SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
actualidad 103



Impulsa coordina los contenidos de los cursos                                         La Fundación Grupo Siro
                                                                                      potenciará el empleo entre
de Marketing y Ventas de la Escuela de Negocios CEU                                   los deportistas paralímpicos
       Jorge Caballero, director de Impulsa Tu Marketing, coordinará los con-
tenidos del Área de Conocimiento de Marketing y Ventas de Formación
Continua de la Escuela de Negocios CEU de Castilla y León. “Este campo
es uno de los elementos clave del éxito de las empresas y, por ello, aca-
para una elevada demanda de formación adaptada a sus necesidades”,
explica Caballero, que añade que se trata de una de las nueve especialida-
des con las que arranca la oferta de formación continua de este centro. El
programa formativo diseñado por el director de Impulsa comenzó el pasa-
do mes de mayo con el curso de Marketing on line y nueva gestión comer -
c i a l, orientado a gerentes y responsables de estas áreas tanto en B2B como
en B2C. “Su objetivo es dotar a estos profesionales de los conocimientos
y herramientas necesarias para integrar Internet como un canal más tan-               Lucía Urbán, vicepresidenta de la Fundación Grupo
to para la comercialización y promoción de sus productos y servicios,                 Siro, durante la firma del convenio de colaboración.
como para la captación de contac-
tos comerciales para sus negocios”,                                                       La Fundación Grupo Siro se ha adherido al
subraya Caballero.                                                                    convenio de colaboración entre la Fundación
                                                                                      Once, el Consejo Superior de Deportes (CSD) y el
Redes sociales                                                                        Comité Paralímpico Español (CPE) para la puesta
    Este curso cuenta con 16 horas                                                    en marcha del Programa ADOP EMPLEO-PROAD
lectivas repartidas en ocho módulos,                                                  2012-2014, cuyo fin es facilitar el desarrollo profe-
cada uno de los cuales incluye una                                                    sional y la integración laboral de los deportistas
explicación teórica, ejemplos ilustra-                                                que participen en los Juegos Paralímpicos de Lon-
tivos y ejercicios prácticos guiados                                                  dres 2012 tras finalizar su trayectoria deportiva.
para fijar los conocimientos adquiri-                                                 Las instituciones adheridas al convenio de colabo-
dos. Además de esta primera acción,                                                   ración estudiarán los perfiles profesionales de los
se han definido otros programas for-                                                  deportistas paralímpicos, diseñarán programas
mativos que abordan temas como la                                                     formativos a medida y realizarán acciones de co-
integración del marketing on line con                                                 municación y sensibilización dirigidas al colectivo
el tradicional, la gestión eficaz de las                                              empresarial.
redes sociales, el marketing relacio-                                                     El Grupo Siro se compromete así a realizar pro-
nal, las claves para una argumenta-                                                   tocolos de selección para la contratación directa de
ción comercial eficaz y las técnicas                                                  deportistas de alto nivel con algún tipo de discapa-
de negociación y cierre de ventas, en-     Jorge Caballero, director de Impul-        cidad y a ofrecer prácticas dirigidas a fomentar el
tre otros.                                 sa Tu Marketing.                           desarrollo profesional, entre otras iniciativas.




                                                                      Nº 193 JUN’12

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Formato plan estratégico gestion del talento humano john riaño
Formato plan estratégico gestion del talento humano john riañoFormato plan estratégico gestion del talento humano john riaño
Formato plan estratégico gestion del talento humano john riañosguarvi
 
Ex48 directrices para la formación ISO 10015
Ex48 directrices para la formación ISO 10015Ex48 directrices para la formación ISO 10015
Ex48 directrices para la formación ISO 10015Prisma Consultoria
 
MBA - Máster Universitario en Dirección de Empresas
MBA - Máster Universitario en Dirección de EmpresasMBA - Máster Universitario en Dirección de Empresas
MBA - Máster Universitario en Dirección de Empresasmigarzab
 
Universidad Corporativa Everis
Universidad Corporativa EverisUniversidad Corporativa Everis
Universidad Corporativa EverisTelecyl@you
 
Aspectos institucionales
Aspectos institucionalesAspectos institucionales
Aspectos institucionalesDavid Celis
 
