1. “CUESTIONARIO”
(PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS ANALISIS)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Página 1 de 2
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL
CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL
COORDINACIÓN ACADÉMICA:
ÁREA:
DATOS DEL APRENDIZ
PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE:
CLASE NÚMERO DOCUMENTO LUGAR EXPEDICIÓN
FECHA APLICACIÓN DÍA: MES: AÑO:
FECHA DE ENTREGA DE RESULTADOS: DIA: MES: AÑO:
AMBIENTE DE
FORMACIÓN:
NOMBRE INSTRUCTOR
EVALUADOR:
WILSON LOPEZ LONDOÑO
PROGRAMA DE FORMACIÓN: Técnologo Logistica y Transporte
COMPETENCIA: Estructurar planes de contingencia según el sector o área de desempeño. CÓDIGO:
RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Determinar los actores en la cadena de suministros según los
acuerdos y el sector o área de desempeño.
CÓDIGO:
Respetado(a) Aprendiz: La prueba esta conformada X (x)número de preguntas, enunciados (textos que describen problemas,
situaciones o casos) de los cuales se desprende más de una pregunta distinguidas con números y cada una de éstas con cuatro
(4) opciones de respuesta identificadas con las letras a, b, c, y d; solo una de estas opciones responde correctamente a la
pregunta. Las respuestas debe consignarlas en el formato “Hoja de Respuestas”. Este cuestionario debe ser devuelto al
Instructor sin dañarlo o modificarlo en ninguna de sus partes.
CUESTIONARIO TEMARIO UNO
ENUNCIADO DEL PROBLEMA SITUACIÓN O CASO:
*¿Cómo se definir que es un contrato de acuerdo a lo normado en el código civil y lo planteado en las
diferentes secciones?
Un acuerdo de voluntades, en caminado a crear modificar y extinguir obligaciones.
Un acuerdo de voluntades libre y espontaneo, en caminado a crear modificar y extinguir obligaciones.
Un acuerdo de voluntades para crear y establecer obligaciones de dar, hacer y no hacer.
Un acuerdo de voluntades para modificar y extinguir obligaciones.
*¿Qué significa el Principio Lógico Jurídico “Dadme la prueba y té concederé el Derecho?
Manifestación de la voluntad, relación jurídica, consecuencia jurídica.
Supuesto de hecho, verbo, consecuencia jurídica.
Las pruebas hay que llevarlas al proceso para que sean apreciadas y valoradas por el fallador”.
Las pruebas, no hay que llevarlas al proceso para que sean apreciadas y valoradas por el fallador”
*Cuál es la definición de lógica más acorde a la teoría de contratos vista en las diferentes secciones.
Es la manifestación de voluntad indirecta y reflexivamente encaminada a producir efectos jurídicos.
Es la manifestación de voluntad directa y reflexivamente encaminada a no producir efectos jurídicos.
Es la manifestación de voluntad indirecta e inreflexivamente encaminada a producir efectos jurídicos.
Es la manifestación de voluntad directa y reflexivamente encaminada a producir efectos jurídicos.
*Cuál es la diferencia entre Acto jurídico y acto humano en cuanto a los agentes del derecho.
El acto jurídico lo es el sujeto de derechos y en el acto humano es el hombre.
El acto jurídico lo es el hombre de derechos y en el acto humano es el sujeto de derechos.

2. “CUESTIONARIO”
(PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS ANALISIS)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Página 2 de 2
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL
El acto jurídico la persona de derechos y en el acto humano es el hombre.
El acto jurídico es el animal racional de derechos y en el acto humano es el hombre consiente.
*La aceptación condicional se entiende como:
Una oferta.
Nueva aceptación.
Una nueva oferta.
Nueva aceptación Condicionada.
*El efecto de las obligaciones son desde el punto de vista del acreedor son:
Los derechos la ley no le confiere para exigir del deudor el cumplimiento exacto, integro y oportuno de la
obligación, cuando este no la cumpla en todo o en parteo esta en mora de cumplirla.
Los derechos la ley le confiere para exigir del deudor el cumplimiento exacto, integro y oportuno de la
obligación, cuando este no la cumpla en todo o en parteo esta en mora de cumplirla.
Los derechos la ley no le confiere para exigir del deudor el cumplimiento exacto, integro y oportuno de la
obligación, cuando este cumpla en todo.
Los derechos la ley le confiere para exigir del deudor el cumplimiento exacto, integro y oportuno de la
obligación, cuando este no la cumpla en todo y exija en parte o está en mora de cumplirla.
*En qué consisten y cuáles son los vicios que afectan la voluntad para celebrar contratos.
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
*En qué consiste el Principio en materia Laboral de “De la realidad sobre la forma”.
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
*Cuales son los tres elementos esenciales que configuran el contrato de Trabajo.
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
*La conducta de los individuos como se manifiestan.
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
RESULTADO DE LA EVALUACIÓN: CUMPLE AÚN NO CUMPLE
IDENTIFICACIÓN DEL (LOS) CRITERIO(S) FALTANTE(S) -ANÁLISIS DEL INSTRUCTOR -
____________________________ _________________________________
FIRMA DEL INSTRUCTOR FIRMA DEL APRENDIZ