1. UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE HENRI FAYOL Y FREDERICK TAYLOR
Facilitador: Autor:
Luis Gomez Alessandro Contreras
Cedula: 26671588
Puerto Cabello, 26 de Mayo del 2020
2. DIFERENCIAS ENTRE HENRI FAYOL Y FREDERICK TAYLOR
HENRI FAYOL FREDERICK TAYLOR
Su área de trabajo es administrativa y
de dirección gerencial
Su trabajo es un trabajo industrial
Formula un modelo primaria de
organigrama y de profesiograma
Desarrolla un esquema de supervisión
funcional
Pone en práctica un modelo
administrativo
Se basó más en la producción que en
la administración olvidando los
aspectos primordiales de la gerencia.
Desarrolla un manual de
procedimientos
Desarrolla la planificación de todas las
tareas estableciendo métodos de
operación y normas
Descarta el taylorismo porque
consideraba que era una práctica
despiadada y de explotación con la
clase obrera
Ve el desarrollo de operación desde
una expectativa de abajo, dándole más
importancia a la labor ejercida.
Veía el obrero como una maquina
Le dio más importancia al obrero
dentro de la organización
SEMEJANZAS ENTRE HENRI FAYOL Y FREDERICK TAYLOR
- El incremento de la producción empresarial: ya que lo que buscaban ambos era
tener un mayor crecimiento en las producciones de las empresas
- La organización estructural como tal: porque es dieron cuenta que de una manera
organizada se podían hacer mayores y mejores cosas
- La importancia de la mano de obra en una empresa: porque para toda empresa es
importante e indispensable la mano de obra, ya que sin esta no se hace nada.