Docencia formación profesional para el empleo
Docencia formación profesional para el empleoDocencia formación profesional para el empleo
Docencia formación profesional para el empleoisagg90
 
CIAF: Identidad Institucional
CIAF: Identidad Institucional CIAF: Identidad Institucional
CIAF: Identidad Institucional Marcela Cardona
 
LA FORMACIÓN Y LOS ROLES DE LOS FORMADORES DE EMPRESA EN ESPAÑA
LA FORMACIÓN Y LOS ROLES DE LOS FORMADORES DE EMPRESA EN ESPAÑALA FORMACIÓN Y LOS ROLES DE LOS FORMADORES DE EMPRESA EN ESPAÑA
LA FORMACIÓN Y LOS ROLES DE LOS FORMADORES DE EMPRESA EN ESPAÑAnetwork_trainers
 
Executive Mba en Distribución y Logística
Executive Mba en Distribución y LogísticaExecutive Mba en Distribución y Logística
Executive Mba en Distribución y LogísticaNebrija Business School
 
Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocio
Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocioConversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocio
Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocioConversia
 
La Formación en la Empresa
La Formación en la EmpresaLa Formación en la Empresa
La Formación en la Empresacentrocodex
 
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1David Gomez
 
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1iejcg
 

La actualidad más candente (20)

Presentación servicios CORAOPS 2015
Presentación servicios CORAOPS 2015Presentación servicios CORAOPS 2015
Presentación servicios CORAOPS 2015
 
Formato plan estratégico gestion del talento humano john riaño
Formato plan estratégico gestion del talento humano john riañoFormato plan estratégico gestion del talento humano john riaño
Formato plan estratégico gestion del talento humano john riaño
 
Ex48 directrices para la formación ISO 10015
Ex48 directrices para la formación ISO 10015Ex48 directrices para la formación ISO 10015
Ex48 directrices para la formación ISO 10015
 
Capacitacion
CapacitacionCapacitacion
Capacitacion
 
MBA - Máster Universitario en Dirección de Empresas
MBA - Máster Universitario en Dirección de EmpresasMBA - Máster Universitario en Dirección de Empresas
MBA - Máster Universitario en Dirección de Empresas
 
Universidad Corporativa Everis
Universidad Corporativa EverisUniversidad Corporativa Everis
Universidad Corporativa Everis
 
Aspectos institucionales
Aspectos institucionalesAspectos institucionales
Aspectos institucionales
 
PDD_DyP
PDD_DyPPDD_DyP
PDD_DyP
 
Campaña de difusion
Campaña de difusionCampaña de difusion
Campaña de difusion
 
PLAN DE CARRERA.pdf
PLAN DE CARRERA.pdfPLAN DE CARRERA.pdf
PLAN DE CARRERA.pdf
 
Capacitación
CapacitaciónCapacitación
Capacitación
 
Docencia formación profesional para el empleo
Docencia formación profesional para el empleoDocencia formación profesional para el empleo
Docencia formación profesional para el empleo
 
CIAF: Identidad Institucional
CIAF: Identidad Institucional CIAF: Identidad Institucional
CIAF: Identidad Institucional
 
LA FORMACIÓN Y LOS ROLES DE LOS FORMADORES DE EMPRESA EN ESPAÑA
LA FORMACIÓN Y LOS ROLES DE LOS FORMADORES DE EMPRESA EN ESPAÑALA FORMACIÓN Y LOS ROLES DE LOS FORMADORES DE EMPRESA EN ESPAÑA
LA FORMACIÓN Y LOS ROLES DE LOS FORMADORES DE EMPRESA EN ESPAÑA
 
Executive Mba en Distribución y Logística
Executive Mba en Distribución y LogísticaExecutive Mba en Distribución y Logística
Executive Mba en Distribución y Logística
 
Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocio
Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocioConversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocio
Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocio
 
La Formación en la Empresa
La Formación en la EmpresaLa Formación en la Empresa
La Formación en la Empresa
 
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
 
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
 
Garrido y Asociados consultores
Garrido y Asociados consultoresGarrido y Asociados consultores
Garrido y Asociados consultores
 

Destacado (8)

