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Actor Función o Responsabilidad
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Es deber de la organización medir la exposición a riesgo psicosocial de sus ambientes laborales, y contar con las
las acciones necesarias para disminuir y/o eliminar sus efectos, mediante la planificación de acciones
específicas. Ningún rubro, actividad o tamaño de la organización, la exime de su responsabilidad de mantener
estándares de salud en sus lugares de trabajo.
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Toda formación, información y educación que el trabajador recibe, está orientada a convertirlo en un vigilante
activo de los factores de riesgo presentes en su organización. Junto al derecho a saber, todo trabajador debe
formar parte de las evaluaciones de riesgo psicosocial en sus ambientes de trabajo.
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El organismo administrador de la ley tiene la misión de asesorar a sus empresas adheridas en lo que al riesgo
específico se refiere. Toda vez que una organización transgreda o vulnere los factores de riesgos psicosociales
señalados por este protocolo de vigilancia, el organismo administrador de la ley deberá notificar a la autoridad
autoridad sanitaria para que realice la fiscalización.
Secretarias Regionales Ministeriales
de Salud
Corresponde la fiscalización de las disposiciones contenidas en el Código Sanitario y demás leyes, reglamentos
reglamentos y normas complementarias que le otorgan facultades respecto de la seguridad y salud en los
lugares de trabajo, y la sanción a su infracción en los casos que ello lo amerite.
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Por su parte, la Superintendencia de Seguridad Social concede a
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documento condicionándolo a la aceptación de sus términos,
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  • 2. Condiciones de uso | Certificación en Evaluación e Intervención en Riesgo Psicosocial Actor Función o Responsabilidad Empleador Es deber de la organización medir la exposición a riesgo psicosocial de sus ambientes laborales, y contar con las las acciones necesarias para disminuir y/o eliminar sus efectos, mediante la planificación de acciones específicas. Ningún rubro, actividad o tamaño de la organización, la exime de su responsabilidad de mantener estándares de salud en sus lugares de trabajo. Trabajador (a) Toda formación, información y educación que el trabajador recibe, está orientada a convertirlo en un vigilante activo de los factores de riesgo presentes en su organización. Junto al derecho a saber, todo trabajador debe formar parte de las evaluaciones de riesgo psicosocial en sus ambientes de trabajo. Organismos Administradores, ley 16.744 El organismo administrador de la ley tiene la misión de asesorar a sus empresas adheridas en lo que al riesgo específico se refiere. Toda vez que una organización transgreda o vulnere los factores de riesgos psicosociales señalados por este protocolo de vigilancia, el organismo administrador de la ley deberá notificar a la autoridad autoridad sanitaria para que realice la fiscalización. Secretarias Regionales Ministeriales de Salud Corresponde la fiscalización de las disposiciones contenidas en el Código Sanitario y demás leyes, reglamentos reglamentos y normas complementarias que le otorgan facultades respecto de la seguridad y salud en los lugares de trabajo, y la sanción a su infracción en los casos que ello lo amerite.
  • 3. Condiciones de uso | Certificación en Evaluación e Intervención en Riesgo Psicosocial El Cuestionario SUSESO/ISTAS21 es de acceso público y gratuito, siempre y cuando se utilice bajo las condiciones establecidas en este documento. Por lo tanto, queda prohibido cualquier uso que se haga del Cuestionario que no se ajuste a los términos y condiciones estipuladas.
  • 4. Condiciones de uso | Certificación en Evaluación e Intervención en Riesgo Psicosocial Por su parte, la Superintendencia de Seguridad Social concede a quien utilice el Cuestionario los derechos contenidos en este documento condicionándolo a la aceptación de sus términos, requisitos y obligaciones. El Cuestionario SUSESO/ISTAS21 solo podrá ser utilizado en la medida que se cumpla con las condiciones esenciales de uso, las cuales son permanentes y deben respetarse de manera estricta.