El documento describe las características de los equipos de trabajo de alto desempeño. Explica que un equipo de trabajo es un conjunto de personas interrelacionadas que se organizan para llevar a cabo una tarea común, a diferencia de un grupo de trabajo que no tiene una tarea específica. Los equipos de alto desempeño se caracterizan por tener comunicación eficiente, claridad de objetivos, confianza, liderazgo participativo y miembros interdependientes. Para funcionar efectivamente, requieren de un líder con credibilidad, respeto, compromiso y capacidad

1. CURSO COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO UNIDAD 1 CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO Valeria Golfieri Graciela Clorinda del Valle Lira María Teresa Tejo

2. Objetivos de desempeño Lograr que los participantes adquieran conceptos y nociones básicas sobre las características de los e quipos de t rabajo y sus modos de funcionamiento Lograr que los participantes puedan reflexionar sobre sus propias concepciones y prejuicios acerca del trabajo en equipo

3. ¿Qué es un Equipo de Trabajo? Hacé click sobre los vínculos a continuación y verás ejemplos de equipos de trabajo http://es.youtube.com/watch?v=tMrBYDmlWTM&feature=related http://es.youtube.com/watch?v=ppGAludmTmI&feature=related

4. Un equipo de trabajo es un conjunto de personas interrelacionadas que se organizan para llevar a cabo una determinada tarea. Se ven a si mismos como una sola unidad Un grupo de trabajo se define como un conjunto de personas, sin considerar la tarea para la que han formado un conjunto

5. EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO Comunicación eficiente Fortalezas Claridad en el Objetivo a lograr Ambiente de confianza Liderazgo Participación activa de cada miembro Equipo de alto desempeño

6. Miembros interdependientes Los Equipos de alto desempeño logran Generar una “ Unidad” de trabajo Generar su propio magnetismo. Confianza en el grupo Aporte y complemento de ideas El apoyo de sus miembros Deseo de pertenencia Las metas personales se subordinan

7. EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO Requiere de Lider Efectivo COORDINAR LIDERAR DE MANERA EFICIENTE

8. Lider Credibilidad Respeto Compromiso Apoyo

9. Credibilidad Integridad Empatía, Reciprocidad Claridad, Consistencia Aconsejar Motivar Compartir información Gestionar acuerdos y desacuerdos Comportamientos para lograr