5 Comunicazione
5 Comunicazione5 Comunicazione
5 Comunicazione
 
About Us 5-6-15
About Us 5-6-15About Us 5-6-15
About Us 5-6-15
 
Pilar
PilarPilar
Pilar
 
Test 1
Test 1Test 1
Test 1
 
Essor 5.7.12 recours contre l'élection de bernard accoyer
Essor 5.7.12 recours contre l'élection de bernard accoyerEssor 5.7.12 recours contre l'élection de bernard accoyer
Essor 5.7.12 recours contre l'élection de bernard accoyer
 
Shortness of Breath and burping
Shortness of Breath and burpingShortness of Breath and burping
Shortness of Breath and burping
 
Seminarios pioneros
Seminarios pionerosSeminarios pioneros
Seminarios pioneros
 
Sistema digestivo y anexos
Sistema digestivo y anexosSistema digestivo y anexos
Sistema digestivo y anexos
 

Similar a Impulsa coordina cursos Marketing y Ventas CEU

Grupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoGrupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoadrianamonyoya
 
Grupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoGrupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoadrianamonyoya
 
Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - ESIC
Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - ESICMaster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - ESIC
Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - ESICEscuela Internacional de Gerencia
 
Guia 12. ideas de negocios
Guia 12. ideas de negociosGuia 12. ideas de negocios
Guia 12. ideas de negociosFUMDIR
 
Actividad 2 idea de negocio
Actividad 2 idea de negocioActividad 2 idea de negocio
Actividad 2 idea de negociolinajimenez30
 
Preguntas de formación tripartita
Preguntas de formación tripartitaPreguntas de formación tripartita
Preguntas de formación tripartitamvfp90
 
Preguntas de fundación tripartita
Preguntas de fundación tripartitaPreguntas de fundación tripartita
Preguntas de fundación tripartitapepisabo
 
La orientación hacia el conocimiento
La orientación hacia el conocimientoLa orientación hacia el conocimiento
La orientación hacia el conocimientoWhops
 
Pedro Espino Vargas - Generacion idea negocio
Pedro Espino Vargas - Generacion idea negocioPedro Espino Vargas - Generacion idea negocio
Pedro Espino Vargas - Generacion idea negocioDr. Pedro Espino Vargas
 
Generacion de idea de negocios
Generacion de idea de negociosGeneracion de idea de negocios
Generacion de idea de negocioslinajimenez30
 
Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1fundemas
 
Plan de gestion del conocimiento
Plan de gestion del conocimientoPlan de gestion del conocimiento
Plan de gestion del conocimientoForajidaimpr
 
6. PROYECCIÓN SOCIAL TECNOLOGO ACTIVIDAD FISICA
6. PROYECCIÓN SOCIAL  TECNOLOGO ACTIVIDAD FISICA6. PROYECCIÓN SOCIAL  TECNOLOGO ACTIVIDAD FISICA
6. PROYECCIÓN SOCIAL TECNOLOGO ACTIVIDAD FISICAactividadfisica149946
 

Similar a Impulsa coordina cursos Marketing y Ventas CEU (20)

Grupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoGrupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueño
 
Grupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoGrupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueño
 
Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto 2011
Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011
Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto 2011
 
Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - ESIC
Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - ESICMaster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - ESIC
Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - ESIC
 
Guia 12. ideas de negocios
Guia 12. ideas de negociosGuia 12. ideas de negocios
Guia 12. ideas de negocios
 
Actividad 2 idea de negocio
Actividad 2 idea de negocioActividad 2 idea de negocio
Actividad 2 idea de negocio
 
Preguntas de formación tripartita
Preguntas de formación tripartitaPreguntas de formación tripartita
Preguntas de formación tripartita
 
Preguntas de fundación tripartita
Preguntas de fundación tripartitaPreguntas de fundación tripartita
Preguntas de fundación tripartita
 
La orientación hacia el conocimiento
La orientación hacia el conocimientoLa orientación hacia el conocimiento
La orientación hacia el conocimiento
 
Naifman de lo individual a lo colectivo
Naifman de lo individual a lo colectivoNaifman de lo individual a lo colectivo
Naifman de lo individual a lo colectivo
 
Revista Actualidad Empresarial.Mayo 2011
Revista Actualidad Empresarial.Mayo 2011Revista Actualidad Empresarial.Mayo 2011
Revista Actualidad Empresarial.Mayo 2011
 
