SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Descargar para leer sin conexión
GRUPO
SCORPION
Andrea Serna
Seminario de planeación estratégica de los negocios
GIRO/ ACTIVIDADES
Grupo Scorpion S.A de C.V. es una empresa con más
de 30 años de experiencia en el canal de Mayoreo.
Enfocados en la venta de bienes de consumo a través
de mayoreo, medio-mayoreo y autoservicio, con una
presencia sólida dentro del mercado mexicano.
VISION
MISION
VALORES
Ser aliado del comerciante acercando productos de consumo a través de acciones innovadoras
que impulsan sus negocios, dando sustento a nuestras familias mexicanas
Duplicar el número de clientes premium mejorando continuamente el servicio al cliente en
sinergia con nuestros socios comerciales, fomentando el bienestar de nuestro equipo de trabajo
y cumpliendo con nuestros accionistas en términos de rentabilidad y transparencia
Respeto
Responsabilidad
Disciplina
Colaboración
Honestidad
Lealtad
Transparencia
ESTRATEGIA
ESTRATEGIA PICKING POR VOZ VOCOLLECT
La estrategia por la empresa Grupo Scorpion fue una
implantación de la tecnología en el area de almacén para
impulsar la productividad y mejoramiento de procesos. Lo
realizan por medio de Vocollect, que fueron quiénes
apoyaron con sus herramientas tecnologías para poder lograr
el objetivo del picking por vox.
VENTAJAS DE LA
ESTRATEGIA
Mas seguridad al tener ambas manos
disponibles para realizar actividades efectivas.
Hacer un piqueo del inventario por voz
eliminado todo el uso de papeles.
Incrementar la velocidad en el surtido sin
aumentar el margen de erorr actual.
Si toda la información se encuentra en una base de datos, corre riesgo de
perderse si no esta bien protegida.
Difícil adaptación tecnológica, por consecuente fallas en el proceso.
Tiene un costo de inversión alto, ya que se tiene que implementar en
todos los almacenes.
RIESGOS DE LA ESTRATEGIA
ROL QUE LAS PERSONAS
IMPLICADAS HAN TOMADO
SURTIDOR: Es el principal usuario del dispositivo dde pickeo por voz Vocollect,
se le pide verificar cada dato del pedido para no tener errores en el pedido
GERENTE LOGISTICO: Fue uno de los principales encargado en analizar las tecnologias a utilizar
para solucionar a sus problemas e incrementar la eficacia de la logistica en el proceso de picking.
DIRECTOR GENERAL: Toma la decision de tener una alianza estrategica
para resolver los problemas que se le estaban presentando a la empresa, con
la implementacion de una nueva tecnologia en su sistema.
RESULTADOS INTANGIBLES
Incremento en
la exactitud de
pedidos de un
94% hasta un
99.4%
Mas
velocidad en
el proceso
Picking
Reducción de
cargas en los
turnos de
trabajo
Incremento
en
productividad
del 27%
CONCLUSIÓN
Una organización busca implementar una estrategia para solucionar
un problema, alcanzar un objetivo o lograr una ventaja competitiva.
Por lo tanto, es fundamental realizar un análisis exhaustivo de la
empresa para identificar los aspectos que se abordarán con la
estrategia. En el caso de Grupo Scorpion, se realizó una
investigación para encontrar un método o sistema que pudiera
ayudar a resolver los problemas en su CEDIS.
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFIAS
TIENDA SCORPION| QUIENES SOMOS. (N.D.).
HTTPS://WWW.SCORPION.COM.MX/QUIENES-SOMOS
R. (2013, MARCH 26). IMPLEMENTA SCORPION TECNOLOGÍA
DE VOZ DE VOCOLLECT. THE LOGISTICS WORLD |
CONÉCTATE E INSPÍRATE.
HTTPS://THELOGISTICSWORLD.COM/HISTORICO/IMPLEMEN
TA-SCORPION-TECNOLOGIA-DE-VOZ-DE-VOCOLLECT/
MÉXICO, S. C. (2013, MARCH 8). SCORPION IMPLEMENTA
SOLUCIONES DE VOZ EN CENTRO DE DISTRIBUCIÓN. CIO MX.
HTTPS://CIO.COM.MX/SCORPION-IMPLEMENTA-SOLUCIONES-
DE-VOZ-EN-CENTRO-DE-DISTRIBUCION/

