador (throughput).  Retroacción o retroalimentación o retroinformación (feedback).  Ambiente.
  • 10.
    ESTRUCTURAS ESTATICAS SISTEMAS DINAMICOS SISTEMAS DE CONTROL SISTEMAS ABIERTOS SISTEMA GENETICO SOCIAL ANIMAL HOMBRE ESTRUCTURAS SOCIALES SISTEMAS TRASCENDENTES
  • 11.
    En este sistemael organismo interactúa con el medio en el que habita, de una forma dual, es decir lo influencia y es influenciado por Él, el mismo se auto-regula manteniendo un flujo constante, lo que lo lleva a una casi perfecta HOMEOSTASIS.
  • 12.
    INGESTION ORGANIZACION PROCESAMIENTO REGENERACION REACCION PROVISION
  • 13.
    Herbert Spencer afirmaba aprincipios del siglo XX: "Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos esenciales:  En el crecimiento.  Evolución compleja.  Creciente interdependencia.  Inmensa extensión.  Integración y heterogeneidad".
  • 14.
    En cuanto allos sistemas cerrados NO interactúan con su medio, por lo que son herméticos. Todos los cambios e influencias se dan internamente, por lo que sus procesos son programados, tal como las maquinas y producen ENTROPIA.
  • 15.
    La organización debetener aspectos como: SistemaAbierto. Objetivos y Funciones múltiples.  Subsistemas Dinámicos interrelacionados. Ambiente Dinámico. Inexistencia de Fronteras.
  • 16.
    Importación (entrada).  Transformación (procesamiento).  Exportación (salidas).  Los sistemas como ciclos que se repiten.  Entropía negativa.  Información como insumo, retroalimentación negativa y proceso de codificación.  Estado firme y homeostasis dinámica.  Diferenciación.  Equifinalidad.  Límites o fronteras.
  • 18.
    Existen dos enfoquesque desarrollan la TGS: I.Observar el universo, escoger los fenómenos generales que se relacionen con disciplinas especificas, construir un modelo acorde con los fenómenos. II.Ordenar los campos en una jerarquía de complejidad de cada unida de la organización y desarrollar niveles de abstracción para cada nivel, es aquí donde se inicia el SISTEMA
  • 19.
    CIBERNÉTICA.  TEORÍA DE LA INFORMACIÓN.  TEORÍA DE JUEGOS.  TEORÍA DE DECISIONES.  TOPOLOGÍA.  INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES.  INGENIERÍA DE SISTEMAS.  ANALISIS FACTORIAL.
  • 20.
    Si el sistemaes complejo se debe desarrollar con la disciplina con la que mejor se relacione: Ejemplo: Biología ------------ Organismo Sociología ---------- Nación Antropología ------- Cultura Administración------ Cultura Organizacional