Resultados de Aplicación de Test para definir El Tipo de Lider

1. Participante:
Gordillo Willhanny, C. I.- 14.608.532
Cátedra: Laboratorio de Gerencia II
Sección: SAIA A

2. CUADROS DE RESPUESTAS

3. INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
Los resultados indican que en relación al liderazgo, tiendo a ser
FLEXIBLE, y en efecto así es; pues considero que desde la empatía y la
implementación del trabajo en equipo, los logros (aunque tal vez no son
tan inmediatos o radicales) tienden a perdurar el tiempo y en la
conciencia del individuo como crecimiento integral.
Imponerse y tomar el control, a excepción de situaciones críticas, no es
el método que elijo para liderizar un equipo de trabajo. Opto en definitiva
por la participación, el respeto y la coordinación en el aprovechamiento
de todo recurso que cada integrante pueda aportar.
Para mi como líder, es más importante e inteligente el cambio
estructurado con la participación plena de cada actor que el
autoritarismo.
Considero que al menos en el área de Talento Humano, que es donde
me desempeño, el impacto en la implementación y/o modificación de
procedimientos, políticas y otros; la receptividad es mayor y las barreras
se minimizan con comunicación efectiva y estrategias de coaching.