En este material se presentan las definiciones referentes a Análisis y Descripción de Cargos. Pasos

1. ANÁLISIS Y
DESCRIPCIÓN DE
CARGOS
ING. WILSON PARDO DURÁN
DOCENTE TH-SO
INPAHU

2. 1. Nociones Básicas
Labor.
Aquello que una persona
debe realizar
Cumplimiento de las
labores
Actividad propia de un
cargo
Conjunto de funciones con posición
definida dentro de la estructura
organizacional
Espacio que ocupa un
trabajador

3. 2. Objetivos del análisis y la
descripción de cargos
Proceso selectivo de los
candidatos
Con base a tareas y
desarrollo de funciones
A través de la descripción y
contenido del cargo
Identificar duplicidad de
tareas

4. 4. Análisis de Cargos
Evaluación de la complejidad del cargo, parte por
parte que permite conocer con algún grado de certeza
las características que una persona debe cumplir para
desarrollarlo normalmente
Se debe tener en cuenta
A. Formato de análisis de cargos
B. Aplicación del formato

5. A. Formato de análisis de cargos
Nombre
Código
Área
Cargo superior
Cargo que supervisa
Principales
Secundarias
Educación
Experiencia
Habilidades
Responsabilidad
Competencias
Condiciones ambientales
Riesgos