Más contenido relacionado

Similar a Grupo scorpion-2.pdf

Mini caso de estudio grupo scorpion
Mini caso de estudio grupo scorpionMini caso de estudio grupo scorpion
Mini caso de estudio grupo scorpion
DanielaEsquivel23
 

Similar a Grupo scorpion-2.pdf (20)

Mini caso de estudio
Mini caso de estudio Mini caso de estudio
Mini caso de estudio
 
Picking por voz Vocollect, caso de éxito de Scorpion .pdf
Picking por voz Vocollect, caso de éxito de Scorpion .pdfPicking por voz Vocollect, caso de éxito de Scorpion .pdf
Picking por voz Vocollect, caso de éxito de Scorpion .pdf
 
Caso scorpion distribuidor mayorista
Caso scorpion distribuidor mayoristaCaso scorpion distribuidor mayorista
Caso scorpion distribuidor mayorista
 
Seminario planeación
Seminario planeaciónSeminario planeación
Seminario planeación
 
Caso Scorpion.pdf
Caso Scorpion.pdfCaso Scorpion.pdf
Caso Scorpion.pdf
 
Scorpion
ScorpionScorpion
Scorpion
 
Caso scorpion
Caso scorpionCaso scorpion
Caso scorpion
 
Mini caso de estudio grupo scorpion
Mini caso de estudio grupo scorpionMini caso de estudio grupo scorpion
Mini caso de estudio grupo scorpion
 
Mini-Caso de estudio #1: "Picking por voz en la empresa Scorpion"
 Mini-Caso de estudio #1: "Picking por voz en la empresa Scorpion" Mini-Caso de estudio #1: "Picking por voz en la empresa Scorpion"
Mini-Caso de estudio #1: "Picking por voz en la empresa Scorpion"
 
Mini caso de estudio Picking de voz de Scorpion
Mini caso de estudio Picking de voz de Scorpion Mini caso de estudio Picking de voz de Scorpion
Mini caso de estudio Picking de voz de Scorpion
 
Scorpion caso de estudio
Scorpion caso de estudioScorpion caso de estudio
Scorpion caso de estudio
 
Actividad 1 Selección del Mini-caso de Estudio Sobre el Seguimiento de Estrat...
Actividad 1 Selección del Mini-caso de Estudio Sobre el Seguimiento de Estrat...Actividad 1 Selección del Mini-caso de Estudio Sobre el Seguimiento de Estrat...
Actividad 1 Selección del Mini-caso de Estudio Sobre el Seguimiento de Estrat...
 
Scorpion
ScorpionScorpion
Scorpion
 
Mini-caso de estudio Scorpion
Mini-caso de estudio Scorpion Mini-caso de estudio Scorpion
Mini-caso de estudio Scorpion
 
Mini caso de estudio scorpio
Mini caso de estudio scorpioMini caso de estudio scorpio
Mini caso de estudio scorpio
 
Zona Franca PepsiCo
Zona Franca PepsiCoZona Franca PepsiCo
Zona Franca PepsiCo
 
Mini caso de estudio scorpion ernesto babún
Mini caso de estudio scorpion   ernesto babúnMini caso de estudio scorpion   ernesto babún
Mini caso de estudio scorpion ernesto babún
 
Mini Caso de Estudio.pptx
Mini Caso de Estudio.pptxMini Caso de Estudio.pptx
Mini Caso de Estudio.pptx
 
Grupo scorpion – mini caso de estudio [autoguardado]
Grupo scorpion – mini caso de estudio [autoguardado]Grupo scorpion – mini caso de estudio [autoguardado]
Grupo scorpion – mini caso de estudio [autoguardado]
 
SCORPIO.pdf
SCORPIO.pdfSCORPIO.pdf
SCORPIO.pdf
 

Último

Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
CesarRafaelBarreraBe1
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
JAndresDuVa
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
CandoCuya1
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
Oxford Group
 
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
MayliRD
 
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfFundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
schicaizas
 

Último (20)

Operación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajoOperación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajo
 
proyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionalesproyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionales
 
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptxCONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
 
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfSALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
 
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptxNORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
 
catalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadacatalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesada
 
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxDinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
 
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docxLRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
 
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
 
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
 
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfFundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
 

