escuela de administración

2. ADMINISTRACIÓN I
•PROFESOR: JULIO CESAR GARCÍA FAJARDO
•ALUMNO: JOSÉ FACUNDO JIMAREZ MENESES

3. HUMANO - RELACIONISMO
• POSTULA LA NECESIDAD DE MEJORAR LAS RELACIONES HUMANAS A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE LAS
CIENCIAS DE LA CONDUCTA A LA ADMINISTRACIÓN, ESPECIALMENTE LA PSICOLOGÍA.
• LOGRAR UNA MEJOR PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJADOR A TRAVÉS DE LA SATISFACCIÓN DE SUS
NECESIDADES PSICOLÓGICAS Y DE GRUPO, BASÁNDOSE EN ESTUDIOS DE MOTIVACIÓN, PARTICIPACIÓN Y
EQUIPOS DE TRABAJO, ENTRE OTROS.

4. ROBERT OWEN
(1771-1858
SE REFERÍA A LOS TRABAJADORES COMO MÁQUINAS VITALES.
SI A LAS MAQUINAS INANIMADAS SE LES CONSIDERABA IMPORTANTES,
CON MAYOR RAZÓN DEBERÍA CONSIDERARSE A LAS MÁQUINAS VITALES.
DIFUNDIO LA NECESIDAD DEL BIENESTAR SOCIAL DE SUS EMPLEADOS
TANTO EN LA COMUNIDAD COMO EN EL TRABAJO.

5. GEORGE ELTON MAYO
(1880-1949)
DEMOSTRÓ QUE SIN LA COOPERACIÓN Y SOLIDARIDAD DEL GRUPO DE
TRABAJO, LA OPORTUNIDAD DE LOS TRABAJADORES PARA SER
ESCUCHADOS Y LA COMUNICACIÓN COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL,
ES DIFÍCIL INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD.

6. BIBLIOGRAFIA
MÜNCH LOURDES, “ADMINISTRACIÓN”, ESCUELAS, PROCESO ADMINISTRATIVO, ÁREAS FUNCIONALES Y DESARROLLO
EMPRENDEDOR. ED., PEARSON EDUCACIÓN. 1RA. EDICIÓN, 2007.