Tribunales Laborales

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS TRIBUNALES DE
TRABAJO
Alumna: Dariana Álvarez
C.I.: V-24.156.618
Sección: SAIA-A
Cátedra: Derecho Procesal Laboral y Practicas
BARQUISIMETO, MAYO DE 2016

2. TRIBUNALES LABORALES
Un tribunal es el lugar en que los jueces administran justicias.
Los Tribunales del Trabajo se le confía el conocimiento y fallo de
los conflictos judiciales surgidos entre trabajadores y empleadores o
patronos, o por relación del trabajo, en los grados de instancia,
apelación y abarcan inspecciones laborales, prevención de conflicto,
mediación, y sustanciación.
La aprobación de la nueva Constitución Bolivariana de
Venezuela, trajo a su paso cambios en
ordenamiento Jurídico Venezolano, tal es el caso de La
Ley Orgánica Procesal Laboral derogando así a la antigua Ley de
Tribunales y Procedimientos Laborales, dentro de
la Ley Orgánica Procesal Laboral tenemos un notable cambio en la
estructura de los tribunales, en el cual establece cuales son, cual es su
organización, su funcionamiento, sus competencias entre otros.

3. LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO SON:
 Tribunales del trabajo que conocen en primera instancia.
 Tribunales Superiores del trabajo que conocen en segunda
instancia.
 Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social.
Se Organizan:
Los Tribunales del Trabajo se organizarán, en cada circuito judicial,
en dos instancias:
*Una primera instancia integrada por los Tribunales de
Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, y los Tribunales de Juicio
del Trabajo.
*Una segunda instancia integrada por los Tribunales Superiores del
Trabajo. Su organización, composición y funcionamiento se regirá por las
disposiciones establecidas en esta Ley y en las leyes respectivas.

4. ¿COMO ESTÁN FORMADOS LOS TRIBUNALES DE PRIMERA
INSTANCIA Y QUE CONOCEN?
 Los Tribunales del Trabajo que conocen en primera instancia serán
unipersonales, constituidos por un juez y un secretario, ambos
profesionales del derecho.
 Los jueces de primera instancia conocerán de las fases del proceso laboral
 La fase de sustanciación, mediación y ejecución estará a cargo de un
tribunal unipersonal que se denominará Tribunal de Sustanciación,
Mediación y Ejecución del Trabajo.
 La fase de juzgamiento corresponderá a los Tribunales de Juicio del
Trabajo.
¿COMO ESTAN FORMADOS LOS TRIBUNALES
SUPERIORES DEL TRABAJO?
 Los Tribunales Superiores del Trabajo serán colegiados o
unipersonales. Los primeros estarán constituidos por tres (3)
jueces y un secretario; y los segundos, por un juez y un
secretario, todos profesionales del derecho

5. COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO
 Los asuntos contenciosos del trabajo, que no correspondan a la
conciliación ni al arbitraje.
 Las solicitudes de calificación de despido o de reenganche, formuladas
con base en la estabilidad laboral consagrada en la Constitución de la
República de Venezuela y en la legislación laboral.
 Las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación de los
derechos y garantías constitucionales establecidas en la Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela.
 Los asuntos de carácter contencioso que se susciten con ocasión de las
relaciones laborales como hecho social, de las estipulaciones del
contrato de trabajo y de seguridad social,
 Los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses
colectivos o difusos.

6. DEFENSORÍA DEL PUEBLO
Con competencia y funciones en el
ámbito nacional operará un Servicio de
Defensoría Pública de Trabajadores; cuya
organización, atribuciones y funcionamiento
serán establecidas por la Ley Orgánica sobre
la Defensa Pública, contemplada en las
Disposiciones Transitoria Cuarta; Numeral 5,
de la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela. Artículo 28 Ley Orgánica
Procesal del Trabajo

7. ARBITRAJE EN MATERIA JUDICIAL DEL TRABAJO
Es un procedimiento mediante el cual se logra la
composición de las partes en un conflicto laboral, hasta
que se dicta y se cumple la decisión que sobre el mismo
se adopte. El Juez, a petición de las partes, ordenará la
realización de un arbitraje que resuelva la controversia, a
fin de estimular los medios alternos de resolución de
conflictos.
Medios Alternos de Resolución de Conflictos:
 La Negociación o Transacción.
 La Mediación
 La Conciliación
 El Arbitraje