Pedro Espino Vargas - Generacion idea negocio
Pedro Espino Vargas - Generacion idea negocioPedro Espino Vargas - Generacion idea negocio
Pedro Espino Vargas - Generacion idea negocio
 
Generacion de idea de negocios
Generacion de idea de negociosGeneracion de idea de negocios
Generacion de idea de negocios
 
Elaboracion de idea de negocio
Elaboracion de idea de negocioElaboracion de idea de negocio
Elaboracion de idea de negocio
 
Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1
 
Servicios de Grupo Campus Educativo
Servicios de Grupo Campus EducativoServicios de Grupo Campus Educativo
Servicios de Grupo Campus Educativo
 
Iniciativa Compite
Iniciativa CompiteIniciativa Compite
Iniciativa Compite
 
Plan de gestion del conocimiento
Plan de gestion del conocimientoPlan de gestion del conocimiento
Plan de gestion del conocimiento
 
6. PROYECCIÓN SOCIAL TECNOLOGO ACTIVIDAD FISICA
6. PROYECCIÓN SOCIAL  TECNOLOGO ACTIVIDAD FISICA6. PROYECCIÓN SOCIAL  TECNOLOGO ACTIVIDAD FISICA
6. PROYECCIÓN SOCIAL TECNOLOGO ACTIVIDAD FISICA
 
Adiestramiento anaika
Adiestramiento anaikaAdiestramiento anaika
Adiestramiento anaika
 

Más de Castilla y León Económica

5 claves para encontrar empleo después del verano
5 claves para encontrar empleo después del verano5 claves para encontrar empleo después del verano
5 claves para encontrar empleo después del veranoCastilla y León Económica
 
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
5 ideas para emprender tras las vacaciones de veranoCastilla y León Económica
 
La digitalización en la hostelería y el Turismo
La digitalización en la hostelería y el TurismoLa digitalización en la hostelería y el Turismo
La digitalización en la hostelería y el TurismoCastilla y León Económica
 
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio onlineCastilla y León Económica
 
Percepción de los profesionales sobre el emprendimiento
Percepción de los profesionales sobre el emprendimientoPercepción de los profesionales sobre el emprendimiento
Percepción de los profesionales sobre el emprendimientoCastilla y León Económica
 
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017Castilla y León Económica
 

Más de Castilla y León Económica (20)

Guia de la Construcción en Castilla y León
Guia de la Construcción en Castilla y LeónGuia de la Construcción en Castilla y León
Guia de la Construcción en Castilla y León
 
Guía de los Alcaldes de Castilla y León
Guía de los Alcaldes de Castilla y LeónGuía de los Alcaldes de Castilla y León
Guía de los Alcaldes de Castilla y León
 
10 claves para encontrar trabajo en Navidad
10 claves para  encontrar trabajo en Navidad10 claves para  encontrar trabajo en Navidad
10 claves para encontrar trabajo en Navidad
 
12 frases de empresarios de Castilla y León
12 frases de  empresarios de Castilla y León12 frases de  empresarios de Castilla y León
12 frases de empresarios de Castilla y León
 
7 de directivos de empresas de Castilla y León
7 de directivos de empresas de Castilla y León7 de directivos de empresas de Castilla y León
7 de directivos de empresas de Castilla y León
 
La Digitalizacion en el transporte
La Digitalizacion en el transporteLa Digitalizacion en el transporte
La Digitalizacion en el transporte
 
10 consejos para montar tu propio negocio
10 consejos para montar tu propio negocio10 consejos para montar tu propio negocio
10 consejos para montar tu propio negocio
 
5 claves para encontrar empleo después del verano
5 claves para encontrar empleo después del verano5 claves para encontrar empleo después del verano
5 claves para encontrar empleo después del verano
 
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
 
Calendario laboral 2018
Calendario laboral 2018Calendario laboral 2018
Calendario laboral 2018
 
5 ideas para impulsar tu negocio con Pinterest
5 ideas para impulsar tu negocio con Pinterest5 ideas para impulsar tu negocio con Pinterest
5 ideas para impulsar tu negocio con Pinterest
 
