Análisis de cargos y evaluación del desempeño

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Este documento describe la descripción de cargos y el análisis de puestos. Explica que la descripción de cargos enumera las tareas y responsabilidades de un puesto, mientras que el análisis de puestos evalúa cuatro áreas de requisitos: intelectuales, físicos, responsabilidades e implicaciones, y condiciones de trabajo. También cubre la evaluación del desempeño, cuyos objetivos son medir el potencial humano y proporcionar oportunidades de crecimiento considerando los objetivos de la organiz

Empresariales Tecnología

Descripción de Cargo y Análisis de Puesto Yumaiber Canelón C.I: 19.821.989

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