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Proceso de reclutamiento
 Interno
     El reclutamiento es interno cuando, al presentarse
    determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante
    la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser
    ascendidos o transferidos con promoción.

   Archivo de solicitudes
   Sindicato
   Recomendados
   Promociones internas
   Carteras de candidatos
 Externo
     El reclutamiento es externo cuando al existir
    determinada vacante, una organización intenta
    llenarla con personas extrañas, es decir, con
    candidatos externos atraídos por las técnicas de
    reclutamiento.

   Agencias de colocación
   Bolsa de trabajo
   Instituciones de enseñanza
   Ferias del empleo
   Pirataje
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 Mixto
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 formado por candidatos del exterior y también
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 candidatos internos y externos

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Reclutamiento Organizacional

  • 1.
  • 2. Proceso de reclutamiento  Interno El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción.  Archivo de solicitudes  Sindicato  Recomendados  Promociones internas  Carteras de candidatos
  • 3.  Externo El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas extrañas, es decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.  Agencias de colocación  Bolsa de trabajo  Instituciones de enseñanza  Ferias del empleo  Pirataje  Redes sociales profesionales: XING, LinkedIn, Netiner
  • 4.  Mixto El reclutamiento mixto es aquel que esta formado por candidatos del exterior y también que pertenecen a la empresa es la mezcla de los candidatos internos y externos  Prensa  Radio  Televisión  Internet