El empleo en la generación 'millennial'
El empleo en la generación 'millennial' El empleo en la generación 'millennial'
El empleo en la generación 'millennial'
 
5 tendencias para mejorar el comercio online
5 tendencias para mejorar el comercio online5 tendencias para mejorar el comercio online
5 tendencias para mejorar el comercio online
 
La digitalización en la hostelería y el Turismo
La digitalización en la hostelería y el TurismoLa digitalización en la hostelería y el Turismo
La digitalización en la hostelería y el Turismo
 
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
 
Perfil del defraudador online
Perfil del defraudador onlinePerfil del defraudador online
Perfil del defraudador online
 
Percepción de los profesionales sobre el emprendimiento
Percepción de los profesionales sobre el emprendimientoPercepción de los profesionales sobre el emprendimiento
Percepción de los profesionales sobre el emprendimiento
 
El comercio exterior en Castilla y León
El comercio exterior en Castilla y LeónEl comercio exterior en Castilla y León
El comercio exterior en Castilla y León
 
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
 
Así piensan los empresarios. Sondeo 2017
Así piensan los empresarios. Sondeo 2017Así piensan los empresarios. Sondeo 2017
Así piensan los empresarios. Sondeo 2017
 

Último

Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...AdrianaCarmenRojasDe
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 

Último (20)

Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 

Impulsa coordina cursos Marketing y Ventas CEU

  • 1. actualidad 103 Impulsa coordina los contenidos de los cursos La Fundación Grupo Siro potenciará el empleo entre de Marketing y Ventas de la Escuela de Negocios CEU los deportistas paralímpicos Jorge Caballero, director de Impulsa Tu Marketing, coordinará los con- tenidos del Área de Conocimiento de Marketing y Ventas de Formación Continua de la Escuela de Negocios CEU de Castilla y León. “Este campo es uno de los elementos clave del éxito de las empresas y, por ello, aca- para una elevada demanda de formación adaptada a sus necesidades”, explica Caballero, que añade que se trata de una de las nueve especialida- des con las que arranca la oferta de formación continua de este centro. El programa formativo diseñado por el director de Impulsa comenzó el pasa- do mes de mayo con el curso de Marketing on line y nueva gestión comer - c i a l, orientado a gerentes y responsables de estas áreas tanto en B2B como en B2C. “Su objetivo es dotar a estos profesionales de los conocimientos y herramientas necesarias para integrar Internet como un canal más tan- Lucía Urbán, vicepresidenta de la Fundación Grupo to para la comercialización y promoción de sus productos y servicios, Siro, durante la firma del convenio de colaboración. como para la captación de contac- tos comerciales para sus negocios”, La Fundación Grupo Siro se ha adherido al subraya Caballero. convenio de colaboración entre la Fundación Once, el Consejo Superior de Deportes (CSD) y el Redes sociales Comité Paralímpico Español (CPE) para la puesta Este curso cuenta con 16 horas en marcha del Programa ADOP EMPLEO-PROAD lectivas repartidas en ocho módulos, 2012-2014, cuyo fin es facilitar el desarrollo profe- cada uno de los cuales incluye una sional y la integración laboral de los deportistas explicación teórica, ejemplos ilustra- que participen en los Juegos Paralímpicos de Lon- tivos y ejercicios prácticos guiados dres 2012 tras finalizar su trayectoria deportiva. para fijar los conocimientos adquiri- Las instituciones adheridas al convenio de colabo- dos. Además de esta primera acción, ración estudiarán los perfiles profesionales de los se han definido otros programas for- deportistas paralímpicos, diseñarán programas mativos que abordan temas como la formativos a medida y realizarán acciones de co- integración del marketing on line con municación y sensibilización dirigidas al colectivo el tradicional, la gestión eficaz de las empresarial. redes sociales, el marketing relacio- El Grupo Siro se compromete así a realizar pro- nal, las claves para una argumenta- tocolos de selección para la contratación directa de ción comercial eficaz y las técnicas deportistas de alto nivel con algún tipo de discapa- de negociación y cierre de ventas, en- Jorge Caballero, director de Impul- cidad y a ofrecer prácticas dirigidas a fomentar el tre otros. sa Tu Marketing. desarrollo profesional, entre otras iniciativas. Nº 193 JUN’12