Grupo scorpion-2.pdf

  • 1. GRUPO SCORPION Andrea Serna Seminario de planeación estratégica de los negocios
  • 2. GIRO/ ACTIVIDADES Grupo Scorpion S.A de C.V. es una empresa con más de 30 años de experiencia en el canal de Mayoreo. Enfocados en la venta de bienes de consumo a través de mayoreo, medio-mayoreo y autoservicio, con una presencia sólida dentro del mercado mexicano.
  • 3. VISION MISION VALORES Ser aliado del comerciante acercando productos de consumo a través de acciones innovadoras que impulsan sus negocios, dando sustento a nuestras familias mexicanas Duplicar el número de clientes premium mejorando continuamente el servicio al cliente en sinergia con nuestros socios comerciales, fomentando el bienestar de nuestro equipo de trabajo y cumpliendo con nuestros accionistas en términos de rentabilidad y transparencia Respeto Responsabilidad Disciplina Colaboración Honestidad Lealtad Transparencia
  • 4. ESTRATEGIA ESTRATEGIA PICKING POR VOZ VOCOLLECT La estrategia por la empresa Grupo Scorpion fue una implantación de la tecnología en el area de almacén para impulsar la productividad y mejoramiento de procesos. Lo realizan por medio de Vocollect, que fueron quiénes apoyaron con sus herramientas tecnologías para poder lograr el objetivo del picking por vox.
  • 5. VENTAJAS DE LA ESTRATEGIA Mas seguridad al tener ambas manos disponibles para realizar actividades efectivas. Hacer un piqueo del inventario por voz eliminado todo el uso de papeles. Incrementar la velocidad en el surtido sin aumentar el margen de erorr actual.
  • 6. Si toda la información se encuentra en una base de datos, corre riesgo de perderse si no esta bien protegida. Difícil adaptación tecnológica, por consecuente fallas en el proceso. Tiene un costo de inversión alto, ya que se tiene que implementar en todos los almacenes. RIESGOS DE LA ESTRATEGIA
  • 7. ROL QUE LAS PERSONAS IMPLICADAS HAN TOMADO SURTIDOR: Es el principal usuario del dispositivo dde pickeo por voz Vocollect, se le pide verificar cada dato del pedido para no tener errores en el pedido GERENTE LOGISTICO: Fue uno de los principales encargado en analizar las tecnologias a utilizar para solucionar a sus problemas e incrementar la eficacia de la logistica en el proceso de picking. DIRECTOR GENERAL: Toma la decision de tener una alianza estrategica para resolver los problemas que se le estaban presentando a la empresa, con la implementacion de una nueva tecnologia en su sistema.
  • 8. RESULTADOS INTANGIBLES Incremento en la exactitud de pedidos de un 94% hasta un 99.4% Mas velocidad en el proceso Picking Reducción de cargas en los turnos de trabajo Incremento en productividad del 27%
  • 9. CONCLUSIÓN Una organización busca implementar una estrategia para solucionar un problema, alcanzar un objetivo o lograr una ventaja competitiva. Por lo tanto, es fundamental realizar un análisis exhaustivo de la empresa para identificar los aspectos que se abordarán con la estrategia. En el caso de Grupo Scorpion, se realizó una investigación para encontrar un método o sistema que pudiera ayudar a resolver los problemas en su CEDIS. CONCLUSIÓN
  • 10. BIBLIOGRAFIAS TIENDA SCORPION| QUIENES SOMOS. (N.D.). HTTPS://WWW.SCORPION.COM.MX/QUIENES-SOMOS R. (2013, MARCH 26). IMPLEMENTA SCORPION TECNOLOGÍA DE VOZ DE VOCOLLECT. THE LOGISTICS WORLD | CONÉCTATE E INSPÍRATE. HTTPS://THELOGISTICSWORLD.COM/HISTORICO/IMPLEMEN TA-SCORPION-TECNOLOGIA-DE-VOZ-DE-VOCOLLECT/ MÉXICO, S. C. (2013, MARCH 8). SCORPION IMPLEMENTA SOLUCIONES DE VOZ EN CENTRO DE DISTRIBUCIÓN. CIO MX. HTTPS://CIO.COM.MX/SCORPION-IMPLEMENTA-SOLUCIONES- DE-VOZ-EN-CENTRO-DE-DISTRIBUCION/